论地质勘查单位的经济管理

经济全球化和市场国际化的发展和深入,地质勘查单位既面临着越来越多的机遇又不断地迎接着各种挑战。地质勘查单位的市场经营项目逐渐地增多给经济管理带来了一定的压力。越来越多的地质勘查单位开始重视其经济管理的效果,因此笔者在文中通过对地质勘查单位的经济管理现状以及存在的问题进行详细具体地分析并提出了相应的解决对策以促进我国地质勘查单位的长远发展。     

地质勘查单位工程项目的经济管理分析

随着地质勘查工程项目的逐渐增加以及市场经济的发展变化,地质勘查单位工程项目的经济管理工作需要作出相应的调整,当前地质勘查工程项目中的成本管理和资金管理问题严重影响了整个项目的经济管理工作,给一些单位造成了十分严重的经济损失。本文主要是对当前地质勘查单位工程项目经济管理中存在的问题进行分析,就如何提高经济管理水平提出合理的建议。     

浅议地勘单位资质管理现状与对策

中国经济的快速发展为煤炭地质行业发展带来机遇,特别是近年来矿产资源工作出现新的热潮,地勘单位如雨后春笋般不断增加。为规范地质勘查市场准入条件,维护地质勘查市场秩序,加强地质勘查资质监管,促进地质勘查工作发展,地质勘查资质与其它行业资质一样属于市场准入管理,从事地质勘查工作必须符合规定的资质条件。针对当前地勘单位在资质管理工作中存在的问题和面临的挑战,对其进行了分析并提出了在资质管理工作中的应对对策,以适应新形势、新变化、新要求,促进地勘单位快速和谐发展。     

基于地质勘查单位内部管理的强化促地勘经济发展

强化地质勘查单位内部的管理对于促进地勘经济的发展具有十分重要的意义,同时对于提高单位内部的监督力度、维护市场的经济秩序意义非凡,所以,要使地勘经济得到发展,加强地质勘察单位的内部管理是不容忽视的。本文就两者之间的关系做相关论述。     

浅谈国有地质勘查单位的内部审计

随着国有地质勘查单位经济体制改革的深入,内部审计在其经济运营及内部控制中的作用越来越大.本文从内部审计的定义出发,在阐述国有地质勘查单位实施内部审计必要性的基础上,从审计机构及人员等方面分析国有地勘单位内部审计的现状,并就国有地勘单位如何充分发挥内部审计的作用提出建议.     

新形势下煤炭地质勘查项目的风险与风险管理

国家实施地质找矿突破战略,为煤炭地质勘查行业带来了前所未有的发展机遇,同时也对煤炭地勘单位对地勘项目的实施进行有效管理提出了挑战。煤炭地质勘查行业属于高风险行业,地质勘查项目风险管理在项目管理中尤为重要。本文通过描述当前煤炭地勘项目在实施过程中存在的风险内容及其风险特征,结合煤炭地勘单位项目管理实际,探究煤炭地勘项目如何有效进行实施项目的风险管理,以确保煤炭地勘项目实施目标的有效实现。     

地质勘查单位内控制度的管理与建设

本文结合地质勘查单位实际的内部控制情况,提出内控制度制定存在的问题,并以地质勘查单位的未来发展道路为基础,研究出健全地勘单位内部控制制度,壮大地质勘查单位实际竞争能力的对策。     

我国地质勘查单位体制改革后的经济发展问题研究

受我国特殊经济体制的影响，现行的地质勘查管理尽管如此在市场经济背景下有所改变，但是其中的计划色彩仍然很浓厚，这种管理模式与市场经济要求不符，不利于勘查单位自身的发展。因此要从单位内部进行体制改革，而体制改革后的经济发展就成为我们需要特别关注的重点。     

浅谈小型地质勘查的企业市场融资模式

全国政协委员孟宪来在2009年两会召开时指出:"现在正是地质勘查看企业走出去的大好时机,所以国家应当考虑建立地质勘查融资途径,为地勘单位争取更多的资金。"而小型地质勘查企业面临着:地质勘查工作风险高、周期长、资本需求量大、收益滞后等困难,因此其更是很难利用矿业资本市场进行融资。笔者基于以上问题,对如何完善小型地质勘查的企业市场融资模式提出自己的建议。     

河南省煤炭地质勘察研究总院连获国家、河南省殊荣

4月1日，河南省煤炭地质勘察研究总院因在地质找矿工作中的突出成绩而获得“河南省地质勘查基金找矿突出贡献单位”和“河南省地质勘查基金找矿突出贡献集体”两项殊荣，受到省国土资源厅表彰。此前，     

发挥优势 加快地勘矿业发展

发挥地勘行业的专业技术优势,融入到地方经济建设中,依托地方政府的支持,加大找矿力度,做好矿业权的登记工作。同时,地勘单位利用自己勘查的矿产资源进行矿业开发或以矿业权作价入股参与开发。加快矿业发展,充分发挥矿产资源的经济价值。使地勘单位逐渐发展成为集地质勘查、矿业开发、冶炼加工为一体的资源型企业集团。     

以放眼世界的战略眼光打造世界一流的地矿队伍——河南省地矿局海外创业纪实

河南省地质矿产勘查开发局（以下简称河南省地矿局）在积极参与国际矿产资源勘查开发中,不断探索发展,逐渐理出了一条清晰的发展思路：单靠给别人干活打工糊口,只能是“吃饭”经济,难以做大做强地矿业。地勘单位要发挥好自身的优势,必须坚持以地质勘查为主导产业,走“资源经营”的发展之路。     

地质工作从业者工作压力及其管理

不同职业的工作压力有所不同。明确不同职业的压力状况对于采取有效的应对策略, 提高压力管理的水平具有重要意义。本文旨在探讨地质勘查人员面临的工作压力，分析其压力状况。文章论述了地质勘查工作的重要性和定义，介绍了地质勘查人员的基本状况，并且从社会、组织、工作和家庭四个方面分析了地质勘查人员面临的压力，并对如何管理提出建议。     

地勘单位会计监督管理

地质勘查单位的财务管理工作，经过长期的实践探索和发展完善，已经基本上形成了一个较为有效的管理体系与方法，并在经济管理工作中发挥出了重要的作用。本文针对地勘单位实行企业化管理制度以后，在会计监督和管理方面存在的问题探索相应的解决对策。     

新形势下地勘单位党风廉政建设的实践

地勘单位通过认真落实“十一五”规划，地矿经济发展成果显著，职工生产生活办公环境得到极大改善，特别是近几年，地勘队伍深化改革、地勘经济快速发展，与此同时党风廉政建设逐步加强，反腐败斗争逐步深入。随着地质勘查主业的加强，地勘单位经济实力进一步增强，矿权经营、大型工程施工、地质找矿、环境整治、钻探施工等全面展开，地勘单位进入腐败高危易发期，新时期加强党风廉政建设意义深远。     

测绘技术在地质勘查中的应用及发展方向

随着我国科学技术水平的持续提升,越来越多的创新技术被广泛应用于地质勘查中,具有较好的适用性,进一步提高了地质勘查水平,为社会经济建设的发展奠定了基础。由于测绘技术具有实用性高的优势,将其广泛应用到地质勘查工作中有一定的实际意义,因此,文章对测绘技术在地质勘查中的应用及发展方向进行分析。     

浅谈地质勘查专业技术人才知识的更新

加强地质工作是缓解资源瓶颈制约,促进国民经济持续、健康、协调发展的重要举措。而要振兴地质工作,关键靠人才。专业技术人才是地质勘查单位建设和发展的主力军,他们的工作态度、敬业精神、工作业绩直接体现单位资质建设的成果和发展方向。以创新实践的工作作风,把开发人力资源的潜力与实现地质勘查的发展目标联系起来,更好地发现人才,培养人才,激发人才的创新欲望,激励人才的创新精神,激活人才的创新潜能,聚集人才的创新优势,通过专业技术人才的知识更新,努力造就一支优秀的地质勘查专业技术人员队伍,才能更好的实践"广东地质人精神"中的奉献精神,即无私奉献,是"三光荣"精神的集中体现。今天,要科学发展地质工作,更应传承与发扬这种艰苦奋斗、无私奉献的精神。只有无私奉献,才能报国立功、有为有位。为地质勘查行业的发展做出更大的贡献。本文从分析地质人才队伍的现状和地勘单位人才需求出发认为必须要更新地质勘查专业技术人才的知识,以解决当前地质人才青黄不接的困难,并为此提出了相应的对策和措施。     

工程地质勘查中水文地质问题分析

随着经济及城市化的大力发展,我国各地城市的建筑物鳞次栉比地争相耸立,为了确保建筑物的安全使用,我国建筑业特别加强了对工程地质勘查工作的要求,尤其是工程地质勘查中水文地质勘查工作。本文就水文地质勘查问题做了简单的分析,首先简单介绍了水文地质勘查的意义,然后分析了其对于工程地质勘查的重要性,最后给出水文地质问题的具体勘查要求及内容。     

浅析地勘单位人才队伍建设

基层地质勘查单位作为我国资源勘查的主体,主要从事地质勘查工作,由于其技术要求高、工作条件艰苦、劳动报酬低、成功概率小等特点,被看做当今的冷门行业,原有员工也不断退出,造成该行业优秀人才大量流失,严重影响了国家地勘事业的发展。本文从一个基层地勘单位人事管理人员的角度出发,分析了该行业的特点、人才队伍现状、问题及各方面原因,提出了一些务实的人才队伍建设的建议。     

拓宽地质工作领域 充分发挥“先行”作用

重庆市地勘局自1999年实行属地化管理以来，紧密结合重庆市经济社会发展需要，开展基础地质调查、优势矿产资源勘查、地热资源勘查、地质灾害防治以及扶贫找水等工作，取得一定成绩，对重庆经济社会发展做出了积极贡献，得到了市委、市政府的充分肯定。