中国式“钱荒”:救势不救市

"钱荒"正在成为当下中国经济中最热门的关键词. 进入6月以来,在外汇占款流入放缓、月初存款准备金补缴、端午节备付需求高峰、汇市与债市监管加强等多重因素影响下,银行似乎一夜间从"钱多多"变"钱少少".银行间交易市场呈现资金紧张,资金利率狂飙猛进,连大型商业银行也不得不开始加入借钱大军.而央行出人意料的"按兵不动"让流动性"放水"预期连连落空.最终,"钱荒"发酵成为街头巷尾津津乐道的话题. 然而中国真的在经历一场流动性紧缩的"钱荒"吗?答案是"不".     

地方政府的钱“慌”表情

资金问题总能牵动各方敏感的神经,特别是在今年经济形势下行的背景下",钱荒"成为各方的普遍反应。一纸电文,飞驰全国。7月26日,国务院下发特急明电,要对全国政府性债务进行审计,随即一场"审计风暴"全面展开。这是最近3年来,审计署第3次把脉地方政府性债务。就在此前,安徽省政府已经先行一步,正式发布《关于进一步加强政府性债务管理的意见》。实际上,不管是全国的整体审计是还地方上的自我规范,都是围绕一个"钱"字展开。     

关注最破大院是对公权力的无奈

河北大名县,也就是水浒好汉“玉麒麟”卢俊义的故乡——宋朝京都大名府,近日引起舆论关注。当然,这次不是因为梁山好汉的历史吸引力,而是县政府大院的现实叙事：《河北大名政府大楼一用50年,为“全县最破”》,成为当日一条热点新闻,被广泛转载,单单一个门户网站的跟帖量就达数千条。     

确立人才是第一资源的观念

把人才放在"第一"的地位、重视人才资源的开发和利用是当今经济发达国家的一条基本经验."新增长理论"的创始人、1995年诺贝尔经济学奖获得卢卡斯认为,知识是边际生产力是递增的."正是各国在人力资本上的差异导致了各国在收入和经济增长率方面的差异".因为决定人类前途的并不是空间、土地和自然资源,而是人力的素质、技能和知识水平."人力资本"理论的创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨指出,"没有对人的大量投资,就不能享受现代化农业的硕果,也不能拥有现代化工业的富裕."     

新“扒粪”时代

公众想要的并不是杨达才的倒台,而是整个政府体系廉洁高效地运转。每位公务员都有可能随时接受公众的拷问,因为他们本身肩负着推动社会不断进步发展的重任。"表哥"杨达才的倒掉因为一只手表而栽下马,"表哥"杨达才可能是中国第一个。这位陕西省安监局局长,在延安特大高速公路事故现场满脸微笑,受到网友质疑,并成为舆论关注焦点。紧接着,其佩戴的手表被发现是价值欧元3.8万多的欧米茄。有好事者在微博上发布了杨达才在不同场合佩戴有5块不同款式手表的照片,称这是"陕西省安监局局长杨达才同志的爱     

分权制衡:北宋精致的顶层设计

北宋制度的精致程度是惊人的,目标只有一个:分权制衡。用宋人自己的话来说,"上下相维,内外相制",目的就是让除皇帝之外的任何个人、群体或机构都没有可能大权独揽,动摇赵氏江山。其实,就连皇帝也是在这"相维相制"里面的——纵然大权在握,但也做不到为所欲为,还是有东西可以约束他的。为防范军人,采取"兵权宜分"的策略宋朝的开国皇帝赵匡胤就是一位如假包换的军人、禁军高级将领。因此,宋朝建立之后,首要的防范对象就是军人。对于武装力量,宋朝采取"兵权宜分"的策略。如何     

人富心穷

时下有这样一句话颇为流行:"穷得光剩下钱了!"这不完全是有钱人的显摆,还表达了很普遍的一种心理现象:有钱的和没钱的都有一种穷感.所以有钱的人逐年增加,社会慈善意识却淡泊,工资在增加,贪污腐败却难以禁止……贪婪者不是因为没有钱,也是因为心穷.     

错怪金钱

人们常把金钱称作万恶之源,照我看,错怪了金钱。钱本身在道德上是中性的,谈不上善恶。毛病不是出在钱上,而是出在对钱的态度上。可怕的是贪欲可怕的不是钱,而是贪欲,即一种对钱贪得无厌的占有态度。当然,钱可能会刺激起贪欲,也可能不会;在钱多钱少的人中,都有贪者,都有不贪者。关键还在人的素质。贪与不贪的界限在哪里?一个人如果以金钱本身或者它带来的奢侈生活为人生主要目的,他就是一个被贪欲控制的人;相反,不贪之人只把金钱当做保证基本生活质量的手段,或者,在     

送礼能使官推磨

有些人给官员送礼,并不是要攫取更大的利益（比如升官发财）,而是出于趋利避害的本能。因为中国古代办案,有时候靠的并不是司法人员的专业精神,而是专业之外的交情。这里所说的交情,一是靠熟,二是靠钱。     

“带病提拔”本源探析及因应之策

<正>对"带病提拔",从2002年以来,一直喊打,为何如今还没有扫荡干净?不是扫荡不力,而是"带病提拔"的"病",不仅仅是腐败一种病,还有违法乱纪、制造虚假政绩、骗取信任和支持等等之类的病。这些病,不只生长在个体上,还生长在体制机制上、权力运作上、商品交换     

改革必须保证“领导干部的利益”?

改革终究是要让人民高兴,而不是满足自上而下的权力构架山西作为国家事业单位改革试点省,完成了第一步的工作——"清理规范事业单位",撤销了1237个事业单位。但却"没让一个人下岗,没让一个人的利益受损"(事见2012年5月24日《南方周末》)。有关人员解释说,"不能因为改革,影响人家的利益。毕竟从领导岗位上下来,不是人家个人原因,而是改革政策调整导致的。不能因改革引起上访。"     

主任人选

正小王和小黄都是办公室副主任。最近,主任年龄到点了,准备选一个年轻人接班,小王和小黄都是合适的人选。论年龄、学历、资历、工作能力,小王和小黄不分上下,唯有一点区别是两人工作习惯略有不同,这个不同又主要反映在中午的工作餐上。吃工作餐时,班子成员都围成一桌,自然也包括小王和小黄。大家都不太吱声,只听"班长"说话"。班长"也特别能侃,上侃天王老子,下侃鸡毛蒜皮,大凡这世界上,就没有他不知道的事情。闲聊之间吃完饭,"班长"并不准备散场,而是又开始新一轮"饭后一支烟,赛过活神仙"的恳谈会。"班长"会关心、询问每一个班子成员的     

宋朝约束官员的老规矩

<正>历朝历代,都会有一些明文规定或约定俗成的老规矩,史书上称之为旧制、故事或典故等。有些老规矩,在一定范围和程度上规范了官员的行为,约束了权力的泛滥,宋朝就有这样的老规矩。老规矩之一:"官员不入酒肆"在宋朝,尽管京城开封餐饮业很发达,大酒店遍布大街小巷,官员却不敢进酒店吃喝,因为官员一旦在酒店杯觥交错,不管公款还是私款,马上就会遭到御史的弹劾,不是罢官免职,就是纪律处分。据《归田录》     

困局

遴选官员是中国历史上一直没有解决好的一个问题。选用无方导致政治腐败、庸才群集、谄上的恶棍充塞道途,实在是自古以来经常面临的困局。一个新的朝廷,或者会因为“起于     

改革的顶层设计目标

这几年公众中开始出现对改革失望的情绪,既非我们的经济发展不够快,也非老百姓没有得到任何实惠。很重要的一个原因是,改革在不少方面不是限制,而是加强了既得利益的地位。特别是在改革"部门化"、"碎片化"的情况下,一些机构借改革之名,行扩权之实,"改革创新"成了强势群体、强势部门揽权扩权的工具,更令社会怨声不断。前几年吴敬琏先生就明确指     

离攻克“非典”还有多远？

"人类终将战胜非典型肺炎."中国疾病预防控制中心病毒病所研究员、中国工程院院士洪涛4月26日在香港举行的记者招待会上说,历史已经多次证明,人类不会被传染病征服,而是征服了多种传染病毒.他说,"非典"是一种新的传染疾病,这也是病毒学面临的新课题.虽然目前还没有特别有效的方法来治疗和预防,但我们有信心可以战胜它.     

银行的垄断式傲慢

日前,山东的王女士带着她从公交公司讨账要过来的50万元的一元钞,来到济南某银行存款,银行却拒绝为其办理存款手续,理由是她的钱面额太小,点起来太麻烦。这家银行的负责人却解释说:"不是我们要拒收,而是储户没有预约,严重影响正常业务。"     

采英拾贝

很多中国人一辈子都没明白：钱花出去才是你的，没花出去是中国人民银行的。你看钞战收入分配的问题。而是政治领导人有没有决心要推动改革。——票上印的是不是？--周立波说如果没有决心。一百个五年计划也没有用。这不是五年计划的问题。也不是单纯的挑北京大学教授霍德明如此回答从“国富民穷”到“民富国强”还需要几个五年计划     

限制你成功的人是自己

<正> 有人说,我之所以不能成功,是因为家境不好,还有人说是因为年纪太大,还有人说是因为年纪太轻,还有人说是因为经济不景气,还有人说是因为口才不好、没有钱、没有人帮助…… 其实,你永远都不会因为家境不好而不能成功,你也不是因为太老,你也不是因为太年轻,真的!一切限制都是自己给自己的。 当你给了自己一个借口,告     

“对人更好”是时代要求

正目前的中国社会,面对"消费降级"的应对之方,就是让没有钱的有钱,让有钱的愿花钱、能花钱。让没有钱的有钱,根本办法是促进分配公平,以此调整社会结构。改革开放以来,中国长期是一个生产型社会,压缩人力成本就一直是获取外围市场竞争优势的手段。当我们必须回头依赖国内市