公选面试中如何体现个性特点

近些年来,无论是公开选拔干部,还是考录公务员、企业招聘人才,组织人事部门及招聘单位在笔试、面试时都很重视选用具有鲜明个性的人才。实践证明,具有个性特点的人才是当今社会发展中各类工作都迫切需     

巧用EXCEL函数制作面试评分软件

当前国家机关和学校等单位公开招聘工作人员都需要通过笔试和面试。面试是1位考生同时面对多位评委的考试,当考生数量较大时,面试的时间将会很漫长。因此,提高每一位考生面试的效率,缩短面试评分的时间就显得非常重要了。实践证明,下面介绍的应用VLOOKUP、TODAY、RANK等函数和窗体微调项设计制作的面试评分软件,能有效地提高面试评分的工作效率。     

冲破招聘官的十大埋伏

新春刚过,应聘的黄金季节迎面而来,面对面试问题等重重关卡当如何应对？本文教你巧解十大经典问题。如今各个公司都建立了起了相对完善的招聘制度,初试、复试、到最后审核层层把关,笔试、面试花样多多。又因为各自的行业、岗位不同测试的题型、方法简直是奇招百出、千变万化让人防不胜防。但有些东西是万变不离其宗,破解这些经典问题,能让你更胸有成竹。     

竞聘

听说甲公司招聘一名工地主管,我去应聘了。笔试有惊无险过关,接着就是面试。人才部主管把我带到一个工地上。我看到一群工人正在挥汗如雨搬运一堆砖头,心     

如何提高医院招聘工作的有效性

医院要长期稳定的发展，拥有优秀的人才是必要的，但是如何能招聘到优秀的医疗人才呢，这是医院人力资源部门最为头痛的问题，本文就如何招聘到优秀的人才做简单探讨，希望起到抛砖引玉的作用。     

拼单位

好久没有走动的在税务部门工作的朋友苦着脸上门求教.县财政局面向社会公开招录3名公务员,朋友的儿子笔试成绩位居第二,和其他8位考生一起顺利进入面试关.朋友心里清楚,如今招考笔试操作的空间日渐狭窄,但面试却依然大有文章可做,听说其他考生父母四处活动,朋友只能干瞪眼暗着急.     

盘点“贪二代”赵晋腐败网:呈集团化特点

<正>赵晋的圈子有两个,一是高官的圈子:他的父亲赵少麟,国家行政学院原常务副院长何家成,山东省委原常委、济南市原市委书记王敏,江苏省委原常委、南京市原市委书记杨卫泽,天津市政协原副主席、天津市公安局原局长武长顺,阵容之豪华令人咋舌。同时,他与周本顺的儿子周靖、湖南省政协前高官的儿子胡雄杰,又组成了一个"贪二代"的圈子。湖南商学院副院长、制度反腐研究学者王明高在接受采访时认为,现在"贪二代"的违法行     

基于招聘视角下的医院人力资源配置成本分析

随着我国社会不断地发展进步,医院对高端专业人才的需求量也变得越来越大。招聘作为医院招收人才的基本手段,是医院人力资源配置的基本条件,更是医院补充人才的重要方式。医院在进行人力资源的管理工作时,必须对招聘工作给予足够的重视,在保证招收人才的成本不加大的情况下,吸引更多的人前来应聘。本文主要从医院招聘的整体规划、岗位培训以及内部本身的制度等等方面对人力资源配置成本进行分析,并针对现在医院中的招聘以及人力资源配置所出现的问题提出相应的解决方法。     

有个领导亲戚真好

老王从年轻时就拾破烂,听说拾破烂的人也能发家致富,可老王也捡了十多年了,就是没见发起来. 老王有两个儿子,大儿子因为小时候家里穷,上学上到初中就不上了,这些年一直在打工出苦力.幸亏,二儿子学习好,一直上到了大学,现在大学也已毕业,可就是找不到合适的工作.眼瞅着儿子一天天地窝在家里上网玩游戏,老王愁坏了,吃不好饭,睡不着觉.     

公立医院招聘工作优化对策研究——以广州市三级甲等综合医院S为例

文章以广州市三级甲等综合医院S为例,根据医院招聘工作现状及存在的问题,探索建立一整套针对招聘前、招聘中、招聘后的招聘流程,为公立医院岗位科学设置与人员合理配置,提高招聘效率与质量,健全多院区模式下的人力资源招聘管理体系提供参考依据。     

心理测评:应聘局长的一道关

北京市曾经连续几次公开选拔招聘副局级领导干部。应聘者需要参加公共知识、专业知识笔试和面试。其中心理测评是考核应聘者综合能力的生动形式。下面这些题目便是其中的部分内容。 问:有一个领导干部,病了一个多月没来上班,但是工作没受到影响,请解释这是为什么?     

无领导小组讨论--帮助企业选拔营销精英的"金钥匙"

企业在招聘营销人才时,常常会发现这样的情况:某君营销理论丰富,在笔试和面试过程中深得面试主考官的赞许。但这位“精英”到岗之后,却发现此君在工作中的表现平平。实际上,一位优秀的营销人员不仅要有丰富的理论知识和良好的沟通能力,还应该有杰出的应变能力、分析问题的能力和团队合作意识,并具备一定的人际影响力。但这是传统的笔试和面试方法很难评价的。在这里,我们向你推荐一把“金钥匙”——无领导小组讨论。     

中年私营企业主如何规划家庭理财

私营企业主进入中年后需要一份详尽的理财计划家庭基本情况和家庭目标杨先生今年42岁,私营企业家;杨太太40岁,一家中型国企会计,年收入5万元。儿子10岁,小学4年级。杨先生家现有人民币存款100万元(定期存款90万,活期10万),美元存款5万, 股票投资20万元(市值),开放式基金10     

新形势下医院人才的特殊性与招聘管理分析

随着经济的不断发展和进步,医疗卫生事业对社会越来越重要,在新环境下,医院面临着社会的各种挑战,医院为了站稳脚跟,增强自身的竞争力,必须不断的招聘高素质人才,本文重点分析了在新形势下,医院人才的特殊性及人才的招聘管理。     

探析新时期医院后勤管理现状及发展对策

医院和学校还有部队一样都是非常严肃的地方,医院的管理是非常重要的,在医院的管理当中医院的后勤管理更是重中之重。他作为医院运转的基本保障以及后台支持,医院后勤的有效管理对于在医院治疗、研究等方面有着很大的作用。医院后勤管理的好与坏直接影响着医院医疗效果以及医院收益情况。所以说目前对于我国提高医院后勤管理水平这一问题是非常严峻的,是刻不容缓的。     

李密:战略思想家而非执行家

正每当人们谈起中国古代著名战略的时候,常常引用的一个脍炙人口的例子就是隋末农民大起义中李密给杨玄感进的三策。当时正值隋炀帝发动了第二次征讨高丽之役,在后方督运粮草的重臣、前丞相杨素的儿子杨玄感乘隋炀帝大军在外徒劳无功、国内动荡不安民怨沸腾之机起兵反隋。作为杨玄感的谋士,李密给他出了三个战略:北据幽州,断炀帝后路,为上策;西入长安,为中策;就近攻东都洛阳,屯兵坚城下,为下策。     

一句话的成功

这是一家著名公司,虽然此次招聘只有一个名额,却有六百多人应聘,竞争的激烈程度可想而知。初试、笔试……过五关斩六将后,小路终于进入最后的复试范围。公司老总将亲自出马,一锤定音,在参加复试的五人中确定一名最终人选。复试的内容普通得不能再普通：上午在公司参观,下午两点谈观后感。     

MBA报考常见问题解答(三)

有没有 MBA 考试体会?把考试大纲狠狠地研究透彻,不一定非参加辅导班不可;数学要适当提高难度,因为考的人太多了。建议按经济类普通研究生考试难度要求自己;逻辑要多做习题;切不要看考的人多而失去自信(大家都很心虚哟),你唯一的竞争对手是你自己;不要半途而废,一个能控制自己的人才是值得到 MBA学习的人。关于考试、录取的程序?先参加全国统一的入学笔试,一月份与其他研究生入学考试同时进行。然后各校安排复试,复试就是面试,各学校自己决定面试时间和考题。主要有两种方式,绝大多数学校是在笔试成绩出来后,超过国家统一分数线的     

公考面试如何转败为胜

我的笔试成绩属于需要“翻盘”的考生。然而。在整个进入面试的人员中，大家分数相差都比较相近，我能超别人，别人照样可以超我。那么，我是如何成功的呢？     

公选作文写作之我见

随着党政领导干部选拔任用制度的改革,公选成为各级各单位选拔优秀干部的重要途径,而考试又是公选主要的方式,其中,笔试往往是竞争的第一关,打下这第一只“拦路虎”,对于顺利进入下面的竞争有着至关重要的意义。而笔试中出现的作文考试又往往是众多考生关注的焦点,因为作文分往往占试卷分数的比例较大,作文写得成功与否是分数能否拉开距离的重要因素。所以,要想公选成功,必须重视笔试;要想笔试成功,必须重视作文。下面结合我个人考试的亲身经历与对公选作文的粗浅认识向大家作一简要介绍,希望能给大家带来启示。一、功夫原在文章外。公选作…