关于国有中小型企业产权制度改革的几点思考

关于国有中小型企业产权制度改革的几点思考盛毅目前，尽管国有中小型企业（以下简称中小企业）产权制度改革的效果正日益显现，但在实践中，仍然有不少人对产权制度改革的认识是不清楚的。具体表现在：有的人将其与前一阶段的责任制调整相提并论，因此将承包制、租赁制等...     

对股份合作制几个问题的思考

股份合作制是改革中出现的新事物，它是适应市场经济发展要求的一种现代企业制度。实践证明：股份合作制是国有中小企业改革的一种有效模式，股份合作制有五大现实意义，规范改制的操作程序，正确解决改制中出现的四大实际问题。     

国有中小企业改制中的债务安排

国有中小企业改制是国有企业渐进改革的重要一步。本文研究国有中小企业债务形成原因 ,借鉴国际债务处理成功经验 ,提出国有中小企业债务安排对策建议。     

企业制度改革中的法制问题

在前一阶段的中小企业产权制度改革中，许多人，尤其是企业改制执行者头脑中存在着国家在企业改制方面的法律不健全、改制是“摸着石头过河”的意识，由此产生了一些以政代法，以权涉法，以及一些不规范甚至不合法的改制行为，并带来许多问题。法律制度与规范需要在实践中不断得以完善，但企业制度改革是否有法可依，应如何依法规范、依法实现是一个需要明确的认识问题，更是规范改制行为的重要的现实问题。　　一、企业转制中存在的几个主要涉法问题及法律基础　　企业转制本身虽属于经济学范畴，但它在实现过程中的每一步都涉及法律与政策…     

国有资产流失渠道及治理途径

国有资产日益严重的流失问题，已经成为国有经济改革中的一个重要话题。资产流失的主要渠道可以概括为这样几个方面：1．缺乏整体制度安排的改制过程；2．缺乏“自由退出”机制的企业经营问题；3．缺乏制度监督的“内部人控制”；4．寻租活动。国有资产流失的根本原因可以归结为体制原因。因此，解决问题最有效的途径是通过强有力的体制内改革，尽快走出传统的体制框架；同时加快国有中小企业产权置换的步伐。     

国有小企业产权改革中存在的问题及其对策

我国国有小企业改革的实质是产权制度改革，从实际情况来看，在国有小企业产权制度改革中存在的问题主要有：政府行为过多；资产评估缺乏规范性和科学性；中介机构不完善；法律法规不健全。针对这些问题，本文为规范和促进国有小企业产权制度改革提出了相应的对策和建议。     

关于股份合作制的探讨

关于股份合作制的探讨刘建股份合作制是近年来国有中小企业改革中出现的新生事物，而且一开始由职工群众的自发行为，转化为一种新的企业组织形态和产权制度，引起人们越来越多的关注。一、推行股份合作制是国有中小企业改革的主要方向从１９８４年底开始的中国经济体制改...     

滁州市整体推进企业改革的实践与思考

党的十一届三中全会以来，企业改革在不同时期取得了一些成效，但都没有从根本上解决企业的活力和效益问题，其中一个最重要的原因是没找准企业改革的关键环节，即以改革产权制度为核心，建立现代企业制度。作为农业“大包干”的故乡的滁州市，1997年以来在企业产权制度改革上进行大胆突破，整体推进，虽然时间不长，已经初步尝到了一些甜头。一、产权制度改革已基本结束，阶段性成果开始展露从去年元月份开始，滁州市列入改制计划的乡镇以上工商企业共2933家。到11月底为止，改制已完成2781家，占计划的95．5％；其中实行股份制和股份合作…     

关于企业产权制度改革情况的调查

自1997年以来，大庆市在地方企业中全面推行了产权制度改革。截止到1998年7月底，在1456户应改制企业中，已有1390户完成了改制工作。这些企业改制以后运行情况如何，效果怎样，是人们普遍关注的问题。最近，大庆市产改办组成两个调查组，分别深入到县区和市直各系统进行了调查。通过近两周的调查，对改制企业的运行情况有了比较全面的了解，既看到了产权改革给企业带来的积极变化，也发现了一些不容忽视的问题。下面，从三个方面介绍一下调查的情况。一、企业产权制度改革见到明显成效1．通过产权制度改革，实现了企业投资主体的多元化，确…     

深化国有中小企业改革的基本思路探析

国有中小企业量大面广，是我国国民经济的重要组成部分，目前又面临着一些比较严峻的困难和问题。本文从中小企业在国有经济中的地位和作用出发，结合改革的实际状况，对放开搞活国有中小企业的基本思路以及涉及到的一些重要思想认识进行了探索分析。     

股份合作制优越性的若干辨析

近年来在国有中小型企业改革中出现了一种新的形式，即股份合作制。它是通过改制向本企业职工出售资产而形成，是一种新的集体经济。其产权关系明晰，实现了政企分开，企业真正成为市场主体，职工真正成为企业主人。对我国的国有中小企业而言，股份合作制有着其他企业制度不可比拟的优势     

国企产权制度改革向何处去——评《西部国有大中型企业产权制度改革研究》

国有大中型企业的改革特别是制度创新还在继续推进之中。一是还有一些国有大中型企业应当改制但尚未完成;二是已经改为公司制的企业中国有股(包括国有法人股)一股独大或独占现象仍大量存在。由于国有出资人难以到位,国有产权委托代理链条往往较长,产权主体的责权利很难对称,导致企业不能形成有效产权制衡机制,相互制衡的法人治理结构难以建立。其结果是改制容易转换机制难,现代企业制度流于“形似”。在这种情况下,国有大中型企业的产权制度改革向何处去?还改不改?怎么改?这是理论工作者和实际工作者乃至社会大众都关注的问题。由蓝定香撰写…     

国有中小企业改制为非公有制企业的党建工作思考

本文从我国目前国有中小企业改制为非公有制企业后党建工作普遍存在的问题出发,阐述了非公有制企业党建工作的地位、作用及任务,提出了国有中小企业改制为非公有制企业后党建工作的几点思考意见及应注意的一些问题,对其他非公有制企业的党建工作也有一定的启发和借鉴意义.     

委托代理视角下国有装备制造企业产权改革

国有装备制造企业的产权制度不合理，严重制约了装备制造业的发展。因此，振兴装备制造业，必须对国有装备制造企业进行产权制度改革。本文在概述委托代理理论的基础上，结合国有装备制造企业的委托代理现状，分析了委托代理视角下国有装备制造企业的产权特征，并探讨了国有装备制造企业产权改革的对策建议。     

论企业产权制度改革的内涵、实现形式及配套措施

改革企业产权制度、理顺产权关系的最终目的,是要搞活企业,特别是要搞 活国有大中型企业, 提高企业的经济效益,改变目前国有大中型企业亏损面扩大的局面;与此同时,要使国有资产保值增值,改变目前国有资产大量流失的局面。从这一改革目的出发,笔者认为,在改革企业产权制度、理顺     

关于地方企业产权制度改革的调查及综合评价

地方企业产权制度改革作为市委、市政府的重点工作，经过全市各级党政组织的不懈努力，取得了阶段性成果。为全面、准确、客观地评价三年来的产改工作，及时总结经验教训，推动其他各项改革，大庆市体改委组织入力对全市地方企业产权制度改革情况进行了全面调查，在调查的基础上进行了综合评价。一、调查情况为了确保评价的真实性和准确性，我们编制了一套比较系统的调查表，组织各县、区、系统产改办逐户企业进行调查。据统计，三年中全市共有1554户企业参加改制，改制前共有职工99万人，总资产567亿元（包括国有和集体资产）。到1999年10…     

对深化广西国有中小型企业改革的思考

广西国有中小型企业改革从总的情况看是好的，发展的方向是正确的，但在改革的过程中还存在一些不容忽视的问题．为了深入搞好广西国有中小型企业的改革，我们必须提高认识，同心协办；必须把握企业改制的基本条件，因地制宜；必须全面扎实推进企业内部改革和整顿；必须加强企业领导班子建设；必须做好对企业下岗职工的安置工作。     

论国有小企业的股份合作制改造

国有小企业的改革没有取得突破性进展的根本原因在于产权制度，推进国有小企业改革的七种方式中，股份合作制是一种重要的方式。股份合作制在产权明晰度、资本来源、决策结构以及分配方式诸方面的特点，适应国有小企业，可以克服国有小企业的诸多问题。国有小企业股份合作制改革的操作方法，主要是注意资产的评估，股权的界定和治理结构的建设。     

搞活中小企业 规范企业制度

放开搞活国有中小企业并非仅仅一个“放”字,更非一“放”就活,它应当是在解放思想、转变观念、放开政策的基础上,采取灵活多样的经营方式,规范企业制度,实施高效管理,提高企业经营效率,因而是一项复杂的系统工程和艰苦的经济改革,绝非一蹴而就。我们既不能以“放”代“改”,也不能以“改”代“管”,而应当是“放、改、管”相结合。在这里,建立和规范现代企业制度已成为放开搞活国有中小企业的一个重要方面。 (一)改革经营方式:制度创新的观念突破 这里牵涉一个基本观念的变革问题。许多人拘泥于传统经济理论,言必所有制,行必产权变革,把放开搞活国有中小企业演变为一场单纯的所有制革命或产权变革,似乎有了产权变革,一切问题都迎刃而解了。其实不然。国有中小企业长期经营不善固然有所有制或产权制度方面的问题,更有经营方式和管理方面的问题。而且,在现实社会经济生活中,经营方式比所有制更重要,其影响也更为直接。 尽管从哲学的一般意义上讲,内容比形式重要;尽管在传统经济学的观念中,所有制比经营方式有着     

当前制约宁夏国有中小企业改制难点问题透析

由于宁夏中小企业在数量、经济份额、就业人口等方面占有相当的比重，因此，其改革关系宁夏经济发展、社会稳定的大局。目前宁夏中小企业改制受到政府职能定位、企业内外部利益机制、政策配套措施、企业负担等难点问题的影响，一定程度上制约了改革的整体推进，必须从各方面进一步深化宁夏中小企业的改制工作