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党组织建设在林业教育培训机构中的特殊性:即党建内容上的行业特色和主体上的双重身份。并在调查林业干部教育机构的基础上,分析了林业教育培训机构当前党组织建设科学化水平的现状及存在问题,提出了推进林业教育培训机构党组织建设的几点启示。 相似文献
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中共昆山市委党校坚持“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求,确立以“学员需求为导向、能力建设为核心、现场教学为依托”的办学理念,引进项目管理、流程式管理、全过程跟踪管理等手段,紧密结合昆山经济社会事业发展需要,以进一步加强干部执政能力建设为重点,加大教学改革力度,采用现场教学、案例教学、情景模拟教学、研讨式教学等多种形式,不断提高教学的针对性、时效性和实用性,初步形成了宣传介绍昆山全面建设小康社会经验的系列专题,切实发挥江苏省委党校昆山分校、中国浦东干部学院昆山现场教学基地、江苏省全面建设小康社会干部教育昆山基地的品牌优势,成功举办了一些特色鲜明、成效显著的主体班和其他班次,在干部培训教育事业中取得了显著的成绩,开创了干部教育培训工作的新局面。 相似文献
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实行干部培训服务外包就是打破垄断,将培训服务外包给优秀的培训机构。这毫无疑问是对当下干部培训工作的一个重大改革,对既有的培训模式和格局形成巨大冲击。近年来,为提升干部培训质量,四川省探索培训项目"服务外包",通过引入竞争,面向社会公开比选干部承训培训机构。这一做法,有力地打破了过去干部培训"定点定向"的传统模式。 相似文献
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目前干部忙于应酬、疏于读书已经成为一种普遍现象.倡导8小时之外读书、调训干部到干部教育培训机构接受教育培训,未必能够培养干部的阅读习惯.建立公务员升迁考试制度、独立的教育培训考核组织,是促使干部养成阅读习惯的比较有效的办法. 相似文献
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军队院校学员队干部是学员的直接管理者,在提高学员的带兵能力过程中发挥着重要作用,因此,加强学员队干部建设必须引起各级领导的高度重视。本文在分析当前军校学员队干部建设存在问题的基础上,从加强政治教育、强化考核评价、加强培训锻炼、广纳部队人才等方面提出了建设性措施。 相似文献
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要推进国家和社会的现代化,其首要任务就是加强干部培训,提高干部队伍的素质,高校作为目前干部培训机构的重要补充,应利用自身优势,为干部培训工作发挥更大的作用。文章主要从高校的角度就干部培训作为高校继续教育新任务的意义,高校开展干部培训工作存在的问题以及如何解决这些问题三个方面对干部培训工作简单探讨。 相似文献
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党委换届后,在调优配强班子的同时,迫切需要把干部教育培训作为加强领导班子执政能力建设的一项战略性、基础性工作摆上更为重要的位置。当前,要以《干部教育培训工作条例(试行)》的颁布实施为契机,重点围绕转变思想观念、优化培训方式、整合教育资源、调动干部参与的积极性等关键问题,切实增强教育培训的针对性、实效性和前瞻性,全面提高干部的能力和素质。一、转变思想观念,构建人本型培训理念以人为本、按需施教是干部教育培训的原则之一,也是干部教育培训工作人性化要求的集中体现。牢固确立以人为本的理念,就是要把以人为本的执政思想… 相似文献
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党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,从党和国家事业发展的全局出发,着眼于建设一支高素质的干部队伍,对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。2006年3月份,党中央专门颁发了《干部教育培训工作条例(试行)》,首次以法规形式对干部教育培训工作做出了全面系统的规定。2006年10月23日,中央政治局召开会议,专门研究全国干部教育培训规划,要求全面落实“十一五”时期干部教育培训任务。去年下半年以来,全国省、市、县、乡党委集中换届陆续进行。换届之后,大规模培训干部的工作任务将很快提上各级党委的议事日程。为了进一步研究加强党的执政能力建设和先进性建设对干部队伍素质和能力提出的新要求,创新干部教育培训的内容,改进干部教育培训的方式,探讨干部教育培训的有效措施,本刊从本期起,开设“干部教育”栏目,欢迎各级党委组织部门、党校和广大读者来稿。 相似文献
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学生干部在院校学生的教育、管理工作中扮演着重要的角色。如何发挥这支队伍的作用,对提高大学生的思想政治素质具有重要意义。学生干部教育是解决学生干部存在问题、提高学生干部能力的有效途径,是建设高素质学生干部队伍的一个重要环节。本文通过分析学生干部队伍普遍存在的问题,提出在学生干部教育中引入"狼性文化"。而在学生干部教育中引入"狼性文化",从某种意义上讲将会对学生干部队伍的建设起到很好的推动作用。 相似文献
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近几年中央对加强干部队伍建设、提高干部素质能力提出了新的要求。如何突出党校干部培训特色,深化培训教学改革,进一步创新干部培训内容、教学方法,加强学员管理工作,做好后期培训评估,提升干部培训的针对性和实效性,都是今后我们需要重点思考的问题。 相似文献
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当前,全国各地正在掀起新一轮的大规模教育培训干部、大幅度提高干部素质的高潮.要把这一战略任务落到实处,使干部教育培训工作收到应有的成效,必须紧紧抓住教育培训质量这一根本问题,把培训质量视为干部教育培训的生命线.把它作为干部教育培训工作的重中之重来思考和研究.提高干部教育培训质量是个系统工程,牵涉到方方面面,其中建立健全干部教育培训评估制度是不可或缺的关键环节.科学的教育评估制度有利于干部教育培训机构提高和增强教育培训质量意识和教育培训效益观念,有利于干部教育培训事业的长远发展.实践表明,干部教育培训评估工作必须以马克思主义唯物辩证法为指导,坚持"五个结合"的基本原则. 相似文献
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中共中央办公厅《2010-2020年干部教育培训改革纲要》提出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证,在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。对干部教育培训工作提出了更高的要求。面对国内外社会发生深刻变化,电网企业的改革日益深化,我们的干部是否在政治上完全巩固,业务上完全精通,能经得起任何风浪的考验,积极、全面、正确地贯彻党的路线、方针、政策,关键是造就一大批高素质的干部队伍。因此,如何加强干部教育培训工作,提高干部队伍的综合素质,是当前乃至今后一段时期摆在我们面前亟须研究和解决的一项课题。深化干部教育培训改革要创新体制机制,建立更加开放、更具活力、更有实效的中国特色干部教育培训体系。要在更好地发挥党校主渠道主阵地作用基础上,充分利用高校、科研院所等培训机构的优质资源开展干部教育培训。要通过完善竞争择优、优化整合、考核评价等机制,激发干部教育培训机构的办学活力,提高培训的质量和效益。要注意把优质教育培训资源向基层延伸,加强和改进基层干部教育培训。 相似文献
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随着国企改革的不断深入,国企干部教育面临着新问题.笔者通过对国企干部教育理论研究和环卫国企实践分析,阐述国企干部教育工作必要性,并提出了加强和改进国企干部教育工作的措施. 相似文献
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提高干部教育培训质量必须抓机制创新 总被引:1,自引:0,他引:1
改革开放以来,各级党委一直十分重视干部教育培训工作,也积累了丰富的教育培训经验,但无论是从整体上还是从个体上来考察,提高干部教育培训质量,仍是我们当前乃至今后必须认真研究的问题。影响干部教育培训质量的因素,既有主观的即学员本身的问题,也是客观的即办学单位的问题,尤其是机制的问题。提高干部教育培训质量,必须从抓机制创新入手。一、必须创新统分结合的培训机制应建立统一的培训方向与多样化的培养目标相结合的导向机制。现在干部都具备政治、文化、专业等基本素质,因此,干部教育培训的重点,不应是基础教育,而应是一种能力教育,… 相似文献
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我们党提出了建设学习型政党的要求,并全面实施了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略。在这一背景下,党中央做出了大力发展干部网络培训这一具有前瞻性、战略性的重要决策,这是开展大规模培训干部工作的现实需要,是激发广大干部学习动力的内在需要,是推动干部教育培训工作改革创新的时代需要。在我国,以互联网为载体的干部教育培训网络虽起步晚,但发展快。干部网络培训实现了从无到有、从有到优的发展过程。第一阶段(2000年以前),主要是电大远程教育,一般是利用电视平台开展成人教育、在职教 相似文献
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干部培训应用新技术是领导干部自身发展需要、干部培训发展与新技术发展规律的内在要求。移动互联网普及以来的新型信息技术对于干部培训而言都是新技术,典型的如移动学习技术(包括移动设备及移动应用)、学习分析技术、虚拟现实技术、物联网技术、翻转课堂、三维打印技术等。由于干部培训对象及内容的特殊性,干部培训应用新技术策略可以从学员、培训管理者、培训机构总结。 相似文献
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