"非典"引出的就业话题

突如其来的非典疫情令人猝不及防,在党中央、国务院的领导下,我国人民正在与非典疫情进行一场顽强搏斗。这场被称为没有硝烟的战争有两个战场,一个战场是全国城乡积极主动防治非典,筑成抵御非典的铜墙铁壁,控制疫情的发生和蔓延;另一个战场就是继续坚持以经济建设为中心,增收减支,把非典疫情造成的损失尽可能减少到最低程度。一段时期以来,随着取消五一黄金周、减少外出等主动预防非典的措施的推行,交通、旅游、餐饮、商贸、服务、娱乐等行业受到较大影响,一些中小企业因此暂时关门歇业。由于上述企业大多为劳动密集型企业,因此势必会影响到…     

劳动者待岗,工资咋发?

因为疫情在家待岗,工资咋发?企业安排员工在家待岗是否需要和员工协商?……此次疫情,对旅游、交通、餐饮、酒店等众多行业的经营造成严重影响。在此背景下,如何依法合规、合理地处理好企业劳动用工过程中涉及的法律问题?为此,记者邀请海华永泰(北京)律师事务所彭李律师,请他对当下大家普遍提出的关于"待岗"事宜应如何理解以及具体法律操作问题进行了梳理解析。     

德国福利改革助推就业率攀高

德国日前公布的最新就业指数显示，2015年德国企业雇佣需求有望继续增长，就业率预计将持续攀高。
　　在谈论就业好形势时，很多人提到“哈尔茨四”一词。历史上，“哈尔茨四”是一项颇具争议的政策，曾被贴上“制造贫穷”等标签。不过，如今看来，它在德国就业及经济复苏中扮演了“开路先锋”的角色。     

主动担当积极作为——珲春市全面打响疫情防控阻击战

疫情就是命令,责任重于泰山。珲春市人社局把做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前最重要的政治任务,创新服务方式,强化政策支持,妥善做好疫情防控期间与百姓切身利益息息相关的各项工作,全面打响人社领域疫情防控阻击战。线下转线上,就业服务不停歇落实上级文件精神,疫情防控时期转变活动方式,暂停举办“春风行动”“就业援助月”、考试等群体聚集性活动。充分依托吉林智慧人社网上办事大厅、吉林智慧人社APP、珲春就业创业和珲春人才中心两个微信公众号等网络服务平台,针对珲春市各类群体提供就业创业服务。     

吉林省人社系统加大对企业复工复产用工的保障力度

为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神、党中央国务院决策部署、人社部工作部署和吉林省委、省政府“三保一统筹”“七个到位”等工作要求,交流调度全省人社系统防控和应对疫情工作情况,研究安排进一步做好全省人社系统疫情防控和应对工作,近日,吉林省人社厅召开全省人社系统防控和应对疫情工作视频调度会。吉林省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长吴兰,副厅长姬国海、张立福、黄明,巡视员李宝君,副巡视员王同海,省就业服务局局长雷向春,省人才中心主任王传真,有关处室单位主要负责同志及各市(州)、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人社局主要负责同志分别在主会场及分会场参加会议。     

金堂县:创新理念 奋力推动人社事业高质量发展

2020年,成都市金堂县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保障等重点工作,统筹疫情防控和经济社会发展,砥砺奋进、攻坚克难,推动人社事业高质量发展。2020年,金堂县被评为“全省返乡下乡创业工作先进县”,金堂县人社局获“全省练兵比武活动特别贡献奖”,金堂县人社局失业保险服务站被省人社厅评为“全省人社系统2020年度优质服务窗口”;金堂县创业和农民工中心被成都市委办公厅评为“疫情防控先进集体”。同时,金堂县援企稳岗工作还受到成都市委、市政府肯定。     

求职不是赶集--理性面对职业抉择

据调查，目前很多行业纷纷进入招聘和跳槽旺季。在这场人才大战中，移动互联网等行业爆热，不少人为求“高薪高挑战”纷纷跳槽到这些行业，而房地产等传统行业仍处于相对低迷期。
　　不过招聘专家提醒，一个人选择什么工作以及是否跳槽，不要赶集式地盲目跟风，而应该考虑自己的专业、工作经历、能力、兴趣爱好等因素，选择真正适合自己的行业和工作岗位，否则将是削足适履、适得其反。     

当前就业形势与未来展望

2020年,在遭遇中美经贸摩擦影响持续、新冠肺炎疫情产生重大冲击情况下,党中央国务院高度重视就业问题,实施就业优先的政策,加强对就业的逆周期调节。就业形势呈现“总体平稳、逐步回暖、好于预期”的发展趋势。2021年,劳动力市场仍面临疫后影响复杂局面,既有维持就业局势基本稳定的有利条件,同时也仍面临诸多不确定性和挑战。就业形势开局平稳,全年有望保持总体稳定,但稳中存变,稳中有难,主要是总量压力持续、增长动力减弱、结构问题突出。对此,要持续强化和落实就业优先政策,坚持经济发展就业导向,继续加大财政、货币、产业、投资等宏观政策稳就业保就业力度,加大结构性政策扶持力度,完善重点行业企业、中小微市场主体和重点群体就业支持体系,加大灵活就业、自主创业支持力度,多渠道促进、加强和创新公共就业服务能力,防控规模失业风险,稳定就业局势,拓展就业新局面。     

面对"技工荒"采取新举措--常州市武进区更多地关爱技术工人人才弱势群体

目前,全国在制造业、建筑业、纺织和服装业、电子业、化工业、冶炼业、交通业、医卫保健业、餐饮和服务旅游业等紧缺技术工人人才10万人左右。“技工荒”已警示我们,在“解放人才”、“人才强国”、实现“现代化”和建设“三个文明”的战略部署中,还应更多地、更快地、更好地关     

富顺县:“输血补钙”多措并举稳经济稳就业

今年以来,受新冠肺炎疫情等影响,自贡市富顺县部分企业面临着不同程度的利润减少、订单萎缩、销售受阻、流动资金不足等诸多困难,富顺县人社部门立足当前、着眼长远,瞄准企业和就业群体的困难和烦恼,相应落实一系列硬核政策举措,开出多剂稳就业保就业“良方”,为企业和广大劳动者“输血补钙”。上半年,全县城镇新增就业3986人,城镇失业人员再就业905人,就业困难人员再就业367人,城镇登记失业率控制在4.4%以内。     

新冠疫情与非典疫情、国际金融危机对就业的影响与对策比较分析

2003年以来,我国经历了非典疫情、国际金融危机和本次新型冠状病毒疫情等三次较大规模的事件。本研究就三次大事件对就业的主要影响以及应对措施进行了对比分析。比较而言,非典疫情对局部行业和地区影响较大,并且持续时间短、恢复较快,因而对就业的影响总体是短期的、结构性的、局部性的,但影响程度大于对经济的影响;金融危机影响范围广、持续时间长、冲击力强,就业受到影响较为严重,失业率显著上升、农民工大规模返乡、高校毕业生就业难等问题十分突出;新冠疫情对经济社会产生严重冲击,影响巨大,范围广、程度深,并且因与春节假期重叠导致返工困难,就业总量压力加剧,结构性矛盾非常突出,失业水平可能达到新高。为应对当前疫情对经济社会和就业影响,要在现有援企稳岗政策基础上,进一步加大支持力度,重点关注农民工、高校毕业生、疫区就业人员、失业人员等群体,提供更有效的就业帮扶。     

夯实基础 精准发力 通化市多措并举稳就业

为做好疫情期间稳定就业工作,通化市认真贯彻国家、省疫情期间稳就业要求,夯实基础、精准发力、多措并举稳就业保民生。搭建一个平台,构建供需对接渠道坚持招聘活动“线下停,线上行”,与新通化网合作,疫情期间持续开展公益性网络招聘活动。有效运用通化发布、通化党建、政府网站、电视台等载体和公益短信,广泛宣传“通化急聘”微信公众号,全力打造一个能即时举办专场、时时发布信息、求职服务便捷的网上招聘平台。自网络招聘活动开展以来,全市已举办“女性专场”“医药专场”等14场网络招聘会,线上招聘效果明显,参与企业总数461家,求职人数2701人,达成就业意向607人,招聘成功310人。     

温江区:做优“云大工程” 惠民生增福祉

为书写温江人社事业高质量发展的高分答卷,成都市温江区人社局全面巩固拓展新冠肺炎疫情防控和人社系统“十三五”期间成果,统筹做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等工作,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝建党100周年。     

敢战疫情显担当——记通榆县人社局党组书记、局长陈鹏举

“泥巴裹满裤腿,汗水湿透衣背。我不知道你是谁,我却知道你为了谁……”一首荡气回肠的《为了谁》,唱出了人社人的为民情怀,唱出了人社人的初心使命、担当作为。“疫情就是命令,防控就是责任。”新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来,通榆县人社局党组书记、局长陈鹏举同志带领全局党员干部全力以赴投入到抗击疫情第一线,确保包保社区居民生命安全和身体健康,展现了新时期人社人的精神风貌。     

泸州举办第四届青工比武

由团市委、市劳动保障局等6部门联合举办的“泸州市中式烹调师和餐厅服务员比武活动”最近举行，50余名青工通过两天的理论和实际操作考试考核，熊泽刚等lO人获得“酒城十大青年名厨”称号，刘燕梅等10人获“酒城十大青年餐饮服务明星”称号。他们同时还获得申报高级职业证书的资格，前6名分别被给予1000元、500元、300元的奖励。     

推进工伤保险须施强力

南江县是资源大县,尤以矿产资源为主,全县共有高风险企业75家,从业人员3789人,而从事这些高风险职业的员工大多是进城务工的农民工。全县低风险行业的商贸、餐饮等服务性企业162家,从业人员11378人。通过艰辛努力,到今年8月底止,全县高风险行业参保人数为3740人,占应参保人数的92%,而低风险行业参保人数为4279人,占应参保人数的40%,显示出高风险与低风险行业参保加工保险的差距。因此,强力推进工伤保险势在必行。     

白山市:以“三联动三精准”确保疫情期间稳就业

新冠肺炎疫情发生以来,白山市人社局按照国家和省、市统一部署,迅速展开行动,在全力以赴抓好新冠肺炎疫情防控工作的同时,突出政策落实、对接服务、劳动关系等重点要素,以“三联动三精准”举措,狠抓稳就业工作,确保了全市就业形势的总体稳定。     

公共服务

雅安市人社局扎实做好农民工就地过年服务保障连日来,雅安市人社局通过持续开展冬季行动,稳薪酬;发挥三方委员会作用,稳权益;做好法律法规宣传,稳人心等系列措施扎实做好农民工就地过年服务保障。雅安市人社局利用“冬季专项行动”契机,开展欠薪情况清理工作,组织成立工作专班,保障农民工工资支付工作。结合雅安市实际情况制定实施方案,落实属地政府、行业主管和企业支付等主体责任,以工程建设领域和受疫情影响出现生产经营困难的行业企业为重点,发挥根治欠薪社会监督员作用,检查用人单位数567家(户),排查欠薪隐患。抽查劳动保障投诉电话,确保劳动者利益诉求渠道畅通;引导劳动者依法理性表达诉求。依托劳动关系三方委员会引导外来务工人员在条件允许情况下就地过年,指导企业妥善安排好外来务工人员的工作和作息时间,并依法支付足额工资。     

遭遇职场“冷暴力”怎么办

之前热播的电视剧《伪装者》和《琅琊榜》让不少观众直呼：看主角们斗智斗勇很过瘾，但在同样纷繁复杂的职场中，职场人也总感慨很多时候并不是被繁重的工作所累，而是为一些人为“心理战”闹心。尤其是遭遇被边缘化、受排挤、坐冷板凳、被视为“透明人”等所带来的“冷暴力”伤害，这种将人孤立起来而无法言说的压力，更让人不堪重负。     

来自吉林人社的战“疫”力量!

更快!更准!更有力!更便捷!在抗击新冠肺炎疫情中,吉林省人社部门在依法、科学、规范、有序做好疫情防控工作的同时,推出了一项项让群众、企业纷纷点赞的便民举措,这支吉林人社的战“疫”队伍正全力以赴保障当地各项“民生”工作稳定有序进行,为这场全民战“疫”贡献着全部力量!