在专职共青团干部中培养“两用人才”的现实需要和可能性

共青团是党的助手,是党的后备军,共青团的专职干部不仅是共青团的中坚,更是党的后备干部队伍的重要来源。随着党中央关于实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”这一具有伟大战略意义的任务的提出,加速团干部队伍的建设,尤其是实现专职团干部的“四化”的问题,也自然提到议事日程上来了。本文仅根据实现干部队伍“四化”的要求,试就在专职团干部中培养“两用人才”(即团内和转业后通用或流通)的问题,谈点滴不成熟的看法和设想。     

《东师青年论丛》按语

时经月余的运做，东师青年论丛与全国的团干部见面了。它是新时期高校共青团工作在改革中前进、在创新中发展的产物，也是东北师范大学团委两年来坚持开展团干部队伍建设活动的内化结果。本论坛虽名为“东师青年论丛”，实为全国高校团干部研讨理论、交流思     

高职院校学生团干部综合素质状况调研及对策研究——以淮安信息学院传媒艺术系为例

学生团干部队伍建设是高职院校共青团工作的重要组成部分。本文在对淮安信息学院传媒艺术系学生团干部群体进行调研的基础上,查找问题与不足,并尝试对高职院校如何培养高素质的学生团干部队伍提出几点具体措施。     

加强作风建设,打造高素质团干部队伍的思考

加强团干部作风建设,以良好的作风推动团的工作,推动共青团事业取得新发展具有重要指导意义。面对改革发展的新形势和团员青年需求的发展变化,我们要着力推进服务型、和谐型团干部队伍建设,进一步提升团干部作风建设整体水平。     

团干部应通晓团的历史

最近,因为政教专业干部班在学习“党的建设”这门课时要我给他们讲解“党团关系”这一章,自己就化了些时间专门查阅了团的历史资料,结果,得益非浅。综观共青团成立以来的六十多年历史,雄辩地证明了这样一条真理:什么时候坚持了党的领导,什么时候团的队伍就发展壮大,工作就能不断取得新的成就;什么时候背离了党的领导,什么时候团的队伍就不能发展,工作就要遭受挫折。共青团的一部丰富生动的历史,就是党领     

农村实行生产责任制后的学雷锋问题

农村实行生产责任制后,学雷锋活动还要不要搞?两年前我们就这个问题到两个公社对二十五名团干部作了调查,结果有44%的团干部认为:“学雷锋行不通”。主要论点是:(1)大包干、各顾各,谁有本事谁发财,团组织何必再去“外插花”,狗捉老鼠——瞎起劲。(2)责任制一落实,社员个个向钱看,靠学雷锋来解决这些问题,是“和尚娶亲——无日脚。”今年初在团干部学习班上,我们就这个问题又作了调查,结果极大部分的团干部感到,责任制代替不了思想教     

实行团队交叉衔接的依据

一、两种团队衔接模式的比较目前,就学校初中团队组织衔接的时间衔接上来说,大致存在着两种不同的模式:一种叫“单线分段划一型”衔接,另一种叫“团队互依交叉型”衔接。所谓“单线分段划一型”衔接,即团队在衔接中基本上没有互依并存的交叉期,以初二下学期“六一”节为界,前段为少先队工作期,后段为共青团工作期,全体少先队员在“六一”这天同步划一地离队,成为共青团周围的群众。目前大多数中学团队衔接工作属于这种模式。在这种衔接中,组织建设衔接交叉的时间几乎没有,原有的少先队干部班子被自然解体,以新团员为核心的团干部队伍力量微薄。所谓“团队互依交叉型”衔接,即团队组织在衔接中有一个较长的相容互依的交叉期,少先队员推迟到初三离队,入团年龄仍始于十四周岁,自初二下学期建立起团支部,在以后     

共青团工作的党性原则和实事求是的思想路线

今年三月,为研究团的工作,有机会与上海的一些团干部漫谈探讨,感到深受教益。将所谈的问题排队整理一下,结合自己的一些思考,归纳出几个方面的问题,它贯穿了一个思想:即党性原则和实事求是的思想路线相结合。这是开创共青团工作新局面的关键。     

胡耀邦与“文化大革命”后拨乱反正时期的青年工作

胡耀邦同志在“文化大革命”后这个特殊的年代，对青年工作面临的基本问题，包括对“文化大革命”后青年的估价，青年工作拨乱反正的任务和基本方针，处理“文化大革命”遗留下来各种严重的青年问题的方针和政策，对当时的共青团组织怎样工作和团干部应有的精神状态与作风等，都有相关的系统论述。这是我党青年工作的一个典范。青年是社会变革中一支最敏感、最活跃也是很重要的力量，今天我们重温胡耀邦同志当时的指导思想，仍有着重要的现实意义。     

在基层团组织中建立青年生活指导网络

按照共青团十一大通过的新团章的规定。团员的年龄可以扩大到二十八周岁。这个新规定使我们团组织工作和教育的范围扩大了,团干部的责任加重了,同时,也给我们开展团的工作(主要是青年工作)带来了许多新的问题。二十八周岁是青年各方面都比较成熟的年龄阶段。处于这个年龄跨度的男女青年相继会遇到恋爱、婚姻、家庭、计划生育、子女教育等一系列问题。然而这类问题以前共青团组织     

浅谈高校共青团思想政治教育工作的优化路径

高校共青团是在高校党委领导下的一种先进青年组织,聚集着高校优秀的青年人才,肩负着培养和教育广大青年学生成长成才的重任,在高校思想政治工作中发挥着重要作用。虽然国家和每所高校都非常重视共青团的发展工作,但是高校共青团队伍建设仍然存在一系列的现实问题,并且这 些问题急需解决。本文主要研究了高校共青团思想政治教育工作中普遍存在的问题,经过分析之后,找到高校共青团思想政治教育工作的优化路径,希望能够为相关研究提供有益的思考和借鉴。     

给重塑社会一个机会

看问题的角度不同，就会得出全然不同的结论。30年前甚至10年前，人们生活在异常单一的社会体制中的日寸候，对于自己的职业选择、人生规划以及生活兴趣等问题，呈现不出多少个性化色彩来。人们对那种特定年代的特定生活方式也习以为常，不以为怪。今天的情形就大不一样了。各种不同的新型职业不断兴起，各类行业人才被一批批培训出来，我们生活的这个社会结构日益多样，内容更加丰富多彩。原因非常简单，以前我们生活在“传统”中，而现在我们生存在“新社会”。作为21世纪的一个新职业，社会工作师即将成为中国社会转型时期一个新崛起的职业“亮点”，社会工作者队伍即将站立社会潮头，引领社会发展。     

关于在本市基层单位逐步推行“团干部见习行政制”的意见

(一) 企业实行厂长负责后,共青团组织如何“转轨变型”,开拓新的工作领域?团的工作如何服务经济并开创新的局面?团的干部又怎样顺应时代潮流,做到“四懂两用”从根本上解决思想工作和业务工作两张皮的问题?这一系列现实生活所提出的重大课题,迫切需要我们作出回答并加以解决。     

“经济人”与人文关怀

英国著名经济学家马克·布劳格认为,现代经济学已出现了“病态”,日益成为一种为自身而存在的智力游戏,而不是为了实践的结果。布劳格认为主流经济学家已经逐渐把这个学科变成了某种社会数学。他套用英国一首流行音乐的标题调侃这种经济学:“请不要和我谈论现实,我们是经济学家!”布劳格正确指出了现代经济学发展中所出现的一种病态趋向:越来越数理化和模型化,缺少现实的人文关怀。西方“经济人”思想的演进现代经济学的这一病态发展,源自它的“经济人”假说。虽然亚当·斯密没有明确提出“经济人”的说法,但后来的经济学家都公认“经济人”…     

从企业文化看共青团组织凝聚力塑造

本文运用企业文化理论,分析了共青团组织凝聚力塑造的有关问题。认为共青团组织通过文化建设来塑造组织凝聚力的关键在于:建立共同愿景,设计全员参与的活动,建立和坚定信念,培养成员“自我超越”和“系统思考”的特质。     

企业共青团干部队伍建设初探

随着企业改革的不断深入，企业的共青团工作面临着前所未有的严峻挑战。共青团干部是做好共青团工作的重要力量，又是企业干部队伍的重要后备力量，共青团干部队伍建设的好坏直接决定企业共青团工作的成败，并直接影响着企业的经济效益，因此加强企业共青团干部队伍建设至关重要。笔者从以下几个方面来探讨如何建设一支高素质的共青团干部队伍。     

面向基层 大胆选聘——在改革中造就团干部队伍的第三梯队

青浦县团委从今年六月份起开始试行县、乡两级团干部选聘制,改变了过去“只在全民单位打主意,不在广阔天地中作文章”的做法,收到了很好的效果。一、选聘制是加强县、乡团千部配备行之有效的措施,也是一条干部来源的新渠道。由于现行干部制度的限制,基层干部来源相当困难。选聘制为改变团干部配备不齐的被动局面起了重要的作用。该县团委班子近年来干部上学的上学,调离的调离,实际在家工作的只有四人,不到编制的一半。二十个乡也由于农村政权体制改革,有相当一部分团干部转了业,更加     

示范群体古今谈——兼论精神文明建设的有效抓手

今年初,共青团上海市委提出要建设一批与上海发展相适应的青年示范群体,并且准备通过全市团组织发现、培育下列5支队伍:一支品学兼优的学生队伍,一支又红又专的青年知识分子队伍,一支爱党爱国的青年入党积极分子队伍,一支爱岗敬业的青年能手队伍,一支高素质的复合型团干部队伍.5支队伍,也就是5个优秀青年示范群体.党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》明确指出,社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证;建设社会主义精神文明,关系跨世纪宏伟蓝图的全面实现,关系我国社会主义事业的兴旺发达.《决议》还提出要充分发挥共青团、少先队团结和引导广大青少年进步的重要作用.建设青年示范群体,正是实际贯彻《决议》的一项具有战略眼光的活动,是促进精神文明建设的一个有效抓手.     

做好小人物

20岁那年,我还在一所大学里读大三,学校送我去参加全国青年学研修班学习。研修班的同学,都是采自全国各地的共青团干部,惟独我是在校学生,而目年龄最小。某日,有位老师在课堂上对我们寄予厚望:“未来的中国就靠你们！”在他挥手的一瞬,我的心胸里暴涨起一股激情,仿佛突然间责任在握。研修班结束,回到自己就读的大学,我又因在社会买践活动中的表现被团省委授予“未来建设者”奖     

上海青年演讲协会召开首届演讲理论讨论会

三月七日、八日,上海市青年演讲协会召开了第一次演讲理论讨论会。来自各条战线的青年演讲者和团干部三百多人出席会议。会议小结了前一段上海青年演讲活动的情况,就“演讲的历史、现状和发展”、“演讲与读书活动”、“演讲与共青团工作”、“怎样增强演讲的吸引力”等问题展开了热烈的讨论,还组织了即