论医院无形资产的管理

在医疗市场竞争日益激烈的今天,做好医院无形资产的管理工作如同做好有形资产的管理工作一样重要,本文结合医院无形资产的构成以及相关形态特征,谈谈医院无形资产的核算和管理办法.     

医院人力资源管理工作思想政治教育的必要性

医院人力资源管理工作政策性较强，敏感度较高，牵涉面较广，涉及全院职工多方面的利益。医院开展人力资源管理工作，应符合医院自身特点建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、公平竞争，择优，充满生机与活力的用人机制。充分发挥思想政治工作的作用，做好宣传、解释和思想教育工作，是医院人力资源管理工作得以顺利进行的根本保证，促进医院各项工作稳步向前推进。     

公立医院非在编员工的人事档案管理

公立医院非在编聘用制的实施，大大缓解了医院工作人员编制不足的现象。做好非在编员工的人事档案管理工作，有利于加强医院人才队伍建设，促进医院的可持续发展。     

新时期医院资产管理工作的思考

在现代医院资产工作中，资产管理作为医院后勤保障的重要组成部分，发挥着重要的服务和保障职能。努力做好医院资产管理工作，对于提高经费利用率，增强医院的效益具有十分重要的意义。     

关于如何做好医院人事档案管理的几点思考

医院人事档案管理关系到医院人事管理工作,同时也对医院职员的个人职业发展有重要的帮助.本文从医院人事档案管理工作的常见问题入手,讨论了做好医院人事档案管理工作的途径,最后总结了医院人事档案管理工作效能提高的意义,希望能为医院人事档案工作的发展提供参考.     

医院人事档案管理工作要点分析

人事档案是医院选拔和任用人员的重要凭证,是做好人事工作,确保人才合理配置的重要依据1。医院人事档案管理工作主要包括档案的收集、归档和保存工作。本文通过对医院人事档案管理工作的要点进行分析,探索如何改进医院人事档案管理工作,为推动医院人事档案管理工作向着规范化的方向发展。     

浅谈加强医院病历档案管理的措施

医院病案是医患纠纷的第一手资料，是医护工作者教学、科研的原始记录和有效的证据。因此做好病案管理工作十分重要，文章通过对医院病历档案存在的问题研究，提出相应的措施。     

浅析新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着医疗改革的进行,医院的管理工作也面临着变革,以适应医疗改革的发展,医院人事档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分,它是在医院工作人员长期的工作中形成的,是对职工工作情况的真实反映,也是医院进行管理决策的重要依据。由于管理者对人事档案管理工作的认识不全面,没有认识到人事档案管理工作的重要性,使得人事档案管理工作还存在很多问题,本文总结了这些问题,提出了新形势下做好医院人事档案管理工作的措施,希望对医院人事档案管理有所帮助。     

如何实现台州市中心医院财务目标管理

本文主要阐述医院财务管理是一种综合性很强的管理工作,他涉及到医院的外部环境和医院的内部的各种管理,是医院经济管理工作的核心,做好医院财务管理工作,揭示管理中存在的问题,便于以后更好地改进医院财务管理工作,提高医院财务管理水平.     

做好医院图书馆管理工作的探讨

图书馆作为学习的重要场所,能够为读者提供各类信息。而医院的图书馆能够为医护人员提供最新的医学信息以及各种信息资料,所以必须提高医院的服务水平和质量,加强医院的图书馆管理工作。本文主要围绕做好医院图书馆的管理工作展开分析和论述,首先介绍医院图书馆管理的现状,然后分析全面加强医院图书馆管理工作的有效途径。     

解析医院消防管理的主要对策

医院作为一个社会公共场所,其人流密集且特殊(病人、弱势群体),具有人群集中、人员流动性大、转移难度高等特点,直接加注了医院消防管理工作的难度。而医院消防管理工作实施的良好与否,将直接影响到患者的生命安全。所以,如何做好医院消防管理工作已经成为各个医院共同面临的问题之一,也是确保医院财产安全的关键手段。     

加强人事档案收集管理 促进人力资源开发

人事档案是人力资源管理工作中不可缺少的重要组成部分,也是做好人力资源管理工作的基础。本文就如何加强人事档案的收集管理工作,促进医院人力资源开发进行了阐述。     

关于医院无形资产管理的讨论

随着科技的进步和医院制度的不断完善,无形资产体现出越来越重要的地位。新颁布的医院会计制度增加了无形资产部分,这是现代化医院会计的又一次重大发展。无形资产的管理近年来越来越被人们所重视,越来越突显无形资产的自身价值和重要意义。     

浅谈医院人事档案管理

随着党的十八届三中全会关于进一步深化医疗卫生体制改革,加强医院人事档案管理工作,积极发挥人事档案的资源信息作用,对促进医疗卫生行业各项制度改革和科学配置人才结构以及促进医院可持续发展都起积极地作用。面对新的挑战,更突显出人事档案工作在医疗卫生体制改革的作用,因此对医院人事档案工作人员的要求也越来越高。因此,为适应时代的需要,在党的十八届三中全会后,怎样将人事档案管理工作做好,更好的为医院发展提供信息保障显得非常重要,本文就如何做好医院人事档案管理工作思考如下。     

关于如何做好新时期医院统计工作的探讨

随着社会经济的不断发展,以及我国医院改革的深入,医院的管理工作已经成为医院日常运营的重要组成部分,医院管理工作的信息需求也不断增加,医院统计信息工作必须由单纯的医院医疗业务统计向全方位、综合性统计方向发展,才能真正适应医院的改革与发展.信息既是管理的基础,也是管理工作控制的手段以及决策的依据.本文就如何做好新时期医院统计工作进行探讨.     

初探新形势下医院病案管理

随着医疗卫生事业的不断发展,加强医院病案管理,对新时期的医院现代化建设尤其重要,只有了解医院病案管理工作的现状和存在的问题,简析其原因,并相应地采取一些对策,才能更好地做好新时期医院病案管理工作。本文重点探讨新型下医院病案管理存在的问题及对策。     

做好医院安全管理工作

医院属公共场所,建筑密集,人口密度大、流动性强,一旦发生火灾,极易造成重大的财产损失和人员伤亡,因此医院的消防安全管理工作越来越受到人们的高度重视。笔者作为一名医院安保工作人员,现结合工作实际,就如何做好医院消防安全管理工作,浅谈一些自己的认识和建议。     

医院后勤基本建设成败的探讨

医院后勤管理工作是医疗工作的前提,而医院基本建设则是后勤管理的的基础,在建设过程中都会遇到不同的问题,需要后勤管理做好充分的准备,吸取经验和教训,将医院建设做好,为临床一线医务人员提供良好的服务患者环境。     

对离退休职工管理问题的初探

在现今的国有体制下,实现离退休职工同医院分离的社会化管理还需要一个漫长的过程。我国已进入老龄化的现实境况中,单位仍然要肩负起离退休职工这一庞大人群的管理工作。在这种形势下,如何做好医院离退休职工的管理工作是值得我们深思的问题,本文就目前医院离退休职工管理工作的重要性展开讨论,并提出具体的工作方法。     

综合性医院档案管理的现状分析与对策

随着市场经济的飞速发展,作为医院管理工作重要组成部分的医院档案管理对社会的发展具有重要的意义。为了配合医疗卫生事业的发展需要,应该大力做好医院档案的管理工作,并针对医院想有档案的管理问题提出对策予以解决。本文从一下三个方面论述综合性医院档案管理的现状分析与对策这一问题,即综合性医院档案的管理现状,针对这一现状的对策以及以综合性医院档案管理的未来发展方向。