新建地方本科院校大学生就业问题的内因分析与对策

新建地方本科院校的大学生就业难问题已经不容置疑,从高校自身来看,主要是因为这类院校的办学定位与人才培养定位不明确、学科专业和课程设置不合理、就业指导不能满足市场需求。解决这一问题,新建地方本科院校要创新办学理念,突出办学特色;深化教育体制改革,提升毕业生就业能力;完善高校就业服务体系,引导大学生更新就业观念。     

高职院校毕业生就业市场构建的思考

在金融危机波及全球的时代背景下,高职院校毕业生就业工作的难度日渐凸显,从中央到地方,从社会到学校都对此给予了高度重视.本文以重庆工业职业技术学院就业工作为例,从高职院校校本市场、校际联盟、校地共赢、校企合作等方面对毕业生就业市场的建立作了积极探索.     

新建本科院校公选课实施中的问题分析及对策建议

公选课的开设及实施质量直接关系到新建本科院校的教育教学质量，关系到毕业生综合素质的完善；新建本科院校在公选课建设中面临课程资源短缺、课程管理质量不高、教师与学生态度不端正等问题，影响了公选课实施质量；必须促进思想更新、加快机制健全和完善、端正教学主体态度，以提高新建本科院校公选课建设及其实施效果。     

本科院校本科生培养状况及发展策略

西安文理学院是2003年经教育部批准的全日制新建普通本科高等院校，经过7年的发展，本科人才培养发生了变化。本文通过调查2003年以来本科毕业生数据，从本科毕业生专业毕业率、学士学位授予率两方面分析了升入本科院校后本科生培养状况，提出本科教育发展的策略。     

就业难问题透视及高等教育发展战略研究

高校毕业生是社会的优质人力资源，他们的就业问题是关系到国计民生的大事。国际范围的金融危机引发了就业难问题，多种社会不利因素和毕业生个人理念上的因素等，更加重了就业的困难，使之成为全社会关注的焦点问题。     

高师美术学生就业问题及对策

近期出现的全球金融危机令就业问题成为各国面临和关注的焦点。作为一个特殊群体,大学生的就业将遭遇多方面的挑战,在整体环境堪忧的情况下,应届毕业生在就业过程中将不得不面对残酷的现实。本文结合我校美术学毕业生的实际情况来分析他们的就业问题,提出对策。     

论新建本科院校实施人才强校战略

作为教育部近几年批准的新建本科院校，对人才的需求更为迫切，必须实施以人为本、人才强校战略。本文试图从新建本科院校的特殊视角，并结合孝感学院升本以来人才工作的做法和体会，探讨以人为本、人才强校问题，以期对新建本科院校的人才队伍建设有所稗益。     

新建本科院校的转型发展与人才培养

目前,我国新建本科院校客观存在办学定位不准、千校一面、师资队伍薄弱、学科建设落后、专业调整困难、教学重理论轻实践与重学术轻应用、科学研究水平较低、服务社会能力较弱、合作教育不发达、转型发展资金短缺、实训实践平台建设滞后、毕业生就业质量不高等诸多问题,亟待加强应用技术大学战略改革与转型发展。     

高校毕业生就业相关因素的调查与分析——基于兰州市部分高校2010届毕业生的调查

近年来,兰州市作为甘肃省的主要高校聚集地,在为甘肃省培养大批人才的同时,毕业生的就业问题也日益严峻.基于此,本文对兰州市部分本科院校进行相关调研,就大学毕业生的就业问题进行分析,而后从政府、高校、学生自身3个方面探讨了大学生就业的对策.     

独立学院大学生就业指导研究

2008年年中以来，由于美国次贷危机，而引发了全球金融危机。这场金融危机带来的负面影响，已开始在中国相关的企业中显现。这自然使独立学院的大学毕业生就业的形势更显得严峻。为了指导更多的毕业生顺利毕业，学院在学生初步建立的职业规划基础上，要加大职业生涯规划教育力度，特别应研究应急预案，做好大学生思想工作，正确看待当前就业形势，增强自信心；从学校和学生多方面拓展就业人脉，树立正确的关系观：有意识引导和拓展社会实践，培养和提高学生的综合素质。     

浅析当前大学生就业形势分析与对策研究

高校毕业生就业问题目益成为人们普遍关注的话题，随着毕业生的快速增加，世界金融危机的持续影响，高校毕业生就业形势更加严峻。本文通过分析当前大学生就业形势，提出促进大学生充分就业的对策建议。     

构建全方位就业指导体系 促进大学生就业

就业是民生之本,高校毕业生是国家宝贵的人力资源。而最近几年,高校持续扩招带来毕业生规模持续扩大。与此同时,金融危机正渗透到全球每个角落,经济增长放缓,不少企业纷纷通过裁员来应对危机。逐年增加的数以百万的毕业生与放缓的经济增长形成了鲜明的对比,使得毕业生的就业压力越来越大,同时2009年政府工作报告中提出把促进高校毕业生就业放在突出位置,足见毕业生就业问题成为党和政府以及社会各界普遍关注的焦点问题。     

关于农林院校计算机类专业毕业牛就业问题的若干思考

本文通过对农林院校计算机类专业毕业生就业面临的问题及原因分析，结合工作实践，试图寻找一些解决农林院校计算机类专业毕业生就业问题的对策和措施。     

对新建本科院校加强人力资源管理的思考

近几年来 ,全国陆续新建了一批本科院校。这批院校尽管原有办学体制、服务面向等有所不同 ,但大部分都是由普通专科学校合并组建而成。这批新建本科院校是在我国经济结构实施战略性调整 ,高等教育向大众化迈进的宏观背景下诞生的 ,在其发展过程中既面临着前所未有的良好发展机遇 ,也面临着严峻的挑战。如何把握机遇 ,迎接挑战 ,实现快速 ,协调 ,持续发展 ,是新建本科院校必须认真研究解决的重要问题。人力资源管理服务于学校整体需要 ,学校生存和发展的重大问题也离不开人力资源管理。本文就新建本科院校如何加强人力资源管理谈几点粗浅想法…     

就业难问题透视及高等教育发展战略研究

高校毕业生是社会的优质人力资源,他们的就业问题是关系到国计民生的大事。国际范围的金融危机引发了就业难问题,多种社会不利因素和毕业生个人理念上的因素等,更加重了就业的困难,使之成为全社会关注的焦点问题。     

教师人力资源管理中的问题及对策研究——基于新建应用型本科院校的分析

本文分析了新建应用型本科院校人力资源管理中存在的理念落后、内部管理体制存在弊端、教师队伍结构不合理、管理手段单一等问题，并提出了改进人力资源管理的相应的对策，从而为推动新建应用型本科院校的持续良性发展提供参考。     

大学毕业生就业渠道拓展之探讨

随着大学毕业生数量的迅速增长和全球金融危机的出现,毕业生就业形势日益严峻,就业压力越来越大。国家和地方政府重视,高校将培养高素质适应社会的人才和充分利用现代化信息手段、调动学生自身求职的积极性结合起来,就能有效拓展就业渠道,促进就业。     

高职毕业生跟踪调查的思考和建议

随着我国高等教育的大众化，高职院校已成为我国高等教育的半壁江山，就业问题已经变得非常重要。为了准确掌握高职毕业生就业中存在的问题，我们对高职毕业生进行了问卷调查，本文拟通过对高职毕业生就业中存在的问题的思考，进而提出相应的建议。     

大学毕业生就业渠道拓展之探讨

随着大学毕业生数量的迅速增长和全球金融危机的出现,毕业生就业形势日益严峻,就业压力越来越大.国家和地方政府重视,高校将培养高素质适应社会的人才和充分利用现代化信息手段.调动学生自身求职的积极性结合起来,就能有效拓展就业渠道,促进就业.     

新建本科院校转型发展的战略选择

伴随着高等教育大众化时代的快速到来，新建本科院校发展迅猛，已成为中国高校承担大众化教育任务的主体力量，但也不可避免地存在生存与发展的问题和困境。本文分析了新建本科院校的主要特征以及转型发展面临的困境，从战略层面给予了走出困境，科学发展的对策性思考。