乡镇党委换届怎么搞：中组部三个试点可参考

从2011年起到2012年上半年。全国省市县乡四级党委将集中换届。2010年9月，中央下发了《关于全国省、市、县和乡四级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》。中组部也发出了《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》等文件。并于2010年11月专门召开全国市、县、乡党委换届工作座谈会。研究安排了这项重点工作。     

四级党委集中换届开启科学发展新时代

从今年起到2007年上半年，全国省、市、县、乡党委将集中进行领导班子换届工作，这是党的政治生活中的一件大事。新华社5月18日报道了中央纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》的消息，其中明确要求进一步严肃组织人事纪律，营造风清气正的换届环境，保证地方党委换届工作顺利进行。5月12—16日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强在广西壮族自治区就地方党委换届工作进行调研时强调，这次地方党委换届，     

四级换届，千万别碰“高压线”

从今年起，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。近日，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。     

省区党委换届“减副”思路日渐清晰

今年3月,中组部部长贺国强表示,在地方党委换届中,今年下半年完成14个省(区市),明年上半年完成17个省(区市)。最近,中央发出关于认真做好今明两年省、自治区、直辖市党委换届工作的通知,对省级党委领导班子换届提出了新的要求。■省区换届意义重大省级党委领导班子的换届工作意     

省情速递

9月9日，四川省召开市（州）领导班子换届工作座谈会，对2011年至2012年市（州）集中换届工作作出全面安排，明确要求选好配好“一把手”，按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，把素质好、能力强、作风实、形象好、威信高的优秀干部选拔上来。     

论『官』之买卖及其遏制

从2006年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡各级地方党委将集中进行领导班子换届工作。中央要求确保换届工作顺利进行,确保在整个换届进程中思想不散、秩序不乱、工作不断。2006年启动的地方党委集中换届,无疑是我们党政治生活中的大事之一。要确保换届工作顺利进行,首先应尽可能地减少“官”之买与卖。假如跑官卖官的风气兴盛起来,如何能够确保思想不散、秩序不乱?而目前的情况是,中央虽已“三令五申”,不准跑官要官、买官卖官,但是,“走夜路者”(晚上出动探拜者)有之,“地下工作者”(私下交易者)有之,“表示表示者”有之,“说客敲边鼓…     

地方换届中使用好不同年龄段干部的原则和策略

领导班子换届过程中,对不同年龄段干部采取相应的任用策略,有利于优化班子结构,进一步加强领导班子建设。今年是省、市、县、乡四级领导班子换届之年,如何在     

中组部直抓：全国三个换届试点成果丰硕

从今年起到明年上半年,全国省市县乡四级党委将集中进行换届。搞好新一轮换届,对于加强领导班子和干部队伍建设,实现“十二五”规划具有重要意义。鉴于换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期,中纪委、中组部2010年12月2日发出《通知》。提出“5个严禁、17个不准和5个一律”,用铁的纪律保证换届风清气正。     

澄清县(市)党委换届中的几个错误认识

今年是省、市、县、乡四级党委换届年,各地各级党委将陆续换届。根据以往县(市)党委换届和干部考察工作的实践,我认为有这么几个错误认识必须加以澄清。一是换届就是换人。党章规定,党的中央和地方各级委员会每届任期为五年。可见,县(市)党委按期换届,是党的组织制度的基本要求,也是保障党员民主权利和加强领导班子建设的有效途径。同时,也是为县(市)领导班子输送新鲜血液,激发班子活力,增强整体功能,合理配置人力资源,提高执政能力和水平的一个有效方法。实践证明,班子结构的合理性是相对的,随着时间的推移,一个结构合理的班子由于多种原因…     

2006地方党委换届五大看点

2006年,中国共产党政治生活中的大事之一,就是将启动全国省、市、县、乡四级党委集中换届工作。从今年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡党委将集中进行领导班子换届工作。这次换届面广人多,涉及到全国数以千计的县和数以十万计的领导干部。中央要求确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。     

努力营造风清气正的换届环境

今年是省、市、县、乡四级党委集中换届之年。做好换届工作,是各级党委的中心任务。胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上强调,要加强对地方换届工作的纪律保障,确保地方党委换届工作风清气正、健康顺利进行。中央纪委、中央组织部专门印发了《关于严肃换届纪律     

注重从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部

在乡镇换届工作中,各地认真落实中央关于注重从基层一线选拔干部的有关精神,积极探索,完善措施,大力选拔优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员进入乡镇领导班子,拓宽了选人视野,优化了领导班子和干部队伍结构。各地要继续坚持这一做法,进一步加大力     

聚焦地方换届新领导新理念

全国省、市、县、乡四级党委换届工作正在各地集中展开,这次换届产生的新一届领导班子,担负着组织实施“十一五”规划的重大责任,因而备受关注。本文采撷了部分新任党委领导、新任政府官员履新后提出的工作思路和公开发表的感言,从中感受各位在新的历史使命面前展现出的崭新理念和胆识。     

重庆创新区县干部考核评价标准

6月5日,重庆市委组织部披露,该市即将开展的全市区县(自治县、市)领导班子和领导干部年度考核,将首次使用《重庆市区县(自治县、市)党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》。该《办法》更加注重民主测评和民意调查,将按照“群众公认、注重实绩”的干部工作原则,着眼于科学考     

省区党委换届“减副”思路日渐清晰

今年5月，中组部部长贺国强表示，在地方党委换届中，今年下半年完成14个省（区市），明年上半年完成17个省（区市）。最近，中央发出关于认真做好今明两年省、自治区、直辖市党委换届工作的通知，对省级党委领导班子换届提出了新的要求。     

710位乡镇党委书记的心声

经过2006年基层领导班子换届,四川省90％以上的乡镇（街道）党（工）委书记作了调整,基本上形成了以30岁至45岁为主（占80％）、大专以上文化程度、适应基层工作要求、有较高素质的农村基层领导干部队伍。为全面了解新形势下乡镇工作的状况,以及他们的所思所想,我们利用2年多时间,选择10个相对欠发达的市州,共计发放1000分调查问卷,回收有效问卷710份。     

加强换届后领导班子建设的调查与思考

党委换届后,如何加强新一届领导班子建设,是各级地方党委应认真思考和解决的重要课题。党委换届后,我州各级领导班子结构更趋合理,整体功能得到较大提升,能力素质更加适应事业发展需要。调查结果显示,乡镇党政班子中     

领导干部要经受住进退留转的考验

从今年开始,省、市、县、乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。现在,换届工作正在各地陆续展开,将涉及十几万领导干部的进退留转。作为换届当事人的领导干部,能否正确对     

提高换届选任干部公信度的实践探索及启示

目前,市、县、乡领导班子换届工作已经结束,一批政治坚定、能力突出、工作过硬、群众信任,善于领导科学发展和促进社会和谐的优秀干部走上了领导岗位,形成了全市县(市)区干部交流力度大、群众公认度高、各方面反响良好的局面,得到了上级党委及社会各界的充分肯     

地方党委换届新亮点

从今年开始,省、市、县、乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,各地在换届选举中,创新选拔方式,严肃换届纪律,营造风清气正的政治生态环境,换届工作开局良好,进展顺利,亮点纷呈。亮点之一:用人导向更科学新形势下党的干部路线的集中体现和选人用人的根本标准是德才兼备、以德为先。在