不同企业产权制度下的委托代理机制分析——兼谈公有制企业委托代理问题缓解的根本途径

委托代理关系赖以建立的不同产权背景在委托代理理论中很容易被忽视，因为大多数学者分析委托代理关系时。往往从既定的产权背景出发。当寻求委托一代理问题的解决途径时，不同的产权背景更容易被忽视，因为在既定产权背景下委托代理理论更多地关注委托代理激励机制的设计。基于上述原因，从不同企业产权制度出发分析委托代理机制或许可以从根源上挖掘出委托-代理问题的解决途径。为此，对以个体经济利益为代价的代理和以体制利益为代价的代理等概念做了试探性思考。     

国有企业的产权制度分析

国有企业改革的核心问题是最终形成法律意义上的产权制度。国有企业产权所有关系的确定性、产权结构的有效性和产权保护的强制性是产权制度改革的题中应有之义。国有企业的产权属于公共产权 ,公共产权的代理采取国有制的方式。完备的产权制度可以解决国有企业委托 -代理关系失效、财产组织形式效率不高、外部效应和法人治理结构难以建立等问题。国有企业产权制度改革宜采取分类施治的途径。国有企业只有明晰界定产权的所有关系 ,才能保障产权功能的发挥。产权所有关系确定之后 ,国有企业即成为法律上的民事行为主体和市场主体 ,其法人资产制度即具备了与企业产权相关的特征     

国企产权制度改革向何处去——评《西部国有大中型企业产权制度改革研究》

国有大中型企业的改革特别是制度创新还在继续推进之中。一是还有一些国有大中型企业应当改制但尚未完成;二是已经改为公司制的企业中国有股(包括国有法人股)一股独大或独占现象仍大量存在。由于国有出资人难以到位,国有产权委托代理链条往往较长,产权主体的责权利很难对称,导致企业不能形成有效产权制衡机制,相互制衡的法人治理结构难以建立。其结果是改制容易转换机制难,现代企业制度流于“形似”。在这种情况下,国有大中型企业的产权制度改革向何处去?还改不改?怎么改?这是理论工作者和实际工作者乃至社会大众都关注的问题。由蓝定香撰写…     

国有产权代理人选择的理论分析

由高度集权的计划经济体制向市场经济体制的制度变迁，引发了国有企业产权制度的扬弃与重构。为了寻求国有产权与市场经济相结合的有效形式，从委托代理理论的角度来看，国有企业产权制度改革的实质是实现市场性委托代理契约对行政性委托代理契约的置换。这种契约置换能否有效地得以实现，关键在于作为国有产权所有者的国家如何通过委托代理契约，选择国有产权实际运作的代理人。在中国步入市场经济的体制变革进程中，国有企业经营者犯罪问题日益突出，这表明国有产权在实施过程中存在着不容忽视的委托代理问题。本文从一个新的视角就这一现…     

关于重构国有企业委托代理制的思考

现代企业理论认为,由于企业控制权与剩余索取权的不对等或者说权利与责任的不对等,导致国有企业的经理人员不大可能对企业尽心负责,因而产权就成为国有企业改革“绕不过去的问题”。然而,即便产权得以明晰解决了经营者对企业负责任的问题,但另外一个难题又出现了:国有企业经营者受职业能力或素养的限制,并不能为企业的发展带来根本的变化。可见责任与能力并不能等同。任何一个企业的发展都需要具备卓越资本经营才能、良好心理素质和开拓创新精神的职业经营者(职业经理)来推动。本文拟从传统国有企业的委托代理关系出发分析了原有委托代理关系的弊端及其变革的意义,指出国有企业改革的关键所在,并提出了重构国有企业委托代理制度的基本思路。     

多级委托代理关系与国有企业改革

多级委托代理关系与国有企业改革张政军国有企业的改革到现在已经暴露出了一系列深层次的问题，许多学者认为产权制度改革现在仍然应该是企业改革的核心。遵循着这种思路，本文将从委托代理角度对国有企业的现状及改革途径作一定程度的探索。但中西方体制背景的巨大差异告...     

建立企业资产法人所有制不是搞活国有大中型企业的关键条件

建立企业资产法人所有制不是搞活国有大中型企业的关键条件王守龙产权制度改革的核心理解为建立企业资产法人所有制或曰国有资产产权独立（以下简称产权独立），并认为它是搞活国有大中型企业（以下简称企业）的关键条件。这种观点在当前理论界和实践部门有大量的支持者，...     

从现代产权制度看国有企业财务总监制

现代企业的委托代理关系是严格遵守制衡机制的产权关系,它要求所有者与经营者之间形成一种有效的监督制约机制,以规范经营者行为,维护所有者利益。财务总监制的建立在一定程度上改变了国有企业委托代理制度残缺,对经营者监督乏力的现状。本文从产权与会计的关系入手,对国有企业财务总监制的有关理论问题进行了分析和探讨,指出了建立财务总监制是现代产权制度的客观要求。     

论企业产权制度改革的内涵、实现形式及配套措施

改革企业产权制度、理顺产权关系的最终目的,是要搞活企业,特别是要搞 活国有大中型企业, 提高企业的经济效益,改变目前国有大中型企业亏损面扩大的局面;与此同时,要使国有资产保值增值,改变目前国有资产大量流失的局面。从这一改革目的出发,笔者认为,在改革企业产权制度、理顺     

论产权改革──学习十四届三中全会《决定》的体会

论产权改革──学习十四届三中全会《决定》的体会董朝才，单东党的十四届三中全会的《决定》将产权改革提到了重要位置。过去，我们对产权制度的改革虽然进行了许多有益的探索和尝试，但收效不大。现在，《决定》对国有大中型企业、一般小型国有企业和城镇集体企业的产权...     

关于国有小型工业企业产权制度改革问题

国有小型工业企业产权制度改革是辽宁省经济工作的重点。年初,省政府办公厅转发了《辽宁省国有小型工业企业加快产权制度改革的实施方案》,并组织调查组到各地进行调查、指导。多数市、县政府领导对这项工作很重视,亲自调查研究,组织专门班子,对国有小型工业企业产权制度实行了初步改革,收到了一定的成效。他们从实际出发,在产权界定、企业原有债务包袱、离退休职工退休金的处理等六个问题上进行了积极探索,     

国有企业走向现代企业制度的若干问题研究

国有企业走向现代企业制度的若干问题研究“企业产权改革一股份化”课题组国有企业走向现代企业制度的问题．涉及面很广，从产权制度到科学管理，从宏观环境到微观机制，都有许多复杂的难题需要求解。本文研究的重点是围绕国有大中型企业的产权改革，探索这些企业走向现代...     

大型国企国有产权的“委托问题”

大型国企国有产权的委托—代理具有特殊性,存在原始委托人虚置、行政性委托、多重委托等委托问题。大型国企产权多元化改革的方向应是除了两个极少数大型国企——极少数处于公共性领域的必须由国家独资经营的企业和极少数必须关闭破产的企业外,都应当推进产权多元化改革。疏解大型国企国有产权的委托问题,可通过引进非国有投资者,确立控股股东制衡的混合股权结构的产权多元化目标,特别是转变观念,消除国企产权多元化必然导致私有化等认识误区,消除国资管理机构作为出资人与监管者两种角色之间的冲突,真正落实新36条的有关政策文件,鼓励非国(公)有经济参与大型国企产权多元化改革,完善和规范国有产权流动的市场化平台,督促国有产权通过产权交易市场进行流转,消除大型国企的不良资产和冗员以及三产和辅业剥离等历史负担,加快推进大型国企的产权多元化改革等措施逐步实现。     

国有股份制企业经理阶层激励与约束机制初探

本文运用现代产权理论、委托代理理论分析国有股份制企业建立新型有效的经理阶层激励与约束机制的必要性,并在进一步分析国有股份制企业经理阶层激励与约束机制存在的问题的基础上,提出国有股份制企业经理阶层激励与约束机制创新的原则性设想与建议.     

国有企业产权制度改革思路与途径

国有企业产权制度改革思路与途径张谷建立起众多的产权结构合理、组织结构完善、功能运作有效的国有工商企业，是我国社会主义市场经济改革与发展所面临的主要任务。＂通过理顺产权关系，实行政企分开，落实企业自主权，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我...     

解决我国企业产权问题的思路和对策

关于企业产权问题,我们在第6期研讨了“关于产权基本理论”,第7期研讨了“我国企业产权问题所在”;本期围绕“解决我国企业产权问题的思路和对策”发表4篇文章,权作这次研讨的结束篇。 关于解决我国企业产权问题,南开大学经济学系张仁德教授“赞成建立法人股为主的企业产权制度”;江汉大学政法系赵兴提出,“应建立与现代企业制度相符合的科学合理的法人产权制度”;罗必良、李善民认为,公有产权的实现应采取“委托—代理”形式;等等。本期发表徐明文、王建国、魏斌、陈世清四位学人各抒己见的文章,谨供大家参考。     

发展国有商业企业的思考

一、改革产权制度，做好股份制试点现代企业制度，其基本特征之一是“产权明晰”。根据这一要求，国有商业要对现有的产权制度进行改革，理顺企业的产权关系，明确投资主体，落实企业法人财产权，明确企业经营主体的地位、权利、责任。要按照有利于转换企业经营机制，增强企业活力；有利干调动干部职工积极性，增加收入；有利于提高经济效益的原则，积极探索加强企业国有资产管理、经营的有效形式和途径，建立科学、有效的国有资产管理、经营的体制和制度，建立国有商业资产保值、增值的责任主体，增强资产管理的内在动力，强化产权的约束机…     

新世纪中国企业改革与发展中的两大问题

产权的清晰，不仅仅是产权在法律上的清晰，更重要的还是在经济体制上的 清晰。国企的产权在法律上是清晰的，但在整个经济运行过程中并不清晰。因此，清晰国 有企业产权，一是要完善法人治理结构，二是要完善所有者委托代理结构，只有这样，才 能清晰国企的产权。 产权制度的目的，是要充分调动人力资本的积极性，使企业充满活力。因此，产权制 度在设置上要保证人力资本的经济利益，同时还应在人力资本选择及管理体制上形成适合 于人力资本的选择与管理的体制。     

国有企业产权改革问题分析

从法律上讲，我国国有企业的产权是明晰的，产权改革的重点在于寻找有能力行使企业财产权或经营权的当事人，并以规范方式明确产权各层次的主体的责权利关系，降低委托代理成本。产权明晰不是企业效率的关键。企业的运营效率主要取决于企业团体精神及员工的敬业程度，其关键在于提高现代科技和现代管理水平     

国有煤矿治理的双重委托代理分析框架

本文认为单一委托代理关系的企业治理结构,是国有煤矿事故频繁发生的一个重要原因,要根本扭转国有煤矿的安全局面,就要改变这种委托代理形式,塑造一种包含双重委托代理关系的国有煤矿治理结构。