科技中介人才培育体系研究

科技中介组织作为区域创新的黏合剂,科技中介是区域创新体系的重要组成部分。为了培育科技中介人才, 本文提出以下对策建议：加大科技中介组织人才的引进和培育力度;建立科技中介组织人才的激励和社会保障体系;提升科技中介组织人才管理和服务水平;重视培养科技中介组织的科技领军人物。     

自主创新战略与科技中介组织发展

科技中介组织是国家创新体系中的重要组成部分。科技中介组织在国家创新体系中发挥着加速科技成果转化、优化科技资源配置、推动企业科技创新的作用。在实施自主创新战略中,我国科技中介组织由于存在着组织模式趋同、服务功能弱化、运行制度规范缺失等问题,不能适应自主创新战略的要求。在自主创新战略导向下,推动科技中介组织发展的措施包括建立专业分工与网络协作的组织模式,搭建公共信息平台,提高科技中介人员业务水平,建立信用评价体系以及推动科技中介法规建设。     

四川省科技中介组织发展对策建议

科技中介组织是面向社会开展技术扩散、成果转化、科技评估、创新资源配置、创新决策和管理咨询等专业化服务的中介服务机构。改革开放以来,我国科技中介组织逐步按照市场经济的规律和自身发展的逻辑进行着演进。     

宁波市科技创业环境建设现状及对策

本文在分析宁波市科技创业环境建设的现状以及存在不足的基础上,提出了包括构建科技创业公共服务平台、建立多层次的科技创新投入体系、创新科技创业企业的融资渠道、建立科技创新人才支持体系、大力发展宁波市科技中介服务产业、培育区域科技创业文化等促进宁波市科技创业环境建设的对策。     

建立科技创新机制促进高校科技工作转变

高等学校的科技创新能力,是高校可持续发展的核心动力;建立和完善科技创新机制,是对高校科技工作可持续发展的根本保证.本文强调了高等学校在国家科技创新体系中的排头兵地位,客观分析了高校科技工作存在的问题,指出高校科技创新机制的建立是一项系统工程的观点,并结合武汉理工大学在建立和完善科技创新机制后取得的成效,提出了自己的思考与建议!     

建立科技创新机制促进高校科技工作转变

高等学校的科技创新能力,是高校可持续发展的核心动力;建立和完善科技创新机制,是对高校科技工作可持续发展的根本保证。本文强调了高等学校在国家科技创新体系中的排头兵地位,客观分析了高校科技工作存在的问题,指出高校科技创新机制的建立是一项系统工程的观点,并结合武汉理工大学在建立和完善科技创新机制后取得的成效,提出了自己的思考与建议!     

科技类中介服务业政策落实的思考与对策研究

科技中介服务属于知识密集型服务业,在促进科技成果转化的过程中扮演着重要角色,是我国创新体系的重要组成部分。我国科技中介机构的发展仍处于起步阶段,服务能力还不能满足日益增长的服务需求。因此,我国应抓好政策落实,加快科技中介机构的发展,完善组织网络化、功能社会化、服务产业化的科技中介服务体系。     

发展我省科技中介服务机构的对策

面向社会开展技术扩散、成果转化、科技评估、创新资源配置、创新决策与管理咨询等专业化服务的科技中介机构,是国家区域创新体系的重要组成部分。在市场经济体制下,科技中介机构以专业知识、专门技能为基础,与各类创新主体和要素市场建立紧密联系,为科技创新活动提供重要的支撑性服务。目前我省科技中介业已初步形成多层次、多形式、跨行业、跨地区的专业化、综合化的体系,为培育科技型企业、加速科技成果转化、促进生产力发展和决策的民主化、科学化发挥着越来越重要的作用,并已奠定了良好基础。但是,从总体上看,在推进本省区域创新体系建…     

完善产学研协同创新体系之建议

协同创新在2011年被提出后,全国各地政府、企业、高校纷纷构建协同创新联盟体系,各创新主体之间开展了深度合作,共同推动企业技术创新工作。到2013年,企业研发费用支出已占全社会总支出达76%以上,146家国家产业技术创新战略联盟聚集了5000多骨干企业、高校和科研院所,高校与企业、科研院所组建了14个协同创新中心,产学研协同创新体系的建设已卓有成效。但是,与国家科技经费投入平均每年12%增速的相比,产学研协同创新体系的完善与壮大还任重而道远。本文在分析了国家历年来科技投入、相关政策及承担主体的基础上,从完善科技成果及人员评价机制、改进科技成果转化机制及支持企业创新机制三方面就进一步完善协同创新体系提出了建议。     

发展科技中介机构的思考与建议

科技中介服务是伴随科技和经济高度一体化发展而产生的一种新型经济服务活动。科技中介服务机构是指为科技创新主体提供社会化、专业化服务以支撑和促进创新活动的机构。一、科技中介机构的重要作用科技中介机构是国家和区域创新体系的重要组成部分。自二十世纪八十年代以来 ,实现科技成果产业化、促进技术创新成为发达国家发展的主要特色。科技中介机构是促进科技成果商业化和技术创新的重要工具 ,是国家创新体系的重要一环 ,对提高本国企业在全球经济中的竞争力有着日益重要的影响。世界主要国家越来越把发展科技中介机构作为加速科技成果…     

人力资源中介组织与中介市场的发展

本文以我国人力资源中介组织与中介市场的发展为主线,探讨在新的外部环境下企业管理职能的“外包化”与人力资源中介市场形成的关系,我国人力资源中介组织的发展现状、特征与主要问题,以及完善我国人力资源中介市场的途径与对策等。     

“科技镇长团”在县域经济中的工作机制研究

"科技镇长团"有力地推动了所在地的经济发展,在科技创新、人才引进等方面正逐步形成了自己独特的运行体系,但随着实践和探索的累积,其运行机制中薄弱环节也日益凸显,表现在多注重形式,缺乏在制度上和机制上的突破。如何进一步发挥其创新集聚效应和完善其运行机制,已成为推动区域经济的一项重要课题。     

长三角区域创新体系中的地方合作机制探析

20世纪90年代以来，长三角区域创新体系建设问题日益受到了学术界的关注，国内学者从不同角度对长三角区域创新体系的构建进行了积极探索。而探索主要集中在以企业为主体的创新能力及单个省或城市的创新体系建设。实践证明，创新能力不单取决于单一领域或单一部门，还取决于各部门间的联系与互动。在区域创新体系建设中，技术并非第一难题；如何让相关地方部门打破利益壁垒、跳出单个地方的囹圄开展科技合作，才是问题的关键。本文拟从公共管理视角，从利益协调、制度完善、组织构建等方面探讨长三角跨行政区创新体系中的地方合作机制。     

中国市场中介组织发展的思考

大力发展市场中介组织，建立符合社会主义市场经济发展要求的中介服务制度，是确立和培育现代企业制度的基本前提之一。实践中，作为市场体系的重要组成部分，中介组织在经济生活中也越来越发挥着巨大的作用。一、市场中介组织的现状与发展中的问题目前，我国已初步形成具有多种机构类别、组织形式和服务方式的种类较为齐全的市场中介组织体系。这个体系包括；具有公证、监督性质的中介机构，如公证机构，仲裁机构，会计师事务所，资产评估、资产评价机构，计量认证、质量检验机构等；体现服务、中介、代理性质的中介组织，如信息咨询机构、…     

四川省科技创新体系建设研究

四川省科技创新体系建设要以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,把四川省科技创新体系建设的近期战略目标与长期战略目标有机结合起来。在坚持六大基本原则的同时,重点建设并完善四川省各区域不同特色的科技创新体系。     

“十一五”期间实施科教兴国战略推进区域创新体系建设的研究

建设区域创新体系是一个地区创新能力提高的根本保证。在推进区域科技创新体系建设中,突出区域特色和优势。大力培育和发展地方产业集群,形成新的经济增长点,形成以促进创新和发展为核心的新型空间格局。在促进产业集群不断优化结构、突出特色优势的基础上,进一步提高创新能力,促进区域优势产业的发展,不断提高产业的竞争能力,锤炼出一大批世界知名的品牌,造就世界一流的创新经济区域。着力构建和完善富于特色的城市科技创新体系,重点实施原始性创新战略、技术集成战略、技术标准战略和知识产权战略,为区域特色经济、支柱产业基地和产业集群的可持续发展奠定坚实基础。争取将更多大中型企业、民营科技企业纳入创新试点,强化自主创新、集成创新和开放创新的环境,最终确定城市在国家创新体系中的重要地位。     

发展科技咨询业 完善区域创新体系——对进一步发展浙江科技咨询业的若干思考

科技咨询业是科技中介服务体系中最为活跃的组成部分。科技咨询业对于经济和社会发展起着越来越重要的作用,特别是在浙江科技资源相对短缺,科技综合实力与经济实力不相称的情况下,咨询产业的发展是填补这种短缺较为有效的方式,因此发展科技咨询业将成为完善浙江区域创新体系的重要内容。一、对浙江省科技咨询业发展的几点认识1、发展科技咨询业是科技作用于经济社会发展的前提保障本文所涉及的科技咨询的含义,并非仅指对科学技术本身的咨询,而是泛指运用科学技术的各种专业知识、先进手段和方法为解决经济建设和社会、企事业发展中的多种复…     

创新网络要素及其协同对科技创新绩效的影响研究

提升科技创新绩效是增强区域竞争优势的重要途径,因此关于科技创新绩效影响机理的研究受到诸多学者的重视。但很少有学者从协同理论视角实证分析区域创新网络要素及其协同对地区科技创新绩效的作用。文章运用协同度模型测度了各省级区域创新网络要素间的协同能力,并实证分析了要素及其协同能力对各地区科技创新绩效的影响。研究表明:各区域创新网络要素间协同度、科技创新绩效呈改善趋势,但总体水平较低;创新主体素质、金融机构及技术中介服务水平、政府支持力度、知识转移与应用效率及创新要素全面协同对地区科技创新绩效具有显著正向影响。硬环境与可测量部分的软环境因素在5%的显著性水平上对创新绩效的影响作用不显著,但在10%的水平上其作用是显著的。创新文化的地区差异性对科技创新绩效产生显著影响,且该影响随时间的推移而增强。最后,提出了相应策略建议。研究的结果可以为区域创新决策者提供启示,为其采取相应创新政策提供参考。     

山东省企业科技特派员制度创新实践与思考

山东省企业科技特派员工作是落实山东省委省政府新旧动能转换决策部署，深化科技体制改革，促进产学研用等各创新要素协同创新，加快科技成果转化应用的新实践。工作实施5年来，形成了稳定的政策体系、长效的工作机制、多元化的服务模式。在取得较好工作成效的同时，也存在派出人员数量少、扶持力度弱、工作机制不完善等问题。通过借鉴前期宝贵经验，提出下一步壮大科技特派员队伍、完善政策环境、健全科技金融服务体系、建立网上服务平台作等建议。     

芜湖金田米业公司管理革新研究

文章结合芜湖金田米业公司的实际,阐述了公司内部管理革新和外部管理革新的措施。内部管理革新的措施包括:完善考核体系,推动工资考核制度的创新、科技质量工作目标的创新,实现公司财务管理创新和运作部管理体系创新;公司外部管理革新包括:进行产品分类营销,创新订货方式,应对客户变迁进行政策创新。