关于构建高速公路企业文化的几点思考

目前,我省高速公路事业得到了前所未有的发展。然而,在高速公路的管理中,企业文化建设仍然属于薄弱环节,制约着企业管理的完善。本文作者以一个"高速人"的视角,对高速公路企业文化的内涵和意义做了一定的分析和探讨,并就如何构建高速公路企业文化提出了行之有效的方法。     

高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展

随着我国市场经济的迅速发展,高速公路事业的发展也在不断加剧,因此加强高速公路企业的管理,才可以更好的促进我国社会主义现代化建设。开展维稳综治工作与企业思想政治工作可以更好的提高高速公路企业员工的思想认识和素质修养,维护企业内部的团结和稳定,促进企业的持续发展。本文就高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的现状进行了分析,提出了促进高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作有效开展的策略。     

浅议思想政治工作与高速公路企业文化建设的有机融合思路刍议

本文主要通过对高速公路企业文化概念的了解,对高速公路企业文化建设的重要性进行分析,来探讨思想政治工作与高速公路企业文化建设的关系,并探索如何在高速公路企业中加强思想政治工作,促进高速公路企业文化建设。     

关于全面提高职工队伍素质的初探

随着陕西高速公路事业的不断崛起,建设一支新的高速公路管理队伍,意义重大。良好的公路运行需要一只优秀的职工队伍来完成。本文从思想道德素质和科学文化素质等方面探讨高速公路建设与管理企业如何进一步提高职工队伍素质,促进管理的现代化、提升企业管理水平和企业竞争力。     

高速公路企业文化建设的问题与对策

文化建设在企业管理、发展过程中的重要性已愈来愈突出,对高速公路经营企业亦如此。文章从高速公路企业文化的实际出发,指出了当今高速公路企业在企业文化建设过程中存在的问题。针对存在的问题,文章从企业文化意识的培育、创新、员工认同感等方面提供了解决的对策。     

论人力资源管理与企业文化建设

人力资源管理是企业文化的重要组成部分,企业文化是企业管理的最高境界,企业人力资源管理与企业文化建设只有在互动中才能促进企业发展。本文通过论述企业文化建设与人力资源管理的科学内涵,阐明只有建设优秀的企业文化,才能进一步提升企业的核心竞争力。     

分析高速公路收费运营管理存在的问题及解决途径

近年来我国经济的快速发展促进了我国高速公路建设事业的不断发展，在实际运行中，国家为了实现科学化管理，在每段高速公路段都设立了收费站，虽然收费站管理工作已经处于成熟阶段，但还是存在许多问题，会影响管理运营的质量和效率。这不仅直接关系到国家的经济效益，还会对我国高速公路事业的发展产生一定的阻碍。本文重点对高速公路收费运营中存在的问题进行分析，提出相应的解决方案。     

有关高速公路人力资源管理现状与其健全措施分析

随着我国社会经济的深入发展以及国民消费水不断的提高,我国的基础设施建设之一高速公路建设事业蓬勃发展,而作为高速公路的承建主体——高速公路建设单位,其人力资源管理目前已成为业界普遍关注的热点之一。在本文中,作者以目前我国高速公路的发展现状以及发展中存在的各种问题为依托,分析阐述高速公路人力资源管理的各种措施及方法,以期有助于我国高速公路事业的发展和壮大。     

高速公路运营企业管理决策科学化研究

目前,中国国内高速公路发展成为拉动国民经济发展的重要力量,是国民经济发展的重要支撑,但是由于其起步晚,发展受限,与西方国家的高速公路建设发展仍然存在一定差距,并且为当前的发展产生了一定的阻碍。本文拟从高速公路运营企业管理决策的现状出发,针对目前国内高速公路管理滞后的问题,探索其决策科学化的具体实施方法,并在一定程度上借鉴国外高速公路的管理模式,改善国内现有的高速公路管理的不足,提高高速公路运营企业的发展速度。     

石油企业党政建设管理对企业文化兼容的影响

企业党政建设管理是石油企业管理的重要组成部分,企业文化是石油企业核心竞争力的体现,它们都是企业发展的重要因素。为了促进石油企业党政建设与企业文化更好的融合,笔者分别介绍了石油企业党政建设管理和石油企业文化,在此基础上分析了两者之间的内在关系,最后探讨了促进石油企业党政建设管理和企业文化的兼容的措施。     

刍议安全文化与构建和谐企业

一个企业发展的好坏，不仅体现在管理、技术等各方面的实力上，还体现在企业文化上，企业文化又包含谱一个本质性的关键因素，即企业安全文化，搞好企业安全文化与构建和谐企业息息相关，良好的安全文化建设和和谐的企业环境不但能促进企业的发展，且更能进一步促进全社会安全事业的发展和进步，从本质上营造全社会范围的安全氛围。因此，备企业要一强化安全生产、持续发展的意识，为构建和谐、安宁的社会环境打造坚实的文化基础。     

以文化建设促进队伍管理——浅谈高速公路执法部门队伍管理

随着高速公路事业的飞速发展,单位规模的扩大和人员的增加是必然趋势。如何运用新的管理理念,推动管理的制度化和规范化对偌大一支执法队伍实现有效管理,是当前我们基层路政部门必须正视的问题。作为一名基层路政部门指导员,笔者想结合单位历年文化建设的经验,从"文化建设如何促进基层队伍管理"这一角度来和大家共同思考这样一个问题:如何充分利用既有文化建设成果,使管理插上文化这双有力的翅膀,实现整个执法队伍的有序发展?     

新时期高校的企业文化建设分析

高校的企业文化建设直接影响着高校的教育工作、校园文化建设的工作。本文笔者结合自身多年的高校企业文化建设实际工作经验,总结了新时期高校的企业文化建设过程中出现的一些问题,并提出了相应的建议,以期促进我国高校企业文化建设事业的发展,展现时代精神,使高校肩负起更加重要的社会责任与历史使命。     

浅析高速公路企业的组织文化

一些高速公路企业在其组织文化发展过程中，遇到一些阻碍或问题，使组织文化效用降低，企业发展速度放缓。为更好地处理并解决这些问题，使高速公路企业组织文化持续发展，作者根据工作实际对高速公路企业的组织文化建设成果及不足进行分析，针对问题提出建议。     

浅论电力公司企业文化管理问题

随着市场经济和知识经济的不断发展,企业文化管理的发展极大促进了企业的管理水平,提高了企业经济效益。对于电力行业的电力企业来说,有效管理企业文化是提高企业市场竞争力和人力资源竞争力的重要工作,因而需要电力企业不断推进企业文化建设,增强员工的安全意识和责任意识,不断提高服务水平,创造更好的经济效益,促进电力企业不断发展。一、企业文化管理对电力企业发展的重要意义企业文化实质上是企业领导、管理人员和生产运营人员共同遵守的日常行为准则和指导思想,因而企业推进企业文化建设,加强企业文化管理在电力企业发展中具有重要意义。     

浅论企业档案管理工作在企业文化建设中的作用

企业档案工作是企业管理中的基础性工作,属于非常重要的文化机构,在企业文化建设中发挥着非常重要的作用。企业档案工作是功在当代,利在千秋的一项事业,只有做好企业的档案工作,才能让整个企业管理在未来的发展过程更加顺利,更加具有发展前景。因此,本文将以企业档案工作对企业文化建设中的作用入手进行分析,希望以此推动企业文化新的发展。     

浅谈高速公路养护工程

我国首条高速公路建成于1988年,进入21世纪,中央政府实施积极的财政政策,加强基础设施建改,对公路的投资超过了历史上任何时期,高速公路建设事业发展迅猛。高速公路是公路交通采用现代科学技术的集中体现。近二十年来,中国在高速公路的勘测设计,以及路基、路面、施工机械、桥梁、运营管理等方面,都有了很大发展。然而,与高速公路建设己取得的巨大成就及远景目标相比,我国高速公路的养护管理工作却严重滞后,已经远远不能适应我国公路事业高速发展的需要。如何解决公路建设与养护管理之间日益尖锐的矛盾,成为高速公路管理者巫待解决的课题。     

高速公路项目管理模式的应用研究

基于我国正处于高速公路发展的快速时期，本文简要地介绍CM模式、DB模式以及DBB模式三种高速公路项目管理模式，为改善我国高速公路项目管理和促进我国高速公路的建设提供一定的理论基础。     

推进新农村文化建设的对策

搞好新农村文化建设,发展新农村文化事业,对于促进新农村建设,丰富农民的文化生活,提高农民的思想道德素质和科学文化素质,促进农村经济发展和精神文明建设,构建和谐社会具有重要意义。近几年来,文化事业得到了长足的发展：群众文化不断丰富,文艺创作取得了一定成果,全民健身活动日益增强,文化古迹得到有效保护,文化市场健康发展,基层文化建设再上台阶,农民的文化生活得到了一定的改善。但从总体来讲,文化事业发展仍然滞后于社会经济发展水平,特别是农村基层文化建设尤为薄弱。     

高速公路企业安全文化建设的分析与对策

安全文化建设对高速公路企业来讲,有着不可替代的重要性。人、车、路、环境四位一体的管理格局,决定了高速公路安全工作的复杂性。从企业发展的长远来看,只有根据自身情况大力推进安全文化建设,才能将安全理念贯穿、渗透到企业的各个方面,不断适应现代经济的发展,有效增强企业的生命力,提升企业的社会形象。