高校图书馆档案优化管理探究

正图书馆对高校开展教学和科研工作具有重要作用。近年来,高校图书馆的不断发展,对图书馆档案管理工作提出了更高要求,传统的档案管理工作方式已经不再适应新时期图书馆的发展需要。为此,各大高校必须将现阶段社会上的先进技术手段,计算机技术等应用到高校图书馆档案管理工作当中,提高图书馆的档案管理质量。一、高校图书馆档案管理的重要性分析首先,高校图书馆的档案管理可以确保图书馆工作顺利开展。高校图书馆档案作为图书馆工作的原始记录,对图     

关于内蒙古医科大学数字化图书馆的建设

在信息化、数字化的时代,传统的图书馆已经不适合高校图书馆的读者需求,这就要求发展数字化图书馆和传统图书馆相结合的复合型图书馆。本文介绍了数字化图书馆的基本概念,以及建设数字化图书馆的重点。同时根据内蒙古医科大学图书馆的现状,介绍了内蒙古医科大学数字化图书馆的建设。     

图书馆馆员的专业化与能力提升

图书馆馆员是图书馆事业发展诸要素中最活跃的要素,是图书馆价值的实现者,是图书馆发展变革创新的主力,现代图书馆为读者提供专业化服务都是通过图书馆馆员来实现的。图书馆馆员要根据读者生理、心理以及行为特点,探寻读者在使用图书馆过程中的特殊性,从而有针对性、有区别地为读者提供专业化的图书馆服务。因此,深入研究并关注图书馆馆员能力的提升,对促进图书馆事业发展具有重要意义。本论文通过对图书馆馆员的专业化与能力提升的原因和内涵分析,重点阐述了专业化与能力提升的途径。     

浅析图书馆网络化建设与资源共建共享

网络化和文献信息共建共享是图书馆发展的方向.不断加强图书馆网络化建设,以实现图书馆与图书馆之间、图书馆与信息资源之间、图书馆与读者之间信息交流的网络是图书馆发展的必然趋势,也是实现文献资源共享的坚实基础.     

浅析图书馆的社会责任

本文浅析阐明了图书馆的社会责任,探讨图书馆社会责任的范畴,明确图书馆未来的发展方向,通过图书馆职能的发挥,提高图书馆的影响力,更好地实现图书馆的社会责任。     

人性化背景下的图书馆管理制度的创新

目的：图书馆通过人性化的管理制度提高图书馆的服务质量,充分发挥图书馆应有的作用。方法：通过对传统的图书馆管理制度中存在的弊端进行分析,提出具有创新性的,更具有人性化的图书馆管理制度,为读者提供更人性化的服务。结果：增加了读者对图书馆的满意度,提高了图书馆的服务质量,达成了图书馆与读者之间的人性化的互动。结论：提出人性化背景下的图书馆管理制度的创新,是提高图书馆服务质量的重要方法。     

浅谈新形势下高校如何做好图书馆读者服务工作

图书馆读者服务工作是图书馆发展的核心,是图书馆一切工作的出发点和归宿。读者服务满意程度决定了一个图书馆的整体水平,为了提高新形势下图书馆读者服务工作的质量和效益,针对目前图书馆为读者服务工作中的实际问题,分析了如何搞好读者服务工作。做好新时期高校图书馆的读者服务工作,直接关系到高校图书馆职能的正常发挥。本文结合图书馆工作实践,对如何做好新时期高校图书馆的读者服务工作做一些探讨。     

试论图书馆产业化的若干问题

本文从分析图书馆产业与图书馆产业化入手 ,简要阐述图书馆产业化与市场经济 ,图书馆产业化与信息资源等方面的关系 ,揭示当前图书馆产业化的特点与运作 ,谋求在实践中兼顾图书馆产业的经济效益与社会效益。     

试论图书馆网络化建设与资源共享

网络化和文献信息共享是图书馆发展的方向。不断加强图书馆网络化建设,以实现图书馆与图书馆之间、图书馆与信息资源之间、图书馆与读者之间信息交流的网络是图书馆未来发展的必然趋势,也是实现文献资源共享的坚实基础。     

以人为本 做好党校图书馆的管理与服务

近几年来,图书馆界把“以人为本”引入了图书馆的管理与服务,使图书馆的管理与服务有了一个质的飞跃。 党校图书馆作为党校的文献信息中心,是党校教学工作和科学研究工作的重要组成部分。要使党校图书馆的职能得到充分的发挥,必须坚持科学发展观,坚持以人为本的管理与服务。而以人为本在图书馆中的应用,包括了图书馆内部的两大重要资源,即图书馆馆员和读者。     

新时期图书馆管理工作创新研究

图书馆是获取知识的重要场所,做好图书馆管理工作非常重要,新时期对图书馆管理工作又提出了新的要求,为此,在图书馆管理中创新管理方法非常有必要。本文主要从创新图书馆管理工作的意义出发,分析了图书馆管理创新的原则,并提出了几点新时期图书馆管理工作创新的措施。     

浅议高校图书馆图书采访工作

图书馆的资源采访工作是图书馆资源建设的关键,是图书馆的基础工作,是图书馆的核心工作,更是图书馆为高校学科建设、科研服务提供必要的资源保障的重点工作。图书馆的资源采访质量不仅影响着图书馆馆藏文献资源的利用率、影响着读者的使用率,也关系到图书馆文献资源建设的合理性、科学性。     

浅谈图书馆人力资源管理

人力资源是重要的社会资源和经济资源,在人类组织活动中发挥着积极的能动作用。而对于图书馆来说,人力资源是图书馆组织活动中最重要的资源之一,图书馆人力资源管理是图书馆发展的重要决定因素。本文详细介绍了图书馆人力资源管理的定义、图书馆人力资源管理的内容、以及图书馆人力资源管理的原则。     

浅析高职学院图书馆藏书布局

高职学院图书馆藏书布局直接关系到图书馆能否为师生提供良好的借阅环境,同时科学合理的图书馆藏书布局也是保证图书馆正常借阅功能发挥的关键。本文首先概述了现阶段我国高职学院图书馆藏书布局现状,进而提出了优化图书馆藏书布局设置的原则以及具体模式,并提出了强化高职学院图书馆规范管理的措施,可以为高职学院图书馆优化图书馆藏书布局管理提供合理的参考。     

浅论图书馆馆员应具备的素质

书籍、馆员和读者构成了图书馆的三个主要因素,而图书馆馆员做为其中人的要素,所应具备的素质在日常的图书管理工作中具有重要的作用。对于图书馆来说,馆员是图书馆的直接管理者,是图书馆信息的建设者,更是图书馆日常运行的直接操作者,所以说,图书馆馆员素质的高低直接决定了图书馆内在发展的动力。做为一名图书馆馆员,在日常工作中应具备过硬的政治素质、渊博的知识素质和良好的职业素质。     

略谈图书馆权利

图书馆权利是图书馆发展的必然要求。图书馆权利是保障图书馆自由收集和自由提供文献信息资料权利,也是保障读者享有自由、公平、公正利用图书馆获取文献信息资料的权利。但图书馆权利不是法律,它只是一种行业的自律规范。践行图书馆权利的根本目的就是保障所有读者平等、自由地利用图书馆获取自己所需的文献信息资料。     

万物智能的发展趋势与图书馆服务创新研究

万物智能是现代科学技术发展的标志,智能技术在图书馆服务创新中的应用,对提高图书馆馆员的服务能力起到促进作用。图书馆是人们提高知识的场所,提高图书馆服务创新研究是符合现代图书馆的发展要求,万物智能技术的应用符合现代图书馆改革的需要。本文主要从加强万物智能环境下图书馆智慧服务发展趋势的研究、万物智能作用下图书馆服务创新研究进行阐述万物智能的发展趋势与图书馆服务创新研究,希望为研究图书馆服务创新的专家和学者提供理论参考依据。     

浅议公共图书馆阅读推广与促进

进行图书馆阅读推广是图书馆服务的永恒主题.通过图书馆阅读推广活动的展开,可以使更多的人走进图书馆.读者可以在图书馆内对自己感兴趣的图书进行阅读,并参与到图书馆的活动中,从而扩充自己的知识水平,同时并在阅读的过程中可以感受到阅读的乐趣.图书馆阅读的推广也要讲究方法,只有图书馆和读者之间进行有效地互动,才能促进图书馆阅读推广活动深入、持续地开展.     

中小型图书馆服务的拓展与创新探究

近几年,随着科学技术的不断发展,许多中小型图书馆开始采用先进的技术进行管理。在图书馆发展的过程中,要注重创新,并且要不断更新图书馆的服务理念,不断更新图书馆的服务内容,并且要培养高素质的服务型的创新人才,从而能够促使图书馆的健康发展。本文主要分析了探讨中小型图书馆在更新服务理念以及优化服务资源的相关手段,从而使得中小型图书馆能够与时代的发展步伐保持一致,最终给中小型图书馆注入新的活力。     

RFID在智慧图书馆中的应用——以福州地区大学城图书馆为例

智慧图书馆作为未来图书馆发展的新模式,具有互联、高效、便利三大特点,是一种新型、高效的图书馆模式。RFID技术作为一种新的信息技术,成为构建智慧型图书馆服务的基石,图书馆服务也将更为智慧化。该文探讨了RFID在福州地区大学城图书馆中的应用情况,并提出了利用RFID建设大学城智慧图书馆的主要途径。