幼儿园教师工作满意度的现状及对策研究

当幼儿园教师逐渐成为职业倦怠的突出群体时,社会对幼儿园教师的工作越来越重视。幼儿园教师工作满意度的高低直接影响了她们的工作积极性和稳定性,本文的研究方法实行问卷调查和“一对一”式的访谈,得出了幼儿园教师的工作满意度受工作本身、工作报酬、个人发展、同事关系、领导态度以及教育对象的特殊性等六个因素的影响,提出对策,供大家参考。     

女高管们的“细软时光”——休闲的方式取决于你想过什么样的生活

不会因为肩膀柔嫩，她们承担的工作压力和对业绩的要求就会减少几分；不会因为她们在工作上与男人一样风风火火，在家里就能逃脱做妻子和母亲的责任。女高管们就是这样特殊的一群人——与普通女性相比，她们有事业的重担与男性高管相比，她们又要用更多的精力关注家庭。那么，她们如何休闲？也就是我们这里所说的“细软时光”来自哪里？她们怎样提高“细软时光”的质量？在美丽的羊城广州，5位性格各异的女性高管欢聚一堂，畅谈她们的休闲时光管理办法。     

如何培养中职幼师生专业素养

职高幼师生是未来的幼儿教师,她们应具备哪些专业素养?如何培养她们的专业素养呢?结合多年的教学实践,就幼师专业学生专业素养的培养谈谈看法。一、幼师生的专业素养要求根据我国《幼儿园教育工作纲要》有关要求,幼儿教师不但     

浅谈幼儿园园长智慧的来源

按照我国目前的教育体制，幼儿园属于学前教育阶段，尽管它没有纳入正规的国民教育体系，但学前教育的作用却不可小觑。学前教育对开发儿童智力的关系极大，幼儿如果在幼儿园里接受到了良好的学前教育，那么他在真正跨进学校大门以后，就可能尽快进入角色，学习成绩就会突飞猛进。     

幼儿园教师业务档案管理和利用现状分析

幼儿园教师在长期的实践教学过程中产生的关于教学、管理、研究以及社会等各项活动的成果的档案被称为业务档案，具体就是将幼儿园教师的学习经历、专业素养、科研成果、以及教学能力等通过文字、影音图像等方式进行保存的档案。幼儿园教师的业务档案对于幼儿园管理工作具有非常重要的意义，帮助幼儿园的教学决策、让教师直观的看到自己的成长情况等。本文首先探讨档案管理工作的现状，随后提出相关的对策。     

人文校园幸福生妈--浅谈中职生活老师团队建设

在重庆市龙门浩职业中学校教师团队中，有一个特殊的群体，全校学生称呼她们叫“生妈”，她们是管理4400多名住校学生的生活老师，她们用新知识不断充实自己，发展自己，她们怀着一颗感恩的心，幸福的做一名生活教师，让我们的教育更加温暖而精彩。下面结合人文校园示范建设，谈谈中职生活老师团队建设。     

引导幼儿园骨干教师主动发展的策略

我国现代著名的教育家和幼儿教育专家陈鹤琴先生曾指出:骨干教师的培养和作用发挥水平,直接反映幼儿园管理水平。幼儿园中的教研组长、骨干教师教研水平在很大程度上反映着幼儿园教研的水平高度,她们的发展程度影响幼儿园教师队伍整体的观念行为的变化。     

引导幼儿园骨干教师主动发展的策略

我国现代著名的教育家和幼儿教育专家陈鹤琴先生曾指出:骨干教师的培养和作用发挥水平,直接反映幼儿园管理水平.幼儿园中的教研组长、骨干教师教研水平在很大程度上反映着幼儿园教研的水平高度,她们的发展程度影响幼儿园教师队伍整体的观念行为的变化.     

职场美女的处世哲学

在现实生活中，职场女性的职业能力同她们美丽的外表时常处于一种不太和谐的状态，当她们事业有成的时候，人们总是将成功归功于她们的容貌，她们的工作业绩在人们的眼里会因其美丽而大打折扣。职场美女要想在事业上获得成功，常常会因美丽而付出更多的代价，所以在办公室里她们更需要注意自己的言行举止。     

教育改革 一个新春天

【待遇】或出现幼儿园教授某公办幼儿园教师赵敏(化名)怎么也没想到今后将享有和中小学教师同等待遇,她似乎看到自己捧着正高级职称证书的场景。虽然还没有正式实行,但我已经看到了希望。赵敏说,给幼儿园教师评正高级职称的意义是不言而喻的,我们职称高了,待遇也就好了,工作当然就更努力、更有信心啦。     

独闯女儿城

在瑞典，有一座神秘的“女儿城”——沙科保市。城内住着25000名女子，她们来自欧洲各国，视男人为“洪水猛兽”。该城禁止男性进入，任何男人敢越雷池半步，就会被女警察打得遍体鳞伤。生活在这座城市的女子都是些什么人？她们的生活有何异于常人之处？带着诸多好奇，一位中国女留学生闯进“女儿国”打工，收获了一番独特经历……     

教育改革 一个新春天

【待遇】 或出现＂幼儿园教授＂ 某公办幼儿园教师赵敏（化名）怎么也没想到今后将享有和中小学教师同等待遇,她似乎看到自己捧着正高级职称证书的场景。＂虽然还没有正式实行,但我已经看到了希望。＂赵敏说,给幼儿园教师评正高级职称的意义是不言而喻的,＂我们职称高了,待遇也就好了,工作当然就更努力、更有信心啦＂。     

女企业家是否需要强势

女性企业家往往会被现代社会贴上“女强人”的标签,她们雷厉风行,果敢魄力;她们在商战中八面玲珑,有着过人的商战手腕;她们胸怀宽广,但奖惩分明,让团队成员又敬又畏!正如电视剧《大明宫词》中武则天的一句台词:“女人一旦当上了皇帝,就不再是一个女人了。”在企业的建立和发展期间,在自己的管理风格上,女性企业家是否需要强势?强势能为她们带来什么?又会让她们失去什么?女性企业家到底需要怎样的管理风格?     

走出幼儿园教育科研的误区

在课程改革进行中,许多幼儿园把“科研兴园、科研立园”,作为了幼儿园可持续发展的战略目标。江泽民同志也明确指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”而科研是创新、创造最有效的途径和方法。有的幼儿园班班有课题、人人搞科研,确实是一番令人可喜的景象。但这其中却有一些幼儿园走进了令人担忧的科研的歧途,她们搞教育科研是“醉翁之意不在酒”,更多地是把科研视为打造品牌、提高档次、竞争生源、树立学校形象的一条谋略。使幼儿园教育科研就这样渐渐远离实事求是的科学精神而失去了真正的意义。那么,我们应该怎样…     

官场“她”途：夹缝中的温柔抗争

“女强人”坚硬的外壳究竟包裹着怎样一颡温软的心？在权力的夹缝中周旋，性别意识究竟是左手之矛还是右手之盾？家与业、是与非、藏与露，稍不留神，她们就会失去重心。     

走出幼儿园教育科研的误区

在课程改革进行中,许多幼儿园把"科研兴园、科研立园",作为了幼儿园可持续发展的战略目标.江泽民同志也明确指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力."而科研是创新、创造最有效的途径和方法.有的幼儿园班班有课题、人人搞科研,确实是一番令人可喜的景象.但这其中却有一些幼儿园走进了令人担忧的科研的歧途,她们搞教育科研是"醉翁之意不在酒",更多地是把科研视为打造品牌、提高档次、竞争生源、树立学校形象的一条谋略.使幼儿园教育科研就这样渐渐远离实事求是的科学精神而失去了真正的意义.那么,我们应该怎样走出这些科研的误区呢?     

地产女性：与压力接吻

在房地产界，活跃着越来越多的女性职业经理人。在这个以男性占主导地位的行业，她们，就如一片绿叶在汪洋中点缀的朵朵红花；她们，以不输于男儿的豪气驰骋拼杀，翻波弄潮：她们，温柔与刚强共存，家庭与事业并重。在房地产业，她们以女性的温柔和细腻改变着这充满刚性的世界。     

论中职学前教育专业学生之安全责任管理能力

现在的幼儿教师都普遍年轻化,她们工作中有热情、有爱心,各项“技能专业”能力也很突出,很受幼儿和家长的喜爱,这是她们的长处。但同时由于年轻缺乏经验和历练,她们的安全意识和责任心就会缺失些,最突出的案例是温岭“虐童”事件。     

提升幼儿园教师关爱能力的若干思考

关爱能力是幼儿园教师的核心教学技能之一,是做好幼儿教育工作的重要前提条件。《3~6岁儿童学习与发展指南》明确指出,对幼儿的品德教育应该让幼儿在生活中时时感受爱、认识爱、学会爱。该文从保持对幼儿欣赏的眼光、宽容的心态和坚持身体力行等方面,就如何提升幼儿园教师对幼儿的关爱能力提出几点思考。     

女高管们的“细软时光”

休闲的方式取决于你想过什么样的生活不会因为肩膀柔嫩,她们承担的工作压力和对业绩的要求就会减少几分;不会因为她们在工作上与男人一样风风火火,在家里就能逃脱做妻子和母亲的责任。女高管们就是这样特殊的—群人——与普通女