职场中细节识人的常见误区及矫正之策

在职场中,领导者往往通过细节识人,但常常因刻意塑造细节、故意拔高细节、专门引导细节、主观解读细节而丧失判断的客观性、真实性,引致所提拔之人存在虚假、表演、迎合、失真等特征。要想真正实现从细节到整体的正确判断,领导者必须于惯常中看一般、于过程中看一点、于态度中看初心、于全局中看微小。     

培育革命军人核心价值观的具体思考

当代革命军人核心价值观主要体现在细节上的差异决定政治工作整体效果，思维创新的差异决定政治工作的预见效能，对人性尊重的差异决定了思想政治工作成败。     

一种非线性时间序列预测模型及对原油价格的预测

针对具有非线性和不稳定性的时间序列,提出一种结合小波分解、滑动平均离散差分方程和马尔可夫方法的动态预测模型.利用小波多尺度分解将原时间序列分解到不同频率通道上,然后对分解出的低频近似小波系数利用滑动平均离散差分方程预测模型进行预测,并利用马尔可夫方法对时间序列的高频细节小波系数进行预测,最后将低频和高频的预测结果进行小波重构得到时间序列的实际预测值.原油价格的时间序列是一类典型的具有非线性和不稳定性的序列,利用此模型对WTI原油(周度)价格进行实证预测分析,分别预测WTI原油价格的整体变化趋势和周度实际原油价格.研究结果表明,此模型不但可以有效地预测时间序列的整体变化趋势,能从细节上对其进行有效的刻画,而且比其他基于小波的预测模型具有更高的预测精度.可以看出国际原油价格从整体上呈现周期性上涨趋势,并且不稳定的随机波动也会一直存在.     

浅议企业有效地实施对标管理

<正>一、对标管理的理念"三对"理念即"对标/对表/对照"管理,"三对"理念创新地通过对比标杆找差距,对比表格抓落实,对照标准提问题,从宏观目标、过程控制和微观细节全方位地为企业管理提出了整体解决思路,是一种简单而有效的管理模式。对比标杆找差距—对标管理—找出整体工作的目标和努力方向;     

关注细节 提高科学教学有效性

教学细节是外显的教学行为的最小单位,是可以从外部进行观察的教学行为或教学行为的组合。细节虽小,但在科学教学过程中的功能和作用,却是举足轻重的。我们关注细节,首先要用新课程的教学理念去反思"过去"的细节,改造我们"惯常"的细节,删除"无效"的细节。我们成就有效课堂,要从"有效"细节研究入手,关注细节,激发学习兴趣,关注材料的细节,重视课堂调控。     

浅谈语文教学之细节

学生语文能力的提升，与语文教学中的细节息息相关。语境、文化源流，识字学词之细节；质疑问难，阅读教学之细节；共鸣、倾诉，写作教学之细节。细节，决定语文教学的成败。     

做好办公室文秘综合管理工作的思考

随着社会经济的快速发展,企业生产经营活动水平有所提高。办公室文秘工作是企业综合管理的重要组成部分,对于提高办公室工作效率与整体水平有着决定性影响,作为新时期企业发展的重要基础保障,完善办公室文秘规章制度,提高公文写作水平,做好细节管理工作是当前亟待解决的重要问题。本文对办公室文秘综合管理要点展开分析和探讨。     

公务接待的细节把握

从事公务接待工作，必须要以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心处理每一个细节、关注每一个细节、精雕每一个细节，在细节的把握中提升服务水平。     

魔鬼在细节

“魔鬼”往往隐藏在细节中，警惕细节中的“魔鬼”，细节能造就天使。     

试论图书馆读者服务工作中的细节问题

图书馆服务工作的具体体现就是要重视细节，细节体现服务理念、细节决定服务质量、细节关系着图书馆的发展。所以，读者服务工作必须要注重细节，这样才能真正做到服务读者，让读者满意。