加强公路人才队伍建设初探

随着公路建设步伐加快，高等级公路里程逐年增多＇对公路养护管理提出了更高的要求。本文将从公路人才队伍的现状，分析公路人才队伍建设中存在问题，并对今后如何加强公路人才队伍建设进行深刻的认识和思考。     

浅谈新形势下高校人才管理的基本策略

“十二五”时期将是高等教育发展的机遇期,当前我国高等院校的工作战略重点之一就是推进高水平大学建设.高校是人才聚集的地方,而人才是高校发展的核心动力.本文就加强高校人才队伍的管理进行探讨.     

地方高校高层次人才队伍建设探析——以河北省高校为例

本文通过对地方高校高层次人才队伍建设研究,分析梳理了当前河北省高校高层次人才队伍建设存在的问题,并针对问题提出了树立科学人才观、创新人才引进机制、加大人才培养力度,加强人才考评激励机制、完善人才队伍工作环境等措施,为其他高校开展高层次人才队伍建设提供借鉴和参考。     

党政干部提高能力的必由之路

人才队伍建设的基本要求之一，是以能力建设为核心，坚持把能力建设作为人才资源开发的主题。笔者认为，就党政人才而言，学习求知，实践求索，思考求是，借脑求智，立制求优，使自己的综合能力通过这由内而外、由浅入深的“五求”而增长、强化、放大，是党政人才队伍能力建设的必由之路。     

新形势下国有施工企业政工队伍建设的思考

本文分析了目前国有施工企业政工队伍建设的现状和培养复合型政工人才队伍建设的思考。     

浅谈铁路“四电”施工企业的人才队伍建设

文章结合铁路"四电"施工企业的发展,阐述了加强企业人才队伍建设的重要性,有针对性地提出了当前铁路"四电"施工企业人才队伍面临的问题,并结合笔者在铁路"四电"施工企业多年工作经验,提出个人对加强人才队伍建设的思考。     

事业单位人才队伍现状及思考 以南京市某区事业单位为例

<正>新形势下，事业单位应当认识到人才队伍建设存在的问题，不断加强人才队伍建设，提高工作效率促进单位高质量发展。本文结合南京市某区事业单位人才队伍现状，分析了事业单位人才队伍存在的问题，提出了人才队伍建设的措施，旨在为基层事业单位人才队伍建设提供参考。     

经济哲学是对市场经济的理性思考

最近，上海财经大学陈新双副教授在接受记者采访时指出，社会主义市场经济目前所缺少的是经济理性，而经济哲学的研究正是从经济理论的最高层次上强化理性的一种努力。对经济哲学不能一般地理解为用哲学观点来解释经济问题，应该理解为从经济活动的内部阐述经济领域的哲学问题，换句话说，经济哲学就是要鸟瞰经济生活的所有重要方面，着眼于经济现象、经济活动和经济理论中最一般问题的理性思考。面对市场经济，就经济哲学的使命而言，陈新汉认为需要研究四个方面的问题：其一，经济主体问题，社会主义市场需要形成和培养独立的经济主体，强…     

浅谈档案人才体系的建立

本文从三个方面阐述了档案人才体系的建立:一是目前档案人员队伍存在的主要问题,主要是档案队伍不稳定,变动频繁;思想认识不到位,缺乏档案意识;业务素质不够高,事业观念不强。二是加快建立多元化的档案人才体系。档案部门必须用发展的观点去思考与统领工作,开创新局面。三是构建独具特色的档案人才体系。档案部门要勇于担当,肩负起打造高素质、多元化档案人才队伍的重任。要齐抓共管,促进档案人才队伍的良性发展。     

以改革创新的时代要求推进人才建设

党的十七大对人才建设提出了很多重大观点，强调要更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍，加紧培养大批高素质新型军事人才。要深刻领会、全面掌握党的十七大精神，努力贯彻到人才建设的各个方面，推动人才建设不断跃升和创新发展。     

浅议进一步加强人才队伍建设

针对当前人才队伍建设中存在的现实问题,提出了改进和加强人才队伍建设的措施:以能力建设为核心,加强人才队伍培养;建立科学的评价和使用机制,拓宽识才用才渠道;完善激励机制,激发人才队伍活力;协调各类人才发展,提升整体素质。     

新时期事业单位人才队伍建设存在的问题及突围路径

事业单位在推动我国教育、科技、文化、卫生等事业发展方面发挥着重要作用。新时期事业单位人才队伍建设成效直接关系到单位的持续发展进程，因此，事业单位管理者必须提升对人才队伍建设工作的重视程度。文章首先简要阐释了事业单位人才队伍建设的意义，然后分析了其中存在的问题，最后提出了加强事业单位人才队伍建设的有效策略，仅供参考。     

少数民族地区地方文献呈缴工作的实践与思考

文章依据新政办发〔2011〕114号文件精神,主要阐述了新疆少数民族地区地方文献呈缴工作的意义和重要性,文中以表格的形式对2011年-2013年全疆13家出版社所呈缴图书情况进行具体说明,并且分析了新疆地区呈缴工作的现状及未来,重点针对呈缴工作中遇到的问题以及困难提出相应的对策,即要做好少数民族地区地方文献呈缴工作必须要加强人才队伍的建设,加强与出版社之间的沟通,由政府相关部门制定奖惩措施等方面提出了见解。最后就图书捐赠对地方文献呈缴工作的意义简明阐述了自己的观点。     

关于创新型人才队伍建设的几点思考

进一步提高创新型人才的社会地位,优化创新型人才成长的社会环境,建设一支新型的人才队伍,对于建设有中国特色的社会主义事业有着极其重要的现实意义和深远的历史影响.在此,笔者对搞好我国的创新型人才队伍的建设作几点简单的思考,以期抛砖引玉.     

关于创新型人才队伍建设的几点思考

进一步提高创新型人才的社会地位,优化创新型人才成长的社会环境,建设一支新型的人才队伍,对于建设有中国特色的社会主义事业有着极其重要的现实意义和深远的历史影响在此,笔者对搞好我国的创新型人才队伍的建设作几点简单的思考,以期抛砖引玉。     

国企改革背景下人才队伍建设现状与提升策略研究——以某国有勘察设计企业为例

在国有企业改革的背景下推行人才队伍建设，可以有效提升企业核心竞争力。文章为国有企业人才队伍建设工作评价建立了指标体系，通过设置调查问卷收集相关数据，基于熵权法，以某国有勘察设计公司为例，对国有企业在人才队伍建设工作中的不足进行了分析。研究结果显示：员工对企业人才队伍建设工作评价整体不高，其中“人才培养”和“人才规划”两个指标的工作评价最低；在岗位序列中，管理序列对人才队伍建设工作的评价最低；在职称序列中，正高和副高职称人才分组对人才队伍建设工作评价相对较低。最后，文章针对这些问题提出了一系列改善建议。本文的研究结果为国有企业改革提供了新视角，同时为提升企业核心竞争力提供了新思路。     

重庆

地方特色规划 《重庆企业经营管理人才队伍建设中长期规划》 培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的国内国际知名优秀企业家和一支专业化、职业化、高水平的企业经营管理人才队伍。     

用好“条件性”活学哲学

笔者在高中哲学教学中,深感用好条件性这一知识杠杆,对于学好哲学,深刻理解哲学观点,巧解高考题都有着非常重要的作用。甚至个人认为把它作为连接高中哲学观点的一条重要线索也不为过。辩证唯物主义认为:与一事物联系的其他事物就是该事物存在和发展的条件。它直接体现唯物辩证法的总特征之一:联系。而笔者就用条件性联系高中哲学各观点:唯物论,辩证     

石油专业技术队伍现状分析与建议

本文以中原油田钻井二公司为例，就石油钻井工程管理干部及专业技术人才队伍结构及现状进行了分析，进一步阐述了石油工程人才队伍现状及存在的问题，对加强石油工程人才队伍建设，优化石油工程人才队伍结构提出了建议。     

新农村动态

重庆将启动乡镇基层人才建设计划重庆市最近召开的人事局处长会议透露,为从机制上统筹解决农村基层人才后继乏人的问题,从2008年起,该市将启动实施农村乡镇基层人才队伍建设计划,拟用5年时间,择优选派一批普通高等院校毕业生到乡镇机关事业单位、