信息汇报

衡阳市为落实“两费”建立敬老解困基金衡阳市为落实特困单位离休干部的“两费”，建立敬老解困基金。其资金来源：财政拿一点，各单位出一点，社会募集一点。凡属财政拨款的行政事业单位和有行政收费的事业单位，按每人每月２元的标准从单位公用经费中扣除（不扣干部、职...     

永州市标本兼治 落实“两费”不再难

永州下不断踩化思想认识，加大工作力度，实行标本兼治，从根本上解决了离休干部“两费”落实难的问题。首先，不折不扣地执行离休干部“两费”的政策规定。要求将问题尽量在本单位解决，不把矛盾上交。去年底，调查发现有16个单位拖欠58名离休干部的“两费12．8万来元，市委召集这些单位的一把手开会，限定于今年元月17日前落实，不能解决的到组织部讲清原因，结果拖欠全部清还。其次，特事特办，着力落实困难企业的离休干部“两费”。一是系统调整。把困难企业的离休干部调整到本系统效益好的单位，全市共调整9人。二是组织调动。将困难单…     

丹心一片敬老情

我叫于桂荣，来自黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县。今天，怀着十分激动的心情向中央领导和同志们汇报，感到万分荣幸。2001年，我从县委组织部调到老干部局任局长。10年来，我牢记党和人民的重托，真情做老干部“好儿女”，全心全意为老干部服务，在落实老干部政策、民族政策，促进民族和谐中，努力践行老干部工作者的人生价值和神圣使命。我县是国家扶持贫困县，财力薄弱。我上任之初，企业离休干部“两费”拖欠问题突出，与机关事业单位     

临澧县的“双保险”

临澧县的“双保险”临澧县认真落实老干部“两费”待遇，达成三点共识：一是落实“两费”是政治任务，必须重视抓；二是清欠两费是硬性任务，必须全力抓；三是落实两费是社会任务，必须共同抓。他们由组织、老干部门牵头抓，主管部门为主抓，相关部门配合抓，割掉了全县所...     

根本的是建立离休干部“两费”保障机制

２００１年６月，中共湖南省委办公厅、省人民政府办公厅转发了省委组织部、省劳动和社会保障厅、省经贸委、省财政厅、省人事厅和省委老干部局《关于建立离休干部离休费保障机制的暂行办法》。这标志着湖南省离休干部的生活保障机制进一步走向规范和完善。一近几年，“两费”成了老干工作部门使用频率极高的一个词。所谓“两费”，指的是离休干部的离休费和医药费。据统计，湖南省仅在２０００年就拖欠离休干部“两费”２８００多万元。老同志是中国革命和建设的有功之臣，保障他们安度晚年是各级党委和政府的一项重要责任。应该说，这些年…     

衡阳市改革开拓 解决“两费”走新路

衡阳市将落实离休干部“两费”作为老干部工作的重中之重，常抓不懈。近3年来，他们基本上做到问题当年解决，文件当年兑现，不留尾巴，没有形成大的积欠。在市场经济条件下，他们大胆改革创新，积极探索落实离休干部“两费”的新路子，采取的措施主要有：一是收、转、调并举。对特困企业的老干部，或收归财政包干，或将工资关系转入主管局，或调入效益好的企业，3年来全市解决了313位离休干部的特殊困难。二是财政拨专款解决。主要用于发放新增的离休金，补发特困企业拖欠的离休费，解决部分单位无法承担的老干部高额医疗费用，全市各级财…     

信息汇报

中组部等五部委来湘调查老干部“两费”落实情况中共中央组织部会同国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部、财政部组成的联合调查组 ,３月份来湖南调查老干部“两费”落实情况 ,重点考察了建立企业老干部生活保障机制的问题。 （夏德甫）郴州市落实老干部生活待遇措施得力为落实老干部生活待遇 ,郴州市委、市政府发文规定 :（１）坚持一级抓一级、层层包干负责的原则 ,建立健全督办检查、“两费”季报、情况通报等制度。（２）过细做好工作。单位优先安排、发放离休干部“两费” ,其他人不得攀比。（３）如实反馈情况 ,对弄虚作假的严肃处…     

省委要求层层建立责任制一级抓一级 限期解决老拖欠 今后不再欠新账

8月24日，湖南省落实离休干部“两费”工作座谈会在长沙召开。省委要求全省在9月底以前全部解决离休干部的离休费和医药费的拖欠问题，同时建立起确保“两费”落实的保障机制，争取今后不再出现新的拖欠。参加会议的有各地、州、市委管党群的副书记、组织部长、老干部局局长，以及省直有关单位的负责人。会议由省委组织部长戚和平主持，省委老干部局副局长周笃奇传达了中央组织部石家庄现场会议精神，省委副书记储波作了重要讲话。储波同志首先指出，各级党政领导要充分认识解决离休干部“两费”拖欠的重要性和紧迫性，从讲政治的高度，从维…     

老干部工作的“硬”与“活”

在深化改革，发展社会主义市场经济的过程中，老干部工作面临着许多的新情况、新问题，但只要我们从实际出发，与时俱进，坚持“三硬三活”，就会收到很好的效果。落实“两费”要硬，个别问题处理要活确保离休干部的离休费和医药费的落实，是保障老干部安度晚年的基本条件，党和国家对此有明确的规定，但有些单位存在挪用和拖欠“两费”的现象。作为老干工作部门的同志，就要理直气壮地向有关单位负责人讲清道理，使他们懂得：单位再难也要按政策规定办事，再苦不能苦老干部；其他地方可以欠账，但不能欠老干部的账；挪用和拖欠离休干部“两…     

天下事

天下事切实解决老同志的困难和问题中组部副部长李铁林在老干部信访工作座谈会上说，各级党委要把老干部工作部门、老干部党支部建设和老干部“两费”待遇的落实，列入各级领导班子的目标责任期中去考察。他指出，当前突出的问题有两个方面，一是有些企业不能按时足额发放...     

信息汇报

株洲市老干部离休金发放社会化株洲市推出老干部离休费发放社会化的新举措。从今年元月起，市社保局按时足额将离休金拨付到指定银行，参加社会保险统筹的企业的13co名离休干部持卡就近到银行直接领取。此外，离休干部遇编的生活补助费、离休干部的护理费、交通费，死亡的丧葬费和遗属的抚恤费等也进入社会统筹，均由社保局支付。（匡应如梁利余）汝城县建立“两费”落实情况季报制度汝城县今年建立起离休f部“两费”落实情况季报制度，规定凡有离休干部的部门和单位，要想方设法落实各项待遇，不允许出现新的拖欠。对去年拖欠的部分，要筹…     

平江县建立企业解困基金

平江县建立企业解困基金为帮助特困企业和破产企业落实老干部“两费”的问题，解决职工的生活困难，平江县委、县政府于去年１１月成立了县社会保障委员会，由县委常委、常务副县长任主任，下设解困办公室，建立企业解困基金。平江县社会保障委员会和解困办成立后，制定了...     

澧县灾区老干部有保障

重灾区澧县，去年有２０多位离休干部的家受灾。为切实解决灾区老干部的住房困难，县委、县政府实行了“三优先”。即优先发放建房补助费、优先划批宅基地、优先修建新房。此外，县委老干部局会同有关单位，为灾区老干部优先发放赈灾补助款，提供过冬物资，保证老干部的“两费”落实。对在特困企业而又受灾的老干部，所需费用由县解困办一次性发放到位。（澧县老干局澧县灾区老干部有保障     

唯愿夕阳别样红——临武县委常委、组织部部长邱东圣敬老纪实

临武县委常委、组织部部长邱东圣,1997年一上任就十分重视老干部工作。在一次老干部会上,他当着大伙的面,作出了“忠心献给组织,爱心献给群众,孝心献给老人”的承诺。4年来,他为老干部办了一件又一件实事。上任伊始,邱东圣碰到的第一件棘手的事,就是如何落实离休干部的“两费”问题。他在下乡调查时,85岁的离休干部谭翻身含着泪诉说了“两费”被拖欠多年未能落实的情况。老人到县里、市里反映过多次,可是没有结果。邱东圣跑了几个乡镇,了解到像谭翻身这种情况,全县还有26位老干部的“两费”无着落。他感到了问题的严重,马上向…     

35万“救命钱”是怎么消失在假发票里的

实行医疗保险改革后,国家干部职工的医疗费都是通过医疗保险管理中心报账,因此医疗保险管理中心就成了"救命钱"的“大管家”。在广西一个国家级贫困县,只有7人的县医保中心,竟有6人打起了“救命钱”的主意,26次贪污“救命钱”35万元;并通过做假发票、毁账等手段,将他们的贪污行为做得滴水不漏。     

烟台创医疗保险北方模式

以社会统筹、个人帐户和企业调剂为主要特征的医疗社会保险制度改革，目前正在烟台市扎扎实实地运转实施。4700多个企业及其57万名在职职工和8万多名离退休人员，开始尝到新的医疗保险制度的甜头。烟台是全国城镇企业职工医疗保险制度改革试点城市。其主要做法是：建立医疗保险专项基金制，实行社会统筹医疗基金、职工个人医疗帐户金、企业医疗调剂金相结合。企业按上年度在职职工工资总额和离退休人员离退休费用之和的10％提取医疗保险专项基金，医疗保险专项基金的30％用于社会统筹医疗基金。当职工身患12种“大病”病种、在定点医院或批…     

也说“父为子隐”

历史记载，在吾华，叶公said to孔子：“吾党有直躬者，其父攘羊，而子证之。” 孔子reply曰：“吾党之直者异于是：父为子隐，子为父隐，直在其中矣。”这价“值”观念就截然不同。显然，“吾党”有两派竞猜，有人提倡证之，有人提倡包庇。     

办法总比困难多──老干部生活待遇问题的研讨综述

加强调查研究，加强理论建设，是新形势下做好老干部工作的重要基础。七八月份，中共湖南省委老干部局分片在衡阳、测阳市召开了老干部工作理论研讨会，与会同志就一些热点、难点问题作了深入探讨。现将落实老干部生活待遇方去的有关论点综合整理简介如下。（1）落实老干部生活待遇无小事。这既是经济问题，更是政治问题。当前，一要下决心解决“两费”的拖欠，二要做好老干部基本待遇的平衡工作，三要调整政策落实“从优照顾”和“成果共享”的原则。重中之重是解决拖欠，目前要有应急之策，今后要有长久之计。（2）不能把拖欠归咎于改革。…     

加大工作力度进一步推进全省老干部工作

加强离休干部“两费”保障工作。确保老干部离休费和医药费的落实,是老干部工作的重中之重。要紧紧抓住工作的薄弱环节,进一步巩固和完善“三个机制”,特别要加大财政支持力度,保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。切实提高医药费统筹金管理水平,同时加强对定点医院的管理和监督,规范医疗服务行为。针对离休干部“两费”落实中存在的突出问题,加大督促检查的力度,做到尽快解决旧的拖欠,不再发生新的拖欠。对确有困难无力解决的单位,财政要支持解决。尤其对参加革命时间早、生活比较困难、长期身患重…     

深圳：探索事业单位养老保障制度改革

近日，深圳事业单位新聘员工告别财政养老，试行“社会养老保险＋职业年金”的养老保障制度，退休“双轨制”向“单轨制”这一重大转变在社会上引起很大反响。深圳市人力资源与社会保障局相关负责人告诉记者，《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（以下简称《办法》）亮点主要体现在两个方面：一是事业单位与企业在养老制度上由“双轨制”向“单轨制”过渡，符合社会公平理念。二是建立职业年金。职业年金作为基本养老保险的补充，有利于激励事业单位工作人员更用心地服务社会事业，同时实行了年功积累，也体现了服务贡献程度，保障了事业单位工作人员合理的退休待遇。