快乐由自己决定

什么是快乐?当你看到通过努力换来成绩时,你会快乐;当你看到一只受伤的鸟再度飞上天空时,你会快乐;当你看到一朵娇嫩的花儿灿烂地开放时,你也会感到快乐。快乐会使人笑,也会使人哭。笑,是因为那一刻让你兴奋、激动;哭是因为在快乐的那一刻,让你想起为了快乐而付出的艰辛,所以,有了“喜极而泣”这个词。没有一个人的一生是一帆风顺的,所以我们要学会寻找快乐。假如有让你痛苦无比:无法忘记的事,那你就要学会善待它。要从另一个角度去思考,发现这件事情背后的快乐。橄榄苦后便是甘甜。不然,你就会一直沉沦下去,越陷越深,直到完全把自己的快乐…     

自由职业:让我们生活得更好

对于多数人来说,能在一家可靠的单位稳定地领取薪水似乎是一种正常的生存方式.随着近年来社会的发展,自由职业的生活方式对相当一部分人来说越来越具有吸引力.自由职业者可以自由地选择工作职业,自由地选择工作任务,而且还能灵活地安排时间.做一个自由职业者,除了自己,没有人会对你的工作指手画脚、说三道四.自由职业者,可以一觉睡到下午四点,没人会扣你工资;忘了一些重要的事情,也没人将你训斥.一天工作多长时间、做多少工作,完全取决于自控能力.     

靠什么成功

要展示你的天赋,表现你的才华 总会有展现的机会,要充分利用这一时刻,因为 没人可以天天胜利。有些勇敢者稍有天赋就会放出 光芒,要是拥有很多天赋就会放出耀眼的光芒。当你 既有天赋,又有展示这种天赋的本领时,你会成为一 个非常了不起的人。许多民族善于展示自己,在这一 点上任何人也比不过西班牙人。在世界建立之初,就     

那些“不起眼但很重要”的能力

正1.和自己相处的能力。和自己相处是一种成熟的标志,即便是一个人也能够很好地安排自己的生活,聆听自己内心的声音,感受自己的喜怒哀乐,既能够宽恕自己的错误,又能够嘉许自己的进步。如果你掌握了这项技能,相信我,没人能夺走你的幸福。     

真我的风采——访IDG世展博览(亚洲)总裁Gary Fung(冯志明)

”我最讨厌虚伪,人只有做回自己,才会快乐。我觉得人不一定要多么的成功,要学会的是享受过程的快乐,让生活更真实,更多彩。我追求丰富精彩的人生,有刺激的生活是我所爱的,就像饮酒,就像芝华士,琥珀色的威士忌有着年轻的活力。芝华士我有时会加冰,冰的温度、火的烈性,糅合着醇厚的滋味,喝下去是那么舒爽;有时候我会在芝华士里加入冰可乐.可乐不会掩盖酒的香气,却把一种年轻的活力注入到酒的刺激之中,有了这样的体验,便觉得生活是那么的真实而美好。”     

让生活的脚步慢下来

保持心灵的平静，别让自己的脚步太匆忙，别让内心太纷乱，钱一定要赚，忙一定要忙，但在匆忙的同时，稍微放慢点自己的脚步，用智慧的头脑、希望的双眼去捕捉自己生活的快乐     

工作即兴趣

在你结交的人群当中,谁能协助你向前看?我们身边有些人意气风发,有些人每况愈下。前景美好的人,往往能在他们投身的领域中让他们的独特才华蓬勃发展。他们所做的是自己喜欢的事,也因此脱颖而出。     

盖伊·川崎：怎么做成功的创业者？

“开公司的确是个很美好的经历，但同时也是艰巨而可怕的。如果那么容易，很多人就会去做了。另外，只有让你自己都感到可怕的东西才会让你更强大。”开过4家公司、曾任职于另外3家公司董事会的盖伊·川崎（Guy Kawasaki）对创业感触颇深。     

人是会被细节出卖的

正很多事情都是这样:我知道这件事会让你别扭,但我有足够的理由这么做,我做了你没办法怪我,我不做你也未必会感谢我。那么,要不要这样做,就考验一个人的人品了。请注意,是人品,不是情商。情商决定着"你能不能意识到别人会不开心",而人品考验的是"你想不想让别人不开心"。大部分人有"能意识到别人会不开心"的情商,却没有"不想让别人不开     

女人如茶

一杯好茶,会让人心旷神怡;一个好女人,可以让人更懂得如何生活。为了一杯好茶,真的值得花点时间、用心去泡     

上司想跟你聊天,你怎么办

正1.工作时间就聊工作。如果我们是在工作时间和上司偶遇,那么就聊些与工作有关的事情。我们应该明白一点:在职场中,公事就是公事。在工作时间,公事和私事之间通常不会产生交集。如果领导没有主动和你聊其他的事情,你一定要和领导谈工作。这代表了一个人的基本职业操守和对工作的尊重,你的上司也会因此肯定你。但是要避免过分表达自己,要让上司多说话,你应该尽量做一个好的"捧哏"。     

新商业环境下的领导者价值观

企业家一定不能失去企业家精神,最宝贵的企业家精神有两点,一要有高远的目标,要超越自己,超越理想;二要有坚强的意志。服从内心的核心价值,在成长过程中就会得到快乐与信心。     

林肯的领导准则

●一次只能全力投入一场战争。●花些时间,让你的部属认识到你坚定、果断,在工作中尽职尽责。这么做可以赢得他们的尊敬与信任。●在与下属及同事交往时,有时是可以不拘小节的。●花些时间去更加透彻地理解人类的本性。●记住,人的行为在某种程度上可以改变,但人性却是不能改变的。●表露出你关爱他人的本性,十分有助于你建立成功的人际关系。●当你人为地扑灭自己内心深处的希望之火时,你的内心自然也就会产生绝望之感。林肯的领导准则     

一个人是怎样一步步变狭隘的

正一个人想开阔视野不容易,想把自己变得狭隘却特别容易,只要封闭自己就行了。不让外界的改变打扰你内心的宁静,天长日久,你的周围就被无数的玻璃阻隔,你就再也看不到这个世界的精彩,也就再也不相信这个世界上有与你不一样的人。一个人狭隘起来多么可怕,不相信任何美好的事,也就不会有任何希望,像秋天的草,只能慢慢枯萎。     

独处四昧

正独处时,你最接近你自己。你完全被静寂和幽秘包裹着,会感到极端的放松。凡尘给你的一切虚名和饰物此时已失去效力,你不再膨胀。旁人给你的一切讥讽和鄙视此时已决然远去,你无须自惭。因此,你可以静静地谛视你自己,准确地找到自己。独处时,你的心灵最为平静。独处让你远离了欲望和诱惑,于是,你便听到了微弱却真实的心的声音,而思想正是心声的凝聚。若适时地拿出一支     

告别理财忧郁症的8贴良方

理财投资已是现代人生活不可或缺的重要课题,然而,不了解自己的理财属性,或是误解理财专家意见,无法分辨投资市场信息真假,都可能让你得理财忧郁症,到头来一无所有。 你是否看到身旁的人投资股票赚大钱而感到心痒难耐,也想试试身手?你是否看了许多理财或投资专家劝告大家一定要投资,但急急忙忙出手却反而亏损?或许忧郁症是现代人的文明病,不过,你更要小心别患了理财忧郁症。 理财忧郁症不仅会让你应有的理财成果受到损害,     

让老板没法不用你

如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中, 做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休。这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。     

时间管理out了,精力管理才是王道

正为了提高工作效率,很多人采取的方法是拼命挤时间。但是,"提高工作效率的关键,是精力管理"。以下几招教你如何管理自己的精力。不要没开工就泄气。如果一大早就看到一张满满当当的日程表,你会不会有想死的冲动?如果会,你的精力在开工前就已经跑掉一大半了。别对自己要求过高,给自己的任务量要合理。留意精力充沛的时段。记下自己哪些时段效率最     

传统行业不要被互联网迷住了双眼

正首先,不是互联网企业就有互联网思维,它们可能在做互联网平台、互联网产品。而传统企业,也不是托管个社交平台、官网、SEO,就有了互联网思维—这只是有了互联网手段。我想正确的出发点,应该是从更底层的思考方式上开始转变。商业模式的轮回将时间拉长到时代,我们能看到商业模式是在轮回中前进的。最开始大家都以产品做核心,挖掘自己的USP:独特销售主张,疯狂打广告。之后越来越多人玩品牌,大家都看着越来越高级,各个公司都越来越喜欢拍没人看得懂的广告,把自己弄成了没人看得懂的公司。再后来,竞争更加激烈,要将自己与竞争对手区别开,我们就要讲定位、插位、升位。而今天,我们又回到了用户体验、产品本身为核心的时候。这就是互联网思维最本质的内容。     

博文集萃

正如何和上司吵架构成职场的重要元素是人,人与人的交往中避免不了有冲突和不快的情况发生,当然,能与所有的同事和谐相处是件好事,但是,如果你在职场中与上司发生争吵的情况时,最好要遵守以下定律。1.不要害怕吵架。许多人会害怕吵架,刻意地压抑自己的观点,但长期下来,一是让上司不明白你的观点和原则,觉得你是一个模糊的人;二是刻意压抑,其实会制造你和上司之间的生疏感。所以,吵架不见