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<正> 在全球竞争的动态环境中,企业要成功地开展竞争,就必须创造出新的产品或服务,并采用最先进的技术。“不创新,则灭亡”这句话日益成为现代管理者的一大呼声。现代企业呼唤管理创新。 企业的管理创新就是指以管理者为主体,适应社会和经济发展的贯穿企业全过程的创新活动的综合体现。它主要包括观念创新、组织创新、技术创新和制度创新。 相似文献
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实现四川经济社会发展的新跨越,要努力把四川人力资源的潜在优势转化为人力资本的现实优势和经济优势。促进人力资源大省向人力资本大省转变,必须深化经济结构调整,在大力发展以IT和生物工程技术为龙头的高科技产业的同时,积极发展劳动密集型的制造业和第三产业,以创造新的就业机会和空间;以新的机制和制度安排,促进人力资本的市场化流动;要进一步加大科教兴省的力度,鼓励人力资本投资。 相似文献
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以国有大型企业支撑的“青岛模式”正在努力延展其民营经济欠发达的“短腿”,期望和以“温州模式”为代表、中小企业为主体、民营经济高度活跃的“浙江模式”实现“殊途同归”。与青岛相一致的是,包括杭州在内的浙江各城市也在向“青岛 相似文献
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浙商“个众自主—和合”的人文特性和精神品格——“‘浙商’的人文精神”研讨会综述 总被引:1,自引:0,他引:1
"浙商"作为中国民营经济的代表,是浙江经济奇迹的创造者和浙江社会进步的推动者,具有"个众自主—和合"的人文特性和精神品格。其前提和基础是中国传统文化、浙江区域工商文化传统和西方经济文化影响这"三位一体"的人文传统,形成和体现"天人分—合"的基本人文特性,"自主—相关"的主体人文特性,"个众—和合"的总体人文特性,并反映和表现出相应的精神品格。浙商"个众自主—和合"的人文特性和精神品格,具有原创性和巨大的生命力,但也存在局限,需要不断超越、深化和提升,实现与时俱进。 相似文献