对医院档案管理的改革与创新的探索

档案是一种重要的历史资料,医院档案是医院生存与发展的重要基础,其记载了医院发展的过程,以及医院发展过程中所经历的各种重大事件。与此同时,在医院的档案中也储存了大量的科技成果,能够为科研工作的开展提供丰富的资料,因此,我们要充分认识到档案管理对医院发展的重要作用,随着医疗改革的不断深化,医院档案管理也需要进行不断的改革与创新,才能适应新时期医院发展的需要。本文就主要针对医院档案管理的改革与创新的相关问题进行简单的探讨。     

医院会计制度改革之我见

文章从会计人员素质、会计核算方法、会计科目设置以及会计报表体系四个方面对医院会计制度现状存在的问题进行了分析,并在此基础上对医院会计制度当中上述四个方面内容的改革提出了一些个人见解,以期能够为医院会计工作水平的提高提供帮助。     

新形势下如何加强医院工会思想政治工作的研究

随着医疗改革的不断深化,医疗卫生体制也在不断地发生着变化。在医疗改革的不断深化进程中如何发挥医院工会的作用以及加强医院工会思想政治工作至关重要。本文首先对医院工会思想政治工作的主要特点做了总结和分析,然后结合医院工会的优势,对新形势下医院工会思想政治工作提出了新的策略。     

浅析新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着医疗改革的进行,医院的管理工作也面临着变革,以适应医疗改革的发展,医院人事档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分,它是在医院工作人员长期的工作中形成的,是对职工工作情况的真实反映,也是医院进行管理决策的重要依据。由于管理者对人事档案管理工作的认识不全面,没有认识到人事档案管理工作的重要性,使得人事档案管理工作还存在很多问题,本文总结了这些问题,提出了新形势下做好医院人事档案管理工作的措施,希望对医院人事档案管理有所帮助。     

新医改背景下医院档案管理工作研究

随着经济的快速发展和社会的不断进步,社会的各个领域都面临着极大的考验,为了应对考验,各个行业都进行着改革。医院也不例外,医院档案管理工作是医院日常工作中不可或缺的一部分,改革的大背景下对档案管理工作提出了更多的要求,医院必须更高效地做好档案管理工作。本文主要探讨在新医改背景下医院档案管理工作改进的必要性以及如何更高效地完善医院档案管理工作。     

医院人事管理制度存在的问题分析

随着经济的发展,医院的人事管理制度也在不断的发展中.人事管理制度作为医院体制改革的核心,在医院管理中有重要的作用.只有不断地推进医院人事制度改革,建立一支具有综合素质的人才队伍,才能保证医院管理制度的顺利实施.本文主要对医院人事管理制度中存在的问题进行分析,并在此基础上提出合理化建议.     

医院财务绩效管理优化策略探讨

医院财务预算管理是当前医院财务管理的主要内容。新时期,加强医院财务预算绩效管理,优化资源配置效率,是社会发展的必然要求,也是新医改对医院财务改革的要求。本文从多方面分析了我国医院财务预算绩效管理存在的问题,并提出了完善的对策。     

医院文书档案数字化成果工作初探

随着当前全面改革的进一步深化,医院领域的各方面改革也如火如荼地进行着。医药卫生体制的改革以及医院服务模式的转变,使得医院文书档案的数量大幅增加,如何加强对这些文书档案的管理至关重要。基于此,本文主要对医院文书档案管理及数字化重要性进行分析,然后就医院文书档案数字化技术利用和优化措施进行详细分析,希望能够通过此次理论研究,对医院文书档案的整体管理水平的提升起到促进作用。     

医院档案管理现状与改革措施

本文主要论述了医院档案管理发展中存在的问题与不足,并结合医院档案应用需求提出针对性的改革措施,最后对医院档案管理工作在未来的发展展开剖析与展望。     

新医改视角下如何加强医院档案管理工作的规范化

医院的档案管理是医院的管理系统工作中的重要一部分,涉及到与医院的医疗服务行为相关的各类医疗文件材料和医院发展的各类资料的管理。在新的医疗改革实施后,医院的档案管理工作越来越受到重视,尤其是针对医院档案管理工作的规范化研究更是成为了研究的热点,笔者在本文中主要对我国医院档案管理工作现状进行了简单的介绍,在此基础上提出了新医改背景下医院如何加强档案管理工作的规范化的具体策略,旨在通过本文的研究,为我国各地的医院进行医院档案管理工作提供科学的指导,为实现我国医院档案管理工作规范化提供指引和帮助。     

论人事档案在医院人事制度改革中的作用

随着当今社会经济与科技的迅速发展,现代化、信息化的趋势已不可避免的全面来袭。当前国内的法制体系也得以完善与健全,新时代背景下的医院人事档案的地位也越发重要关键。人事档案在医院人事制度改革中所具有的作用不可小觑,对其进行分析研究,具有重要的意义。文章首先对医院人事档案的概念内容进行了简要的阐述说明,之后着重对人事档案在医院人事制度改革中的作用进行了深入的分析研究,并提出了相应的医院人事档案科学管理对策,由此帮助促进医院人事档案的管理发展,将其自身作用进行最大化发挥。     

新医改下医院成本控制新思路

随着我国新医疗改革政策以及各地区相关的医疗改革配套方案的出台和不断深入,医院应当加快自身的发展,实现为群众提供高质量的医疗服务的目的。新医改的各项政策要求医院的管理要账目清晰,同时提高医院的管理效率和水平,以成本核算等方面入手,建立健全医院的管理体系。因此,必须加强医院的成本控制工作,提出加强医院成本控制工作的新思路。本文中首先阐述了医院成本控制管理的特点以及重要性,然后对我国医院目前的成本控制情况进行了分析,最后提出了几点加强医院成本控制工作的新思路。     

新医改背景下医院档案管理的改进措施与完善思路

档案管理是医院管理工作中的重要组成部分,随着医疗改革的不断深入,对医院档案管理工作也提出了更高要求,作为医院管理规范程度的重要体现,只有确保了档案管理的现代化、科学化、规范化,才能为医院整体发展提供更加可靠的参考基础。因此,为了加强档案管理工作的改进与完善,本文从阐述医院档案管理的意义入手,对现阶段医院档案管理的现状进行分析,指出了新医改背景下医院档案管理改进与完善的方向,进而提出了相应措施。     

新医改对医院财务管理和会计核算的影响及对策

2010年,新医改指明了我国医院改革的发展方向。本文通过对某某医院历时多年的改制进程进行深入细致的跟踪调研,规范了医院整体移交的具体实施进程,提出医院转制时期具体财务问题与会计核算的解决方案。     

浅析新医改背景下医院档案管理的改进优化策略

随着新医改改革的日益深化,医院档案管理工作已经成为当下医院建设管理中的重点和关键,医院管理层越来越重视对现有医院档案管理模式和理念的改进和优化。本文对新医改背景下医院档案管理工作所出现的问题进行了分析和研究,并提出了相关改进优化策略,以期促进医院档案管理水平和管理质量的进一步提高。     

县级医院财务管理中存在的问题与对策

医院财务管理工作是医院管理的重要组成部分.进入新的世纪以来,国家对于经济体制不断改革和完善,对于医疗体制改革也在不断深化,加强医院财务管理提高医院的总体效益是医院今后生存和可持续发展的必然要求.本文分析了当前医院财务管理中存在的几个主要问题,并提出了相应对策.     

问题·对策——关于医院照片档案工作的几点思考

随着医院的发展,照片档案在医院工作活动中大量形成。为保证照片档案管理和科学规范,本文立足于目前本院照片档案管理的实际,对医院照片档案工作中存在的问题进行了剖析,并在此基础上提出了建议,以期医院照片档案管理早日走向规范化、制度化,更好发挥其在医院改革、发展中的重要作用。     

浅谈现阶段综合性医院科学研究的弊端与对策

本文提出了现阶段综合性医院科学研究存在的主要弊端,并对其主要原因进行了系统分析,探讨了相应的对策,提出改革现有的能绩评价体系、对医院进行合理定位、改革医师培养体制和推行医院管理职业经理人制的建议。     

浅谈现阶段综合性医院科学研究的弊端与对策

本文提出了现阶段综合性医院科学研究存在的主要弊端,并对其主要原因进行了系统分析,探讨了相应的对策,提出改革现有的能绩评价体系、对医院进行合理定位、改革医师培养体制和推行医院管理职业经理人制的建议.     

医院财务的成本控制问题研究

新的医疗体制改革目标是建立"低水平、广覆盖"的全民医疗保健制度,这给医院发展带了契机,同时也规范了医疗行为和收费水平,对医院的内涵管理特别是成本控制提出了挑战。进行医院成本控制研究,涉及国家、医院、个人等多方面经济利益,在为广大群众提供优质、高效、低耗服务的同时,推动医院不断健康有序地向前发展,从而具有重大意义。