试论职业指导在促进高校毕业生就业困难工作中的作用和重要性

针对就业困难群体中高校就业目难毕业生，职业指导需要认真分析就业困难群体的特征、充分结合目前就业困难群体的现状、深刻剖析就业困难产生的原因、积极采取有效的应对策略和方法。充分发挥职业指导的作用和重要性，从根本上缓解高校毕业生的就业压力，积极应对当前严峻的就业形势。     

高校就业困难群体职业指导方法初探

文章对就业困难群体和职业指导的概念进行了界定,提出就业困难群体开展职业指导的方法及措施,为解决高校毕业生就业困难问题提出了的建议。     

论述对各类就业困难群体的指导与帮助

根据当前高校毕业生就业困难的问题,将大学生就业困难群体分为了家庭贫困、自身条件不佳、学习成绩差、综合素质差、心理素质差等几种类型,并提出了从观念、综合素质、指导方式、创业教育和心理辅导几方面对各类就业困难群体进行指导,帮助毕业生顺利就业,解决就业问题。     

论高校毕业生困难群体的就业服务与指导

本文从分析当前高校家庭困难毕业生就业状况入手,并针对性地提出促进高校贫困大学生就业的对策,以进一步促进经济困难毕业生顺利毕业,实现高校毕业生的全面就业,维护社会稳定,为建设和谐社会贡献力量。     

浅论对高校困难毕业生的就业服务与指导

加强对高校困难毕业生的就业服务与指导，帮助他们走出就业困境，走入人生精彩，不仅体现党和政府对困难毕业生的关心，也关系到社会的安定与和谐。笔者结合所在高校的情况，深入分析了高校困难毕业生存在的主要问题，提出了建立和完善困难毕业生资助体系、细化心理辅导与就业指导、加强职业生涯规划教育和校园就业市场建设、帮助有创业意愿的困难毕业生积极创业等方面的就业服务与指导措施，在提升困难毕业生就业能力的基础上，帮助他们树立信心，及时就业，积极创业，实现人生的再一次腾飞。     

做大就业蛋糕根本在于发展经济

国务院总理李克强5月15日主持召开国务院常务会议,研究做好今年高校毕业生就业工作,决定进一步提高重点高校招收农村学生比例.会议指出,今年高校应届毕业生达699万人,就业压力明显增大.将从六大方面推进今年的就业工作:落实现有政策;拓宽就业渠道;鼓励自主创业;完善就业服务;开展就业帮扶;促进就业公平. 今年年初我国确定的就业目标是:城镇新增就业900万以上,下岗失业人员再就业500万,困难群体就业100万,城镇登记失业率控制在4.6％以内.要实现这一目标应当不会有太大问题,但绝不能对就业掉以轻心,因为目前就业正面临着极其复杂的形势.     

当前高校毕业生就业现状与对策分析

本文针对由于当前高校毕业生就业群体人数不断增多和金融危机影响而造成高校毕业生就业形势不容乐观的现实问题,提出要解决这一问题需要国家、社会、高校以及高校毕业生本人共同努力、齐抓共管,并就这四个方面展开深入分析。     

拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法

高校毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近年来我国整体就业环境较为严峻，特别是高校毕业生人数逐年增加，就业问题比较突出。本文从高校毕业生的就业现状入手，分析毕业生就业门路较窄的原因，并结合国家相关政策及日常工作，对拓宽高校毕业生就业门路提出了笔者的经验及做法。     

高校体育教育专业学生就业竞争力培养的研究

本研究通过文献资料法,访谈法、数理统计法,对如何培养高校体育教育专业学生就业竞争能力进行了研究,得出以下结论:1,在最近三年里,大学体育教育专业毕业生就业率在整体上处于缓慢增长的趋势.2,当前体院毕业生面临的就业困难主要有高校毕业生总人数逐年增加、就业存在结构不平行的矛盾等.3、提高高校毕业生就业能力的方法主要有竞争意识的培养;体育运动能力的培养、讲解示范能力的培养等.     

论高校毕业生就业服务体系的构建与运行

本文从构建高校毕业生就业组织保障体系、市场服务体系、毕业生教育体系三个维度构建高校毕业生就业服务体系.高校毕业生就业服务体系构建并有效运行,是当前高校必须面临的推动高校毕业生就业工作的重要工作内容.     

当前我国高校就业指导现状及对策研究

随着每年高校毕业生人数的不断增加,大学生就业困难已经成为各级政府和高校高度重视的问题.传统的就业指导模式已经很难适应新的形势发展的需要,加强对高校就业工作的指导已经是刻不容缓的事情.本文拟从转变就业指导观念、改革就业课程内容着手来积极寻找解决问题的办法及对策.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文从高校教育体制问题、毕业生自身原因,用人单位原因等6个方面系统的分析了当今大学生就业困难的原因和问题,并在此基础上从政府.用人单位、高校开口毕业生自身等4个层面提出相应的指导对策.     

大学生创业与虚拟经营

当前大学生就业受到了社会环境、经济发展、高校扩招以及诸多因素的影响,给学生就业带来很大的困难.但是,大学生不能因难而退,而要迎难而上.自我创业是大学毕业生就业的一条重要途径,而自我创业刚刚毕业大学生又会遇到种种这样那样的困难,虚拟经营为大学生就业提供了一条可行的、便捷的通道.大学毕业生建立虚拟企业,进行虚拟经营具有必要性、可能性,并且具有很现实的可操作性.     

高校毕业生就业的影响因素分析

随着高等教育规模的进一步扩张,高校毕业生的就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点.本文从分析我国高校毕业生就业的现状入手,探讨了我国高校毕业生就业特点,进一步分析了大学生就业的影响因素,以期为政府、高校提高毕业生就业率和就业质量奠定基础.     

试论基于AHP的高校就业竞争力评价模型

随着就业形势的日益严峻,高校毕业生就业竞争力研究得到普遍关注,但目前对就业竞争力的评价局限于从某个单一角度进行.本文以国家教育部建立的高校毕业生就业竞争力评价体系为基础,从学校、社会、毕业生三方面完善指标体系,采用AHP方法和模糊判断法,构建高校毕业生就业竞争力评价体系,对于全面评价毕业生就业竞争力有重要意义,并为寻找提升高校毕业生就业竞争力途径提供可靠依据.     

贫困大学生就业问题及对策

寒冬的金融风暴给一些企业带来危机,给2009届高校毕业生的就业也带来了一定得影响,就业压力越来越大,其中来自贫困生的就业压力尤为突出,这就要求高校毕业生就业工作对这一特殊群体加强工作地针对性。本文从分析影响贫困大学生就业的原因入手,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。     

高校毕业生就业困难分析及对策

本文从分析大学生就业现状入手,着重解析了高校毕业生就业困难的成因,并提出了相应的解决办法。     

农村大学生就业更难吗

对大学生就业难问题的研究显示,农村家庭出身大学毕业生就业困难问题最为突出,尤其是农村背景的普通本科毕业生是就业最为困难的群体。同时,农村家庭出身大学生就业困难导致“读书无用论”在一些农村地区蔓延,进一步增强城乡之间的教育不平等,挤压农村青少年的上升社会流动空间和渠道,若城乡社会经济不平等长期延续下去,将会影响社会和谐稳定发展。     

正确认识大学生就业的特点和优势

大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济社会发展中极为宝贵与重要的人力资源。近年来我国整体就业环境不宽松，高校毕业生数量逐年加大，大学生就业问题比较突出。那么．我们应该如何认识大学生就业的特点和优势呢?     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难，不仅关系到广大毕业生的切身利益，也关系到高校、社会的稳定和发展，更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局。庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位，大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环。研究大学生的就业心理、自我认知、就业基本常识，提供切实可行的就业前准备工作的指导，是各高校就业指导人员的重要工作。