国有企业党建与企业文化创新的共生效应

国有企业在社会主义发展的过程中具有非常重要的作用,同时也是我党执政兴国的重要的基础。国有企业经过一系列的改革过后,建~rtt~全了现代企业制度,不断增强了企业的活力。但是,很多国有企业在企业党建和企业文化的建设方面还是存在着一系列的问题,本文就主要谈谈国有企业党建与企业文化建设的共生效应,希望能够对国有企业的软实力和竞争力有一定的帮助。     

论国有企业文化建设与党建工作的融合

新时期,国有企业文化建设和党建工作为企业发展提供了不竭动力也增强了企业的软实力。本文分析了企业文化建设与党建工作之间的关系并就其在国有企业的融合进行探讨。     

国有企业基层党建政工工作的加强措施

<正>面对社会发展、市场竞争激烈的环境,我国国有企业在困境中不断改革和创新,完成升级和转型。在这个过程中国有企业不断通过适应市场经济发展进而改进内部结构和体系建设,逐渐适应现代企业发展的需求。在这个过程中,企业党建工作逐渐成为企业文化建设中的重要部分,并开始呈现不断发展的趋势。但是,在市场经济发展速度加快的大环境下,国有企业面临的挑战还是很大,尤其是基层的党建工作开展存在着很多的问题。本文通过     

基层党建工作的开展与企业文化的建设分析

随着我国社会经济的快速发展,促使市场经济产生了明显的变化,且增强了企业文化建设与企业基层党建工作开展之间的联系。在新时期的经济发展背景下,为国有企业的改革及发展提供了新的机遇和途径,为进一步提升国有企业在市场经济中的竞争力及影响力,应该注重企业基层党建工作的开展,并加强企业文化建设力度。对此,本文着重分析了开展党建工作与建设企业文化的重要作用,并提出具体的实施建议。     

国有企业激励机制探讨

随着我国发展进程的不断加快,国有企业为我国的经济建设作出了重大贡献。因而企业在生产经营过程中建立了一系列的管理机制,但在某些方面还是存在一些问题。本文就从国有企业管理机制之一的激励机制这一角度出发,探讨激励机制在实际生产经营过程中存在的问题,以及出现这些问题的原因,并针对出现的问题提出了一些见解和看法,旨在与同行交流,不断健全国有企业的激励机制,提升企业管理能力为我国的经济建设做出更加卓越的贡献。     

国有企业党建与企业文化创新的系统同构

我国在社会主义发展的过程中,对国有企业产生较大的影响,并且是兴国和执政的战略目标。伴随着社会主义的改革,国有企业也在不断的完善,充分的建立了基于现代化的企业制度,可是还会或多或少的体现出不同的问题。本文主要在理论以及政策两个方面提出系统同构的主要依据,并且和实践经验有效融合分析了国有企业党建与企业文化创新的系统同构的实行。     

浅谈如何发挥改制企业基层党组织的作用

近年来,国有企业为激发企业活力,积极推进产权制度和管理制度改革,建立了一批混合所有制企业,促进了企业的快速发展。在发展进程中,国有企业与民营企业在经营管理、企业文化,尤其是党建工作方面存在较大的差异,如何在碰撞过程中健全完善混合所有制企业工作机制,使党建工作既能符合国有企业党建工作的要求,又能适应民营企业发展的需要,对各级党组织来说既是一种考验,也是一种机遇。因此,改制企业党建工作必须适应新形势,尽快找到一条适合企业市场化发展的新途径。     

国企党建工作与企业文化创新的关联

我国目前已经迎来了中国特色的社会主义新时代,国有企业的改革措施在不断地更新中,所以国企中党建工作与企业的文化创新之间的关系是密不可分的,但是随着时代的不断进步,还需要对二者的关系进行相应的协调处理。本文主要阐述国企党建工作与企业文化创新之间的关系,同时指出二者之间存在的问题,从而提出处理好国企党建工作与企业文化创新之间关系的有效方法。     

国有企业如何开展法律工作

随着市场经济的快速发展,国有经济发展也在不断地壮大,国有企业也在不断地完善自身的发展战略。国有企业作为我国的一大产业,为了适应国家经济法律的要求逐渐趋于法制化建设,在国有企业中开展法律工作已经成为一种必要的功课。目前我国的国有企业在开展法律工作的过程中仍然存在许多的问题,因此需要完善企业的法律工作。     

如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设

<正>随着我国社会经济的不断发展,当前我国综合国力有了非常大的进步,人们的生活水平得到了很大改善。在我国物质文明深入发展的过程当中,精神文明也在随之建设,二者对我国国民经济的发展都有着重要作用。在我国,国有企业是国家经济发展的关键所在,而对国有企业而言,它的党建工作质量的好坏以及文化建设的水平,往往都会对其经济效益以及社会效益造成影响,还将会使得生态效益遭受影响,为了实现国有企业的可持续发展,就一定要对这些问题有充分的考虑。     

利用党建文化和思想宣传工作优势提升企业核心竞争力刍议

正要建设可以有效提升企业核心竞争力的企业文化,对内需要借助于党建工作,通过先进的管理理念打造优秀的管理团队,营造提振精神,积极向上的文化氛围,形成可以持续助推公司健康发展的企业文化;对外要及时建立各种有效的宣传渠道和沟通机制,加强企业文化宣传,提高公司在当地的影响力和美誉度。一、国有企业党建和宣传思想工作现状简析1.企业党建文化现状分析。随着全球社会经济和信息化的发展,特别是当前我国改革开放的日益深化,国有企业改革的步伐不断加     

浅谈企业党建工作存在问题及完善措施

在我国,党建工作是保持党先进性和执政地位的必要手段。国有企业掌握了国家的经济命脉,因此国有企业的党建工作就显得尤为重要。因而作为新时期背景下的企业,也应切实做好各项党建工作,深刻领悟十八大报告精神,切实做好"六位一体"的党建工作。文章首先分别从组织建设、思想认识、作用发挥三个方面对当前企业党建工作存在问题进行了分析;然后根据存在的问题提出了几点解决对策;最后对全文进行了总结,旨在与同行进行业务交流,以不断促进企业党建工作水平的提升,从而更好地适应时代发展的需要,促进企业走向可持续的发展之路。     

新时期石化企业基层党建工作探讨

党建工作是国有企业加强改革与发展的重要保障。石化企业在推动现代化社会发展上起着非常重要的作用。但是,石化企业基层在开展党政建设工作过程中仍然存在较多亟需解决的问题。本研究就在探讨石化企业基层党建工作重要性和存在问题的基础上提出一些提高党建水平的意见,以期能够更好地消除石化企业基层存在的错误和消极思想,推动石化企业党建工作科学化发展。     

新形势下基层政工人员如何做好党建工作

随着我国综合国力的提高,人们的生活也随之得到了改善,人们的精神文化水平和思想觉悟都有了很大的提高,时代不断在发展,提高社会主义文化以及精神文明建设成为了我们的首要任务。因此,本文介绍了新形势下企业基层政工人员开展党建工作中存在的问题以及新形势下基层政工人员提高党建政工工作实效性的举措,希望对大家有所帮助。     

混合所有制企业开展党建工作的一些思考

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出了"积极发展混合所有制经济"的新思路。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出,要把建立党的组织、开展党的工作,作为推进国有企业混合所有制改革的首要前提。近年来,我国混合所有制国有企业不断增多,党组织的地位与作用也不断发生变化,党建工作出现了一些新情况新问题。如何继承发扬国有企业传统党建工作的政治优势,积极适应混合所有制企业的内在规律和发展要求,进一步加强和改进党的领导,在服务发展中实现新作为,是深化国有企业改革面临的紧迫课题,也是党建工作改革创新的时代命题。该文分析了混合所有制企业党建工作中存在的问题和困难,并就提升混合所有制企业党建科学化水平提出了有针对性的对策建议。     

浅析新形势下国有企业的党建工作

在新时期市场经济形势下,分析国有企业党建工作中所存在的问题,尤其是在当前经济形势不明朗的后经济危机时期为适应形势、发展国企经济、加强管理,更好地发挥党组织作用,需要在思想上发挥作用和检验工作标准方面转变党建工作观念,推动国有企业的党风廉政和文化建设,为企业为国家更好的顺利度过经济的不稳定期提供良好的思想准备和管理基础。     

中小企业文化建设思路探讨

随着社会、文化、经济的高速发展,企业之间的竞争已经不单单是资金、设备、技术等硬实力的竞争,而是增加了企业文化等软实力的竞争,一味的依靠物质留人的管理理念正在不断的接受挑战,是否被尊重、是否有前途成为即将崛起的80、90后这两代人关注的重要因素。当下,有很多的中小企业管理者也意识到企业问题的重要性,并且做了大量的企业文化建设工作,但仍存在各种各样的问题,制约着企业的发展。本文从企业文化的作用、企业文化建设过程中存在的问题及企业文化建设思路三个方面进行了详细分析。     

国有企业党建工作存在的问题及其对策探析

国有企业党组织在维护企业稳定,提升企业软实力,保障职工利益,推进国有企业改革创新建设,发挥国有企业国民经济的支柱作用等方面发挥着越来越重要的作用。但同时,国有企业党建工作也面临着前所未有的阻力。本文着重分析国有企业面临的问题并尝试给出相应的对策建议。     

浅谈中小型服务企业的企业文化建设

随着我国国民经济的快速发展,中小型服务企业越来越认识到企业文化建设的重要性。然而,这些企业在文化建设的过程中遇到了各种问题。本文阐述和分析了我国中小型服务企业的文化建设现状和存在的问题,并针对这些问题提出了中小型服务企业在企业文化建设方面的一些思考和探索。     

国有企业党建思想政治工作分析及对策

正确的党建思想政治工作是增强国企"软实力"的强有力工具,企业应对党建工作的过程和意义进行更加深入的了解和学习,并充分结合自身实际情况正确的开展党建思想政治工作,以此来加强自身综合实力,并为推动我国各项政治思想目标的实现做出贡献。目前,我国国有企业党组织的思想政治工作还存在一系列有待改善的问题,因此,本文就围绕新形势下我国国企党建思想政治工作的现状和面临的问题,深入分析其问题的原因,并提出改善该项工作的措施,对国企思想政治工作的发展提出几点建议。