企业思想政治工作要努力做到"五要"

思想政治工作是一切经济工作的生命线,在新的形势下,如何发挥思想政治工作的优势,把广大职工的积极性、创造性调动起来,是摆在企业政工干部面前的一项重要课题.为此,我认为思想政治工作要努力做到"五要".     

加强思想政治工作促进企业和谐发展

加强思想政治工作，历来是我们党的政治优势。党中央提出了以人为本，建设社会主义和谐社会的战略构想。企业作为社会的一个细胞，在市场经济条件下，在创建平安企业、和谐企业的过程中，如何充分发挥思想政治工作的应有作用，进一步增强职工群众的主人翁责任感，调动广大职工的生产工作积极性和创造性，凝心聚力，共谋企业健康发展，是摆在企业思想政治工作者面前的重大课题，也是贯彻落实党的十七大精神的必然要求。根据多年工作经验，我认为要想做好思想政治工作，必须要做好一下几点：     

搞活大中型企业之我见

党的十三届七中全会强调：“要继续增强企业，特别是国营大中型企业的活力”。党和国家重视和关心大中型企业，是因为大中型企业是国民经济的骨干力量，是国民经济的命脉，目前全国大中型企业，只占全民工业企业总数的2%，但它们上交的税利总额却占80%以上，因此，搞活大中型企业是国民经济稳定发展的关键。近几年国家虽然采取了一系列搞活大中型企业的措施，但是，从整体上看，大中型企业还不够活，迫切需要采取更有效的措施，怎样才能搞活大中型企业，充分发挥大中型企业的作用呢？我认为。     

新形势下的企业政治思想工作思路

企业思想政治工作必须为经济工作服务,密切结合生产经营管理的实际进行,才能收到较好的效果。在企业中,经济工作离开思想政治工作不行,思想政治工作脱离经济工作也不行,要把两者很好地结合起来。企业思想政治工作体现了党的政治优势,在调动职工的积极性,深入贯彻落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用。     

基于人文关怀的企业思想政治工作

近年来,企业的思想政治工作已经得到了全社会的高度重视。如何使企业的思想政治工作发挥积极的作用,已经成为企业思想政治工作者必须思考的重要课题。只有在思想政治工作中真正做到尊重人、理解人、关心人才能调动起员工的积极性,只有以人为本,把人文关怀渗透出思想政治工作中,才能达到教育人的目的。因此,企业的思想政治工作要以人为本,凸显人文关怀,创造舒适和谐的工作环境,才能有效激发起广大职工爱岗敬业的内在情感。     

市场经济新形势下的企业思想政治工作指导

企业思想政治工作必须为经济工作服务,密切结合生产经营管理的实际进行,才能收到较好的效果。在企业中,经济工作离开思想政治工作不行,思想政治工作脱离经济工作也不行,要把两者很好地结合起来。企业思想政治工作体现了党的政治优势,在调动职工的积极性,深入贯彻落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用。     

市场经济新形势下的企业思想政治工作指导

企业思想政治工作必须为经济工作服务,密切结合生产经营管理的实际进行,才能收到较好的效果。在企业中,经济工作离开思想政治工作不行,思想政治工作脱离经济工作也不行,要把两者很好地结合起来。企业思想政治工作体现了党的政治优势,在调动职工的积极性,深入贯彻落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用。     

强化企业思想政治工作的思考

本文中,笔者首先阐述了在新时期思想政治工作的难点,以及从六个方面对强化企业思想政治工作优势进行了思考,介绍了强化企业思想政治工作优势要明确其作用和地位、强化企业思想政治工作优势要从企业领导干部做起、强化企业思想政治工作优势要明确方式方法、强化企业思想政治工作优势要注重调动企业职工创造性和积极性、强化企业思想政治工作优势要注重对企业员工进行综合培养以及强化企业思想政治工作优势。     

试论企业思想政治工作“三个体现”

新形势下企业思想政治工作趋于多元化，固有的、一成不变的思想政治工作已经难以适应现实的需要。如何引导职工形成与新时期相适应的思想观念，如何调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导科学、文明、积极的理念和态度。本文从抓关键、核心和根本三个方面进行了简要阐述。     

试谈企业党组织如何在改革整顿中发挥政治核心作用

企业改革整顿工作的顺利开展,离不开企业党组织政治核心作用的发挥,特别是要在企业改革整顿的关键环节、关键时刻发挥政治核心作用。中国共产党在十六大、十七大全会的文件当中明确了企业党组织发挥政治核心作用的职责,提出要搞好国有企业,就要发挥党组织的政治优势,调动各方的积极性,形成合力,确保企业改革与发展任务的顺利完成。我公司自2001年以来按照自治区改革整顿总体方案和十二个配套文件认真开展企业改革整顿。在这一过程中,企业党组织紧紧围绕企改整这个中心卓有成效地开展工作。     

新形势下如何发挥思想政治工作的优势

思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线。如何做好企业的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。本文试就新形势下如何发挥思想政治工作在企业经营中的优势,谈几点认识。     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业浓厚氛围

思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义,充分发挥思想政治工作的优势,促进和谐企业的构建就必须发挥企业党组织的政治核心作用,加强企业的政工队伍建设,强化思想政治工作的创新,实现思想政治工作与企业文化的有机结合。     

贯彻群众路线做好企业思想政治工作

群众路线历来是党的生命线和根本工作路线。国有企业要将群众路线体现在企业思想政治工作中,必须全面贯彻以人为本的科学发展观,调动广大职工的积极性,推动企业实现转型升级、全面发展。     

对加强企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。面对社会转型过程中和市场经济条件下企业思想政治工作出现的新问题、新矛盾,努力探索和总结思想政治工作的新方法、新经验,充分发挥思想政治工作对企业发展的固本强基作用显得尤为重要。文章就企业思想政治工作的作用、存在的问题以及如何做好思想政治工作谈几点粗浅认识。     

国有企业思想政治工作中如何发挥激励作用

通过激励手段加强和改进思想政治工作,就能更好地调动职工们的积极性,就能发挥人才方面的优势,就能加强国有企业职工队伍的建设和企业的建设,就能提高国有企业的整体管理水平。     

国有大中型企业领导者的激励途径与方法

国有大中型企业是我国国民经济的命脉 ,领导者要学习借鉴发达国家管理国有企业的经验 ,把新的人力资源管理理念和服务体系引入我国国企 ,结合我国国情激励和调动员工积极性 ,搞活搞好国有大中型企业 ,促进国企机制的改革。积极性产生于自身的需要 ,受机制调节和环境制约。员工积极性的变化主要是因需要、机制和环境变化引起的 ,激励国有大中型企业员工积极性的基本途径是:坚持以人为本 ,激发和满足正当合理的需要 ,创造一个良好的、富有激励性的保证能者的能力有一个创造性发挥的环境和机制。(一)运用奖励方法人是决定企业兴衰的关键 ,对员…     

浅论企业思想政治工作创新途径

当前社会正处于转型时期,加强企业思想政治工作,构建和谐社会,为企业改革发展保驾护航,意义十分重大。如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

发挥工会自身优势 构建和谐企业

文章阐述了在构建社会主义和谐企业活动中发挥工会组织的优势,重点体现在四个方面:一是要从吸引职工参加企业民主管理和民主监督中发挥工会组织的优势,努力促进企业内部政治和谐;二是要从开展经常性的自我教育和自我管理的有效形式来发挥工会组织的优势,努力促进职工队伍整体素质的提升;三是结合生产经营等经济活动发挥工会组织的优势,激励职工为企业的发展做贡献;四是在为职工说话办事,维护职工利益上发挥工会组织的优势,充分调动职工的积极性。     

浅议如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,是我们党的优良传统和政治优势。随着市场经济的发展,如何做好企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作在管理中的优势,是思想政治工作者需要认真思考的问题。     

如何做好新形势下企业的思想政治工作

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,抓好思想政治工作是办好一切事情的保障。随着社会的进步与发展,企业面临更加激烈的市场竞争,各种深层次的矛盾也逐步暴露和显现出来,给人们带来了一些实际问题和思想问题,这就需要企业思想政治工作者以科学发展观为指导,积极创新思想政治工作,采取多种多样的形式,充分调动职工的积极性、创造性,使思想政治工作在促进企业生产经营中发挥应有的作用。