重庆市女性服饰心理与文化价值观相关分析

本项目是重庆市妇联和西南大学联合承担的《重庆市女性特质及素质调查》调研之一。.本文对其文化价值观和服饰心理数据进行了统计分析。结果表明:(1)重庆女性在着装方面时尚,优雅、性感;(2)重庆女性喜欢的三种文化为现代文化,民族文化,经典文化。     

女性领导排斥女性下级的心理探析

<正>随着社会的快速进步和时代的发展,在平等、自由的价值导向下,女性不再只是"下得厨房、入得厅堂"的贤惠媳妇,而拥有了相对公平、平等的职业发展平台,越来越多的女性踏入职场,一部分女性开始走上管理和领导岗位。按理说,亲和、温柔是女性身上独特的优点,作为管理者、领导者的女性在对待同为女性的下级、同事时,理解对方应成为自然之举,然而事实并非如此。在现实职场上,不少女性下属常抱怨自己被女上司刻意刁难、挑     

浅析当今社会女性职业发展的障碍

随着现代经济社会的发展,女性管理者受到越来越多的关注,其原因在于受到中国文化传统观念的影响,女性的职业发展道路上存在着所谓"玻璃天花板"的障碍,使得企业的高层管理者中大多是男性,很少有女性管理者。针对此种现象,本文主要研究女性管理者的职业发展到底受那些方面因素的影响,以及怎么样使女性管理者冲破玻璃天花板的束缚,取得职业发展的成功。     

女性创业者合法性的构建与重塑过程研究

女性创业者合法性对于女性创业者取得创业所需的关键资源和市场接受度至关重要。本文通过对6位女性创业者的深度案例研究,在界定女性创业者合法性概念之后,深入研究了女性创业者合法性的构建、困境与重塑的动态发展过程。研究发现:(1)女性创业者合法性是个多层次的概念,包括社会层面对女性创业者合法性的共识以及女性个体对创业者合法性的自我认知,后者受前者及女性自身创业资质的共同影响。(2)为构建创业者合法性,女性创业者需要适应社会层面的男性化创业规范,并且在"遵从男性规范"和"发掘女性优势"之间保持精妙平衡。(3)女性创业者合法性会因女性受到的角色冲突困扰而出现"合法性困境"问题,因此,女性创业者需要通过"家庭—社会"角色的动态匹配和自我的价值认同来重塑其合法性。本文的结论既丰富了女性创业的学术研究,也对创业合法性研究提出了新的问题。     

女性领导干部如何去“污名”

正近现代以来,随着世界民主浪潮的不断冲刷,随着我国对女性从政权利的保障,人们日渐接受了女性从政的事实,但是女性领导干部依然常常被"污名"困扰。所谓女性领导干部,就是在国家企事业机关单位担任领导职务,对单位事务负有决策和管理权力的女性人员。与男性领导干部不同的是,女性领导干部常常为"污名"所困扰。所谓"污名",是指社会上存在的对女性领导干部的资历、能力和成就的猜忌、怀疑、攻击甚至诽谤,认为其职务和成就的取得是"权色交易"的结果或者"因血缘而致",而不是凭自身的能力和努力得到的,是依附男权(父、夫等)的衍生     

女性领导干部如何破除人际关系障碍

<正>人们习惯将女性称为"半边天"。随着社会的发展和时代的进步,"半边天"们越来越多地走上领导岗位,成为各领域的领导者。与之相应,由女性领导者所承载的女性领导力已成为社会文明进步的重要标志,越来越受到关注。女性领导力具有独特的优势,既有优雅知性的柔性一面,又兼具自信豁达、理智坚强的刚性气质;既有天生的亲和力和良好的沟通力,又有敏锐的观察力和准确的把握力。在工作领域中,女性领导被形象地称为"X哥",甚至被称为"X爷",对世界的影响正以前所未有的态势迅速扩大,推动着"她世纪"的到来。     

女性干部如何破除“吃亏”壁垒

<正>随着深化干部人事制度改革工作的开展,我们党高度重视对女性干部的培养选拔,越来越多的女性干部走上领导岗位,参与各项社会决策。但是,女性干部心理和生理固有的特点,容易使其在岗位选择、职位竞聘等环节中吃"哑巴亏"。本文拟通过分析女性干部"吃亏"的原因,提出破除途径。     

2／3的亚洲女性偏爱红酒

亚洲女性以颇为坦承的态度表示自己拥有享用葡萄酒的习惯,超过七成受访者称, 饮用葡萄酒为一种享乐形式。饮用葡萄酒的中国受访女性当中,72%认为葡萄酒优雅时尚,或可以反映生活品味。     

女性领导应强化的从政优势

正社会发展为女性进入领导领域提供了更多的空间和可能性。应该说,女性所具有的独特魅力优势符合当今社会的发展需要。正像管理学大师杜拉克所说的:"时代的转变,正好符合女性的特质。"所以,近年一大批优秀女性走上了各级领导岗位,女性的社会地位在逐步提升,已经成为社会管理的中坚力量,在参与国家和社会事务管理中发挥了重要作用,逐渐形成具有现代女性     

“她时代”女性领导者的人格特征及心理品质提升策略

正随着"她时代"在全球范围的急速涌现,女性领导力在领导学研究领域中也越来越多地引起人们的关注。但是,由于社会历史、文化发展和制度政策的诸多差异,女性领导者在工作中出现了诸多心理问题,其领导力的开发极不充分。因此,在建设社会主义和谐社会的过程中,加强对女性领导者心理问题的分析,研究她们在成长过程中出现的心理问题,探讨女性领导者走出心理困境的途径,不仅对促进女性领导者形成健康人格、平     

女性消费与女性全面自由发展

女性消费的实现是女性实现全面自由发展的关键,但在我国现实消费社会中女性消费群体俨然成为消费的主导群体,但是在消费的过程中也存在诸多的障碍,成为妨碍女性全面自由发展的绊脚石。本文试图从女性消费的层面来实现女性消费的全面发展,进一步推动经济的发展与和谐社会的构建。     

从女性服装发展解读女性艺术

女性艺术是21世纪的新话题，从人类的发展进程来看，女性的社会地位与生活状态始终表现着一个时代的文明程度与文明特征。女性不仅是人类群体中的重要组成部分，更是服饰文化中的一个重要组成部分。人类从出生到死亡，从摇篮到坟墓，从离开与生惧来的“胎衣”的那一刻起，就被包裹进不同的“衣装”里去了。从服饰文化的历史和发展中可以折射出社会的政治、经济、民俗、宗教等各方面的历史内涵，女性的服装反映女性被禁锢的程度。女性的服饰文化与社会发展状态、民主平等的环境是密切相关的。其服装的演变，体现着女性在社会中地位的提升。     

女性领导如何破除职业壁垒

与男性相比,女性领导在体力、自信心和胆识等方面都略显不足,这是影响女性领导力的内因之一。特别是当成为正职需要独立工作时,往往就更显突出。女性领导作为政治舞台中重要的参与者,对推动政治生活的发展起到不可忽视的作用,但诸多问题也不容忽视。其中,"玻璃天花板效应"是一种非常形象的比喻,指的是阻碍某些有资格的女性跻身于组织     

女性领导如何脱颖而出

<正>现在,越来越多女性走上管理岗位,但由于"男尊女卑"的传统观念根深蒂固,女性领导者往往在领导集体中处于弱势地位。女性如何在以男性为主体的领导集体中脱颖而出呢?首先必须扬长避短。从短处来看,女性独特的心理特点,即感性有余理性不足,因此,在观察、分析各种复杂问题时往往失之于肤浅、简单,从而导致对问题的处女性领导者往往在领导集体中处于弱势地位。女性如何在以男性为主体的领导集体中脱颖而出呢?     

我国上市公司女性高管对企业并购绩效的影响研究

并购作为企业追求规模效益、提高经济效率、合理配置资源的有效战略,在经济转型期日益频繁地被企业采用。企业高管承担着制订和实施企业并购战略的使命,与企业并购行为能否提升其绩效有着紧密的联系。近几年来,大量女性开始进入企业高管团队,在企业管理团队中发挥着重要作用。本文以207家中国A股上市企业为样本,分析了女性高管对企业并购绩效的影响。研究结果显示女性高管比例以及女性高管在其他单位兼职均与企业并购绩效之间存在着正相关关系,能够显著提高企业并购绩效。本研究对企业高管团队的配置和建设具有一定的启示作用,为企业并购提供理论指导,进一步拓宽了现有高层管理团队的研究范围,对政府制定有关促进女性发展政策提供参考,同时也希望借此研究打破无形"玻璃天花板"阻碍,为女性高管的发展提供帮助。     

社会性别视角下女性权益差异性以及女性维权初探

女性对独立自由的追求是女性对男权社会的反叛,同时更是其本身自觉意识的觉醒.当代社会呼唤女性的自我锤炼.本文从〈风月俏佳人〉反映的女性问题,用社女性别视角阐释女性对其权益的追求,并且对女性主义的差异性进行初步探讨,进而对女性权益的维护提出陋见.     

白领女性投资理财产品的选择与分析——女性保险

随着中国经济的发展、市场的完善以及女性家庭和社会地位的提高,社会对女性更为关注,针对女性市场开发的各种产品也层出不穷,如女性保险。本文以女性保险为例,阐述了女性进行投资理财的必要性与意义,针对女性投资理财存在的问题,对白领女性在金融市场投资理财产品的选择上提出一些建议,引导白领女性重视和积极参与理财。     

浅析当代女性领导学

随着当代女性领导力量的崛起,女性领导力在社会发展中发挥的积极作用也渐渐成为热议的话题。如何提高女性领导力,使其充分发挥柔性制约作用,正是本文笔者要研究的话题。     

2007年2月全国重要经理人培训信息一览表

女性的美丽和时尚并不仅仅在于着装、修饰和气质，成功女性经理人的美丽和时尚更多是其个性的展现和保持良好的心态。     

女性领导力研究的差异性取向及四种认识论

正一直以来,对于"女性领导力研究"的理论内涵以及研究范式,学者之间争议比较大。据笔者的不完全统计,国内外相关论文和出版物中,对"女性领导力"的描述和定义超过了50种。一、研究取向一:具有女性气质的女性领导力研究对于何为"女性领导力研究"这个问题,不同的学者对之有截然不同的定义,并且采用了各式各样的研究取向。有的学者认为,女性领导力研究是对具有女性气质的领导力的研究",是从自然生理差异角度来关注性别对