企业劳动保障诚信建设亟需加强

当前企业劳动保障诚信体系建设主要存在以下问题：一是劳动合同制度亟需规范和完善。多数用人单位不依法与劳动签订劳动合同，导致用人单位无故辞退职工或职工无故离厂的现象时有发生，既影响了企业的正常生产经营，又扰乱了用工秩序。二是社会保险制度亟需统一规范。社保扩面和征缴强制性不够，依法参保意识不强，劳动维权能力弱，用人单位拒不参保，损害了职工的合法权益。     

南充:贴心服务全覆盖,社会保险惠民生

社会保险体系覆盖城乡 社保受益人群越来越广.截至2016年底,南充市养老、工伤、生育3个险种累计参保职工达123.82万人.养老保险参保人数比2010年底增加60.1万人,增幅达95.7％.养老保险供养比由2010年的1.33∶1提升到2016年的1.7∶1.实现了参保范围从国有、集体企业向私民营等各类行业的跨越,覆盖群体从单一的企业职工扩大到失地农民、灵活就业人员.     

浅谈社会保险基金管理使用过程中存在的问题及对策

一、全区社保基金征缴管理的主要问题 (一)部分单位和个人的参保意识不强 部分企业往往以负担过重而躲避参加社会保险,部分职工缺乏自我保障意识,不愿参加社会保险,使基金征收方面没有做到应参尽参、应收尽收.加之对不足额申报参保缴费、选择性参保单位没有积极有效的监管,无法得到切实解决.     

关于进一步做好城镇从业人员参加社会保险工作有关问题的通知

最近，一些群众来信反映，当地少数城镇企业尤其是非公有制企业不依法参保缴费的问题仍然比较突出。有的企业不按规定办理社会保险登记，故意逃避参保缴费责任；有的企业只为部分职工参保缴费，不及时为新招用的下岗失业人员办理参保缴费手续；有的企业以招用人员劳动合同期限短为由，拒绝为职工参保缴费，甚至随意解雇提出参保缴费合     

完善社保体系的重要一步——乐山市社会保险实现“五保合一”的积极意义

今年以来．乐山市将原分属几个不同部门管辖的社会保险经办机构进行整合，组建了新的社会保险事业管理局，顺利实现了养老、失业、医疗、工伤、生育“五保合一”，方便了参保企业和群众，提高了办事效率，降低了运行成本，深受参保企业、职工和社会各界的好评。     

技能?培训

德阳为企业职工发放技能提升补贴 德阳市近日出台《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》.《通知》规定符合条件的参保职工可到本人失业保险参保地的就业服务管理部门提出技能提升补贴申请.     

成都规范特殊工种提前退休审批

成都市人社局近日出台《关于进一步加强全市特殊工种提前退休审批工作的通知》,从2013年8月1日起,全市特殊工种提前退休审批实行申报备案制、个人档案真实性承诺制、网络化管理制、公示制、档案管理制,以切实维护参保群众合法权益. ——申报备案制.由企业特殊工种备案和企业职工申报提前退休备案两项制度构成.《通知》规定设有特殊工种的国有企业和县以上集体所有制企业(含其改制后的企业),应建立特殊工种管理档案,完整记录本单位职工从事特殊工种的相关情况,经企业内部公示无异议后,每年报参保所在地人社行政部门备案;职工申请特殊工种提前退休,企业应在职工达到提前退休年龄前一年,对职工从事特殊工种经历在企业内部进行公示,公示无异议后每年由企业将相关情况报参保所在地人社行政部门备案.未按要求备案的企业,企业参保所在地人社行政部门将暂停其特殊工种提前退休审批.     

农民工社会保险参保影响因素的实证研究——以北京市建筑业农民工为例

农民工社会保险参保影响因素一直是国内学者关注的热点问题。本文基于北京市500份建筑业农民工调查数据,采用二元Logistic模型对北京市建筑业农民工社会保险参保影响因素进行相关分析。结果显示:农民工年龄与婚姻状况、受教育程度与职业技能、企业所有制性质、劳动合同的签订、了解社会保险政策和对社会保险制度的信任度等会影响农民工社会保险参保率。由此提出相应的政策建议,对提高北京建筑业农民工社会保险参保率有重要参考意义。     

关于如何平衡社会保险缴费基数的思考

社会保险缴费基数的高低决定缴费额的多少,影响参保职工社会保险待遇的高低,事关职工切身利益和社会稳定。随着社会基本养老保险制度的建立和不断完善,社会保障能力逐渐增强,提高了职工的社会保险待遇,促进了社会稳定与和谐。同时,社会保险缴费基数不平衡、缴费基数相对虚高、收入较低的职工难以承受较高的社会保险费用等问题也凸现出来,如何平衡社会保险缴费基数成了我们新的研究课题。     

谈健全个人账户激励机制

对于完善企业基本养老保险的个人账户制度,应健全多缴多得的企业基本养老金计发制度,这是建立更加公平可持续的社会保险制度的基础。同时,为健全个人账户激励机制,必须按照多缴多得的原则,落实企业职工缴费基数的申报、核定制度,完善、规范个人帐户记账利率调整制度,建立个人账户基金保值增值工作制度。并加强个人账户管理,做好参保人员个人账户的缴费核算,记账利率记录等工作。     

劳动保障数字化档案建设研究

数字化与档案管理 劳动保障部门的专业档案主要包括劳动就业和社会保险两项专业档案。劳动就业专业档案是指劳动行政管理部门及相关企事业单位在进行就业管理、维护劳动权益过程中形成的专业档案。近年来就业再就业工作稳步推进，仅2005年1至3月，全国累计实现城镇新增就业人员270万，共有110万下岗失业人员实现了再就业。这其中，作为保障职工切身权益、记录职工劳动状态的企业职工档案发挥了重要的作用。然而从全国情况看，虽然国有企业职工档案管理普遍比较规范，但在大多数已破产企业、民营企业和外资企业以及个体经营中．企业职工档案的管理基本处于随意状态，存在诸多问题，如管理分散、缺少监督机制，基础设施普遍较差，档案内容缺失严重，转递手续不健全等。社会保险是社会保障体系的核心部分．包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。社会保险专业档案是指社会保障部门在经办社会保险业务中形成的专业档案。有关数据显示，到2005年3月底．全国基本养老参保人数达16554万人，失业保险为10411万人，基本医疗保险12708万人，工伤保险7009万人．生育保险4488万人，而在相关专业档案管理方面。社保部门形成的件材料数量巨大且管理失衡，管理规章制度亟待建立健全。     

出租车司机参加社会保险难度情况的调研分析

出租车司机做为城市交通运输行业的重要组成部分,其工作条件、工作环境、劳务关系和对社会保险的需求情况等均有其特殊性。作为特殊的职业群体,所引发的参保障碍问题已显得非常突出。虽然国家已经严格规定各行业的每个职工都要参加社会保险,但出租车司机参加社会保险依然存在难度。本文对出租车司机在参加社会保险难度情况上进行分析,同时也提出相应的建议——只有加强出租车司机的参保意识和教育、出租车公司“让利”、政府出台相关政策或者补贴等,才能使出租车司机的参保问题得到有效的解决。     

"全覆盖"要敢于攻坚

社会保险实现"全覆盖",一个突出的难题就是大量非公有制企业参保积极性不高.许多非公企业要么是躲躲藏藏,明日复明日地拖着不办;要么叫苦连天,理由说了一箩筐;要么搪塞不过,蜻蜓点水般地办几个人了事.显然,非公企业长期游离于社会保险制度之外的状况,既是现行社会保险制度的一个重大缺陷,也是社会保险实现全覆盖应当而且必须攻克的"关隘".非公企业的参保问题不解决,社会保险全覆盖的目标就难以实现.     

企业欠缴社保费用的问题研究及对策

企业欠缴社会保险费的现象,为社保基金的征缴、维护参保职工的合法权益增加了工作难度.由于人社部门缺乏强有力的制约措施,仍然存在"程序多""执行慢""执行难"的问题.江油市人社部门主动作为,多措施并举强力推进企业欠缴社保费清缴工作,依法保障了欠费企业职工的合法权益.     

最大限度保证参保职工就医用药的基本需求——省劳动保障厅厅长张成明就我省医疗保险和工伤保险药品目录调整工作答记者问

记者:为什么要对2001年版《药品目录》进行调整?张成明:2001年版《药品目录》实施以来,保障了参保职工治病用药的基本需要,对规范医疗服务行为,保证基本医疗保险制度的正常平稳运行起了十分重要的作用。但是,随着社会经济的发展,新的药品不断出现,参保职工治病用药的需求产生了新的变化;随着社会保险制度改革的深入,《工伤保险条例》的正式施行,迫切要求制定规范工伤保险用药的药品目录。为了适应这些新的变化,更加有效地保障参保职工的疾病治疗需要,更好地规范医疗服务行为,在《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》(2004年版)的基础上,结…     

清欠须下猛药

人们把职工养老保险费称作"养命钱",意指这笔钱是职工年老退休后用来"养命"的,以"养命"言其事关重大.要确保退休人员按时足额拿到"养命钱",除了各级党委政府重视、劳动保障部门努力之外,一个重要的前提是参保企业和职工必须按时足额缴纳养老保险费.谚云"众人拾柴火焰高",征缴率越高,覆盖面越大,社会保险的保障功能也就越强,退休人员的"养命钱"就越有保障.     

财政部 劳动部关于印发《关于加强企业职工社会保险基金投资管理的暂行规定》的通知

为促进我国社会保险制度改革的顺利进行,保证职工养老保险、失业保险等社会保险基金的安全与完整,严肃财经纪律,经国务院同意,财政部与劳动部制定了《关于加强企业职工社会保险基金投资管理的暂行规定》,现印发给你们,请遵照执行。附件:     

内江市:提升经办效能 彰显社保惠民

2020年,内江市社保中心紧紧围绕“养老保险征缴、全民参保扩面、退休待遇调整和发放、工伤保险管理”工作重心,狠抓全省社会保险信息系统试点上线运行,全力推进社保扶贫经办,各项目标任务超额完成。截至2020年11月底,全市企业职工基本养老保险参保49.3674万人,城乡居民基本养老保险参保146.49万人,新增参保缴费62.88万人,代缴困难群体城乡居民基本养老保险个人缴费6.22万人。工伤保险基金整体运行状况平稳向好,工伤保险参保单位7745户,参保人数23.67万人。     

达川地区劳动局出台推动国有企业产权制度改革的二十一条意见

达川地区劳动局认真学习贯彻十五大精神,为全面加快国有企业改革步伐,按照地委、行署的要求,对地属国有工业企业产权制度改革中职工安置、用工分配和社会保险问题提出21条处理意见。对职工安置5条办法是:改制企业应采取划转、外调、自谋职业、退休或内退等多种方式,妥善安置职工;实行出售、兼并的企业。职工由购买方、兼并方按照择优录用、双向选择的原则,接收安置;企业职工距法定退休年龄不足5年的,可以提前退养;原企业职工自愿离开的,企业应予以支持,按政策规     

监察执法力度大 五百职工喜参保

苍溪县农村信用联社及下属各乡镇分社的558名职工参加社会保险的问题由于体制等原因十多年久拖未决．职工们要求参加社保的呼声强烈。今年。县劳动保障监察大队把重点行业、重点单位依法参保作为监察执法重点，在依法督促落实县养路一段、二段等单位上百名职工依法参保的基础上．对农村信用社系统开展立案调查，确认该单位未依法签订集体合同、未依法参加社会保险等违反劳动保障法律法规的行为属实。