浅谈新形势下改善医患关系的对策

医患关系是医学伦理学的核心问题,是医疗人际关系中最主要的一种关系。新形势下医患关系是基本和谐之中存在着局部的不和谐,和谐是主流,不和谐是支流。医疗体制不健全,医疗资源不足且分布不平衡,看病难,看病贵,医疗质量不高、服务态度不好以及医患双方思想观念差异等,是影响医患关系和谐的主要因素。统筹规划、平衡医疗卫生资源,深化改革、打造诚信和谐医院,加强沟通、增进医患双方信任是改善医患关系的有效对策。     

从委托代理关系看医患矛盾及对策探析

医患关系是社会关系的重要组成部分,属于委托代理关系,构建良好的医患关系有利于促进我国社会的和谐发展。随着我国医疗体制改革的深入,理清公立医院与政府、患者之间的委托代理关系,分析和解决医患矛盾迫在眉睫。而委托代理视角下解决医患矛盾的关键就是设计激励和约束、竞争制度来解决信息不对称下的医患矛盾。     

论有效医患沟通的基础条件

随着近年来我国社会经济的快速发展,医疗卫生事业发展也进一步加快,但也出现了医院过度市场化的倾向,医院公益性作用的削弱与人民群众不断增长的医疗服务需求出现了前所未有的矛盾,医患关系逐步趋向紧张。解决医患矛盾的有效途径是进一步加强医患沟通。而医患沟通效果的改善取决于各种医患沟通基础条件的改善。本文从加强医护人员沟通技巧的教育、加强医护人员的职业道德教育、促进公立医院公益性作用的发挥、强化监督检查力度提高医院管理水平、努力构建完善的社会医疗保障体系和加强公民法制意识教育等方面,论述了医患沟通效果与基础条件改善的关系,提出了改善医患关系可以采取的一些措施。     

加强医患沟通 缓解医患矛盾

近年来,我国医疗纠纷事件时有发生,医闹层出不穷,医患关系紧张,本文对影响医患关系的因素进行分析,提出导致医患关系紧张的因素主要有五个方面,并提出对应的应对措施,从而加强医患之间的沟通,缓解医患矛盾,构造和谐的医疗环境。     

当代中国医疗救助制度的伦理价值

医疗救助是社会救助体系的重要组成部分,是多层次医疗保障体系中的最后一道保护屏障。笔者从维护个人的生存尊严、改善医患的信任关系、促进社会和谐、提升政府公正形象四个方面,论述了建立和完善我国医疗救助制度的伦理价值。     

基于构建和谐医患关系下的医学生心理素质教育

构建和谐医患关系是构建和谐社会的有机组成部分，也是医疗服务以人为本观念的具体体现，医学生是医学服务人员的后备力量，基于构建和谐医患关系下的医学生心理素质教育就显得尤为重要，本文在分析医学生心理素质现状的基础上，就加强医学生心理素质教育以构建和谐医患关系提出一些建议。     

加强思想政治工作视角下构建和谐医患关系途径

思想政治工作在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。在新形势、新任务下,医院思想政治工作面临新挑战,必须从提高医务人员整体素质、大力加强医德医风建设、围绕医院中心工作,确保医疗质量等三方面入手加强思想政治工作,努力构建和谐医患关系。     

基于委托代理理论的和谐医患关系及其构建

本文在对医患关系相关理论和研究进行梳理的基础上,运用委托代理理论,将医患关系界定为委托代理关系,依据委托代理的激励约束机制,在坚持医疗改革市场化和福利化结合的前提下,提出了缓和医患关系、实现医患和谐的建议和对策。     

构建和谐的医患关系初探

随着医疗改革的步伐和社会系统的调整,医患之间的关系已经越来越复杂,目前社会上对于医院片面理解和误解往往会加深医患关系的矛盾,导致医患关系的紧张。一个县级医院能否做到医疗关系的和谐,能否做到医院和谐发展,直接关系到和谐社会的构建。在构建和谐社会时代背景下,面对当今医患关系紧张的现实,全社会都在寻求一条医患双赢的道路。笔者就当前形势下如何避开或减少医疗纠纷,构建和谐的医患关系做些探讨和研究。     

浅谈如何运用医院思想政治构建和谐医患关系

构建社会主义和谐社会是一个系统工程。和谐的医患关系在发展和谐社会的过程中，扮演着非常重要的角色，和谐的医患关系是发展和谐社会的一个重要组成部分。近年来，由于种种原因医患关系紧张，医患矛盾日益突出，无论是媒体、医院，还是政府都在探讨如何改善医患关系。因此我们党务工作者肩上的担子很重，责任也就很大，有针对性地开展思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。本文对如何加强医院和谐医患关系进行了探讨。     

构建和谐医患关系目标下的思想政治教育工作

随着社会进步和医药卫生事业的快速发展,医患关系成为社会各界关注的焦点。医疗卫生机制改善难、医疗资源投入不够大、医患双方信息不对称等原因都直接或间接造成了不和谐的医患关系现状。本文仅以医疗机构思想政治教育工作为出发点和研究对象,试探讨其对构建和谐医患关系的影响和作用。     

改善医患关系，防范医疗纠纷

医疗纠纷反映了紧张的医疗关系。本文首先分析了医患关系紧张的形成因素,接着分析了从医方、忠方以及社会因素三方缓解紧张医患关系的措施。从而建立良好的医患关系,建设医疗纠纷。     

论医疗服务关系

从医患之间存在的医疗与服务这两个纽带结合后的外在表现--医疗行为或非医疗行为的联系作用和方式出发,界定医疗服务关系的概念;从派生比衍生更紧密于原生的角度,探析医疗服务关系中的原生服务关系、派生服务关系和衍生服务关系,以及它们与医疗关系和非医疗关系之间的关系.     

加强医患沟通能力 构建和谐医疗环境

良好的医患关系是提高医疗服务质量的基础,而医惠沟通是建立良好的医患关系的前提。而健全医患沟通制度,提高了医护人员的医惠沟通能力,是改善医患关系,提高服务质量的重要保证。     

医疗秩序管理重在实现医疗公正

当前我国医疗秩序管理务必重视秩序与公正的法理关系,关注医患群体的公正诉求,从制度整体公正之中寻求秩序和谐。为此,我国应当对现行政策与立法进行改革,一方面促成医疗资源在不同地域和群体之间的公正配置,另一方面着眼于医疗行为的高度专业性和高度风险性特点,促成医患权利在医疗关系之中的公正配置。     

心理学视角下浅析医患关系紧张的原因及对策

本文从医患双方认知的偏差、对医疗过程的不合理期望、医患双方的动机冲突及医患双方的沟通不足等方面分析影响医患关系的主要因素,并针对诸多因素提出了缓解医患关系紧张的若干对策。     

促进医患沟通,落实医责保险——医疗事故损害赔偿引起的思考

文章依据《医疗事故处理条例》界定的损害赔偿范围、数额、适用原则,针对医疗行业属于高风险行业,现行医患关系尖锐、对立的现状,分析了医疗机构面对损害赔偿的尴尬处境和医疗责任保险“叫好不叫座”的原因,并就如何促进医患沟通、切实落实医疗责任保险、实现医疗风险承担社会化提出了自己的观点。     

我国公立医院思想政治工作的研究

随着我国医疗体制改革的不断的深入,现有的医疗保障体系不能完全满足当下的医疗需求,社会群众对医院和医务人员的业务水平和服务质量提出了更高的要求。在新形势下,如何通过加强医院思想政治工作,加快推进医疗体制改革进程,构建和谐医患关系,加快医疗事业发展步伐是医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。本文通过对医院思想政治工作中存在的问题进行分析,提出如何加强我国公立医院思想政治工作的对策。     

浅谈医患法律关系中的医疗行为

医患法律关系中的医疗行为不同于其他的社会活动。在确认医方的医疗损害赔偿责任时，要全面认识和了解医疗行为的概念、本质特征以及其界定的标准，只有这样才能充分保护医患双方的合法权益，才能保证我国医疗卫生体制改革事业健康有序的发展。     

医院收费管理存在的问题及对策

医疗费用一直是整个社会关注的焦点,也是医疗机构工作的重点。医疗机构多收费、少收费、漏收费的现象时有发生,直接影响到医患关系。因此加强医疗收费管理成为医疗机构必抓的工作。文章指出当前医院收费管理存在的问题,并据此提出相应的对策。