关于创新开展“文化养老”的探讨

摘耍：本文以安徽中烟工业有限责任公司阜阳卷烟厂离退办（以下简称阜烟离退办）新时期离退休服务管理工作为例，介绍了阜烟离退办在安徽中烟“攀登者”文化建设的引领下，以“文化养老，大爱至上”为指导，以“让党组放心、让老同志满意”为工作标准，创新工作形式和工作方法，将离退休服务管理工作与企业文化、质量体系、团队建设等相关工作相结合的积极探索。     

关于印发《四川省“首席技师”、“特聘技师”培养使用工作资助资金申报管理办法》的通知

为做好“首席技师”、“特聘技师”培养使用工作资助资金的申报管理工作，省劳动和社会保障厅、省人才工作领导小组办公室制定了《四川省“首席技师”、“特聘技师”培养使用工作资助资金申报管理办法》（以下简称《申报管理办法》）。现印发给你们，并就申报资助资金的有关事宜通知如下：     

四川省“首席技师”、“特聘技师”培养使用工作资助资金申报管理办法

第一条 为做好“首席技师”、“特聘技师”培养使用工作资助资金的申报管理工作，提高资金使用效益，根据《中共四川省委组织部四川省劳动和社会保障厅四川省经济委员会四川省政府国有资产监督管理委员会四川省总工会关于印发首席技师、特聘技师评聘试点工作指导意见的通知》（川劳社办[2007]35号）的有关规定，制定本办法。     

“以人为本”理念在医院人力资源管理中的应用

<正>医院人力资源管理工作与医院的日常运行有着密切的关联。在医院进行人力资源管理过程中，必须坚持“以人为本”理念，才能更好地满足时代发展需求，提升医院的综合竞争能力，更好地为社会提供优质的服务。“以人为本”理念是医院实现人才精益管理的必要条件，坚持“以人为本”的理念能够激发医院职工的工作热情与工作积极性，促进医疗事业的健康发展。     

刘家峡水电厂实施“五位一体”协同管理机制,助力生产管理成效显著

刘家峡水电厂“五位一体”体系建设工作,贯彻落实顶层设计成果,认真分析工作中的难点,梳理工作中的交叉点和空白点,弥补管理中的不足,结合排沙洞项目建设及安全大发电等工作实际,以适应生产管理工作为重点,将“五位一体”工作机制与各项管理工作相融合,进一步明确了工作职责,理顺了管理关系,压缩了管理链条,有效地提升了管理效率,为深入推进和深化应用体系建设成果奠定了基础.     

“SOHO族”——保障别“SOHO”

现如今，“SOHO族”作为一个新词汇在我们眼前的出现频率越来越高，就连很多售楼中心都打出了“SOHO一族的最佳选择”的广告。那么，空间什么是“SOHO族”呢？     

当心“电脑病”

白领一族在享受电脑带来的高速便捷时，却也频频遭遇到了“电脑病”的困扰，颈椎病、干眼病、鼠标手、萝卜腿正渐渐向我们靠近。令我们备受伤害。可见，了解“电脑病”，防治“电脑病”，已经迫在眉睫。     

“民工荒”实为“权利荒”

2004年的一个焦点问题，“民工荒”，指的是沿海地区主要是广东、福建等省市的部分企业出现了招工不足，农民工劳动力市场供不应求的状况，从改革开放之初的“民工潮”到如今的“民工荒”，让人震惊的同时，又促使我们深深反思中国的劳动力市场的真实发展状况。当前的民工荒实质是一个综合性的经济的、法律的、社会化的问题。     

员工“幸福感”调查与“幸福管理”思考

员工“幸福感”是企业重要的情感资源，探究员工“幸福感”的影响因素是实施“幸福管理”的前提条件。对广州餐饮业员工“幸福感”的研究结果表明，员工“幸福感”状况较好，“幸福感”水平在不同人口维度上均有差异，工作潜力对员工“幸福感”有重要影响，并结合研究结果阐明“幸福感”对现代管理的意义。     

“人心论”新解

电视剧《康熙王朝》有这样一个镜头，被康熙贬职的大臣周培公花十年时间绘制了一幅大清地图送给康熙，康熙把它展在孝庄太皇太后面前，孝庄趴在上面惊喜地看着，对康熙说：“什么都画上了，什么都画上了。”接着又问康熙：“有一样东西没有画上。”康熙说：“是人心。”孝庄说：“对!”康熙又说：“想取江山先取人心。”我记得电视剧《雍正王朝》的主题歌也有一句歌词：“得民心者得天下。”在皇帝看来，     

践行“三个代表” 推进干部“公选”

“三个代表”重要思想是在新的历史条件下我们深化干部人事制度改革的强大思想武器。攀钢集团成都钢铁有限责任公司党委把深化干部人事制度改革作为学习实践“三个代表”重要思想的一项重要任务，努力创新选人用人机制，今年首次在全公司范围内对中层领导干部实行“公选”。推行干部公选，不仅有利于选拔、发现、考查、储备一大批优秀年轻干部，为建设高素质的干部队伍夯实了基础，更重要的是在全公司形成了一种公开平等、竞争择优的用人导向和有利于大批优秀人才脱颖而出的用人环境，是践行“三个代表”重要思想的具体体现。     

李伯清客串“特快专递”

“哎呀!这是李老师的嘛，跟电视里……”“电视里的看得见摸不着．现在——”李伯清用手按着自己的光头旋了两圈，“不是假打，随便摸!”     

“晒加班”者何以多“蒙面”

逢年过节．上网“晒”各种生活细节的总会多起来．许多人并不太忌讳因“晒”曝光。惟独一种“晒”，似乎是例外，这就是“晒加班”。     

“三八”节的礼物

“三八”妇女节到来之际，崇州市就业局心系下岗失业女工，举办了“三八”节专场招聘会，还采取多种措施实施再就业援助，帮助下岗失业女工实现再就业和自主创业，为她们送上了一份“三八”节的厚礼。     

立德树人理念下高校学生管理工作研究

随着社会不断的发展，90后生人成为当代高校大学生主体。党的十八大中明确提出“立德树人为教育的根本任务”，因此，当前高等院校应结合立德树人理念，以当代大学生特征为基础，积极探索高校学生管理工作方法，以此提高高校学生管理工作的有效性。本文主要分析高校学生管理工作，阐述了立德树人理念下高校学生管理工作研究。针对当代大学生特点，对高校学生管理工作提出自己的观点，以供参考。     

“被成长”和“被培养”是人才成长的畸形现象

伴随着改革开放的推进和市场经济的建设，我国人才工作得到了前所未有的重视却也出现了诸多新的问题。其中，人才“被成长”和“被培养”成为当今中国人才成长的一种畸形现象。人才“被成长”和“被培养”需要三种条件或力量，即权力、金钱和姿色，值得警惕。     

聚焦“朝九晚五”

所谓“朝九晚五”，指的是上午9时上班，下午5时下班，中午休息1个小时的作息制度。目前这种作息制越来越得到人们的关注和讨论，有人提议机关和事业单位也实行这种作息制。“朝九晚五”的魅力究竟在哪儿?“朝九晚五”有没有先天的不足?“朝九晚五”是否会有生命力?请看——     

“玩狗”女孩的生意经

长沙妹子小眉是个幸运儿，中专毕业后没多久就进了一家印刷厂上班。她又很“背时”，工作两年时间，厂子就倒闭了，她只好回家“休息”。岂料一年过去了，也没找到“再就业”的机会。     

社区就业打造“绿色通道”

成都市锦江区龙舟路街道河滨社区累计登记失业人员391人，其中尤以“4050”就业困难人员居多。社区工作人员面对严峻的就业形势，投入了满腔工作热情，率先提出“创建零失业社区”目标，创新再就业援助与就业岗位对接方式，着力打造社区就业“绿色通道”。     

市委书记帮“穷亲”

在南充市开展的万名机关干部结对帮扶社区特困户活动中．市委书记王宁把曾以典型的“贫民窟”而出名的东南街道学院街社区作为帮扶重点，又与下岗失业的“4050”人员王世春攀上了“穷亲”，倾情帮助他脱贫。