农民工法律援助制度的现实冲突与解决途径

法律援助制度在近年来对农民工权益的保障起到了重要的作用。但是,农民工法律援助制度在现实当中存在着诸多冲突,法律援助没有起到应有的作用。要解决这些问题,就要从理想的需求同现实的不足之间的矛盾入手,才能从根本上解决现实问题。     

高职学生心理特点浅析

高职生的心理特点主要有"挫折感、自卑感、尊重需要"。挫折感、自卑感是一种消极的心理状态,尊重需要是一种积极心理状态。本文从高职生的心理特点出发,探讨如何做好思想教育工作。     

高职学生心理特点浅析

高职生的心理特点主要有"挫折感、自卑感、尊重需要".挫折感、自卑感是一种消极的心理状态,尊重需要是一种积极心理状态.本文从高职生的心理特点出发,探讨如何做好思想教育工作.     

浅谈建立农民工社会保险制度

综合各方面因素,在我国完善农民工社会保险制度已经刻不容缓,而且在我国建立完善的农民工社会保险制度的财力条件已经具备,在改革户籍管理制度的基础上,以土地换社保为核心措施,本文综合性地设计出一套完善的农民工社会保险制度,极大地缩短城乡社会差别,从一个方面缓和在社会保险制度上的城乡矛盾。     

“民工荒”凸现的矛盾与缓解之策

从上个世纪80年代中期的民工潮,到近几年出现的民工荒,20多年间,我国农民工市场正在悄然发生变化。2011年春节过后,民工荒来势似乎更加凶猛,历来作为农民工输出地的中西部也加入了农民工争夺行列,这使得东部的用工缺口更大。如何看待民工荒这一现象,如何缓解民工荒带来的矛盾,成为当前经济发展中迫切需要解决的问题。     

当前农民工社会心态分析:基于Z市的问卷调查

心态和谐是社会和谐的基石。农民工社会心态和谐状况关系到我国城市化进程以及城市的持续稳定健康发展。通过对Z市农民工的调查问卷有限分析,本文认为,当前城市农民工心态呈良性总体和谐和差异性等基本特征,农民工的社会排斥感依然很强、社会安全感很低、阶层矛盾依然突出等突出矛盾。因此,应该进一步落实农民工权益保护政策,消除政治性歧视和社会排斥,加大与农民工有关的城市社会制度改革,建立城乡统一的社会安全与保障体系,加大农民工的教育和宣传,唤醒城市居民对农民的感恩意识,帮助农民工树立城市主人观念,使他们真正融入城市生活。     

浅析西部地区返乡农民工就业培训

西部地区外出农民工数量和规模、流向和就业领域分布、收入情况呈现出一定特点,通过分析返乡农民工就业培训现状及存在问题,需要从政府、企业以及农民工自身情况出发,对西部农民工进行返乡就业培训。     

从矛盾视觉看影响和谐社会构建的农民工因素

农民工是中国经济社会转型时期的特殊矛盾产物，称呼本身即包含着这一群体职业与身份之间的矛盾，在城乡二元社会结构下表现的经济地位与社会地位的矛盾，政治地位在形式上的确立与政治权利缺失之间的矛盾，透析几组矛盾现象隐藏的深层原因，在于寻求破解矛盾症结的办法，以利于解决和谐社会构建中的农民工因素。     

农民工权益保障的思考

农民工一直以来为推动我国经济社会发展做出了积极贡献,目前他们已成为构建和谐社会一支值得敬佩的新生力量。但是农民工数量巨大,无论从自身文化素质、技能水平,还是从政府及社会的引导、管理、服务而言,都存在着一些需要解决的问题。本文从法律视角,分析了保障农民工权益的法律缺失现状,并提出构建农民工权益法律保障体系的若干建议。     

基于农民工相对能力的人力资本投资成本的研究

改革开放后,随着我国社会主义市场经济的发展和城市化进程的加快,我国社会结构和社会阶层发生了很大的变化,其中之一就是农民工成为了新时期的一个特殊的社会阶层,其就业状况与自身人力资本存量具有不可分割的联系。而目前农民工人力资本低下的严峻现实,一方面难以满足城市和产业发展的需要,另一方面也会阻碍农村剩余劳动力向城市的转移,进而延缓我国城市化步伐。因此,如何促进农民工人力资本的形成已成为亟待解决的问题。可以从农民工相对能力的人力资本投资成本的角度,分别以政府、农民工自身、用人单位为三个主要的投资主体,采取综合配套措施来解决这个问题。     

从宪法的维度看农民工就业歧视

“农民工”本身是一个具有复杂感情色彩的称谓,农民工在就业过程中更是遭到各种各样的不平等待遇,承受多方面的歧视,如何去看待和解决农民工就业歧视问题,是构建和谐社会道路上必须面对的问题。本文从宪法学的维度来思考农民工就业歧视的成因,并就农民工就业平等权的保障提出相应的看法。     

农民工工伤权益保障研究

工伤保险是当前社会农民工最迫切最需要的社会保障项目,也是解决好农民工社会保障的出发点。对待农民工问题,必须从人文关怀的角度出发。对政府和社会进行深层的人文启蒙,倡导全社会的人文精神,形成公正和正义的理性精神,才能从根本上解决农民工工伤权益保障,才能真正实现我们国家全方位的可持续发展。     

"新生代"农民工政治参与现状及对策

"新生代"农民工有序政治参与是其顺利融入城市的主要保障。积极实现"新生代"农民工的政治参与不仅有利于维护社会稳定,也是发展社会主义民主政治的必然要求。当前,"新生代"农民工政治参与愿望日益浓烈,但是政治参与水平受经济、文化程度、社会文化等条件局限。因此需要通过发展经济、改善体制、塑造参与型政治文化等措施来提升"新生代"农民工的政治参与。     

健全农民工社会保障制度的“三步走”思想

农民工正成为我国产业工人的主体，使工人队伍结构发生了历史性的变化。近年来随着农民工规模的不断扩大以及由此引起的各种矛盾和问题的出现，农民工问题受到了社会各界的广泛关注，而对于农民工的社会保障权益也有了一部分研究．本文介绍几种关于农民工社会保障代表性观点，提出对于农民工应建立起一个相对独立的过渡性社会保障体系，并且总结为农民工社会保障体系“三步走”思想。     

浅议水利水电施工项目经营效益与农民工素质培养关系分析

当前,农民工群体的素质比较低,这制约了施工项目的经营效益。本文阐释了农民工素质培养和技术水平制约着水利水电施工项目的经营效益,提出水利水电企业对农民工培养素质和培训技能的措施:对农民工培训应给予重视;开展农民工技能培训遇到的困难;完善农民工技能培训制度与考核方法。因此,本文的研究有助于水利水电施工企业重视农民工素质培养,从这个角度来改善企业的经营效益。     

试论我国农民工社会保障实践中的多边互动

由于我国社会和经济体制固有的"二元结构",因此我国在社会保障体系的建立上也实行了城乡有别的格局。妥善解决农民工急需的社会保障问题,不仅是解决"三农"问题,促进经济社会可持续发展的需要,也是维护农民工权益,构建和谐社会的政治任务。本文从农民工社会保障现状及原因,构建农民工社会保障多边互动体系的重要意义、原则进行了探析,提出了构建农民工社会保障的多边互动体系的对策与建议。从而真正地为解决农民工社会保障问题提供了实效性与科学性。     

浅析新生代农民工的思想困境及对策

在我国城市现代化建设中，新生代农民工已经成为主力军登上了历史舞台。他们正处于人生观、价值观发展的特殊年龄阶段，存在严重的矛盾心理。所以，我们不仅要给予新生代农民工物质条件的关心，还要重视加强农民工的思想政治教育，解决他们的思想困境。     

时代推动下的中国劳动力市场

中国正在完成从计划经济体制到市场经济体制、从传统的农业社会到现代工业社会的骤变。在这场改革浪潮中,中国经济长期持续快速的发展,有效地带动了就业岗位的增加。但在劳动力供给高潮、经济结构调整、农村劳动力转移等多方面的压力下,就业矛盾依旧突出。政府也制定了相应的政策措施,但是现行的劳动力市场仍不适应当前就业形势的需要,很多问题还是存在,例如持续的高失业率、农民工问题、收入保障等。     

企业中农民工劳资问题分析

农民工作为中国社会阶层一股新力量的崛起,其与资方间的劳资关系也逐渐凸显出重要性。利益的异化,契约的不完备, 劳动者的弱势地位以及劳动关系双方法律意识淡薄等原因造成了当今农民工与资方间的劳资冲突。研究企业中农民工劳资问题的影响及对策,为合理解决农民工与资方间的劳资矛盾提供了一条出路。     

基于Sen可行能力理论的农民工福利制度改进研究

本文以阿马蒂亚·森(Amartya Sen)的可行能力理论为基础,用判断多重共线性的方法对农民工的福利指标进行筛选,利用调查问卷与统计资料相结合所获得的数据构建结构方程模型对农民工的福利水平影响因素进行实证分析。研究结果显示,保障状况对农民工福利水平影响尤为显著,其中医疗、教育、安全3项保障与农民工福利水平密切相关。研究为政府制定政策制度提供参考,从而改善农民工福利水平,缓解社会矛盾。