毛泽东与胡耀邦

正毛泽东与胡耀邦同为湖南人,同受湖湘文化的熏陶而具有实事求是、敢于担当的性格。毛泽东很信任胡耀邦,曾在延安称赞胡耀邦"思想敏锐,口若悬河",并且着意培养胡耀邦。而胡耀邦一生最崇敬的人就是毛泽东。毛泽东的一句话启发胡耀邦投身革命胡耀邦见到毛泽东,是在1927年,但是这种"见到",只是胡耀邦在一定距离开外看到毛泽东演讲。当时的胡耀邦年仅12岁,是里仁小学的学生,当年的毛泽东34岁,是全国农民协会总     

习仲勋的西安逸事

"胡耀邦是个好同志""文革"期间,习仲勋被扣西北大学一个月左右,一天上午,从北京来的两名红卫兵通过学校"文革筹委会"找到我和习仲勋的住处,要他写一份"揭发"胡耀邦的材料。习仲勋一听勃然大怒:"你们这两个娃娃,真是没事找事!胡耀邦能有什么问题?我啥也不能给你们写!"两人一听,发了红卫兵的脾气。我怕他们动粗,赶紧上去调停:"你们俩先出去一下,等他平静下来再说。"两     

告别胡耀邦

一1987年1月胡耀邦出席了专为对他进行批评的党组织生活会、政治局扩大会议,会议发出了公报。公报里说,会议对胡耀邦"进行了严肃的同志式的批评",同时,批准了胡耀邦辞去总书记职务的请求,保留他政治局委员、政治局常委的职务。在这个会议之后,胡耀邦就不再在公开场合露面。1987年召开的党的第十三次代表大会,他参加了。在这个大会和会后的一中全会上,胡耀邦再次被代表们选举为中央委员和中央政治     

胡耀邦的“隆中三策”略考

1976年10月粉碎“四人帮”以后,叶剑英即派他的儿子去看望胡耀邦,并征求胡对治理国家的建议。胡耀邦给叶帅提了三条建议。有些人称这三条为“新隆中对”,胡耀邦在中央党校工作时的秘书陈维仁则称之为“隆中三策”。     

胡耀邦的“粗口诗”

众所周知,胡耀邦一生从不骂人,也很少写诗。1988年8月,胡耀邦在烟台巡视时,听说白酒价格连续飞涨,"茅台"     

胡耀邦铁面办家事

正党员领导干部能否管好自己的亲属,绝不是一件小事,而是关系到整个社会风气,关系到党和国家前途与命运的重大原则问题。在这个问题上,胡耀邦同志就做到了严于律己、以身作则、铁面无私,为全党干部树立起了一个光辉的榜样。"全家每人每天都要吃两顿粗粮"1952年,胡耀邦夫妇在四川南充迎来小女儿的诞生。全家人特别高兴,孩子的外婆说,已经有了三个孙儿,这回又有了孙女,应该满足了,就给刚刚降临人世的女儿起名满妹。按理说,这     

领导本领提升才是关键——“网络时代领导本领提升营”通知

"新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用。"怎么办?【提升营意义】《网络时代领导本领提升营》抓住网络经济和新信息技术环境下领导行为改变、克服"本领恐慌"的新要求,体验"十八大"精神,根据新的理念提出领导行为调整的一系列原则、方法,目的在于让党政、企业、高校领导干部从理论到行为层面适应瞬息万变的领导实践。提升营导师吴江教授、刘明辉教授、雷强博士将多年领导科学理论研究成果与领导实践经验相融合,通过课程与学员交流网     

十三大报告酝酿中的二三事

正胡耀邦:要起草一个好报告1986年10月3日,胡耀邦在中南海勤政殿召开会议,谈十三大报告的起草问题。参加会议的有薄一波、万里、姚依林、温家宝、钱李仁(人民日报社社长)、袁木(中央财经领导小组副秘书长)及起草组的同志。胡耀邦说:改革是不断发展的,社会主义要不断自我完善。胡耀邦设想在五个问题上阐发一下,一是认识论,二是改革,三是外交,四是党内生活,五是终身制。他强调,民主、法制、文明,首先是把党的生活搞好。党组织的每个细胞都要有造血功能,这     

胡耀邦与华国锋

<正>研究十一届三中全会前后的历史,胡耀邦与华国锋的关系是不可回避的一个问题。胡耀邦在中央党校期间,多次讲到他与华国锋之间来往的情况,这从一个很小的侧面反映了他们之间的关系。在中央党校工作期间,胡耀邦十分尊重华国锋     

『重点偏注』理论在选人用人中的应用

人们在长期的管理工作中总结并归纳出的一些人性管理理论对有针对性地提高人力资源管理水平,科学实施激励与奖惩措施等起到了积极的作用.这些理论有"经济人"假设、"社会人"假设、"自我实现人"假设、"需要层次理论"、"双因素理论"、"三种需要理论"、"期望理论"、"公平理论"、"强化理论"等.笔者结合长期的管理实践工作,在上述理论的基础上,提出"重点偏注"理论. "重点偏注"理论有三层内容,现分别结合例证进行论述.     

知识分子政策大转弯

<正>在落实知识分子政策上,胡耀邦是始终如一、坚定不移的,而不是实用主义的"文化大革命"结束后,各项工作都在恢复之中。其中,落实知     

“领导学学科建设与案例教学研讨会”在井冈山召开

<正>由中国井冈山干部学院主办的"领导学学科建设与案例教学研讨会"于2010年6月18日至20日在江西井冈山举行。中国人事科学研究院院长吴江、中央党校研究室主任冯秋婷、中国领导科学研究会副会长李锡炎等长期从事领导科学研究的专家和中国井冈山干部学院领导及领导学学科组全体成员等40余人参加了会议。     

叶剑英:危局中举荐5位中共高层

"诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂。"站在重大的历史关口,叶剑英总能明断是非,果敢抉择:他力排众难,助邓小平东山再起;他乘专机搭救胡耀邦,举荐其再"入阁";为完成"两弹一星"伟业,他三邀张爱萍出山……"中国可以没有我叶剑英,不可以没有小平同志"1976年1月8日,周恩来与世长辞。尽管邓小平已经在挨批判,但在名义上他还主持中央工作。按常规,应该让邓小平为     

吴江：事业单位改革对单位的影响大于对个人的影响

中国人事科学研究院院长、党委书记吴江日前做客人民网强国论坛，以分类推进事业单位改革为题与网友进行在线交流。在谈到改革对事业单位和员工的影响时，吴江认为，     

领导本领提升才是关键——“网络时代领导本领提升营”通知

"新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用。"怎么办?【提升营意义】《网络时代领导本领提升营》抓住网络经济和新信息技术环境下领导行为改变、克服"本领恐慌"的新要求,体验"十八大"精神,根据新的理念提出领导行为调整的一系列原则、方法,目的在于让党政、企业、高校领导干部从理论到行为层面适应瞬息万变的领导实践。提升营导师吴江教授、刘明辉教授、雷强博士     

胡耀邦的“粗口诗”

胡耀邦同志一生很少写诗。而在其留世的屈指可数的诗词里,有一首破口"骂娘"的"粗口诗",意味深长。据耀邦同志的长子胡德平回忆:1988年8月,胡耀邦在烟台休息期间,根据李白的咏酒名篇《月下独酌》(其二),即兴作了一首《饮酒歌》:"天若不爱酒,酒星不在天。地若不爱酒,地应无酒泉。天地既爱酒,爱酒不愧天。酒价年年涨,酒瘾月月添。量小非君子,醉昏才算仙。滚他妈的蛋,为政在清廉。"     

秘书出书回忆 在胡耀邦身边的日子

正近日,高勇所著《我给胡耀邦当秘书》简体版由人民出版社出版。中共中央前总书记胡耀邦的百岁诞辰刚刚过去,在这本九章27万字的书中,担任了胡耀邦七年秘书的高勇,用亲身经历,回顾了胡耀邦任职团中央书记之后的诸多往事,以及胡耀邦骨灰安放在共青城的经过。在一个人的历史上,不定哪一步就是个转折。胡耀邦1952年7月由川北调来北京。当时他任川北区党委书记兼行署主任。据传他可能到政务院(国务院前身)任建筑工程部部长。后因时任团中央书记的冯文斌忽然要调动,急需有人接     

胡耀邦与陈永贵

中国共产党十一届三中全会召开之前（1978年），胡耀邦还不是政治局委员，还没有陈永贵的官大（陈当时是国务院副总理）。不过胡耀邦敢说敢干，他在中央党校讲起学大寨修建人造平原来，就直截了当地说那是劳民伤财。胡耀邦“文革”期间挨整，在农业生产第一线多年，对学大寨搞农田基本建设中的形式主义和花架子等毛病看得很真切。所以他对陈永贵极端重视的农田水利基本建设不以为然。直到多年以后，水利部长钱正英每次找他谈有关农田水利建设的问题仍然战战兢兢，胡耀邦一听这种话题就不高兴。     

中央领导调研政治学

中央领导人的"作业"早在革命时期,毛泽东就提出"没有调查就没有发言权",中共政治的决策逻辑由此设定,并一直沿用至今。改革开放后的1980年代,邓小平、胡耀邦等领导再次复兴"延安道路",蹲下来、了解真实民意,并不断基于大面积调研来制定政策。到了江泽民、胡锦涛时期,被反复表述的是调查研究工作要制度化和常规化建设。由此,主题调研越来越成为中共高层搜集掌握下面信息的方式。     

瞿秋白冤案

<正>"瞿秋白冤案"的"起源",或说认定他是"叛徒"至少是在1964年底,此时"文革"尚未开始,"四人帮"远未形成。胡耀邦批示:要给瞿秋白一个公正的评价1979年3月,《历史研究》第4期发表了中国社会科学院近代