大数据时代公共管理变革的特征和挑战探析

数据信息是精确化、科学化的公共管理活动赖以发生的基础,现代公共管理从本质上讲就是对数据的综合、挖掘、加工、利用的过程。大数据使管理者获得了一种认识管理系统的新工具,使人们认识的客体域得到极大的拓展,使人们对复杂管理系统的认识由可能变为现实,使管理主体的能动性得到充分发挥,使人的超前认识和创造性思维能力得到极大发挥。大数据正在成为一种资源、一种生产要素,渗透于管理的各个领域,冲击和改变了公共管理旧有的理论基础,推动传统模糊的、经验化的管理走向精确的、实证的数字化管理,使公共管理回归其公共性本质,且更为高效、及时,推动工业时代的公共管理模式向信息时代的公共管理模式变迁。     

对提升物流管理水平的探讨

随着信息技术的快速发展,物流行业也呈现出较大的变化。在这种背景下,由第三方物流管理模式走向第四方物流管理模式成为了必然趋势。本文首先分析了第三方物流向第四方物流演进的内容变迁,进而给出了在这种变迁背景下,提升物流管理水平的建议。     

中国特色的企业管理理论及其关键科学问题北大核心CSCDCSSCI

对中国企业管理实践经验与问题的理论归纳是中国管理学界面临的重要战略任务,目前这方面的研究进展并不理想,研究领域的“跟风”现象普遍,大多数研究只是对西方构念和理论在中国情境下进行了实证检验,而具有中国特色的企业管理理论进展缓慢.本文从制度和历史文化两方面揭示了中国企业面临的情境特征,总结了国内外学者对这些情境特征的理论阐述和研究发现.结合国家自然科学基金委管理科学部“十四五”规划相关领域的前期专家讨论意见,凝练出该领域四个值得深入探索的研究方向,即“中国企业组织演进、管理制度变迁及基础理论”、“市场-政府双重驱动下的企业管理理论”、“不同所有制企业及其产权多元化演化与企业管理理论”和“中国情境和文化要素对企业管理的作用机制”,也同时提出了每个方向的一些关键科学问题示例.     

全面建成小康社会后的贫困治理与乡村发展

对中国企业管理实践经验与问题的理论归纳是中国管理学界面临的重要战略任务,目前这方面的研究进展并不理想,研究领域的"跟风"现象普遍,大多数研究只是对西方构念和理论在中国情境下进行了实证检验,而具有中国特色的企业管理理论进展缓慢.本文从制度和历史文化两方面揭示了中国企业面临的情境特征,总结了国内外学者对这些情境特征的理论阐述和研究发现.结合国家自然科学基金委管理科学部"十四五"规划相关领域的前期专家讨论意见,凝练出该领域四个值得深入探索的研究方向,即"中国企业组织演进、管理制度变迁及基础理论"、"市场-政府双重驱动下的企业管理理论"、"不同所有制企业及其产权多元化演化与企业管理理论"和"中国情境和文化要素对企业管理的作用机制",也同时提出了每个方向的一些关键科学问题示例.     

资源本位理论:演进与衍生

对资源本位理论的起源、演进与未来研究方向进行了探讨.从资源本位理论的奠基性文献讨论入手,对其演进脉络和本质问题进行梳理与提炼,并进一步探讨了该理论未来的研究议题、方向及研究方法.     

从管理理论演进看企业管理模式创新趋势

企业进步与发展的动力就在于创新,而企业创新的第一步就来自于其管理体制与模式方面的创新。在知识经济与信息化时代的指引之下,企业管理又该将如何而对。本文将从管理理论演进方面来对现代企业管理模式的创新发展趋势作出分析,旨在不断推进现代化的企业管理进程,从根本上实现管理现代化。     

班级企业化管理的一些思考

立信到现在已经有八十年发展历史了,立信的班级管理模式还跟许多职业学校一样,仍然停留在普通教育的管理阶段,其先进性远远落后于企业管理模式.目前企业管理已经经历了科学管理、政府管理,营销与多元、政策和社会的变迁、第五代管理等几个发展阶段,这就造成了学校管理与企业管理的不同步,学校管理理论和管理经验的落后.     

基于项目管理视角的营销管理创新

随着知识经济时代的来临,环境的变迁使得企业的营销活动在管理上面临着提高绩效的挑战。本文首先分析了当前营销管理模式中存在的问题和营销活动项目化的发展趋势,然后结合国内外项目管理的最新发展,在企业项目管理的平台上,探讨了项目管理理论在营销管理中的应用。作者主要从管理层面对营销活动提出了新的观点和思路,即营销的项目化管理模式。最后,就基于项目管理视角的营销管理创新过程中的障碍提出了几点对策。     

探究中国精细化管理模式实施路径

本研究旨在探讨精细化管理方法的应用模式,从中国知网等查阅近30多个文献,分析实施精细化管理模式的关键要素,主要通过定性分析和文献分析方法探究追源推断运用精细化管理模式解决中国企业问题的必要性,并总结归纳出精细化管理的理论框架和实施要点。     

使能技术进步和产权制度变迁视野中的会计信息系统演进路径

文章试图从使能技术进步和产权制度变迁结合的视角去探寻会计信息系统演进的理论逻辑与现实路径,将会计信息系统的演进向始端和终端延伸,得出其完整的逻辑与路径链条。并有力地论证了在使能技术进步和产权制度变迁的双重影响下,会计信息系统发展的预期指向:会计信息产业化。     

道本管理“四主体论”:对管理主体与方式的系统反思——管理从控制到服务的转变

在社会科学领域中,如果理论的基础性假设存在问题,其后续的展开就可能将问题进一步放大。西方传统管理理论隐含着"管理者是管理的唯一主体,被管理者是管理的客体"的前提性假设,表现为管理主体对客体的单向指挥和控制。后来的参与式民主管理对此虽有修补,但本质并没有改变。由于剥夺了被管理者的主体性,导致了现实管理主客体间的恶性互动和双方主体性的扭曲和异化,并制造了管理中的一系列悖论。道本管理在认识和尊重主体性和管理规律的基础上,提出了管理"四主体论",对管理主体及其关系进行了重新认识和定位,破解了错误假设所导致的悖论,并通过机制设计实现了管理各主体之间良性关系的构筑,论证了管理从控制转向服务的必要。     

管理的三维空间结构模型探析

本文首次提出了管理结构的概念,把它界定为管理理论、管理技术和管理实践的三维空间结构,并分析了管理结构中三个要素之间的关系,这种分析对管理理论的研究和管理实践水平的提高都具有重要意义。在这一概念引导下,分析认为,对管理属性的科学性和艺术性的划分存在严重缺陷;文章还进一步分析了管理整合的未来价值。     

和谐管理理论评析

管理学在中国的发展轨迹为“生理学-病理学-诊断学”,和谐管理理论的诞生和发展是其中的代表。作为-种学说,和谐管理理论经历了泰罗式的“走出经验”、西蒙式的“走出最优”、哈耶克式的“走出建构”,走向新型管理诊断学。这-理论的切入点,经历了“计划-战略-定向”,具有范式性贡献;其研究内容,经历了“控制-协调-和谐”,形成对不确定性的消解。但尚有值得进-步思考的问题,包括排除人性假设是研究策略还是学科逻辑问题、和则与谐则耦合的“-手硬-手软”问题、问题导向与原理导向的关系问题、理性建构和知识演化的认识论问题。     

供应链管理对于大型复杂产品制造业集群演进的影响机理研究

产业集群演进是指在一定驱动力下产业集群从某个具有阶段特征的整体结构与态势向另一个具有阶段特征的结构与态势转变发展的过程。在这个过程中供应链管理可以促进资源的有效整合和利用,优化产业结构,促进产业升级。在前人关于大型复杂产品和供应链管理相关研究基础上,以组织要素、产品复杂性要素、产业关联度要素为影响变量,构建了供应链管理对大型复杂产品制造业集群演进的影响机理模型,通过实证分析,得出SCM对于大型复杂产品制造业集群演进的影响机理是一个全方位的作用模式,这为大型复杂产品制造业集群中供应链管理提供了借鉴。     

秩序管理概论

由现象的"观察视界",应用辩证法联系和发展的观点,论证了"混乱与秩序"是管理现象的基本状态、在管理活动中具有一般性特征,并遵循辩证法的发展规律和耗散结构理论的约束条件,进而提出秩序管理理论。根据"文化"影响管理活动的基本事实,在将"秩序管理理论"界分为规律和文化范畴,在论证了规律的物质属性、文化所属精神领域的基础上,推断"人"是二者间存在着的本质联系、人的"复杂与不确定性"与管理基本状态矛盾的一致性,从而得到二者遵循辩征法对立统一规律的结论。新建理论在实践中,通过能量、物质交换中的博弈行为,使主导能量从文化意义上获得驱动管理向"无序与有序"基本脉络发展的机会,既显示出管理活动一般性规律特征,也表现出其理论构建在哲学层面所具有的基本内涵。     

社会实践因素对战略管理理论演进的影响

战略管理从60年代兴起以来,其理论和实践都获得了很大发展。在这种背景下,有必要讨论对其理论发展有重要意义的社会实践因素。本文根据战略管理起源、发展和演进的历程,分析对其理论和实践的发展演进有促进作用的社会背景和实践活动,文章最后探讨了战略管理发展的方向和理论背景。     

Management innovation: a dynamic analysis of the implementation phase over time

Abstract

We develop management innovation theory, providing insights into the role of time in the implementation phase. The management innovation literature has sought to empirically identify factors that facilitate or hinder management innovation implementation from a static perspective. To address the evolution of these factors’ resistance, a temporal perspective is appropriate, but an analysis of these factors’ evolution over time is lacking. We identify the inhibiting factors that influence the management innovation implementation phase over time and address ways in which they evolve.We conduct a comparative longitudinal and dynamic analysis based on two intermediate-sized enterprises and address the obstacles that emerge during the implementation phase of a specific management innovation: lean manufacturing. Our results highlight different categories of inhibiting factors: some inhibiting factors appear at the beginning of the implementation phase with high intensity and then fade over time; conversely, other inhibiting factors appear later and then increase in intensity.     

美国企业的两种知识管理模式——结合实例的分析

本文首先列举了四组实例,旨在对比说明西方企业盛行的两种知识管理模式：编码管理模式和人物化管理模式。然后,对这两种模式进行了经济学对比分析。最后一部分是关于企业应如何选择知识管理模式的探讨。     

中西思维范式差别与中国管理情境问题——和谐管理理论与信息经济学理论研究范式的比较

和谐管理理论作为一种管理哲学,其"谐则"与"和则"、优化设计与人的能动作用机制,无疑是中国管理学史上值得一书的理论,但相比于信息经济学理论研究范式则有明显不足,后者基于微观化现象观察和问题导向,以过程结构观为指导方针,以"分竞转合"方法为过程路线,针对具体问题运用技术工具展开自下而上的科学研究,在归纳出微观理论的前提下,推演到普适性的理论体系层面,并作为普适性的理论知识进行传播。和谐管理理论的缺陷明显在于:和谐管理理论体系的原理、方法论、方法与技术工具都处于宏观层面,导致其理论只能是一种管理哲学,而非技术层面的工具性理论。所谓和谐理论的整体思维源于对系统论的"整体观"认识,实则是不自觉地进入了中国文化深层结构的逻辑误区,即终极和谐的本体观代替了分竞转合的过程观。按照管理过程结构观的思想,在中国管理情境(特定环境)下,管理理论建构要以"分竞转合"管理四分法为其过程方法,采取管理二元方式建构整合中国情境下的管理理论。或者说,管理过程的四分法、管理过程的二元方式是在中国特殊管理环境下,理论研究和实践活动最为可行的范式。     

论形成"中国式管理"的必要条件

通过探寻“中国式管理”来促进企业实践与管理理论的和谐发展是中国管理学者的重要责任。从3个方面论述了形成“中国式管理”的必要条件：中国企业的实践成效;对实践中重大问题的认识;对中国理念和人文精神的体认。