达州艰苦边远地区公务员考录工作调查分析

正近年来,一方面是社会上出现报考公务员热,另一方面是艰苦边远地区基层公务员存在招人难和留人难。针对这一问题,达州市人社局近期组织相关单位和人员,针对基层公务员考录进行了专题调研。公务员考录制度深入推进公务员"凡进必考"制度的建立和深入推进,解决了进入公务员队伍的人员素质较低、年龄结构不合理等问题,完善了选人用人机制。2011年,达州市公务员招录398人,报名考生1.4万人,录用382人,录用与报考人数之比1:37;     

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正126:1我省2014年上半年公招网络报名近日结束。据省人事考试中心统计,报名人数达20余万。最热门岗位为成都市锦江区食品药品稽查执法3(职位编码26010144),有1263人报名,该职位计划招录10人,竞争比例约为126:1。9.3万件2014年春节前,全国开展农民工工资支付情况专项检查,共检查用人单位50.14万户,为150.29万农民工补发被拖欠工资及赔偿金108.87亿元。一季度,全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保     

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115727人4月25日,四川省上半年公务员招考笔试在全省15个考区同步进行。由于有16682人缺考,本次参加笔试的人数为115727人,为2013年以来实际参考人数最少的一次。4月26日,省属事业单位公招笔试在成都举行。同一天,从优秀工人、农民、村干部和服务基层项目人员中考录乡镇公务员笔试也在全省举行。     

全省人社系统局长培训班在成都开班

正为贯彻落实党的十八届四中全会精神,进一步提高全省市、县两级人社部门领导干部的政策理论和科学决策水平,努力推进我省人社事业发展取得新突破,最近,来自全省21个市(州)、185个县(市、区)人社部门的主要负责人在成都参加了为期4天的培训。省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军出席开班仪式。省人社厅副厅长、省公务员局党组书记李泽远主持开班仪式并作动员讲话。王建军为学员作了题为《融入大局服务群众推动人力资     

省人事考试网开通微信平台

省人事考试中心为方便考生开通的微信平台最近正式运行。该微信平台将及时发布包括公务员招录、选调生招考、职称计算机、职称英语等各类考试的最新信息和常见问题解答。该微信公众账号为:四川人事考试网,微信号:SCRSKS。据介绍,根据系统设置,任何人只要关注了该微信平台,并输入各类考试的关键词,就可获知相关考试信息。除系统设置的内容外     

我省有史以来最大规模的人事考试 全省公考录用公务员笔试圆满结束

2010年全省公开考试录用公务员笔试于11月6日分别在我省21个市州和省直考点同时举行。考试当天,副省长张作哈在省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮陪同下,到成都巡视了考点,对全省公招考试工作给予了高度评价和充分肯定。     

坚持以“人民满意”为最高标准 展现新时期公务员队伍良好风貌——第四届四川省“人民满意的公务员”表彰大会隆重举行

5月19日,省委、省政府在成都举行第四届四川省＂人民满意的公务员＂表彰大会,隆重表彰＂人民满意的公务员＂、＂人民满意的公务员集体＂和＂记一等功公务员＂、＂记一等功公务员集体＂。省委书记、省人大常委会主任刘奇葆出席会议并作重要讲话。省委副书记、省长蒋巨峰,省政协主席陶武先,人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋出席会议。省委副书记、省人大常委会副主任、党组书记李崇禧主持会议。     

进得来也要留得住——专家解读艰苦边远地区公务员招考新规

正党的十八届三中全会提出"完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛"。日前,《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(以下简称《意见》)出台。《意见》有哪些特点,公务员招考将有哪些新变化?中国人事科学院原院长吴江研究员表示,基层招人难有望改观。艰苦边远地区"招人难""公务员也存在‘招人难’、‘留人难’     

全国首例户籍就业歧视案落定求职者获赔万元

正去年4月,安徽省宣城市女孩江亚萍在报考南京市人社局时,只因不是南京户籍而被拒之门外。经过长达15个月的诉讼,江亚萍终于拿到了南京市人社局1.1万元的赔偿款,这也为全国首例户籍就业歧视案画上了一个圆满的句号。因户籍问题无法报名女孩将当地人社局告上法庭2013年4月8号,即将从安徽师范大学法学院毕业的江亚萍,在网站上看到南京市人社局下属的南京市人力资源和社会保障电话咨询中心,对外招录10名"12333"电话咨询员。结果在报名过程中,     

把社区作为大学生就业的主渠道

正进入21世纪以来,在大学教育逐步普及、大学生就业困难的背景下,中央及地方政府逐步重视引导大学生到基层就业,并出台了一系列促进大学生到基层就业的公共政策、社团措施,也取得了一定的成绩,但如同任何公共政策都不完美一样,这些公共政策并没有从根本上解决大学生"毕业即失业"的这种状况,也没有明显改善大学生这类劳动力资源对社区的有效供给。从现阶段大学生考取公务员的报名规模看,国家推进的大学生就业促进政策导向,应该从面向官场转变为鼓励面向市     

全省人力资源和社会保障工作会议召开

正1月9日,全省人力资源和社会保障工作会议在成都召开。会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,落实省委经济工作暨城镇化工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议部署,总结2013年全省人力资源和社会保障工作,安排部署2014年的工作。省委常委、常务副省长钟勉出席会议并作讲话,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省公务员局局长王建军作工作报告和总结讲话。     

吉林省积极探索公务员聘任制

正公务员聘任制改革对于丰富和完善我国公务员制度无疑有着重大意义。从全国各省、市的实行状况来看也存在不少问题。例如,义乌聘任制公务员的"年薪30万起",深圳的"零淘汰"现象等问题一直受到人们高度关注。吉林省公务员聘任制的改革起步早,曾经为全国提供了借鉴。根据中组部和人社部2011年颁布的《聘任制公务员管理试点办法》规定,聘任制公务员是指机关在编制限额和工资经费限额内,经中央或省级公务员主管部门批准,以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。聘     

全省工伤保险工作座谈会提出——再创我省工伤保险事业新辉煌

全省工伤保险工作座谈会最近在乐山市夹江县召开。会议总结10年来我省工伤保险工作,分析当前形势,部署2013年工伤保险工作。省人社厅副厅长罗良娟出席会议并讲话。成都、乐山、宜宾和阿坝等四个市(州)作了经验交流发言。罗良娟指出,10年来,全省工伤保险参保人数由2003     

四川省2013年企业工资指导线

一、2013年企业工资指导线根据2012年全省国民经济和劳动工资主要情况、2013年全省国民经济和社会发展计划总体安排及企业工资分配宏观调控总体要求,经综合平衡,确定2013年全省企业工资指导线为:(一)企业工资指导线的基准线为14%;(二)企业工资指导线的上线(预警线)为20%;     

贯彻实施《条例》成效明显

———领导高度重视。各级领导从以人为本和落实科学发展观的高度来认识工伤保险工作,从维护职工合法权益入手,将工伤保险工作列入重要议事日程,重视政府规章的制定和对工伤保险工作的总体谋划。截止今年6月,全省已有18个市州出台了《条例》贯彻的实施办法,其余3个市州的实施办法也已报政府待批;全省21个市州及180个县(市、区)都启动了工伤保险社会统筹。———积极推进制度体系建设。省政府《实施意见》出台后,省劳动保障厅转发了劳动保障部的7个政策配套文件,并积极协调省财政厅、省物价局制定下发了职工劳动能力鉴定收费标准。省社保局制…     

让人社政策和服务惠及人民群众

正2月20日至21日,省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军赴自贡市调研。王建军一行深入工业园区、生产企业、人力资源市场、基层就业社保经办窗口、大学生创业孵化基地、乡镇(街道)劳动保障所、社区服务站,实地察看人力资源和社会保障政策落实情况,与企业负责人、职工、城乡居民、大学毕业生等面对面交流,详细了解生产生活情况,倾听群众对人社工作的意见建议;与当地党委政府、人社部门的同志交流     

乡镇劳动保障机构建设迫在眉睫

正2010年,四川省编委、省人社厅行文,对乡(镇)就业和社会保障公共服务机构的设立进行了明文规定。近日,凉山州人社局召开的2013年上半年人力资源社会保障工作座谈会上提到:该州部分乡(镇)就业和社会保障公共服务机构仍未成立。笔者在对该州雷波县(国家扶贫工作重点县)49个乡(镇)就业和社会保障公共服务岗位运行情况进行系统调查的基础上,将其运行现状、运行中存在的困难、原因以及统一成立乡(镇)就业和社会保障公共服务机构的必     

关于加快发展人力资源服务业的意见

人社部发〔2014〕104号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、财政(财务)厅(局),副省级市人力资源社会保障局、发展改革委、财政局:为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(中发〔2010〕6号)和《国务院关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》(国发〔2014〕26号)等文件的部署和要求,促进人力资源服务业     

微评

正给公开公务员工资福利点个"赞"近日,北京市各区县陆续公布2014年预算,石景山区31个部门还公布了在职人员的工资福利情况。实际上,各地各部门三公经费公开已成常态,但预算决算公开尚未全面铺开,绝大多数地方公职人员的工资福利还是一个秘密。公开公务员工资福利不应只是一些政府部门的自觉行动,而应成为一种制度化、常态化的要求。首先,这是满足公众知情权的需要。公务员的工资     

为民工请命,做人民满意的公务员——记第八届全国“人民满意的公务员”洪高瞻

正2013年12月17日,第八届全国"人民满意的公务员",和"人民满意的公务员集体"表彰大会在北京举行。大会表彰了99名"人民满意的公务员"和80个"人民满意的公务员集体"。巴中市巴州区人力资源和社会保障局劳动监察科科长兼劳动监察大队大队长洪高瞻受邀参加表彰大会,并被授予第八届全国"人民满意的公务员"荣誉称号,成为巴中市公务员队伍中首个获得该项国家最高荣誉的先进个人。创新实干用"四心"为民服好务洪高瞻今年51岁,自1994年从事劳动保障工作以来,始终坚持以人民满意为准则,用"爱心、热心、细心、耐心"为