试论医院思想政治宣传工作的方法与创新

随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院的宣传工作面临着前所未有的挑战和机遇。这给医院的宣传工作者带来了新的课题，医院宣传工作者要充分认识医院思想政治工作与宣传工作的重要性和现实情况，正确理解医院宣传工作与思想政治工作二者的作用内涵和辨证关系，以改革、务实、创新的精神，积极探索新途径、新方法，对增强思想政治宣传工作有着重要意义。     

“以人为本”理念在医院人力资源管理中的应用

<正>医院人力资源管理工作与医院的日常运行有着密切的关联。在医院进行人力资源管理过程中，必须坚持“以人为本”理念，才能更好地满足时代发展需求，提升医院的综合竞争能力，更好地为社会提供优质的服务。“以人为本”理念是医院实现人才精益管理的必要条件，坚持“以人为本”的理念能够激发医院职工的工作热情与工作积极性，促进医疗事业的健康发展。     

网络环境下医院后勤基建实施集群化管理的路径探析

随着社会经济不断发展,居民生活水平的不断提高,对于各类医疗的需求也更加广泛和迫切,仅靠现阶段的医疗资源很难满足广大患者之需求,这就迫切需要医疗事业发展速度的加快.医疗设施的资本投入不断扩大,尤其是互联网基础设施的不断普及和完善,医院基建和大型医疗设备的科技化程度不断提升,在这样的情况下,如何加强对医院后勤基建工程的管理,提高管理效率,更快的发挥医疗资源的效用,对于医院后勤基建管理有着非常重要的现实意义.     

医务社会工作者应扮演的角色--基于在X医进行唇腭裂患者家长心理支持小组的实践

医务社会工作作为社会工作的工作内容之一，在和谐医患关系等方面显现出了重大的作用。现代的医务社会工作已不仅仅满足于和谐医患关系，而在更高的健康照顾层面对医务社会工作提出了新的要求。笔者立足于在X医院带领唇腭裂患者家长心理支持小组的实践，在与医生、护士、患者及其家庭交流过程中，试图探析医务社会工作者在医院应扮演的角色，促进社会工作的本土化进程。     

新时期企业思想政治工作与劳动保障工作的密切关系

随着社会形式的变化和企业的发展,企业的思想政治工作以及劳动保障工作显得越来越重要,受到人们的广泛关注。本文从企业思想政治工作和劳动保障工作的关系方面阐述了思想政治工作和劳动保障工作对企业发展的重要意义,分析出目前企业思想政治工作和劳动保障工作所面临的挑战并提出了相应的解决措施,旨在为促进企业健康和谐发展,推进社会主义和谐社会的建设提供理论参考。     

关于医院档案管理的若干思考

医院档案管理工作是医院各项工作中的一项十分重要的基础性日常工作,但是随着现代医疗体制改革和各项医疗现代化的发展,目前的档案管理工作已经跟不上时代发展的要求,因此应该不断改革现行的医疗档案管理的体制和理念,从源头上改变不适应医疗体制改革的各项档案收集、整理和信息规划工作,以不断适应变化了实际需要,由此医院医疗档案管理能够更好地为医院各项事业发展服务。     

如何加强和改进环卫职工的思想政治工作，提高队伍的整体战斗力

想要在工作上取得成功战胜困难，就必须在思想上下功夫，思想政治工作的加强会推动事业的前进。随着社会的发展，城市规划、城市绿化、城市环保也变得越来越重要，因为这代表的是一个城市的形象。那么作为城市的清洁者来说，思想政治工作是必不可少的，让他们适应不断发展的社会形势和新的工作要求，成为当前城市建设的一个热点话题。     

医保办公室在医疗保险政策及管理中的作用

本文对医疗保险办公室作为定点医院医保服务工作的管理者和医疗服务协议的落实者,在规范医院医疗服务行为、控制医保费用支出、降低医疗成本、执行医保目录和考核标准及医保费用结算、政策培训、医保管理制度的建立、正确处理与医保管理部门和患者关系中所起的重要作用做了阐述。     

企业思想政治工作新途径的探索

目前,国内大企业大集团实施的对外开发建设策略,成为企业实现做强做大的主要手段和重要渠道。面临崭新的创业环境和陌生的人文环境,要积极探索思想政治工作的新途径、新方法,以保证开发建设事业扎实推进和健康发展。倡导学习之风,统筹"四因"关系,提升员工主人翁地位,是做好驻外开发建设人员思想政治工作的有效途径和关键所在。     

浅谈如何加强青年医生的思想政治工作

青年医生是医院职工的重要组成部分，是医院发展的生力军，通过思想政治工作调动青年医生的工作积极性，提升青年医生的业务素质，是新医改形势下医院思想政治工作的重要课题和任务。     

做好新形势下企业思想政治工作几点体会

做好思想政治工作一向是我国的党政优势和优良传统，这是保持经济不断向前发展的生命线和精神动力。目前，企业思想政治工作要与时俱进，紧跟时代变化的步伐，以人为本，多方面引导企业思想政治的正面发展，从而达到维护企业稳定、健康发展的目的。     

医疗保险与医院发展

由于医疗服务过程中的技术性和专业性．导致了医院在医疗市场中的垄断地位。医院不仅是医疗保险的主体．而且也是医疗服务的提供方和医疗保险的参与方。医疗保险长期可持续发展的前提．就是医疗保险与医院发展的目标一致性、功能统一性和资源互补性．充分认识两之间的必然联系和相互关系．是关系到新制度生命力和医院发展的大问题．     

分析如何加强医院政工干部道德修养

医院政工干部部门是医院整体精神风貌建设的重要部门，在日常生活中，医院政工干部主要负责医院的思想政治教育工作，医疗管理工作以及后勤保障工作，为整个医院的正常运行发挥着重要的作用。政工干部的道德素养高低对该部门工作的质量产生着巨大的影响，因此，医院政工干部具备高素质、高道德，同时能够培养出具有高道德素养的医务人员，对医院的可持续发展极为重要。本文就如何加强医院政工干部的道德素养进行探讨，旨在提高医院的完美形象。     

发挥思想政治工作优势创建和谐企业

国有企业不仅是社会财富的创造者,更是构建和谐社会的重要力量。企业的发展需要和谐的社会环境,和谐企业又为和谐社会的建设提供有力支撑。要构建"以人为本"的和谐企业,思想政治工作不仅是其中的重要内容,其优势作用的发挥又会促进和谐企业的建设。要从发展、稳定和企业文化建设等方面,发挥思想政治工作凝聚人心、协调稳定和文化创新等方面的优势,促进和谐企业的建设,进而推动和谐社会建设。     

试分析医院病案统计工作的现代化管理策略

当前,推动医院病案统计工作的现代化管理是提高医院的服务水平,提升患者的治疗体验的关键措施和手段,同时也是医院未来发展不可避免的趋势.为了实现这一管理目标,一方面,医院要积极的引进病案现代化管理的技术和工具,为管理人员更好的开展工作提供技术支撑;另一方面,要加大对病案管理工作人员的培训力度,以提高他们的现代化管理操作技巧,更好的实现病案的现代化管理.本文就具体分析了医院病案统计工作的现代化管理策略,希望能够为医院病案管理工作人员提供借鉴和参考.     

医院应收医疗款管理

当前随着国家医疗卫生体制改革的深入推进和现代化医疗信息化体系建设进程的加快,医院也在逐渐适应形势变化和市场要求,在应收医疗款管理方面逐渐出台了一些举措,从而提高应收医疗款管理水平.但是也可以看到受到发展体制、市场环境等各种因素的影响,当前医院应收医疗款在很多环节还存在诸多的问题,需要进一步改进优化和完善,才能全面提升管理效率和质量,进而为促进医疗卫生事业的技术提升和稳定长远发展提供重要的资金支持,本文对当前医院应收医疗款形成的原因进行了深入分析,并制定了具体的措施强化应收医疗款管理水平,以期为相关课题的研究和实践提供有益参考.     

浅谈政工师如何做好新形势下思想政治工作

思想政治工作适当所特有的政治优势和优良的传统，也是对和谐企业的构建的重要保障。随着我国经济的不断发展和市场竞争的日趋激烈，企业员工的个人思想道德观念和个人行为习惯也发生了深刻的变化。作为一名企业政工师，就要把思想政治的工作更好的融合进入到企业的日常生产和企业的日常管理当中去，笔者通过对新形式的思想政治工作的分析研究，对如何更好地做好思想政治工作提出参考性建议。     

改进医保管理 提高医疗服务质量

随着基本医疗保险制度的全面覆盖,前来医院就诊、咨询的各类参保患者大幅度增加,这既是医院的机遇,同时医院也面临如何加强管理、提高医疗服务质量的考验。医院通过对医保制度的健全与完善、医保管理力度的加强、培训方法的改进、医保信息监督系统的完善、医疗服务行为规范等措施,对医保工作进行全面有效的管理,最终实现医、保、患"三赢",促进了医疗保险健康有序发展。     

武胜县力促劳动关系和谐稳定

武胜县劳动保障局针对当前经济社会发展中劳动关系呈现的新特点和新问题，转变劳动保障监察的执法理念、工作重心和工作机制，促进和谐劳动关系建设。一是转变执法理念，牢固树立服务思想。提出劳动保障监察坚持为促进经济发展维护社会稳定服务，为劳动保障的中心和重点工作服务，     

新时期基层思想政治工作方法浅析

当前，我们的社会主义市场经济体制不断完善，和谐已成大势所趋。作为新时期思想工作者，应将和谐作为我们进行思想政治工作的出发点和落脚点。在人们的思想观念日益复杂的情况下，思想政治工作要结合时代精神、群众的工作、生活、思想、要求等，有针对性地解决问题。