人力资本与中国经济增长的协整性分析

人力资本是经济长期稳定增长的关键因素，人力资本通过内部作用和外溢作用推动经济增长，经济增长又进一步支持人力资本的发展。本文从数量分析角度，利用协整和Granger检验考察各类教育程度人力资本与中国经济增长的关系，并建立方差分解模型刻画它们的动态调整关系。实证分析表明，不论在短期还是长期，中国经济增长都是研究生教育人力资本和中等教育人力资本增长的原因。     

关于人力资本对农业经济发展的一些探讨

农业的发展是国家生存的重要支撑,是国民基础性产业。根据发展经济学原理,农业经济的发展与人力资本的投资息息相关。现阶段,我国对农业经济的态度已经发生了翻天覆地的变化,不仅对农村地区开展了大力支持活动,还对其人力资本进行了大量投资。二十年来,我国农村人力资本在农业经济中发挥了关键作用。事实表明,农村人力资本决定并推动了农业经济的正向前进步伐。本文根据柯布-道格拉斯生产函数分析了人力资本的作用,并对此提出了一些建议。     

人力资本形成及其对经济增长的影响——一个包含教育和健康投入的内生增长模型及其检验

已有的关于人力资本的理论研究,要么强调了教育的作用,要么侧重于健康的影响。虽然越来越多的实证研究在度量人力资本的时候,采用了教育和健康两个指标,但是尚未有研究给出人力资本的具体构成形式。本文把教育和健康看作两种资本,人力资本由教育资本和健康资本按照Cobb-Douglas生产技术组合生成。关于人力资本影响经济增长的方式有两种理论,一种认为经济增长源于人力资本的积累速度,另一种认为经济增长应该归功于人力资本存量。本文构建了一个内生增长模型,在此模型中人力资本积累速度和存量都会影响经济增长,经济增长中既有人力资本积累的功劳,也有人力资本存量的贡献。我们以这个内生模型为理论依据设定计量模型,利用1985￣2000年中国29个省、自治区、直辖市的经验数据实证分析了人力资本的积累和存量以及人力资本的形成要素教育和健康对中国经济增长的影响。     

我国人力资本对经济增长贡献率分析

本文引入柯布—道格拉斯生产函数并对其进行数学变换,依据1993~2011年的统计数据,运用计量的方法对模型进行参数估计及检验,并计算出各资本投入对经济增长的贡献率。研究发现,人力资本具有可以使得资本和其他要素对经济增长的产出弹性得到提高的作用,并且其所具有的外部性作用远远超过了人力资本存量本身。但相对于物质资本而言,我国的人力资本贡献率较小,需加强对人力资本的积累,发挥其对经济增长的促进作用。     

罗默、卢卡斯人力资本理论对经济增长作用的理论分析

首先讨论罗默的知识溢出和驱动模型和卢卡斯的的人力资本积累与溢出模型,接着对两种模型进行了比较分析。从罗默、卢卡斯人力资本理论对经济增长作用的理论分析中认识到人力资本对于我国社会主义经济的发展和持续增长具有重要意义。     

人力资本对经济增长的影响分析

随着知识经济的到来，人力资本对于经济发展的作用日益明显。近年来，人们逐渐认识到，人力资本是经济增长中最重要的因素。本文从落后地区和发达地区的差距、区域分工格局、可持续发展三个方面分析了人力资本对经济增长的影响。     

生产要素对浙江省经济增长作用的实证分析——以人力资本为例

增长与发展是经济学的永恒主题。本文基于1978-2010年浙江省经济增长的相关数据,利用卢卡斯人力资本模型研究人力资本对浙江省经济增长的影响。实证结果表明:物质资本仍是推动浙江省经济增长的主要力量,人力资本在经济增长中的作用日益突出,且具有明显的外部性。     

人力资本与经济发展之间的关系

现代经济增长理论和各国经济迅速增长的实践都证明:人力资本投资是经济增长的主要因素。由于人力资本投资效应的长期滞后性和作用间接性,以及传统物质资本发展战略的误导等复杂原因,导致中国经济长期以来的增长主要靠物质资本投入来推动,结果造成人力资本投资长期严重匮乏,从而阻碍了经济增长的速度。     

人力资本产权的实现方案

随着知识经济在全球的兴起,人力资本在经济增长中的"增长引擎"作用突显.但人力资本能否得到有效利用并对经济增长真正起促进作用,关键在于是否有合理的产权制度安排,使人力资本的效能得以充分发挥.     

税收政策在促进企业人力资本投资方面的探索

知识经济的到来,使得人力资本投资不仅影响着一个国家的经济增长,而且对一个企业的生存与发展具有更显著的作用。人力资本投资本身的特征决定了税收政策在促进人力资本投资方面将会大有作为,而我国目前税收政策在促进人力资本投资方面还存在很多缺陷。本文就此话题展开。     

我国政府在人力资本投资中的角色研究

在充满竞争的现代社会,人力资本对经济和社会的发展起着日益重要的作用,政府作为人力资本投资主体之一,应在人力资本投资中扮演多重角色.本文在分析人力资本投资三大主体的基础上,重点研究了政府在人力资本投资中所扮演的各种角色,对我国政府人力资本投资角色缺位问题进行思考,井提出了旨在解决该问题的四项措施.     

国企企业家人力资本定价误区

人力资本的问题由来已久,没有任何一个经济活动是离开了人而单独存在的.只不过在各个不同的历史时期因社会生产力发展水平的不同,人力资本在经济活动中的重要性会有所不同,人力资本价值体现的方式也各有差异.进入知识经济时代以后,人作为一种生产要素在经济活动中的地位和作用表现得越来越重要,人力资本问题也就自然重新获得了人们的广泛注意.     

基于投入产出模型的部门人力资本比较研究

本文应用投入产出模型对人力资本在各部门之间的收入、消费状况进行了比较分析,并对人力资本与经济增长之间的相互关系进行了深入研究.研究结果表明,知本密集型行业对居民收入具有更大的促进作用,而居民部门中人力资本消费对经济的巨大拉动作用仍需政府深人开发.同时,政府应注意我国人力资本存在向高收入行业聚集的现象,预防形成收人不平衡的恶性循环.     

创新人力资本投资体制,培育西部大开发核心推动力

文章秉承西部大开发社会经济可持续发展战略的精神,在对西部大开发面临的困境和西部地区人力资本存量现状进行分析的基础上,论证了提高人力资本存量水平在西部大开发中的核心推动力作用,提出要确立人力资本是第一资本的观念、创新人力资本投资体制、调整投资结构、完善人力资本投资市场等提高西部地区人力资本存量、促进西部大开发可持续发展的对策.     

基于人力资本增长的内生经济增长模型

本文在中间产品种数扩大型内生经济增长Romer模型中添加人力资本变量,并对产品开发成本不变和生产成本不变假定进行修正的基础上,导出了一个内生增长稳态解.解的政策含义指出了人力资本投入或教育部门的效率及资源投入在提高消费增长率和经济增长率中的重要作用.模型还从社会福利最大化角度给出了最优人力资本配置比例.     

人力资本“均化”与中国经济增长质量关系研究

人力资本积累是经济增长的最重要因素之一,它是高质量经济增长循环的基点。人力资本由知识、技能的累积构成,拥有知识、技能也就拥有了资本。知识、技能在经济系统内的分配状态体现了人力资本的“均化”水平。本文借鉴基尼系数反映收入差距的经典理论,量化了人力资本“均化”指标,在实证研究基础上得出了人力资本“均化”水平对经济增长的促进机制。结合中国人力资本现状与经济增长质量关系的分析,对提高人力资本积累的教育政策有所启示。     

关于加快彭水县龙溪乡人力资本形成的思考

一、人力资本的现状 就经济欠发达的龙溪乡而言，要实现经济追赶目标，离不开发挥人力资本的重要作用。但由于受观念、体制、环境和经济社会发育程度诸多因素的影响，本乡在人力资本形成上面临着十分严峻的形势，人力资本形成问题已成为制约我乡加快脱贫致富、全面建设小康社会的“瓶颈”。主要表现在以下几个方面：     

贵州地区人力资本与经济增长研究

随着知识经济时代的到来,人力资本是经济发展的重要推动因素。本文以人力资本理论为背景,探讨了贵州地区人力资本与经济现状,并在此基础上提出了以提高人力资本投资促进贵州经济增长的建一议。     

基于人力资本与投入资本博弈的企业剩余收益分配模式研究

20世纪60年代,著名经济学家舒尔茨、贝克尔等用人力资本解释美国经济增长的原因,得出人力资本对经济增长具有重要推动作用的结论,人力资本已经成为推动时代进步的主要力量。然而,围绕企业是否应该参与企业剩余收益分配和如何参与企业剩余收益分配等问题,国内外学者仍然存在较大分歧。本文试就人力资本在与投入资本(即所有者权益,也称物质投入资本或物质资本)不断博弈之下,人力资本参与企业剩余收益分配模式问题进行探讨,提出一些新的思路,以期抛砖引玉。(一)人力资本与投入资本的博弈:人力资本逐步取得参与企业剩余收益分配权人力资本是与财…     

陕西人力资本与经济增长关系的理论综述——基于陕西高等教育人才外流的视角

在这个知识经济的时代,知识的生产、分配和使用都离不开人力资本,更离不开掌握这些人力资本的高等教育人才。为了加快人力资本促进陕西经济增长的步伐,本文基于对陕西高等教育人才外流的视角,对陕西人力资本利用情况以及与经济增长的协调关系进行了分析,通过分析二者之间的关系以及造成陕西人力资本投资和经济增长相矛盾的原因,指出了陕西人力资本外流的现状,并针对如何更好地利用好现有人力资本提出了一些建设性的建议。以期为进一步优化陕西高等教育结构,促进高等教育和陕西经济协调发展做出一些有益的理论解释和对策分析。