金堂县——劳务开发的乡土特色

金堂县深度开发劳务产业，促进农村劳动力转移输出，获得了巨大的劳务经济效益，成为在全国享誉甚久的劳务开发基地县，先后被国务院发展研究中心农村经济研究部评为“转移农村劳动力先进县”，被农业部认定为“全国农民工创业示范园”。     

违规外派劳务遭查处

近日，吴永富等7名民工将一面写有“心系民工，千里追款”的大红锦旗送到了三台县劳动保障局局长裴建军手中，感谢三台县劳动保障部门成功处理一起违规外派劳务案件，为民工挽回经济损失。     

成都建筑劳务价格普工稳中有升 装修项目中高级技工走俏

1995年4季度,成都地区省、市、区属19家企业提供的劳务价格资料显示:职工月平均工资收入为466元,民工收入为546元。按日工资计算,民工技工平均日工资为17.63元,普工日工资为12.71元。总的趋势是,砌砖、内外墙抹灰等一般土建项目劳务价格比1994年同期稳中有升;而贴瓷砖、饰面砖及彩色水磨石等装修、装饰等技术项目劳务价格走俏。施工单位因为这类技工缺,不得不出高价招用工人,劳务价格上扬。希望民工劳动力输出地区、要加强对输出民工的培训,适应     

安岳县劳务开发暨农民工工作——发挥资源优势 搭好对接平台

近年来。安岳县委、县政府充分发挥劳动力资源优势。扩大输出转移规模,狠抓技能培训。保障民工权益,使全县劳务开发暨农民工工作迈上了四个“新台阶”,即技能培训迈上新台阶,培训农村劳动力每年达1．1万人;劳动力输出转移迈上新台阶,     

发挥资源优势 搭好对接平台——安岳县劳务开发暨农民工工作纪实

安岳是一个农业人口大县．农村劳动力资源多达80余万人。近年来,县委、县政府充分发挥劳动力资源优势．扩大输出转移规模．狠抓技能培训．保障民工权益．使全县劳务开发暨农民工工作迈上了四个“新台阶”;技能培训迈上新台阶．培训农村劳动力每年达1．1万人;     

全面推进区域劳务合作

江西省积极培育劳务输出品牌，在全省建立了各类职业介绍机构1123家和1058个乡镇劳务输出平台的基础上，实施“双百工程”建设，在省外培育100个劳务输入基地，在省内培育100个劳务输出基地，及时为农村劳动力进城就业提供服务。[编按]     

倾力打造 劳务品牌——古蔺县推行培训、就业、维权三位一体工程

古蔺县劳动保障局承担劳务开发工作以来．紧紧围绕“大力推进劳务开发战略．实现城乡劳动力充分就业、推动县域经济发展”这一战略工程，以解决“三农”问题、促进农民增收为目的．把劳务市场开发、农民工培训、劳务转移输出、维权保障工作不断引向深入．精心打造出了古蔺县劳务品牌。     

把劳务基地做大做强——绵竹市劳务开发工作纪实

绵竹市有21个镇乡,总人口51.2万,其中农村富余劳动力约15万人。截至目前,全市农村富余劳动力转移和输出13.8万人,其中由劳动保障部门开展的有组织的劳务输出2.5万人。2006年以来,绵竹市坚持“以输出带培训,以培训促输出”,共培训农民工6.3万人次,其中农村实用技术培训2.8万人次,引导性培训2.66万人次,职业技能培训8400余人次,取得初级以上职业资格证书1100余人。全市实现劳务总收入8.9亿元,农民人均纯劳务收入超过1500元。绵竹市被授予“四川省劳务开发基地县”称号,市劳动保障局被省委、省政府评为“劳务开发先进集体”。     

劳务经济富民强县——平昌县做大做强劳务产业纪实

为充分开发利用丰富的劳动力资源，发展地方经济，近年来，平昌县就业局在县委、县政府的坚强领导下，按照“政府推动、政策促动、市场拉动、宣传发动、培训带动、有序流动”的工作思路，奋力实施“劳务经济富民强县”战略．几年来，培训农村富余劳动力28．5万人次．组织劳务输出119．5万人次，实现劳务纯收入35．5亿元．占全县GDP和农业总产值的30．1％和41．1％，劳务输出已成为农民增收、农业增效的主渠道和县域经济的支柱产业。平昌县先后被授予四川省劳务输出示范县、劳务开发先进基地县、建筑劳务输出10强县等多项荣誉称号。     

“嘉陵劳务”树品牌

南充市嘉陵区近年来把劳务经济作为推动农村经济发展的“支柱产业”、“增收工程”和“富民工程”来抓，到2005年底，已实现转移和输出农村劳动力17．3万人，占农村劳动力总数的61％；创劳务收入9．1亿元，人均达1445元，占农民人均年纯收入65％；引导能人302名，带资0．75亿元，回区创办企业257个。年创税195万元。这些成绩的取得，得益于嘉陵区因地制宜，实施“一二三四工程”．探索出了一条西部贫困地区“发展劳务经济、促富民强区”的新路子。     

培育壮大劳务经济 劳务开发上新台阶

宜宾市翠屏区总人口78.3万人．其中农村劳动力27．8万人．劳动力资源丰富．是全市劳务开发、劳务输出重点区。、近年来。区委、区政府坚持把促进农村劳动力就业作为服务农村、服务农民、解决“三农”问题工作的重点．把劳务输出工作作为促进农村经济持续健康发展的突破口．全面加强领导．不断创新思路．牢同树立城乡统筹就业、劳务开发产业化的理念．基本形成了“培训、输出、维权”三位一体的农村劳动力转移就业服务体系。[第一段]     

劳务派遣用工中的风险防范

建筑施工企业需要大量的劳务协作和使用劳务派遣工．如何提高管理水平，加强风险防范．是摆在管理者面前的一个严峻问题．劳务派遣这一用人方式的特点是．劳务派遣单位“招人不用人”，用工单位“用人不招人”．即劳动力雇用与劳动力使用相分离，形成“有关系没劳动．有劳动没关系”的特殊形态。     

构建民工维权救助模式

资中县积极探索和实施就业、培训、维权三位一体的劳务开发综合服务工程，2002年以来，全县共转移农村劳动力116万余人次，创劳务收入49.47亿元，农民人均年劳务收入1339元．占农民年人均纯收入的47％。维护外出务工农民的合法权益是搞好劳务输出的最关键环节，为此．资中县在全省率先建立了“外出务工人员跟踪服务承诺制”．构建了“四个一”民工维权和救助工作模式。截至2005年底，共受理民工投诉5268件．处理民工侵权案件457件。挽回农民工经济损失1732．5万元。     

广元市利州区——整合资源创新机制 劳务经济快速发展

广元市利州区地处川陕甘交汇处，素有“川北门户”之称，总人口47.3万，其中农业人口20.2万人。近年来，区委区政府紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐利州”主题，大力实施劳务开发战略，把劳务开发作为增加农民收入和统筹城乡发展的一项重要产业来抓，积极探索“七位一体”工作模式，形成了“劳动力资源管理-职业技能培训-转移输出-维权保障-回引创业”并举的劳务开发工作新格局，近3年来累计转移和输出农村劳动力20余万人次，创造劳务总收入12.6亿元。     

积极应对严峻挑战 继续保持强劲势头——我省2009年劳务开发和农民工工综述

2009年，我省劳务开发和农民工工作积极应对金融危机带来的严峻挑战，按照“保规模、保发展、保稳定，强素质、强服务、强基础”的总体思路．以稳定就业为核心、以增加收入为目标．积极创新举措，劳务开发和农民工工作继续保持强劲势头。数据显示．全年转移输出农村劳动力2173．89万人．同比增长7．44％。其中，     

巴山汉子走四方——巴中市巴州区大力发展劳务产业

巴中市巴州区以建立“四个机制”、采取“四条措施”、实施“四个五工程”，大力发展劳务产业，促进农业增收、农民致富，为建设巴州新农村，走出了一条新路。2005年．全区劳务输出36万人，劳务收入12-3亿元。人均实现劳务收入1130元。     

资中县劳务开发综合服务工程——拓展思路创机制 壮大劳务强经济

资中县是有人口131万的农业大县，其中农业人口116万，农村剩余劳动力40万。把农村富余劳动力资源优势转化为人才优势，发展劳务经济，对建设社会主义新农村具有重要推动作用。资中县积极探索和实施以就业、培训、维权三位一体的劳务开发综合服务工程，通过“政府推动、政策促动、宣传带动、城乡互动”，实现了农村劳动力的有效转移。2002年以来．全县共转移农村劳动力116万余人次．创劳务收入49．47亿元．农民人均年劳务收入1339元。     

四川贵州深化劳务合作 “川·黔”人力资源开发利用和劳务合作会议在贵州遵义举行

3月23日至25日．“川．黔”人力资源开发利用和劳务合作会议在贵州遵义举行，四川省人力资源社会保障厅厅长叶壮．贵州省人力资源社会保障厅厅长何文江出席会议并致辞。会议由四川省人力资源社会保障厅副厅长张光伟主持．贵州省人力资源社会保障厅副厅长王明铮、四川省农劳办主任吴祥玉出席会议。     

劳务派遣工遇害后

3月20日．四川石油管理局输气公司自贡分公司加气站发生惨案。在这次恶性杀人案件的受害人中，一名死和一名伤是自贡市劳务派遣公司派遣到加气站工作的职工。劳务派遣公司作为一种新型劳务组织，在没有任何先例可借鉴的情况下，采取了主动介入，积极给伤亡职工及家属送去了“家”的温暖。     

第一人口大县的支柱产业——仁寿县劳务产业发展的现状及对策

仁寿县是以农业为主的丘陵大县，全县人口160．3万．其中非农业人口仅25．5万人．总耕地面积122．6万亩，农业人口人均0．9亩．农村劳动力783万人，农村富余劳动力40余万人，是我省第一人口大县．劳务产业发展潜力十分巨大。仁寿县白改革开放以来始终都把劳务产业作为经济发展的重要组成部分和一大支柱产业来抓。通过二十年的努力，仁寿县劳务产业取得了长足发展，成为四川省劳务输出基地县和劳务外派基地县。