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以绩效评价的角度,构建了区域科技协同创新绩效评价指标体系,并依据指标体系多层次及指标值模糊性和随机性特点,提出了基于云理论的区域科技协同创新绩效评价模型。通过选取我国31个省级行政区域实证研究表明,我国区域科技协同创新绩效整体处于较低水平,并呈现层次化特点。在此基础上,针对我国区域科技协同创新存在的主要问题提出了相应的政策建议。 相似文献
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在分析各省市科技项目评估指标体系的基础上,参考项目成功的影响因素,并广泛征求专家意见形成评估指标体系,为科技项目的绩效评估提供参考。 相似文献
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在分析各省市科技项目评估指标体系的基础上,参考项目成功的影响因素,并广泛征求专家意见形成评估指标体系,为科技项目的绩效评估提供参考. 相似文献
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政府的绩效评估在我国已经开展起来,但是还存在很多不足,尤其在政府绩效评估指标设计,政府绩效评估主体的多元化和绩效评估结果应用上都存在很大的改进空间。本文试图通过建立科学指标体系,多元主体合作评估和对评估结果应用上提出改进建议。 相似文献
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高新技术企业项目经理绩效评估探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
本文针对传统的绩效评估的不足,运用系统理论[1],通过对高新技术企业管理人员的职能分析,和绩效评估与管理人员行为关系的研究,提出了高新技术企业项目经理绩效评估的指标体系,并且提出了对绩效评估指标体系进行综合处理的数学模型. 相似文献
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高等学校要在推进、实施的高校岗位设置和聘用工作中,解决个人目标和学科建设目标、团队发展目标甚至学校发展目标结合起来的问题,就需要引进战略管理理念指导创新团队绩效评估,建立科学的绩效评估指标体系,建立绩效评估信息系统,借助SWOT分析合理选用绩效评估工具,推进绩效评估方法的创新和发展。 相似文献
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在阐述了医院绩效评估的定义和重要性的基础上,分析了目前医院绩效评估中存在的主要问题,并提出了构建现代医院绩效评估指标体系的方法。 相似文献
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本文深入剖析了安徽省科技创新政策评估制度建设现状,突出了安徽省在科技创新政策评估制度建设上的积极探索和有益尝试,总结了安徽省在科技创新政策评估工作中的主要做法和成效,对目前在科技创新政策评估制度建设中存在的问题进行了探讨。 相似文献