薪酬管理下的企业年金激励

企业员工福利制度在现代人力资源管理中,往往被作为企业薪酬管理的有机组成部分.作为员工福利制度组成部分的企业年金计划,自然也应当纳入到企业薪酬制度中,这也是市场经济条件下薪酬制度构建的共识.     

经济新常态下企业员工福利管理创新研究

员工福利管理一直是企业人力资源管理工作中重要的一环,在企业人力资源开发中扮演着重要角色。本文针对经济新常态下的企业员工福利管理及其存在的问题进行了系统的探讨与分析,认为设计一套良好的福利机制并做好相应的人力资源管理创新是现代企业保持可持续发展的不竭动力,提出应该从转变福利观念、稳定福利预期、创新福利机制、细化福利管理等四个方面进行员工福利管理创新,这在我国当前的经济转型过程中,特别是面临经济下行压力的时期尤其重要。     

基于创新福利管理对激发组织原动力作用探析

员工福利在人力资源管理领域中板块很小却崭露头角,且越来越发挥着举足轻重的作用。本文通过总结湖北省电力公司人力资源部在福利管理过程中通过改变和创新福利管理,带动企业在人力资源方面呈现出新的发展活力和动力为载体,探析企业福利管理通过对员工的内心诉求的微观分析,改变管理模式,以启动沉默在员工心底深处的灵感和动力,获得企业不断发展源泉的积极作用。     

社会保险对企业人力资源管理作用的探讨

目前，人力资源已经成为企业内部最为重要的生产力，企业为了提升人员工作效率、工作主动性，必须采取更为积极有效的人力资源管理手段。在众多管理手段当中，社会保险作为企业员工福利保障的重要内容也因此成为了提升人力资源管理水平的重要研究方向。努力发挥社会保险在人力资源管理中的积极作用必将推动企业人力资源管理水平更上一个新的台阶。本文简要阐述了企业人力资源管理的重要性以及必要性，指出企业人力资源风险管理的对策和建议。     

房地产企业人力资源管理与开发

随着市场经济的发展和城市化进程的加快，我国的房地产行业异军突起，发展态势十分良好，为我国国民经济的提升做出了突出的贡献，逐渐成为我国的支柱产业。在市场经济环境下，如何加快房地产行业的经济体制改革，提高房地产行业的核心竞争力是房地产企业面临的重要课题，人力资源管理与开发对于房地产企业来说至关重要，人才作为企业之间竞争的核心力量和企业发展战略资源，做好人力资源管理和开发十分关键。本文指出了房地产人力资源管理与开发过程中存在的问题，针对如何加强企业人力资源管理与开发提出了几点有效的措施。     

社会工作介入中小型私营企业的路径分析

随着改革开放的逐步深入,经济体制改革的不断深化,中小企业在发展过程中的选人、用人、留人、育人环节频出问题导致企业中员工福利无法得到满足,员工和企业之间关系日益紧张,因此现阶段迫切需要企业社会工作的专业介入.本文立足于企业社会工作是在为员工谋福利的基础上达到企业正常利益的本质,分析中小型私营企业表独有的特性的基础上,主要通过理论研究,比较分析多种介入路径的可行性,并总结归纳出一套可落地操作的方案.     

中小型物流企业管理问题研究——以长春华阳储运有限公司为例

随着第三方物流的发展,物流行业竞争形势更加严峻,中小型物流企业在发展过程中遇到了很多的问题和障碍.在物流企业逐渐增多、规模大小不一,发展秩序不稳定的背景下,中小型物流企业需要通过科学合理的管理来做好自身的物流工作.文章通过对长春华阳储运有限公司物流管理情况的分析,找出问题所在,并且提出一些合理化,希望能为中小型物流企业带来建设性的借鉴.     

旅游专业人才职业规划与管理路径研究

旅游业的蓬勃发展使其对旅游专业人才的需求旺盛,旅游产业的发展扩大了对专业人力资源的需求,但在旅游专业人才需求扩大化的同时,旅游行业人才储备短缺、旅游人才行业外流、旅游人才职业素质与社会需求偏离等问题突出.个人、企业、学校、政府等应开展旅游专业人才职业引导、规划、管理工作,不断构建和完善旅游专业人才供给体系,充分开发人力资源,实现旅游人才个人职业发展、企业发展、行业发展.本文分析了旅游专业人才职业规划与管理的核心能力、多元方向,提出了旅游专业人才职业引导与规划管理的实现路径.     

内蒙古乳制品冷链物流发展问题研究

近年来,乳制品行业快速发展,已成为关乎国民生计的重要产业.冷链物流是乳制品的生命线,对乳制品有着举足轻重的重要作用.内蒙古乳制品行业其冷链物流的发展对其他省市的乳制品企业具有重要借鉴意义.本文基于冷链物流中存在的问题,提出了乳制品冷链物流发展的对策.     

统计系统在我国人力资源信息化中的应用

在市场经济条件下,对人力资源管理信息的处理已成为当前我国企业发展亟待解决的重要问题,统计分析系统的出现为此问题的解决提供了一个很好的工具.     

施工现场管理问题在电力基建工程项目的研究

随着国家综合国力的不断提升,人民生活水平也在稳步增强,相应的,对各行业水平的要求也随之上升.电力一直是科技和生活发展的必要项目,在电力工程施工问题中施工现场管理也是尤为重要的一个环节,施工现场管理的好坏程度直接决定了工程的施工效果和企业的利润比例.作者通过对施工现场管理问题在电力基建工程项目中的必要性、施工现场管理问题在电力基建工程项目中存在的问题以及施工现场管理在电力基建工程项目中的提高措施这三个不同角度详细阐述了关于施工现场管理的几个详细问题.     

应用型物流人才的培养模式

应用型物流人才的需求 物流业是为其他行业提供后勤保障的服务性行业,随着经济的发展和社会分工的进一步细化,物流业得到了迅猛的发展,现在已成为了中国发展最快的新兴产业之一.随着物流业的发展,对物流人才的需求也大量产生,早在几年前全国物流核心行业从业人员总数就达到近600万.物流人才可分为从事战略规划和高级管理的研究型,以及负责运营管理和作业操作的应用型两个层次.有调查结果显示,目前物流企业最紧缺的前10个岗位是:营销助理、营销代表、采购员、国际货代业务员、客服文员、跟单员、商品配送员、物流业务管理员、电脑网络信息员、退税员等.也就是说,在物流人才的需求方面,需求量最大的是基层的应用型物流人才.     

建立现代企业的员工福利制度

在现代企业制度建设中，员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是工资报酬的补充或延续。随着经济的发展、组织间竞争的加剧，深得人心的福利待遇，有时比高薪更能有效地激励员工。因为高薪体现的是人力资源市场上短期供求关系，而福利则反映了组织对员工的长期承诺和企业长远发展的稳定性。     

中国邮政速递物流顺义分公司人才流失问题研究

近些年,随着时代的发展以及我国经济的快速增长,人们生活水平不断提高,收入也不断增加,使得物流行业在我国发展得如火如荼,渐渐成为了热门行业,因此,物流企业纷纷通过各种渠道招聘物流行业专业人才,改善企业资源状况.同时,物流人才的流失现象也愈加凸显.本文在对邮政速递顺义分公司员工现状调查访问的基础上,分析了该公司人才流失的原因,并对这种状况的改善提出了对策和建议.     

大连德春制造企业库存管理问题及对策

随着目前市场经济的高速发展,企业之间的竞争越来越激烈,因此如何增加企业的利润空间成为了每个企业都要面临的问题,对于大连德春制造企业而言,目前最大的问题是如何进行有效的库存管理,库存管理对于企业来说越来越重要,高水准库存管理策略能够增加企业的运营管理水准,同时也能够提升企业的竞争力.因此本文通过对库存管理的相关概念进行论述,结合大连德春制造企业的库存管理现状,挖掘存在的问题,进而给出具体的解决对策,希望通过本文的研究,能为大连德春制造企业的库存管理提供有价值的借鉴.     

浅析加强企业人力资源管理

在激烈的市场竞争环境下,企业已经进入了智力资本竞争时代.人力资源是现代企业的第一资源,是企业获得竞争优势的根本,关乎企业的生死存亡.企业只有在合理的组织结构与人力资源规划下,并取得优于竞争对手的人力资源,充分发挥他们的智慧能量,才能在竞争中取胜并保持竞争优势.因此,如何加强和完善企业人力资源管理已经成为当前企业在发展过程中急待解决的问题.     

钢铁技术服务企业激励机制问题浅析

钢铁技木服务企业为典型的劳动密集型企业,员工队伍总量大,员工队伍综合素质、技木能力直接影响着企业发展,是影响企业战略目标实现的关键性因素.因此,企业人力资源已成为钢铁技木服务企业的一种战略性资源,它既能成为企业长远发展的助推器,也能成为制约企业发展的瓶颈.而建立科学、有效、与企业战略目标匹配的激励机制是钢铁技木服务企业人力资源管理中至关重要的一环.应该从企业战略目标出发,充分辨识员工需求,运用多元化的激励方式,建立起适合钢铁技木服务企业发展的激励机制和制度体系,才能确保企业战略目标的实现,确保企业在不断变化的内外部环境中实现可持续发展.本文在对激励机制概念、构成要素及其作用进行理论阐述的基础上,分析钢铁技木服务企业人力资源现状以及存在的问题,最后针对如何建立合理、有效的钢铁技木服务企业人力资源管理激励机制提出了观点和建议.     

加强管理 推动企业年金市场稳健发展——《企业年金基金管理办法》解读

自2004年5月《企业年金试行办法》施行以来,企业年金市场促使各类机构不断创新管理模式,为企业年金提供了良好的发展机遇。同时,企业年金市场的培育和监管要同步推进也成为行业共识。本文仅就加强管理,推动企业年金市场稳健发展提出思考。     

出版企业信访维稳工作初探

出版企业是以生产经营出版物为主业的文化企业.十多年来,随着政府机构改革的深入,新闻出版部门精简了除行业监管之外的其他职能,剥离出来的相关机构和组织被组建为具有事业单位属性的国有出版企业,并逐步规范改制为国有控股的文化企业,成为市场的竞争主体.在建立现代企业制度的过程中,出版企业在接受地方各级党委直接领导的同时,一些企业和企业集团实现了行业整合、资产整合和股份制改造,产业和产权日益多元化,在资本市场中成为持股其他企业的母公司或被其他企业控股的子公司.     

大连市现代城市物流管理存在的问题及对策

随着现代城市物流的发展不断的增快,很多地方的物流在发展的过程中会出现一些问题,这些问题是企业自身以及外界因素综合导致的,因此极大的影响了区域物流的健康发展,因此对城市现代物流的管理具有非常重要的意义.大连市物流管理的问题并不是企业自身以及运营主体自身能够解决的,需要内外部共同参与方可找出问题的本质,进而提出具体的方案,因此本文以大连市物流管理为例,研究了城市现代物流的共性问题;