四川17年公选之路

四川省是全国率先实行公选领导干部的省份之一，实施统筹公选更是全国首创，一度被外界称为中组部的“试验田”。17年来，先后集中组织开展大规模公选7次，市县两级组织开展公选650多次，面向社会公开选拔各级领导干部近万人．其中厅级领导干部114名、县处级领导干部733名、科级领导干部上万名。     

薄熙来演讲三例

能讲会写，是每一个领导干部必备的素养，是衡量领导者领导水平高低的尺度。能讲，尤应是领导干部的基本功。这是因为领导干部经常要与人打交道，要做人的工作，而科学的思想、理论，或者上级的决策、方案……     

领导者必须具备识才慧眼

江泽民总书记在建党80周年讲话中指出：“领导干部要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”江总书记把领导干部“识才的慧眼”放在首要地位，强调了识才是领导干部的日常重要工作，也是领导干部的一项基本职能，是领导工作中选人、育人、用人、御人的重要基础和前提。所以，具备识才慧眼是一个成熟领导者的基本素质和才干。     

“门无杂宾”与领导者交友

“门无杂宾”这个成语的意思是，家中没有闲杂的人来作客，后多用来形容交友谨慎。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。人生在世，谁能没有朋友？和普通人一样，领导干部也有人情交往。但是领导于部却又是“特殊人”，领导干部交友，不仅是个人交际范畴的小事，而且是事关领导干部作风建设和党的形象的大事。因此，领导干部交友就更应慎之又慎，自觉做到“门无杂宾”。     

“一呼百应”与“百呼一应”

政绩是一个领导干部工作成绩的外在体现，是衡量、评价一个领导干部工作成效的重要尺度。“凭政绩用干部”，是我们党的干部工作的一条重要原则。但在现实生活中，由于目前考核干部政绩的标准、方法和手段还不够科学、不够系统、不够完善，给一些搞政绩浮夸的人提供了投机钻营的机会，因而出现了一些领导干部炒作政绩的现象。尤其是一些夸大政绩、炒作政绩的人得到提拔重用，更是误导了一些干部，使他们滋生了“政绩靠炒”，“干部出数字，数字出干部”的错误思想和做法，也在一定程度上助长了领导干部热衷于政绩炒作的不正之风。     

驭情有术

喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲是人类的七种基本感情，无论对人、对物，还是对事，一般人总是喜欢用自己的情感表达要求或看法，领导干部也是人，自然也难免。“情”是一把双刃剑，有利也有弊。对于一个领导干部来说，如果不注意把握好悄，不能善待情，将会为悄所累，害人害己……     

新形势下争当学习型领导干部的探讨

建设学习型政党，是党根据我们目前所面临的新形势而提出的一项战略性任务。争当学习型领导干部，首先需要深刻理解坚持不懈的学习是世界新形势下生存、发展的需要；其次是要着眼于能力培养和工作要求，科学的选择学习内容；最后要努力提升领导干部的学习力，起到事半功倍的效果。“有益家国书多读，无益身心事莫为“，这不仅应当为一般人所记取，更应是领导干部的追求。     

领导干部首先要下决心管好自己

树贵自直，人贵自律。在现实生活中，一些领导干部在教育管理部属方面，办法很多，能力很强，可在管好自己方面，却显得苍白无力，缺少章法，有时束手无策，甚至放纵自己。一位领导干部在总结党员干部违法犯罪的教训时，深有感触地说：“党员领导干部要管好自己，确实是一种能力。”所谓管理，一方面是组织管，另一方面是自己管好自己，也就是加强自律，严守纪律，抵御诱惑。首先要做到管好自己，才能管别人。领导干部应在三个方面加强自律。     

决策者要有三个新观念

领导干部经常要与人打交道，要做人的工作，而科学的思想、理论，或者上级的决策、方案，都要求领导干部用准确、生动、精练、鲜明的语言来表达。如果一个领导干部缺乏出色的口才，讲话时又长又空、言之无物、辞不达意，必然会影响工作的效果，也会影响领导干部的威信与声誉。中共大连市委书记薄熙来任市长时的演讲就体现了很高的领导素养和语言表达能力。现摘引三例。     

领导干部应慎待“捧”

领导干部由于权力在手，地位特殊，往往被人们“捧”着。而领导干部一旦热衷于被“捧”，陶醉于受“捧”，思想的防线就会洞开，就容易被各种心术不正的人拉下水。特别是当吹捧与金钱、物质、美色结合起来时，造成的危害往往就更直接、更严重。因此，领导干部如何对待别人的“捧”，怎样抵御“捧”的诱惑．值得引起人们的深思。“捧”的表现形态不外乎三种：     

领导干部特权现象的生成逻辑与治理路径

领导干部特权现象是指某些领导干部假借行使公共权力之便,谋取个人或小团体私利的行为。人的因素是领导干部特权现象形成的内在动力,公共权力因素是领导干部特权现象形成的中间环节,体制因素是领导干部特权现象形成的外在环境。制度是管根本和管长远的,根治领导干部特权现象必须加强领导干部权力观教育制度创新、选拔制度创新、监督制度创新与财产申报和公开制度创新。     

领导干部有所“怕”才好

“彻底的唯物主义者是无所畏惧的。”这句人们耳熟能详的话，铿锵有力，正气凛然，揭示真理不可战胜，鼓舞人们坚持真理。这一至理名言，对于我们各级领导干部贯彻中央要求，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变，依然提供着强大的精神力量。     

宽容是领导干部的必备品质

邓小平同志教导领导干部两句话话：一是眼界要宽阔；二是胸襟要非常宽广。随着事业的发展、社会的进步，宽容在领导活动中也表现出明显的时代特征。一名领导干部，一定要做到心胸坦荡，严于律已，宽以待人，能容忍来自周围的各种竞争与挑战，批评与指责，误解甚至屈辱，必须具有“大肚能容，容天下难容之事”、“宰相肚里能撑船”的气量和风度。领导者要取得下属的拥戴和同仁的支持，就必须具有宽容的情怀，并善于运用宽容的技巧，去影响人、感召人、激励人。     

“三讲”教育要着力提高领导干部的思想政治素质

在新的历史时期，在迈向新世纪的征途上，我们既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战，摆在我们面前亟待解决的矛盾和问题会很多，还可能遇到这样那样的风险和困难。事业成败，关键在党，关键在人，在于我们事业的骨干──各级领导干部。这种形势对我们的领导干部，尤其是县以上党政领导干部的素质，特别是思想政治素质，提出了更高的要求。领导干部的素质，包括的范围很广，既包括思想素质、政治素质，也包括文化素质、业务素质、能力素质，还包括心理素质、身体素质等等诸多方面。其中，思想政治素质居于核心地位，起着主导作用。在这次用整…     

“禁读令”下EMBA“退烧”？

9月8日，中欧国际工商学院官网的EMBA学员名单中还有3名现任省部级官员的名字，9月9日，这3人的名字已被删去。一个多月前，中组部发文严禁领导干部参加高收费的培训项目，EMBA、后EMBA、总裁班等被明确列为高收费社会化培训项目，“领导干部一律不得参加”。随即有媒体报道，领导干部正掀起退学EMBA风潮。     

薄熙来：如何做清官是种大智慧

领导干部要树立坚定的理想信念。理想信念绝不是空话、大话。而是一个人的灵魂，是“共产党人保持先进性的精神动力”，是“立身之本”。     

茶凉有度

人走了，茶该不该凉？茶该凉，但要凉得有度。人走了，比如一个领导干部，从位置上退下来了，你面前那杯茶当然该凉。既凉了，为何还要有度？其实，每个领导干部面前那杯茶，并非都是职位和权力泡出来的，茶汁里茶温里还有其他许多东西，是一碗多味茶。走的走了，去的去了，该留的还会留下，     

领导干部要抓“四讲”做“四种人”

党的十七届四中全会指出：“提高领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。”笔者认为，落实党的十七届四中全会精神，做好新形势下的反腐倡廉工作，领导干部要讲学习做懂行人、讲政治做明白人、讲作风做干事人、讲纪律做规矩人，切实做到勤政廉洁，树立干部良好形象。     

浅谈领导干部增强学习力问题

学习力作为人的主观因素，主要包括学习动力、学习毅力、学习能力和学习创新力等。领导干部的学习力是指领导干部通过多种渠道、运用多种形式、采取多种手段获取知识、转化和释放知识的能力，学习力是领导干部自身发展的基础和前提，是领导干部最基本的能力，它是领导干部决策力的根本、执行力的关键。领导干部应自觉更新学习观念，激发学习动力；追求人生价值，增强学习毅力；掌握科学方法，提升学习能力。     

“司机成腐败新群体”是隐权力的发作

领导干部“家里人”、“身边人”参与作案，已经成为当前腐败犯罪的一个突出特点。除了“夫人腐败”、“子女腐败”、“秘书腐败”外，一些领导干部的司机参与腐败犯罪的现象也格外引人注目。