遂宁市安居区:奋力推动人力资源社会保障事业高质量发展

今年上半年,遂宁市安居区人社局积极融入和服务新发展格局,落实“六稳”“六保”工作要求,全面推进促就业、稳就业、保就业,持续深化社会保障制度改革,创新加强人才人事工作,全面构建和谐劳动关系等工作,奋力推动全区人力资源社会保障事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。     

内江市:出台进一步稳定和扩大就业二十条政策措施

近日,内江市政府印发《进一步稳定和扩大就业二十条政策措施》,以做好“六稳”“六保”工作。助企纾困稳就业进一步加大援企稳岗力度。落实延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策,中小微企业失业保险稳岗返还比例从60%提高至90%。同时,对餐饮、零售、旅游、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴社保费政策。     

珙县:建机制聚合力 扎实推进职业技能培训工作

就业是民生之本,培训是就业之门。2021年,宜宾市珙县大力推行终身职业技能培训制度,按照“应培尽培、愿培尽培”原则,牢固树立培训促进就业、就业引导培训的理念,加强培训服务体系平台建设,创新工作思路,着力提升劳动者的职业技能水平和就业创业能力,为促进经济社会发展和做好“六稳”“六保”工作提供了有力支撑。     

华蓥市:援企稳岗促发展“六稳六保”惠民生

今年以来,广安华蓥市主动作为,积极应对新冠肺炎疫情带来的影响,认真做好“六稳六保”工作,支持企业稳岗扩岗,努力扩大就业容量,保障了全市就业形势总体稳定。政策落实见成效进一步稳定和扩大就业。助企纾困稳就业。华蓥市及时出台援企稳岗政策,财政专门预算150万元用于促进劳动力就业和辖区企业用工,助力企业渡过难关。并积极落实失业保险惠民政策,鼓励企业不裁员或少裁员。     

屏山县:扎实做好稳就业、保就业工作

2020年,宜宾市屏山县紧紧围绕保障企业减员增效、保障重点企业用工、保障重点群体就业等目标,落实“政策包”,打出“组合拳”,扎实做好稳就业、保就业各项工作,全县就业形势持续向好。“真金白银”减负增效,稳企稳岗稳定就业存量面对疫情冲击,屏山县立足“返、补、保”帮助企业脱困发展,稳定就业岗位。     

绵阳市:探索“三双”模式稳就业

2021年,绵阳市聚焦“稳就业、保就业”工作主线,下好“先手棋”,“锻长板、补短板”,积极探索“三双”模式,守住民生底线,稳住就业基本盘,就业形势好于预期、持续稳健。     

成都市新津区:高要求对标服务 扎实做好稳就业工作

今年以来,成都市新津区人社局紧扣就业工作发展导向,坚持稳增长、稳市场主体、保就业一体推进,突出以稳市场主体为根本、稳岗位扩岗位为关键、保重点群体充分就业稳定就业为重点、做实做优就业服务为保障,确保就业形势总体稳定。减负纾困稳市场主体,持续稳定扩大就业开通政策“直通车”。实行“免申即享,一键发放”模式,加速稳岗返还政策落地,为1171家服务业企业发放稳岗补贴414.42万元,稳定就业岗位4.4万个。实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策,为4000余家用人单位减少社保费1888万元。     

射洪市:保居民就业 稳发展大局

2020年,遂宁射洪市稳就业、保就业工作取得阶段性成果,被四川省就业局表彰为“2020年度全省农村劳动力实名制信息管理工作和园区企业用工监测工作成绩突出单位”和“2020年度失业保险工作成效突出的经办单位”。其中就业扶贫工作经验材料“射洪市巧用,五力,就业扶贫显实效”被四川省脱贫攻坚简报第97期登载,在全省推广。     

推动成都市青白江区居民收入与经济增长基本同步的思考

成都市青白江区坚持就业优先政策和促进增收措施,构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排,持续推进基本公共服务均等化,逐步缩小收入分配差距,扎实推进共同富裕。成都市青白江区坚持创新驱动,统筹推进疫情防控和经济社会发展,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,持续改善民生,“十四五”实现良好开局,居民收入稳步增长,消费支出持续改善,居民收入同比增长8.6%,城乡收入比为1.69:1。居民四项收入呈全面增长态势工资性收入全面增长。青白江区大力实施就业优先战略和更加积极就业政策,应对疫情挑战,坚持援企、稳岗、扩就业多措并举,就业形势总体稳定。     

崇州市:多措并举稳就业 全力以赴保民生

今年以来,成都崇州市采取积极举措稳就业保就业,全力以赴保民生促发展。援企稳岗稳就业落实援企稳岗政策,充分发挥失业保险“保就业、稳就业、促就业”的作用,做实就业服务保障,及时兑现稳岗返还和失业保险金。强化就业形势分析和重点企业用工监测预警,防范规模性失业风险。1—5月,失业保险基金支持企业稳岗返还稳岗补贴约484.36万元,惠及企业1815家,涉及职工约3.43万人。通过稳岗返还,有效减轻了企业的经营压力,经营困难企业经营状况得到改善,确保了就业岗位稳定。     

遂宁市:建立“3456”机制 确保就业大局总体稳定

遂宁市建立“3456”机制,千方百计稳增长、保就业、保民生,确保全市就业大局总体稳定。制订3个工作预案政策预案。强化政策导向,通过加强公共就业服务、加大就业援助力度和援企稳岗支持力度等举措,落实地方政府、部门和企业等各方责任,努力实现最优政策组合和最大整体效果。资金预案。在统筹使用就业补助资金基础上,市、县两级财政部门根据当地就业失业状况和稳就业工作需要。     

乐至县：开展“四上”企业用工情况调研

为深入贯彻落实“两稳一保”工作部署，落实资阳市委五届六次全会精神，全力保障“四上”企业和新落地项目用工需求，加强重点群体就业帮扶，促进实现高质量充分就业，资阳市乐至县就业局主动作为，深入产业园区，通过电话、微信、实地走访等多种方式，对151家“四上企业”的生产经营及缺工用工情况进行了调研。     

绵阳市安州区:实施援企纾困“三项直通车” 助力“两稳一保”

绵阳市安州区人社局认真贯彻落实“稳住经济大盘”决策部署,深入践行“一线工作法”,实施政策驱动、平台搭建、人才回引“三项直通车”工作,保障和支持企业发展。实施政策驱动“直通车”,强化援企惠企“硬支撑”安州区人社局把人社落实、稳经济、稳市场主体、保就业政策落实作为重中之重,及时更新完善支持政策,保障企业发展。     

攀枝花市:落实扶持政策 确保就业稳定

2020年,攀枝花市就业创业工作围绕“稳就业”“保就业”总体部署,突出重点群体,落实扶持政策,提升服务水平,尤其在疫情期间,各级公共就业服务机构有效防范化解了规模性失业风险,确保了就业大局稳定。截至2020年年底,全市城镇新增就业17797人,完成全年指标的107.86%;城镇失业人员再就业6065人,完成全年指标的110.27%;帮助就业困难人员实现再就业1438人,完成全年指标的119.83%;城镇登记失业率3.94%。     

大力拓宽高校毕业生就业渠道

国务院总理李克强近日主持召开国务院常务会议,推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的措施;会议指出,要认真贯彻习近平总书记重要讲话精神,按照党中央、国务院部署,统筹推进疫情防控和经济社会发展,强化“六稳”举措,扩大有效内需,努力实现全年发展目标任务。有关人士指出,疫情爆发后,中央多次会议聚焦疫情下的高校毕业生就业问题,可见“六稳”之一的稳就业已成为高层重视的关键问题之一。     

金堂县:奋勇创优争先 推动人社事业高质量发展

2021年,成都市金堂县人社局立足新形势、推动新发展、开创新局面,扎实做好"六稳"工作,全面落实"六保"任务,围绕幸福美好生活十大工程,全力攻坚克难,奋勇创优争先,推动全县民生事业高质量发展。就业创业激活发展动能落实就业创业政策。严格落实各项稳就业政策,动态消除"零就业"家庭,为就业困难人员开发公益性岗位573个。开展在校大学生创业培训,培训10230人,为高校毕业生发放一次性创业补贴36万元;为符合条件的返乡创业者发放一次性创业补贴14万元。金堂县被成都市农劳办授予"成都市乡村振兴就业创业示范县"称号。     

通江县:扎实做好稳就业保就业工作

2020年,巴中市通江县就业局积极应对疫情影响,把就业工作摆在更加突出的位置,不断强化工作组织保障,落实稳岗就业措施,加大职业培训力度,努力扩大就业规模,扎实做好稳就业工作、落实保就业任务。     

通江县:搭建智慧就业平台 促进更充分更高质量就业

巴中市通江县紧紧围绕“稳就业、保就业”工作要求,创新开发“四直五全两精准”即“452”智慧就业平台,为帮助求职者寻找工作岗位、缓解企业招用工难题、持续扩大转移就业规模、推动实现更充分更高质量就业增添了新动能,带来了新发展。突出“四直”特色,搭建助企利民平台智慧就业平台建设适应互联网发展大趋势,以“便民、助企、高效”为原则,以二维码应用为创新点,利用图像识别技术,建立人力资源转移的线上新媒介,搭建求职者与用工单位之间的稳定互动桥梁,促进人力资源高效匹配。     

遂宁市安居区:笃行实干 人力资源社会保障工作取得新成效

今年以来,遂宁市安居区稳就业保就业、社会保障、人才队伍建设、保障农民工工资支付、行风建设等工作取得了新的成效。着力提升服务,促就业保用工优化政策扩就业。全面贯彻落实稳定和扩大就业、服务保障企业用工的各项政策文件,并结合实际出台《安居区进一步稳定和扩大就业二十条政策措施》,确保全区就业局势总体稳定。     

中国就业表现赢得全球大赞

"没有比较充分的就业,就谈不上包容性增长,增加收入、创造社会财富也就成了无本之木.""我们把就业作为衡量经济运行状况的关键指标,稳增长主要是为了保就业."