供电企业一线班组工作承载力浅析

在国家电网公司严控用工规模的背景下，各供电企业人员紧缺形势逐步加强。为了梳理班组在组织结构和人员配置等方面的问题，本文提出了工作承载力模型。通过该模型对供电企业一线班组工作承载力进行了详细分析，总结了班组工作承载力方面存在的问题，并提出了相应的优化措施。     

关于进一步做好服刑在教人员和刑释解教人员就业技能培训工作的通知

中央综治委、司法部、公安部、劳动和社会保障部、民政部、财政部、国家税务总局、国家工商行政管理总局《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》(综治委[2004]4号)件要求：“监狱、劳教所要大力宣传党和政府对刑释解教人员安置帮教的方针政策，教育服刑在教人员特别是即将刑满释放和解     

四川省再就业工作宣传提纲

深入宣传党中央、国务院就业再就业方针政策和省委、省政府配套政策措施。近几年来．党中央、国务院出台了一系列就业再就业方针政策。特别是2002年全国再就业工作会议以来，根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》，国务院和省政府有关部门在税费减免、小额贷款、资金管理、社保补贴、国有大中型企业主辅分离分流安置富余人员等方面．     

121名退休老人被养老保险拒之门外的幕后新闻

6家乡镇企业的121名退休老人，在企业改制时，以人均1.4万元的价格被“安置”回了家，然而几年后，这些老人吃饭没钱，治病没保障，为维护自己的合法权益，121名退休老人前前后后奔忙了5年。     

每个角落都有爱

德胜社区地处江油城乡结合部，下岗失业人员多、暂住人口多．人居环境结构十分复杂。近两年来，社区下岗失业人员动态再就业率达93％，“4050”人员再就业率达84％以上，特困人员救助面达100％，先后被授予江油市“先进明社区”、绵阳市“市级明社区”、“五好党支部”、“政治工作先进单位”等光荣称号．今年初被命为“四川省第一批充分就业社区”。     

社会保险档案管理人员应具备的素质

改革开放以来,随着经济社会的迅速发展,以及人民群众对基本公共服务均等化需求的不断提高,社会保险作为事关民生的一项重大制度安排,越来越得到人民群众的重视和关切,逐步渗透到国计民生的各个层面.社会保险档案管理作为实现参保个人“记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生”目标的重要条件,在完善社会保障体系、保障参保群众切身利益、促进社会保险科学可持续发展的进程当中,发挥着举足轻重的作用.因此,对社会保险档案管理人员也相应的提出了更高的要求.     

关于2006年调整企业离休人员基本养老金的通知

按照劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业离休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]20号）规定，从2006年7月1日起．为2006年6月30日前已按规定办理离休手续的企业人员提高基本养老金水平。此次调整企业离休人员基本养老金水平．参照机关事业单位离休人员离休费调整标准确定。[第一段]     

拓展就业服务渠道

杨家河社区是原广旺矿务局南江煤矿破产后移交南江镇于2002年11月成立的，现有居民1549户5992人，其中定期抚恤救济人员108人，失业人员405人，“4050”人员32人。     

爱心点亮的希望

去年以来，成都市锦江区在全市率先开展了“创建成都市充分就业服务示范区”的活动．各社区工作人员热心为下岗失业人员．特别是特困人员提供思想援助、岗位援助、培训援助．使不少下岗失业人员实现了就业的梦想。     

用人单位应如何对应聘者报价？

用人单位在劳动力市场及人才市场招聘人员时，一般都能合法合理地明码标价，如实对求职的应聘者讲明本单位的薪资水平，有关招聘专业工种及岗位的薪资待遇，但也有的用人单位出于某种需要，故意高开“价格、或压低“价格”，如有的用人单位为吸引人才，的月薪高达 数千上万元，年薪数成甚至数十万元，实际则达不到；有的用人单位为能降低人工成本，招收廉价劳动力，则故意压低价格，月薪仅为几百元，与单位实际的盈利水平和支付能力极不符合，这种不切实际的虚报价格，虽能蒙骗求职者一时，但终将会对单位和劳动者都造成不利，出现“双输”的结果。     

健康快乐度重阳

崇州市近年来依托乡镇、社区开展退休人员社会化管理服务工作取得显成效．全市8000多名离退体人员老有所养，老有所医，老有所为．老有所乐．生活幸福，共享经济社会发展的成果。今年重阳节，崇州市政府和市劳动保障局、体育局举办了该市第一届离退休人员运动会，全市7个乡镇12个社区共19支代表队、