建设和谐企业文化的认识与思考

<正>和谐企业是促进企业持续有效发展的内在动力,对构建和谐社会发挥着重要作用。通过扎实有效的和谐企业文化建设,可以进一步统一思想,增强职工忠诚度,充分调动职工的积极性和创造性;可以提高职工素质,     

丰富职工文化生活推进企业文化建设

职工是企业的宝贵财富,如何发挥其在发展建设中的中坚力量,除了要有一套合理运行的制度,同时还必须注重加大企业文化建设,不断丰富职工文化生活内涵,缓解职工工作和生活压力。只有这样,才能切实打造戮力同心的队伍,使企业焕发出更大的活力。     

浅谈开展文化活动对氽业职工的教育意义

优秀的文化活动对于加强职工文化阵地建设，增强职工思想政治工作覆盖面有着积极的意义。通过富有吸引力和感召力的文化活动，向职工传播社会主义核心价值体系，有利于坚定广大职工走中国特色社会主义道路的信心和决心，推动和谐劳动关系建设。     

浅谈建设和谐的企业文化

构建社会主义和谐社会,必须努力构建和谐的企业文化,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,持续稳定健康地发展。本文就和谐文化的源流、和谐企业文化的内涵及特征、建设和谐企业文化的意义、如何建设和谐企业文化进行了探讨。     

创建和谐文化打造和谐企业

和谐文化是人本文化、是创新文化、是服务文化,和谐文化对企业的和谐发展起着支撑和催化的作用。建设和谐文化有助于增强企业的凝聚力,增强产品的竞争力,能够激发员工士气,充分发掘企业潜能,它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力。     

创新文体活动助力企业和谐发展

工会文体活动是企业文化建设的组成部分,而企业的和谐发展,离不开企业的文化建设。工会文体活动作为精神文化生活的主要体现,在促进广大职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。这几年通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活,提高了职工的工作积极 性,职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了企业经营管理健康和谐发展。     

浅谈建设和谐的企业文化

构建社会主义和谐社会，必须努力构建和谐的企业文化，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，持续稳定健康地发展。本文就和谐文化的源流、和谐企业文化的内涵及特征、建设和谐企业文化的意义、如何建设和谐企业文化进行了探讨。     

如何培育企业的和谐文化

为研究如何培育企业的和谐文化，文章从企业文化工作入手，分析了企业和谐文化建设的重要性，并从抓企业和谐文化建设、内涵、立场等八个方面以及强调了要做到打造和谐人文环境等五个方面，从而指出了培育企业和谐文化的有效途径，给企业和谐文化建设做了具有实践性和指导意义的探究。     

关于繁荣职工文化、推进企业文化建设的研究

正市场经济条件下,外界形式千变万化,市场竞争越来越激烈,企业文化力决定着企业的持续发展,加强企业文化建设显得十分迫切和重要。职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。一、正确认识与推进企业文化建设,发挥工会的积极作用,努     

石油企业和谐文化建设的意义和途径

企业和谐文化对大型石油企业发展具有重要意义，是营造良好发展环境、实现企业发展目标的重要举措。大力加强企业和谐文化建设，应重视思想基础、文化基础等建设，通过和谐文化活动、优质文化服务、职工综合素质提高等途径实现。     

浅析青工组织在企业文化建设中的作用

青工组织是企业中先进青年的群众组织,是青年职工在实践中学习先进思想的学校,是企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队,肩负着振兴企业的历史重任。青工组织的工作就是为企业文化建设服务,为企业发展服务,力求使企业达到经济效益、人才效益、社会效益的完美统一,因此,青工组织在企业文化建设中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生产经济如火如荼的今天,充分发挥青工组织在企业文化建设中的作用,团结、教育、带领青年职工为企业文化建设发挥出积极作用,对于促进企业发展具有重要意义。     

论职工在单位文化建设中的作用

一个单位的发展离不开自己的文化环境，建设单位文化，营造积极向上的文化氛围，是企事业单位和谐发展的前提。职工是单位的组成细胞，其作用在单位文化建设中不容忽视。     

加强企业安全文化建设的意义和作用

安全涵盖了人类生活、生产、工作的全过程,它是企业发展壮大的头等大事。企业安全文化建设是企业安全工作的重要内容之一,它有利于企业的和谐发展。本文通过对提出安全文化建设的背景,安全文化的内涵,企业安全文化的层次,企业文化是管理发展的最高阶段,加强安全文化建设的意义和作用五个方面对这一主题进行阐述。     

探讨新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的优势互补关系

企业文化是企业政治和经济的反映,营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。因此统一职工的思想与行动,形成富有企业特色的文化,使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调,推动和促进企业健康、快速地发展,企业思想政治工作与企业文化建设之间存在优势互补关系。     

浅议加强血站档案文化建设在采供血事业发展中的作用

随着血站整体建设水平的不断提高,加强血站档案文化建设在血站档案管理中的地位和作用更加明显和突出。因此,大力加强血站档案文化建设,不仅是深入贯彻落实党的十八大"文化强国"战略目标的一项重要举措,也是培育和增强血站全体职工档案意识、提高档案管理水平、丰富血站文化建设内涵的重要形式。对于充分发挥档案文化在采供血事业发展中的作用,确保以采供血事业为中心各项工作任务的全面顺利完成具有十分重要的现实意义和作用。     

浅析企业文化建设发展——以延长石油销售公司为例

在延长石油发展的进程中，企业文化建设尤为重要，它对促进企业的发展，提升企业的知名度、美誉度及影响力具有重大作用。加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。石油行业更要建设不同于其他行业的具有鲜明特色的企业文化，为社会经济发展作出自己的贡献。     

石油企业内部企业文化建设思路探讨

企业文化是一个企业的灵魂,从根本上体现出企业的本质,它从企业的各方面渗透出来,表现于企业当中的一切活动。企业文化建设是企业管理的重要内容,在增强企业凝聚力、创造力、提升核心竞争力和科学发展、和谐发展中,有着愈来愈重要的地位和作用。本文回顾了我国石油企业文化的形成过程及特点,指出了石油企业文化建设中存在的问题并提出几条解决措施。     

以“一三三”感恩模式铸就和谐三处

感恩文化建设是一个系统的、内涵丰富的、长期的工程,需要我们用系统的观点和科学的方法来持续推进。实践中,我们主要从"一个引导,三个主题、三个环节"入手来推进感恩文化建设,有效的促进了我处和谐健康发展,企业活力、和谐程度、生产组织、发展生存的能量进一步提升,凝聚力、向心力进一步增强,职工整体素质明显提高,精神面貌焕然一新。     

践行工会职能,推动企业和谐文化建设

工会组织是党开展群众工作的重要力量,在推动共同建设、共同享有和谐社会方面有着明显优势,工会组织充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用,为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。企业工会组织是由广大职工所组成的,作为党密切联系群众的桥梁和纽带,在企业对于促进党的群众路线建设,能起到极为重要的作用。文中论述了企业工会要践行好工会职能,完善民主管理,保障职工合法权益,关心职工生活,从而推动企业和谐文化建设。     

深入开展医院管理年活动推进医院文化建设

围绕开展以病人为中心,以提高医疗质量为主题、创建群众满意医院活动为载体的医院管理年活动,从全院职工参与医院文化建设,增强团队凝聚力;医院管理年活动与文化建设相互融合,建立长效机制;狠抓医疗质量,落实医疗安全,强化医院内涵建设阐述了在深入开展医院管理年活动中推进医院文化建设的举措.