非公有制企业党建工作创新性经验及发展对策——以杭州市萧山区为例

自1999年8月28日胡锦涛同志对浙江传化集团非公有制企业党建工作作出重要批示以来,杭州市萧山区非公有制企业党建工作实现了诸多飞跃,积累了许多创新性经验.杭州市社会科学院与萧山区委组织部联合课题组对此进行了全面总结,并分析了非公有制企业党建工作的问题和发展趋势,提出了新时期持续推进非公有制企业党建工作的对策.     

关于加强非公有制经济组织党建工作的思考

非公有制企业党建工作是党的建设的一个新领域,没有现成的经验可借鉴,有大量的理论和实践问题需要认真研究解决.如各街道党工委在非公有制企业开展党建工作过程中遇到的党支部活动难以开展,党员教育管理难适应、组织作用难发挥等问题.因此,为有效地推进非公有制企业党建工作,就必须坚持以下几个创新.     

涉海非公有制企业党组织有效生存的机制探析

积极探索非公有制企业党组织有效生存之机制,是新时期党建工作推陈出新,与时俱进的需要。本文从以企业发展为中心,以提高涉海非公有制企业党组织有效生存的质量为目的,建立健全涉海非公有制企业党组织有效生存之保障机制;为维护各方合法权益,建立健全涉海非公有制企业党组织的协调机制;调整党建思路,创新涉海非公有制企业党组织的工作机制;为充分发挥涉海非公有制企业党组织的作用,不断建立健全队伍建设机制等四个方面,对在新的历史条件下,涉海非公有制企业党组织有效生存的机制进行了探讨。     

努力开创非公有制经济组织党建工作的新局面

非公有制经济组织的党建工作是新时期党的建设面临的新课题,必须高度重视并积极探索符合非公有制经济组织特点的党建工作新思路。本文分析了目前长沙市非公有制经济组织党建工作面临的主要问题,提出从加快组织覆盖、明确组织定位、健全组织管理体制、创新组织活动模式、加强组织班子建设等五个方面加强非公有制经济组织党建工作。     

夯实基础创新载体增强实效--关于普陀区工业园区非公企业党建工作的调查与思考

改革开放以来,上海市普陀区非公有制 经济迅猛发展,在非公有制经济发展的过程 中,普陀区各级党组织始终坚持"围绕经济抓党建,抓好党建促经济"的方针,从非公有制企业的性质和特点出发,积极探索党组织和党员发挥作用的途径和方法,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员     

对广州市番禺区非公有制企业党组织建设问题的几点思考

中共广东省委在<关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定>中明确地指出,要把非有制经济组织的党建工作作为实施固本强基工程的重点工程来抓.笔者对广州市番禺区的非公有制经济组织的党组织建设工作情况作了一些调查,发现这一领域的党建工作还处于探索阶段,鉴于此,笔者结合番禺区的实际,谈谈非公有制经济组织的党建工作.     

加强非公有制企业党建工作的理论思考

一、确立企业党组织在非公有制经济企业中的地位 在非公有制经济企业中,党组织活动的目标首先应定位于与企业发展的同向性上,党组织可以通过发挥组织优势和政治优势,发扬群众工作的优良传统,成为企业发展的促进者、企业文化建设的组织者、劳资关系的协调者,从而发扬党组织思想政治工作和社会组织工作之所长,弥补企业刚性管理有余、柔性管理不足之短.不能因为非公有制经济企业性质的不同而放弃党在非公有制经济企业中的先锋模范作用,不能因为非公有制经济企业的工作特殊性而虚设党的基层组织,不能因为某些企业主的信仰不同而改变党在这一领域的工作要求.因此,关键要正确把握新形势下党在非公有制经济企业政治工作中的"政治"的含义,明确党在非公有制经济企业的政治工作与企业自身的经济工作之间的一致性.     

非公有制企业思想政治工作必须解决的几个问题

思想政治工作进入非公有制企业,在理论和实践上都是一个崭新的课题。由于非公有制企业与国有企业之间存在着巨大的差别,思想政治工作进入非公有制企业将面临政工机构定位、工作机制定性、工作角色转换、方式方法创新等诸多问题,只有切实解决这些问题才能实现思想政治工作的有效进入。     

促进中国非公有制企业工会建设探析

劳动关系是社会经济关系的基础,劳动关系的和谐是社会和谐的基础。加强非公有制企业工会建设有利于发展和谐劳动关系。我国非公有制企业劳资关系的特殊性决定了我国非公有制企业工会建设必须坚持走中国特色工会发展道路。本文以对浙江杭州周边地区非公有制企业工会建设现状的调研为基础,分析当前工会建设存在的问题,提出坚持以人为本,完善工会法律制度,创新工会工作机制和工作方法,充分发挥工会作用的对策建议。     

企业党建与思想政治工作的分析

随着企业的进步和发展,思想政治工作的重要作用逐渐凸显。而作为党建工作的重要推手,其在企业党建工作的开展中起到了关键性作用。企业党组织要积极做好党建工作,突出党在经济发展中的重要推动作用。本文主要通过四个方面的探讨,分析了企业在党建工作和思想政治工作中的重点。     

关于私营企业主入党问题的思考

非公有制经济作为我国经济发展的一个新的增长点，进入了一个新的发展时期。如何不断扩大党在非公有制企业，特别是私营企业中的群众基础，是新时期党建工作的一项十分重要的任务。但是，这一问题在实践和理论上都存在着较大的争议，其中对如何正确处理私营企业主要求入党的问题，争议就更大。江泽民同志的“七一”讲话，为正确解决这一问题指明了方向。笔者认为，江泽民同志的“七一”讲话，就这一问题明确提出了三个重要的思想。一是包括通过诚实劳动和工作，通过合法经营的私营业主在内，都是有中国特色社会主义事业的建设者。二是党也应…     

甘肃非公有制企业人力资源流动态势的思考

非公有制企业在经济社会发展中的贡献已日益突出,非公有制企业的规模及发展速度制约着就业和再就业的容量。认识非公有制在经济发展中的重要地位,放手发展非公有制经济是新时期的战略重点。本文以甘肃省非公有制企业人员流动态势的调查结果为例,分析了非公有制企业人员的流因、流量、流动渠道及管理等方面存在的问题,提出了促进非公有制企业在人力资源的吸纳、配置、教育培训等方面的对策。     

煤矿企业党建工作与企业文化的有机结合

煤矿企业党建工作是我党发挥巨大政治优势的重要渠道,在党的十九大召开以后,要求企业发展中必须强化创新,加强党的建设工作。企业文化是一个企业长期发展中形成的特有文化,将党建工作与企业文化有机的结合起来,对煤矿企业健康发展具有重要的意义。本文首先对煤矿企业党建工作现状进行分析,然后探讨党建与企业文化相结合的必要性,最后提出有机结合策略,望采纳。     

非公有制企业党员保持先进性问题的调查与思考

改革开放以来,非公有制企业得到迅速发展,成为推动我国经济持续快速发展的重要动力,加强非公有制企业党的建设,保持非公有制企业党员先进性,发挥党员的先锋模范作用,在新的历史条件下非公有制企业党员怎样保持先进性,是党的建设面临的新的历史课题,本文对非公有制企业党员先锋模范作用的情况进行大量深入的调查,分析党员先锋模范作用存在的主要问题,提出了加强党的建设,保持非公有制企业党员先进性的思路。     

引导非公有制经济人士参与社会慈善公益行动

近年来,江西省赣州市委、市政府坚持把发展非公有制经济作为经济工作的重点,落实政策,优化环境,强化措施,非公有制经济得到快速发展,已经成为全市国民经济发展的主力军之一。2011年赣州市民营企业已向社会各项公益事业捐助382万元。作为赣州市中心城区的章贡区非公有制经济最为活跃的地区,这里商贾云集,物流丰富,是赣南有名的贸易中心和物流集散地。如何增强非公有制企业社会活动实效,充分体现非公有制企业社会责任感,为赣州经济的追赶跨越作出更大贡献？就此,笔者对赣州市章贡区东外街道非公有制经济人士积极参与回报社会公益行动情况进行了调研。     

“佛电党建模式”——国有企业基层党建工作的新探索

坚持党对国有企业的领导核心作用足国有企业健康发展的政治保障。构建能使党组织发挥政治核心作用及围绕企业生产经营开展工作的党建工作模式,足同企党建工作的重要任务。近年来。佛山供电局党委坚持“融入中心做工作,进入管理起作用”的党建工作思路,积极探索,粥于实践,成功构建了企业党组织“融入中心、进入管理”党建工作模式,形成了独具特色的“佛电党建模式”。实现了党建工作与生产经营管理的有机结合,充分发挥了党组织的政治核心作用。“佛电党建模式”对于推动国有企业党的建设工作具有重大的示范和扁示意义。     

对中国非公有制经济发展的分析与判断

非公有制经济已成为中国经济发展的重要推动力,正面临着十分有利的发展条件和非常难得的发展机遇。充分利用经济全球化的有利契机,向科技型企业转型;非公有制企业与其他所有制企业联合之路,混合经济将普遍存在;非公有制企业也应“走出去”到国际市场搏击。     

大学生党建工作项目化管理实践探讨

大学生党建工作中的项目化管理问题是当前研究领域的热点,其核心是把在企业领域广泛应用的项目管理思想直接引入到大学生的党建工作中,其目的是通过项目化管理实践实现大学生党员向书本学习、向实践学习、向群众学习的统一,同时最大限度地激发起大学生党建工作的活力,提高大学生党建科学化管理水平。     

基层党组织协调非公有制企业劳动关系职能的实现路径

基层党组织协调非公有制企业劳动关系职能的提出,是基层党组织适应新形势新任务的要求,不断探索和创新其活动内容及方式,增强其创造力、凝聚力、战斗力的客观需要,是化解非公有制企业日益紧张和突出的劳动关系矛盾,构建和谐社会的现实需要.由于现阶段人力资源管理部门及工会在协调非公有制企业内部劳动关系中存在着某些缺陷和不足,无法从根本上实现劳动关系的和谐.根据<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>和党章的规定,基层党组织在协调非公有制企业劳动关系中处于核心地位,发挥着引导和监督、领导和凝聚以及沟通协调的职能,并通过参与决策层、管理层的活动以及普通党员履行工作职责来实现构建和谐劳动关系的最终目标.     

十九大背景下国企党建工作创新研究

国企党建工作不但是提升企业文化氛围,创建企业员工凝聚力的重要途径,同样也具有稳定社会政治环境,维护长治久安的作用。立足于十九大背景下国企党建工作的开展现状,结合工作创新的客观需求,提出了加强政治建设、坚持管党治党责任制度以及全面提升基层党组织建设水平的实践策略,也希望可以为我国国有企业党建工作的顺利开展提供思路与条件。