四川省安岳第一职业技术学校——紧贴三农办职教助推地方经济发展

四川省安岳第一职业技术学校系集中职学历教育、各行业职前职后培训、各项劳务及农民工培训于一体的统培全县各类初、中级技术人才的综合性职业教育培训机构. 学校培训的主要项目为农村劳动力转移阳光工程培训、扶贫工程培训、劳动技能培训、劳务品牌培训和富士康招募员工培训等.近三年来,针对全县农民开展的各项培训达一万多人,转移就业7676人,实现劳务增收18790万元,切实为服务三农,助推地方经济发展做出了较大贡献.学校被评为"省级劳务开发先进单位"和"资阳市人才开发先进单位".     

浅谈技能人才培养助推制造业发展的几点措施和建议

泉州是制造业大国,获批"中国制造2025"城市试点示范城市,目前制造业技能人才的存量和供需惰况存在结构性的矛盾.人才的培训、培养是决定泉州产业转型升级的核心因素,是制造业发展的根基.本文探索从技能人才的培训、培养和引进等措施发力,助推我市制造业加快发展和提质增效.     

培训农民促就业 建设武进新农村

近年来,江苏省常州市武进区劳动保障部门按照区委、区政府的部署,加快"技能培训城乡一体化"步伐,积极做好农村劳动力转移培训工作,坚持"以转移就业为龙头,以培训为载体,以提高劳动者技能为重点",采用订单式培训、定向式培训等多种模式,因地制宜开展各类技能培训。     

金牛区:探索"技能培训+N"藏区就业扶贫新模式

甘孜州石渠县位于川、青、藏三省结合部,平均海拔4526.9米.因受地域条件制约,石渠县基础设施和产业发展严重滞后,仅建档立卡贫困户就有19340人. 在新一轮的对口帮扶石渠县就业扶贫工作中,成都市金牛区结合石渠县情、产业发展规划、贫困牧农民培训意愿和就业创业需求,以精准实施技能培训为抓手,探索出"技能培训+N"的就业扶贫新模式,着力推动技能培训服务产业发展和牧农民增收,取得了显著成效.     

技能?培训

都江堰对口帮扶康定就业技能培训都江堰市对口帮扶康定市就业技能培训班最近举行.都江堰市人社局对此高度重视,精心组织,务求帮扶工作取得实效.一是建立都江堰—康定区域联动工作机制,提前开展培训技能意愿调查,结合康定企业用工需求,针对性地为康定学员开展电工技能培训.二是优选专家型教师,精心编排课程,为学员配备藏汉语翻译.三是建立就业跟踪服务机制,根据不同学员的就业创业需求,提供职业介绍、创业指导等"一条龙"服务,确保就业服务到位.两地将以就业帮扶工作为突破口,进一步开展人事人才、社会保障、劳动关系等方面的工作交流,建立跨区域人力资源长效合作机制.     

四川省安岳第一职业技术学校 提高农村劳动力职业技能培训教学实效性的探索实践

正四川省安岳第一职业技术学校作为农村职业中学,常年承担安岳县的农村劳动力转移阳光工程培训、库区移民后扶持培训、扶贫培训、就业技能培训、劳动技能品牌培训、高级技能培训、退役士兵技能培训等,先后培训农村劳动力达万余人次,取得了明显成绩。学校开展的各类培训社会认可度高,深得培训对象好评,实现了职业学校服务地方经济建设的功能。2014年4月学校荣获四川省劳务开发暨农民工工作领导小组授予的"省级劳务培训基地"称号。深入调研,了解农民职业技能培训需求     

创新培训管理 为“北改”提供技能人才保障

正近年来,成都市金牛区就业局在推进实施"北改"工程中,积极探索技能培训管理创新,狠抓职业技能培训,不断提高城乡劳动力素质,围绕"北改"提供和储备实用型技能人才。在摸清城乡劳动力培训愿望和就业意向的基础上,区就业局制定培训计划,探索中高级技能人才培训模式和定向、订单式培训方法,重点推进进城农民工岗前培训,大力支持     

新兴产业发展中技能人才培养途径研究——以南京江北新区技能人才培养为例

新兴产业发展中对技术技能人才采用学徒制、双元制、企业本位培训等模式加以开发;对于知识技能型人才可采用教学工厂和社区学院等模式加以补充;对于复合技能人才则引入能力本位模式等加以提升,从而推动技能人才培训现代化,更好地提升技能人才培训效益.     

包头市建立五位一体技能人才培养体系

<正>近年来,内蒙古包头市以提高职工素质、服务技能人才、满足企业需要为根本任务,在实际工作中,探索构建起"技能培训—竞赛选拔—考核评价—岗位使用—表彰激励"五位一体的技能人才培养体系,有效促进了技能人才快速成长和劳动者技能水平的普遍提高。■完善扶持政策,保障技能人才队伍健康发展大力实施"人才强市工程",相继制定了《包头市加强高技能     

基于职业技能提升视角的职业农民培训探讨

职业技能欠缺是我国农村部分地区出现"空心化"和农业生产率低下等问题的症结之一,本文从人力资本理论和我国农村生产经营的实践状况两个方面阐述了对职业农民开展技能培训的必要性,进而从人力资源培训的科学流程、职业生涯规划、信息技术使用以及借鉴发达国家经验等方面提出了促进职业农民技能培训的对策。     

蚌埠:积极推进培训与鉴定工作

<正>为进一步为企业做好服务,安徽省蚌埠市人社局在"服务企业发展百日提升行动"中深入基层,大力推进企业培训与鉴定工作,为企业培养技能人才。一是研究制定鼓励企业开展技能培训的补贴政策。企业或企业委托定点培训机构对新录用人员开展就业技能培训,给予企业每人300元的培训补贴;企业或企业委托技工院校、培训机构对在岗职工开展技能提升培训,按照培训合格后取得中级及以上国家职业资格等级证书的人数,给予企业每人500元至3000元不等的培训补贴。2012     

新时代完善农民工技能形成体系研究――基于工会院校视角

党的十九大报告明确提出"要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军",这就要求我们必须研究和解决产业工人队伍中农民工出现的新情况、新问题。目前,最重要、最紧迫的就是要解决他们技能水平偏低问题。课题组通过实地调研,并通过对农民工技能培训项目实证分析的一系列方法措施中,提出完善农民工技能形成体系的几点建议,真实有效地推动农民工基本素质和技能水平的不断提升。     

温江:就业服务力促失地农民就业创业

今年以来,成都市温江区就业局大力开展失地农民就业培训和安置服务工作,促进失地农民通过就业创业实现收入倍增. 做好调查摸底.区就业局通过开展摸底调查,掌握失地农民的就业意愿和就业能力,建立和完善了农村劳动力转移就业情况基础台账,实施动态管理,有针对性地开展就业服务. 抓好技能培训.区就业局从市场需求出发,从失地农民的培训意愿着手,加大政策宣传力度,加强师资力量,结合辖区产业发展需求,科学设置培训工种,按照针对性和实效性相结合的原则,重点开展母婴护理、物业管理、电工、焊工、家政、物业管理等职业培训,使失地农民通过培训达到用工上岗的要求.     

武侯 政府补贴企业培训 助推产业提档升级

正成都市武侯区人社局按照"以企业需求为核心,有针对性的加强重点产业、龙头企业劳动力培训,构建全新的就业指导和技能培训模式"的工作思路,在全市率先启动实施企业在岗职工技能提升性培训补贴,设立120万元的专项经费对全区重点优势企业开展在岗职工技能提升性培训实施分类补贴,助推武侯"3主导+1特色"产业提档升级,培养更多     

吉林市:积极构建"农技工"培训管理新机制

去年以来,吉林市就业服务局围绕农民工技能培训工作重点和难点,以"贴近朝阳产业、贴近企业发展、贴近农民需求"为原则,以"服务企业、服务农民、服务经济发展"为宗旨,不断加强制度建设,探索服务模式,进一步健全农技工培训管理新机制.     

外出务工人员返乡创业就业的调研与思考

一、调查基本情况 蒲江县就业局成立外出务工人员和返乡创业就业情况调查工作领导小组,采取现场访问、实名制问卷调查和部门提供工作情况相结合的方式,对全县2016年外出务工人员外出务工地、从事行业、务工收入、技能及创业就业培训等16项内容,返乡人员基本信息、返乡原因、培训意愿等24项内容以及创业就业工作开展情况进行了调查.调查范围覆盖全县12个乡镇(街道)所辖132个行政村(社区)及"双创"成员单位.本次调查按照随机抽样调查原则,采用现场访问、实名制问卷调查的方式,共发放调查表2134份,收回2134份,收回率100%.     

成都市就业创业培训指导中心: 让更多劳动者吃上"技能饭"

2016年,培训中心共举办各类培训班413期,培训17810人.其中,领取失业保险金人员培训391期,共16600人(含技能培训281期13740人,创业培训110期2860人);开办"国资系统企业新党员及入党积极分子培训班"3期,培训494人;"成都地铁运营公司第一期中层干部培训班"1期,培训65人;创业师资班7期,培训223人;创业师资提高班2期,培训60人;创业实训师资班1期,培训39人;电工特种作业培训8期,培训329人.     

找准培训对象提高就业实效——泸州市纳溪区就业培训工作问题与思考

就业培训是政府促进就业的重要手段,其培训的对象至关重要.就业培训的对象应重点突出符合企业发展、市场需求、政府扶持的有就业愿望的劳动者,并实施针对性的技能培训,才能更好地提高培训实效促进就业. 当前面临的就业形势 "十二五"期间,我国城镇需就业人数平均每年达2500万左右,比"十一五"期间年均增长100万左右,转轨就业、青年就业、农村转移就业"三碰头",令就业工作面临前所未有的更复杂、更严峻形势.     

资讯

●成都市高新区肖家河街道从下岗失业人员和失地无业农民中挑选有爱心的人员,由社区服务中心培训护理、医疗急救、家政服务以及与老人沟通等技能后,由劳动保障所安排为辖区内     

达州市——做实职能技能培训推进更高质量就业

近年来,达州市人社局围绕促进就业、推进劳动者实现更高质量就业的工作要求,不断完善制度、创新机制、加大投入,大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训,使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训,使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训,使高技能人才培训满足产业结构优化升级和企业发展需求.去年,全市共组织4.58万人参加各类职业技能培训,培训合格者就业率达到95％.