如何巩固医院综合档案室档案目标管理达标成果

对医院档案管理开展达标升级工作,有利于提高医院档案管理水平。部分医院在达标升级后出现了管理水平滑坡现象,制约了医院档案工作的发展,应引起各方高度关注。     

中专学校档案管理工作亟待达标升级

正学校的档案工作是学校行政管理和教学工作的重要组成部分,是学校各项工作过程的真实历史记录,是搞好教学和管理不可缺少的依据。自1987年《档案法》颁布以来,档案综合管理升级活动就成为档案工作的重点任务,档案目标管理是使档案工作走向规范化、制度化的手段,达标和升级是对档案管理综合水平的全面评价和认定。翻开1997年湛江档案工作的一页至今,湛江市的中专学校做到档案工作管理达标升级的寥寥无几,这表明,我市绝大部     

浅议如何做好高校档案达标工作

高校档案达标是高校档案工作再认识、再检验的过程，是对高校档案馆工作的鉴定和敦促。使学校档案管理工作达到国家标准不但是各高校档案馆不倦追求的目标，也是各高校管理者提高学校基础管理水平的有效渠道。本文以襄樊学院档案达标升级工作过程为例，关注高校档案达标过程中需要注意的一些问题。     

以档案达标升级为契机 提高医院档案管理水平

本文结合工作实际,论述了本单位以档案达标升级为契机,提高医院档案管理水平的经验和做法。     

以“达标、升级”为契机 促进档案工作的发展

<正>随着学校办学规模和办学水平逐年扩大与提高,我校档案工作在认真贯彻《中华人民共和国档案法》、国家教育部《高等学校档案管理办法》,积极实施《高等学校档案实体分类法》《高等学校档案工作规范》的过程中,档案工作始终以"达标、升级"为契机,沿着制度化、规范化、科学化的轨道运行,实现档案工作与学校改革和发展同步发展:2003年7月顺利通过国家二级科技事业单位档案管理达标;2007年9月学校综合档案室升格为学校档案馆,并将人事档案(教职工档案)全部移交档案馆管理;2008年10月荣获四川省档案工     

推进干部人事档案目标管理规范化运作

<正>为贯彻落实中组部、省委组织部关于干部人事档案工作目标管理的要求,按照省委组织部《关于在全省深入开展干部人事档案工作目标管理的通知》(鄂组通〔2002〕33号)、《关于开展干部档案审核工作的通知》(鄂组通〔2003〕30号)精神和全省干部人事档案工作座谈会、全省干部人事档案工作目标管理经验交流会的统一部署,2002年以来,我市正式启动干部人事档案目标管理达标升级工作,我     

以档案达标升级为契机提高人事档案管理水平

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。人事档案管理是人事管理工作的重要组成部分,管好用好人事档案,对人才资源的开发与利用起着重要作用。本文通过档案达标升级工作就干部人事档案管理谈几点体会。     

完善社保档案达标与电子文件管理

适应"电子社保"建设和社保业务档案发展的新形势,应对《社会保险业务档案达标验收内容和得分标准》进行补充和完善;在今后社保业务档案达标验收中,要加重对电子档案的考核,让电子档案与纸质档案一样受到重视,得到规范化管理。     

加强医院音像资料收集 提高音像档案管理水平

随着卫生改革的不断深化，医院分级管理的逐步深入，医疗质量和服务质量的提高越来越依赖于档案资料的管理，档案工作在医院管理中的地位和作用越发引起人们的重视。音像档案体现医院的社会实践活动，对了解和研究医院的发展和总结经验教训有着重要意义。因此，在医院综合档案升级达标中，建立健全音像档案势在必行。1、现状和问题1．1音像档案的不完善、不规范、不准确：大多数医院的音像档案起步较迟，许多医院还本意识到音像档案对医疗工作的作用，以至没有建立。有的仅将一些重要的图片、录音简单整理寄存档案室。1.2档案意识不强：有些…     

档案内容“失真”探析

<正> 档案作为人类社会在各项实践活动中形成的历史记录,真实性是基本属性之一。因此,档案决不是人们主观臆造的产物,而只能在特定的历史和物质条件下产生,如实地反映客体的原始的、真实的面貌,因此,其内容必须真实。但由于种种复杂因素的影响,当前,档案内容“失真”的情况时有发生.归纳起来,主要有以下几种表现: 一是应付达标升级、创优争先检查而作假。长期以来,这类活动名目繁多,既有全国性的、区域性的,又     

试析中小学档案室达标升级后的困惑与对策

结合教育系统从事档案管理工作,指导学校综合档案室的创建、申报和评审工作等多年实践,分析了中小学档案室达标升级后的困惑,探讨了相应对策。     

勘察设计院档案信息化建设研究

目前,许多勘察设计院处于转型升级的关键时期,档案工作更应积极开展档案信息化建设,提升档案服务水平,促进公司信息化建设发展,配合公司的转型升级,助力公司从容应对激烈的市场竞争。     

档案达标复查促进医院档案建设

档案达标复查有利于医院依法治档,强化职能,建立科学的管理体系。医院应积极采用先进的档案管理技术和手段,加快实现档案管理的微机化、网络化和信息化,加强档案信息开发和利用,积极开展档案编研和工作创新促以便进医院档案建设。     

大数据时代电子档案管理现状与发展分析

鉴于过去部分单位电子档案资源管理存在问题,有必要从理论层面就电子档案资源建设展开探讨,分析电子档案资源建设的对策,进一步为档案管理人员提供经验借鉴,助力单位档案管理工作转型升级。     

疾病预防控制档案编研应突出专业特色

随着我国疾病预防控制事业的蓬勃发展,各级疾病预防控制中心的档案工作也逐步走上了规范化、科学化管理的轨道,特别是自档案目标管理活动开展以来,更是将档案工作推向一个新的高度。随着档案工作的升级发展,提高档案编研工作,深入开发档案信息资源已成为各级疾病预防控制中心档案工作中一项十分重要的任务。     

通信企业会计档案电子化管理模式的构建——以中国联通河北省分公司为例

传统会计档案管理模式已无法适应企业转型升级对会计档案信息的需求,会计档案电子化将助力企业财务管理和领导决策。本文以中国联通河北省分公司会计档案电子化管理实践为例,对会计凭证、会计账簿、会计报表、银行回单等会计档案进行电子化管理。     

大数据与档案资源开发利用

本文以大数据与档案资源开发利用为主要对象,结合实际中档案资源开发所带来的优势和特点,分析大数据档案资源开发利用的意义,同时详细分析利用大数据进行档案资源开发的策略,如以信息化手段开发档案资源、以私有云保障,推进数字档案建设、利用大数据进行档案资源的深度挖掘等,以更好地推动大数据技术和档案资源优化和升级。     

馆员素质是社保档案验收达标的关键

馆员在档案管理工作中起着主导作用;馆员素质的高低直接影响档案管理工作的优劣;县级社保经办机构要重视提高档案管理人员的综合素质,加快实现社保业务档案验收达标。     

高校二级部门档案管理问题及对策

高校二级部门档案是高校档案的重要来源和组成部分,很多高校都存在二级部门档案制度不健全、管理不到位、归档不全面、归档质量不达标甚至有安全隐患等问题。本文通过实践归纳和经验总结法,提出通过加强宣传、健全制度、分级管理、完善网络、培训学习、目标管理和增强利用成效等对策解决高校二级部门档案管理问题,以更好地提升高校档案管理工作水平。     

浅析做好档案管理升级后的巩固提高工作

我国的档案事业经过长时间的发展,已经取得了一定的进展。在不断发展的过程中,总结了大量的发展经验,且在管理技术上也有了一定的提升。尤其是在档案管理完成升级转型之后,与以往的档案管理工作相比,在管理效率以及管理质量上有了明显的改善。同时,档案管理工作的职能作用也得以初步展现,这无疑为档案事业的发展提供了助力。本文以事业单位档案管理工作为例,对其内容和特点进行分析之后,探讨了档案管理升级后巩固提高工作的策略。