国企党建工作与企业文化创新的关联

我国目前已经迎来了中国特色的社会主义新时代,国有企业的改革措施在不断地更新中,所以国企中党建工作与企业的文化创新之间的关系是密不可分的,但是随着时代的不断进步,还需要对二者的关系进行相应的协调处理。本文主要阐述国企党建工作与企业文化创新之间的关系,同时指出二者之间存在的问题,从而提出处理好国企党建工作与企业文化创新之间关系的有效方法。     

"内搭平台、外联老乡":安庆拓展两新组织"朋友圈"

"内搭平台、外联老乡",往昔曾与上海、南京并列"长江五虎"的安庆市,正在全面吹响奋进集结号,并将目光投向了长三角. 安庆市委组织部、市委非公工委以打造非公经济和社会组织党建工作2.0版本为目标,以"积极融入长三角一体化发展,加强与沪苏浙地区非公经济和社会组织党建工作对接交流"攻坚试点项目为抓手,建立健全对接交流机制,积极拓展两新组织(新经济组织和新社会组织)"朋友圈",助力安庆非公经济和社会组织党建工作整体跃升.     

国企党建工作与企业文化融合探索

在社会主义市场经济中,国有企业作为支柱性企业,不仅要坚持党的领导,还需要建立自己的企业文化,引导员工对"三观"有正确的认识,推动党建工作与企业文化深度融合。基于此,本文主要围绕国有企业党建工作在企业文化融合时出现的问题,对国企党建工作与企业文化的融合措施进行探讨。     

浅析开展“党建引领文化、文化提升管理”的必要性

21世纪是知识经济与全球化的发展时期,企业之间的竞争主要凸显为文化的竞争,企业文化是企业可持续发展的内生动力,企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质。石油企业要想实现持续发展,开展"党建引领文化、文化提升管理"工作尤为重要。本文基于延长石油现状,探讨了开展"党建引领文化、文化提升管理"的重要性及开展工作的方法。     

论国有企业文化建设与党建工作的融合

新时期,国有企业文化建设和党建工作为企业发展提供了不竭动力也增强了企业的软实力。本文分析了企业文化建设与党建工作之间的关系并就其在国有企业的融合进行探讨。     

探究分析企业文化与党建工作的联系

企业文化和党建工作本质上是有一定关系,他们有着辩证的关系,相互发展与时俱进,在工作中我们要加强对企业文化和党建工作的理解和认识。特别是在建材企业中加强党的建设,对建材行业有着推动作用。我们在开展党建工作的时候要结合企业文化的需求,有效的推动企业的发展。     

"新形势下干部监督工作的实践与探索"征文活动观点综述

为了贯彻落实党中央关于加强干部监督工作的指示精神和全国组织部长会议精神,进一步加大干部监督工作的研究和宣传力度,推动干部监督工作的深入开展,中共中央组织部干部监督局与上海《组织人事报》、山东《党员干部之友》、湖南《当代党建》、辽宁《党建文汇》、四川《党建之声》、黑龙江《党的生活》、内蒙古《党建与人才》、河南《领导科学》等八家报刊社,于2000年2月至10月,联合举办了"新形势下干部监督工作的实践与探索"征文活动.     

论如何实现企业文化建设与党建工作的融合

企业党建工作与企业文化建设之间有着密切的联系,企业文化建设能够促进企业党建工作的顺利开展,党建工作也有助于提高企业文化建设的质量。因此,如何实现党建工作与企业文化建设的融合,成为当前企业管理工作的重要内容。本文试图探讨企业党建工作与企业文化建设之间的辩证关系,并对如何实现企业文化建设与党建工作的融合进行探讨。     

论如何依托企业文化来创新国企党建工作新思路

企业的党建工作在我国有着深厚的历史,特别是大型国企中,早已形成一套先进的党建工作方法与特色。然而近年来,随着企业文化概念在我国国有企业中的渗透,逐渐形成重文化轻党建、实抓文化虚抓党建等现象,如何充分利用企业文化的优势提高党建工作的效率是摆在企业党员干部面前的重大课题。本文试图结合企业文化与党建工作的联系,谈一谈如何依托企业文化来创新党建工作的新思路。     

浅议品牌管理思维在国企党建品牌建设中的运用

近年来，广东省国企党建“一企一品”建设（以下简称国企党建品牌建设）逐渐成为国企党建的重要内容。国企党建品牌建设是发挥党建引领作用，实现国企党建高质量发展的有效途径和有力抓手。运用品牌管理思维，探讨企业文化、党员与国企党建品牌建设的深层次关系，寻找品牌创建的工作路径，能够进一步拓宽国企党建品牌建设思路，顺应新时期党建工作发展趋势，有利于国企党建工作的内涵式发展。     

对现代电力企业班组建设中政工人员作用的探讨

<正>政工人员是从事党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设等工作的主体。班组是企业生产经营管理中最基础、最基层的组成部分与环节,是电力企业的最基本单元。政工工作和班组建设看似两个完全不"搭界"的工作,本文拟从探讨二者的关系出发,浅析政工人员     

论如何加强党建思想政治工作推动企业又好又快发展

无论是企业的党建工作还是其文化建设工作,都与企业的思想政治工作有着密不可分的关系,他们各具特色、相互融合、相互交叉、相互促进,思想政治工作的整体优势在共同发展中得以体现。企业思想政治工作的创新,必须将党建和文化建设两手抓,使思想政治工作的内容和载体不断得以丰富,从而为思想政治工作提供强有力的支撑。     

融入管理提升 提高党建思想政治工作的有效性

企业党建思想政治工作的好坏直接关系到企业的兴衰成败,关系到企业的和谐稳定。随着现代企业制度的建立,机制体制的不断创新完善,国际国内形势变化引发的市场竞争日趋激烈,员工思想、队伍稳定、企业发展、文化落地等方面必将发生深刻的变革,企业党建思想政治工作也将面临全新的环境和任务。因此,如何开辟一条适应企业发展的党建思想政治工作新路子,是党建工作值得探讨的一个课题。笔者认为,只有增强党建工作者的使命感,将企业党建思想政治工作融入内部管理、改革创新、文化建设,才能切实增强工作的针对性、有效性。     

建设新时代党建品牌 推动企业高质量发展

本文基于新时代党建工作形势和党建品牌创建必要性分析,找准切入点,充分整合国网四川电力送变电建设有限公司(以下简称国网四川送变电)"支部建在项目上""家园文化阵地""互联网+党建"等创造性经验亮点,进一步丰富完善系统化的党建特色品牌"红色阵地"。由前方"旗帜阵地"、后方"家园阵地"、中间"指尖阵地"三个子阵地构建而成的三位一体"红色阵地",为全国送变电行业提供了可借鉴、成体系的新时代党建工作新思路、新模式、新举措。     

企业文化与党建工作

随着知识经济时代的到来,企业的而改革与发展越来越依赖于先进文化的推动。因而,从文化的视角认识和加强党建工作,有利于从文化本职认知马克思主义的科学性,从文化特征践行马克思主义政党的先进性,从文化内涵把握党建工作的时代性,从文化信仰增强党建工作的针对性。从文化的视角开展党建工作,会使我们对党的建设里程看的更加深刻、更趋本源、更为科学。     

基于"互联网+"公立医院党建模式分析

党的十八大以来,全面从严治党、以党建带动工作成效不断加强,党政军民学、东西南北中,党是领导一切的,而加强和创新党的自身建设是发挥基层党组织的重要基础.随着互联网技术的发展,党建与互联网的融合不断加深,推动了党建水平的持续提升.本文结合医院党建来分析基于"互联网+"条件下的医院党建模式.     

迈向积极引领：破解基层社会治理中党建工作难题的新取向

党建在基层社会治理中的定位是要发挥党的领导核心作用,其意义在于以党建引领基层社会有效治理。在现实中,基层党建工作面临着党建引领不足、互联互动难、发挥作用难、党组织管理难等困境。福建省在基层社会治理实践中,探索出以载体建构实现互联互通、以完善组织机制解决群众问题、以技术牵引实现智慧党建三种典型党建创新模式。由此可见,在基层社会治理中,应完善党建引领的多维路径:制度升级,实现从"整体推进"向"整体提升"的转变;文化升级,实现从"送文化"向"种文化"的转变;服务升级,实现从"服务链"向"服务环"的转变;技术升级,实现从"平台引领"向"行动引领"的转变。     

落实“三抓一促” 建设幸福夷陵

<正>劳动就业是民生之本,社会保障是民安之基,人力资源是第一资源,人力资源和社会保障关系着我们生活的方方面面。2013年以来,夷陵区人社局抓党建、抓基础、抓服务,各项工作都取得可喜成绩。抓党建战斗力提升一是以"基层组织建设年"活动为契机,不断加强党组织建设。围绕"五基本、七体系"建设,从完善党员教育、活动阵地入手,进一步建立和完善党建台帐,规范了党建档案,认真落实党建工作责任制,不断规范党建工作的程序、     

企业文化对党建政工的促进作用分析

本文讲述了企业文化与党建政工有共同的目标、方向和对象,通过党建思政工作在企业中的开展,能够建立独特的企业文化,提高企业整体的聚集力,企业也很注重企业文化的形成对党建政工的影响。此文剖析了企业文化对企业党建工作中的促进作用,共同组建党建政工的美好局势。     

正确处理高校学生党建工作中的几个关系

做好高校大学生党建工作，关键在于正确处理学生党建工作中的各种关系。 一、党建指导思想一元化与大学生入党动机多元化之间的关系 坚持马列主义，坚决杜绝功利主义，保持党的纯洁性、战斗力是高校党建工作的重中之重。