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本文从煤炭企业管理引入市场机制、确定管理重心、创新经营管理、提高管理科技含量、加强人才管理、注重文化管理等方面进行了论述,以实现企业最佳有效的管理,实现企业价值的最大化。 相似文献
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以现代成本管理方法为基础,提出了企业物流成本管理理论框架,利用管理诊断分析企业物流成本管理,促成企业物流成本管理精细化、标准化,增加了企业价值,为内部审计向管理审计方向延伸作了有益的尝试。 相似文献
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企业的管理,归根结底,是对人的管理,因而企业文化的建设,也应当是围绕着人这个中心,强调以人为本、以价值观塑造为核心,试图实现物质与精神、理性与价值、个人与整体在企业管理中的融合与统一。本文从人本管理的内涵,基本要素,内容和主要特征,如何实现人本管理展开说明人本管理对企业发展的重要影响。 相似文献
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本文提出了以人本管理的思想渗透到企业基层管理的观点。在论述企业基础管理含义、特征的基础上,详细论述了人文管理在企业基础管理中的运用及优势。 相似文献
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现代企业管理需要考虑诸多影响因素,以进一步优化管理成效,包括国有企业办公室行政管理在内,客观上推动了现代理论的应用。文章以国有企业办公室行政管理及其作用为切入点,结合国内外经验,就推动相关管理走向精细化的思路与策略进行研究,给出全面化、深入化、全程化、多元参与等工作思路,以及明确管理内容、确定管理权责、组织管理监督、建立反馈机制等可行性策略,论述其运用方式,以推动国有企业办公室行政管理工作走向完善,促进企业的发展。 相似文献
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预算管理是现代企业管理的一种控制手段,随着电力体制改革的逐步深入,发电企业逐步开始推行全面预算管理,本文以本公司预算管理的现状为出发点,分析了发电企业预算管理中存在的问题,提出了改进的对策与建议。 相似文献
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我国的企业管理正从传统的管理阶段向现代化管理转变。但一些企业面临着资金紧缺、生产规模小、产品质量低、竞争力弱、效益低等问题,这些问题已严重制约了企业的发展,必须要健全现代企业管理制度,优化配置企业资源,以提高企业经济效益。 相似文献
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绩效管理无疑是企业一项必不可少的重要管理工作,它始终贯穿在企业管理的主轴线上,关乎着企业的成败与兴衰。本文以绩效管理为导向,分析了当前我国绩效管理中出现的问题和不足,并提出相应的建议和对策。 相似文献