四川省劳动人事争议仲裁委员会正式挂牌

1月4日．四川省劳动人事争议仲裁委员会揭牌仪式在省人力资源和社会保障厅举行。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长、省劳动人事争议仲裁委员会主任叶壮为“四川省劳动人事争议仲裁委员会”揭牌．省人社厅党组成员、省农劳办主任、省劳动人事争议仲裁委员会副主任吴祥玉参加了揭牌仪式．     

仲裁办事机构实体化建设研讨

人力资源和社会保障部调解仲裁管理司最近在成都召开劳动人事争议仲裁委员会办事机构实体化建设论证研讨会。来自清华大学、中国人民大学和上海财经大学的特邀教授以及广东、江苏、江西、辽宁、北京、贵州、新疆、四川等部分省（市、区）劳动人事争议仲裁处（院）长共20余名代表参加了会议。与会代表对《关于加强劳动人事争议仲裁委员会办事机构实体化建设工作方案》（讨论稿）进行了深入地研讨，     

全国劳动人事争议形势分析暨调解仲裁行风建设座谈会在蓉召开

正人社部最近在成都召开全国劳动人事争议形势分析暨调解仲裁行风建设座谈会。各省(市)人社厅(局)调解仲裁机构负责人,部分省(市)分管厅(局)长,22个部级调解仲裁优质服务窗口单位负责人参加会议。四川省人社厅党组成员、机关党委书记杨杉到会致辞并介绍了我省调解仲裁工作情况。人社部调解仲裁管理司司长宋娟作会议总结讲话。会议着重分析了当前劳动人事争议处理面临的严峻形     

全省劳动人事争议处理效能建设现场会强调——提高争议处理效能 增强社会公信力

全省劳动人事争议处理效能建设现场会最近在宜宾召开。会议总结五年来的调解仲裁工作,分析面临的新形势和新任务,安排部署2013年工作任务。省"大调解"办副主任黄晓峰,省人社厅党组成员、省农劳办主任吴祥玉出席会议并讲话。黄晓峰在讲话中对全省各级劳动人事争议仲裁机构在深化"大调解"体系中所做的工作给予了充分肯定,认为近几年各级人社部     

关于整合成立四川省劳动人事争议仲裁委员会的通知

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，为加强对全省劳动人事争议仲裁工作的领导．省政府决定撤销原四川省劳动争议仲裁委员会和原四川省人事争议仲裁委员会．整合成立四川省劳动人事争议仲裁委员会。现将有关事项通知如下。     

常德:开展劳动人事争议仲裁效能专项检查

<正>为摸清劳动人事争议仲裁工作现状,发现存在的主要问题,推动劳动人事争议仲裁事业不断发展,湖南省常德市对11个县市区(管理区)仲裁效能建设情况进行了一次专项检查。检查项目涉及案件处理质量和效率、调解仲裁员队伍建设、基层调解组织建设和调解机制建设、劳动人事争议仲裁委员会及仲裁院建设等方面内容。     

绵阳市: 劳动人事争议处理效能不断提升

近日,在全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口和优质服务先进个人表彰大会上,绵阳市劳动人事争议仲裁院荣获"全国人力资源社会保障系统优质服务窗口"荣誉称号. 近年来,绵阳市劳动人事争议仲裁院以"规范仲裁、高效仲裁、阳光仲裁"为目标,突出和谐劳动关系中心,持续加强仲裁院规范化、标准化、专业化、信息化建设,劳动人事争议处...     

仲裁办事机构实体化建设研讨

人力资源和社会保障部调解仲裁管理司最近在成都召开劳动人事争议仲裁委员会办事机构实体化建设论证研讨会。来自清华大学、中国人民大学     

劳动监察动态

雅安:召开农民工工资支付保障工作暨劳动人事争议仲裁工作座谈会 4 月19 日,雅安市人社系统农民工工资支付保障工作暨劳动人事争议仲裁工作座谈会在雅安召开.会议学习传达了市委、市政府领导重要批示精神,通报表扬了2016 年度人社系统解决农民工工资拖欠工作先进单位,总结了2016 年全市欠薪治理以及劳动人事争议仲裁工作、分析了当前面临的形势和问题、安排部署了今年农民工工资支付保障及劳动人事争议仲裁工作.雅安市人社局党组书记、局长龚文昌出席会议并做讲话,充分肯定了2016 年农民工工资支付保障工作和劳动人事争议仲裁工作取得的成绩.     

“十大标兵”、“十佳仲裁员”受到表彰——省人社厅召开全省人力资源和社会保障信访仲裁工作会议

日前，省人社厅在哈召开全省人力资源和社会保障信访仲裁工作会议。省厅党组成员、省纪检委驻厅纪检组长高喜民同志宣读了省厅表彰信访十大标兵和十佳劳动人事仲裁员的决定。     

关于劳动人事争议仲裁不予受理的分析报告——来自湖南省某劳动人事争议仲裁委员会的调查

<正>2017年7月1日施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条以列举加概括的方式规定了劳动人事争议仲裁的受案范围,实践中,一般是在此基础上以排除法确定其不予受理的范围。为进一步了解劳动人事争议仲裁不予受理的情形,笔者以湖南省某劳动人事争议仲裁委员会(以下简称"该仲裁委")为对象展开调查,调查内容是该仲裁委不予受理案件的主要类型及其原因。在对该仲裁委近5年的不予受理案卷进行收集、整理和分析的同时,笔者对该仲裁委连续3个月的立案     

为构建和谐劳动关系提供法治保障

近日,人社部会同有关部门制定印发了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》.随后,为适应完善劳动人事争议仲裁制度的新要求,人社部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》,进一步规范办案程序,加强仲裁机构队伍建设.     

全省劳动争议调解仲裁工作研讨会提出——努力提高劳动争议处理效能 促进劳动关系和谐社会稳定

全省劳动争议调解仲裁工作研讨会最近在广元召开。会议深入贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》和全国部分省市劳动人事争议调解工作现场会议、全省构建“大调解”体系工作会议精神．总结改革开放以来全省劳动争议调解仲裁工作取得的成绩，交流工作经验，分析当前形势．研究应对措施，明确工作思路，动员全省劳动争议调解仲裁工作队伍进一步振奋精神，坚定信心，抓住机遇．迎难而上．努力开创劳动争议调解仲裁工作新局面。     

关于进一步做好劳动争议调解仲裁工作的通知

为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》和全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会议、全省劳动和社会保障工作会议精神，积极应对当前劳动争议调解仲裁方面的突出、问题．及时有效地处理劳动争议．切实维护当事人合法权益，促进劳动关系和社会的和谐稳定．现就进一步做好劳动争议调解仲裁工作有关要求通知如下：一、充分认识做好当前劳动争议调解仲裁工作的重要性和紧迫性当前．     

绵竹市:党建引领 促劳动仲裁走心走细走实

德阳绵竹市劳动人事争议仲裁院以党建为引领,找准党建与业务结合关键点,走出了一条党建与劳动仲裁工作双融双促的新路径。近年来,绵竹市劳动人事争议仲裁院先后荣获“四川省劳动人事争议示范仲裁院”“四川省人力资源社会保障系统优质服务窗口”称号;2020年10月,承办川渝劳动人事争议案例研讨会并作经验交流发言;2021年12月,指导鼎达集团劳动争议调解委员会成功创建“四川省劳动人事争议金牌调解组织”。     

劳动人事争议仲裁庭庭徽和仲裁员胸徽开始启用

近日,人社部印发《关于启用劳动人事争议仲裁庭庭徽和仲裁员胸徽的通知》,以适应劳动人事争议调解仲裁整合的需要,切实提高劳动人事争议调解仲裁的社会公信力。     

劳动人事争议调解仲裁工作现状及优化对策建议

<正>劳动人事争议仲裁是基于争议当事人的申请,由劳动人事争议仲裁机构居中对劳动人事争议双方作出调解意见或仲裁裁决的一项准司法制度,行使的是国家公权力,是适应我国国情建立的独特的劳动权益救济制度。     

对劳动人事争议仲裁机构定位的思考

当前,我国不少地方的劳动人事争议仲裁机构遇到机构性质不明确、社会角色不清晰、仲裁行为没有恰当定性的困扰,无法确定明晰的组织目标,进而阻滞组织建设步伐。通过分析现实存在的问题,以及对中外劳动人事争议处理制度发展及模式研究、相似行业部门的体制进行比较,笔者提出,将我国劳动人事争议仲裁机构定位为代表社会公正立场且不受争议相关各方干扰,独立行使劳动人事争议仲裁权的专门机构,成为社会主义法制体系重要组成部分的设想。     

蛟河:劳动争议仲裁实行预备庭调解制度

<正>近日,吉林省蛟河市劳动人事争议仲裁委员会为有效化解劳动争议在基层,提高劳动争议仲裁工作效率,维护劳动者的合法效益,成立了预备仲裁庭,对事实清楚,权利、义务关系明确的简单争议案件,实行劳动争议仲裁预备庭先行调解,调解率达到65%以上,使大部分简易劳动纠纷得到及时化解,促进了当地劳动     

Bulletin简讯

湖南:劳动人事争议调解仲裁工作经验交流现场会召开5月4日,湖南省劳动人事争议调解仲裁工作经验交流现场会在长沙召开,湖南省人社厅、财政厅、总工会、省属国有示范企业及其他有关人员参加了会议。近年来,湖南经济体制改革带动了经济的快速发展,但发展的同时也使得企事业单位出现了不少纠纷和矛盾,小微企