企业蜕变长寿及其案例分析

从仿生学的视角,阐述了企业蜕变的含义;从企业形态来看,企业蜕变分为企业法律形态蜕变、产品形态蜕变和企业组织形态的退变。法律形体的蜕变是指在企业产权变化的前提下,企业制度类型的蜕变;组织形态的蜕变是指企业通过资产重组方式,导致企业组织结构的改变而使企业发生了脱胎换骨的变化的过程;产品蜕变是指企业通过开发新产品的方式,而使企业的形态发生变化的过程。最后用华润退出本行业的案例说明了产品蜕变。     

少一些突击检查

富有中国特色的"突击检查"、"专项治理"可谓名目繁多、应接不暇.诸如,某地对文化市场进行突击检查,查出黄、毒、赌等非法经营场所多少处,抓获卖淫、嫖娼人员多少人;某地开展对制售假酒行为的突击专项治理,三天内共查出制假、售假窝点多少个,涉案人员多少人,案值金额达几千万元;某市对违章建筑进行突击检查和治理,共拆除违章建筑多少处,违章面积达多少万平方米;某市经过突击检查,一举捣毁了一个生产黑心棉儿童服装的基地.     

强化网站建设 搭建管理平台 助力公司发展

<正>渤海钻探工程有限公司始终高度重视门户网站建设工作,公司成立4年来,网站建设经历了从无到有、从简到精、从蛹到蝶的蜕变,先后经过3次大改版,逐步搭建起了信息交流的"总平台"、网上办公的"工作站"和形象宣传的"展示台",办站质量持续提高,影响力不断提升,公司网站连年荣获中国石油网综合评估优秀网站荣誉称号。一、信息为源,创建网站管理的"总枢纽"     

扭曲的情义——江西省上饶市近年来查处的四起腐败问题警示录

正剖析近年来江西省上饶市纪检监察机关查办的四起腐败问题,其产生的根源,无不是涉案人员陷入了扭曲的"亲情""友情"和所谓的"爱情"泥潭中而不能自拔,并因此付出了沉痛的代价……人非草木,孰能无情?但领导干部,尤其是主政一方的主要领导干部,手握人民赋予的权力,若是不能理智地控制自己的情感,为情感所奴役,践踏纪律,谋私利、徇私情,其结果必将     

初探爵士乐的起源

爵士乐的发展有多种源头,不易仔细考证;有关传说与轶事来描绘"jazz"这个字眼的诞生;爵士乐是从美国黑人音乐蜕变而来,这是颠扑不破的事实;今天的爵士乐已超越了各种单一的音乐文化形式,发展成为一种属于精神范畴的音乐.     

初探爵士乐的起源

爵士乐的发展有多种源头,不易仔细考证:有关传说与轶事来描绘"jazz"这个字眼的诞生;爵士乐是从美国黑人音乐蜕变而来,这是颠扑不破的事实;今天的爵士乐已超越了各种单一的音乐文化形式,发展成为一种属于精神范畴的音乐。     

刑讯逼供屡禁不止的原因及遏制对策

公安部日前作出部署,决定开展集中整治行动,坚决遏制执法过程中发生的涉案人员非正常死亡事件。接连发生的涉案人员因刑讯逼供非正常死亡事件,引起了社会的强烈关注,禁绝刑讯逼供,是时代的呼唤,也是法制文明的要求,本文从刑讯逼供的危害、存在的原因出发进行分析,对遏制刑讯逼供中的问题及其对策进行粗略探讨。     

弯道超越——襄阳电厂体制改革纪实

<正>2008年,在全球金融危机的冲击下,受煤炭价格高位运行、电力需求萎缩等因素的影响,火电行业出现了大面积亏损。"内忧外患"让襄阳电厂背上巨额亏损的包袱,一场危机将襄阳电厂推向生存的十字路口,一道决定命运的"选择题"摆在他们面前……一、化解生存危机化解生存危机,必须经历痛苦的蜕变,只有这样企业才能获得新     

什么样的人能当好办公室主任

<正>办公室作为一级党委政府、一个部门的参谋部、协调部和后勤部,是领导和基层之间的桥梁,是协调上下关系的纽带、保持单位工作正常运转的中枢,作用和位置非常重要。在很大程度上,办公室的工作做得好,领导省心,群众满意;班子团结,内外和谐;展示形象,促进建设;反之,就会成为各种矛盾的交织点、负能量的策源地。而办公室工作的情况如何,被群众称之为"大管家"的办公室主任起着至关重要的作用。纵观我国历史上"办公室主任"成功的案例和一些蜕变     

中国政务舆情月度报告(八月号)

正进入七月,接连发生的杭州"7.5"、长沙"7.11"、广州"7.15"公交车纵火案引发人们对公交安全的担忧。如此密集的同类案件发生在同样的公共空间,引发人们对公共安全监管以及公交车安全逃生的讨论。7月20日,记者经过两个月的卧底,上海福喜食品有限公司涉嫌使用过期、变质等劣质原料生产加工食品被曝光。目前福喜5名涉案人员被刑拘。针对食品企业如何监管,《人     

纪检大案胡志忠案涉及违纪金额6000余万元

这是郑州市纪委成立以来独立查办的涉案人员级别最高、历时最长的案件。     

“亚健康”组织——“僵尸职场”的破解之道

<正>所谓"僵尸职场",指的是如今常见的一种"亚健康"组织形态,较早出现在2010年《哈佛商业评论》上刊发的一篇题为《僵尸职场生存指南》的文章中。文章将那种体制僵化、抵制变革、扼杀员工的想象力和创造热情的组织比喻为"僵尸职场",认为正是"管理层对新思想、新观念熟视无睹,组织不善于反思和学习,组织文化不鼓励创新"等原因导致一个组织向"僵尸职场"蜕变,而这样的组织环境会极大摧残员工的工作热情和创造精     

塌方式腐败及其治理之策

正塌方式腐败是党的十八大以后,在理论界和媒体报道中常出现的一个新概念,是腐败的另一种新形态。从较早时候的"安徽萧县腐败案",到"中石油腐败案""国家发改委价格司腐败案",再到"湖南衡阳贿选案""广东茂名腐败案",这种腐败愈演愈烈,涉案人员少则几十人,多则上百人,不仅严重败坏了政治生态,还损害了党和各级政府的形象。然而,对于塌方式腐败,社会理解还普遍停留在多人腐败、腐败窝案的一般认知层面。在新的历史     

如何防止“好同志”变成“阶下囚”

<正>王岐山同志在福建调研时强调,要把握运用监督执纪"四种形态",惩前毖后、治病救人,必须改变要么是"好同志"、要么是"阶下囚"的状况。毋庸讳言,落马贪官刚开始参加工作时,大都怀有远大的理想,在单位是业务骨干,有的还是劳动模范、生产标兵,他们曾经在工作岗位上作出了一定的成绩。但也是他们,没有经受住"四个考验",最后倒在了腐败的枪下,锒铛入狱,被钉在了耻辱柱上。这些人从"好同志"变成"阶下囚",不是偶然的,既有社会历史原因,也受一定的环境影响;既有个人思想蜕变、价值观念     

约稿启事“单位管理中激励约束不均衡现象及破解对策”专题研究

正一直以来,很多单位都存在"干得好的没认可,干得不好的不受责;有了争议没保护,出了问题要追责;干得多的毛病多,不干事的最快活"的现象,甚至出现"干的不如看的,看的不如提意见的"怪象。在这个过程中,一些"快牛"因责任过度、任务超载、缺少激励而丧失工作动力,慢慢蜕变成"慢牛",或者干脆"愤蹄"而去。还有的"快牛"严重不满单位激励不均的现实,导致心理失衡,将本身的正能量转化为单位的离心力和破坏力。一些"懒牛"甚至害群之马却受不到应有的鞭策和制裁而悠游自在,导致     

领导干部逆转人情领导干部逆转人情“绑架”之道

<正>人情本是道德情感至真至善的体现,但是随着权、利、欲的渗透,正常的人情往来就会蜕变为权情往来,对于领导干部来讲,就可能"束缚"手脚、"绑架"身心,甚至演变成贪污腐败的温床。因此,领导干部逆转人情"绑架",既是为政立身处世的根本所在,也是净化政治生态的希望所在。一、人情"绑架"的特征与实质人情"绑架"是指在礼尚往来的语境中,通过不断地给领导干部送单向人情制造和强化其负债感,最终达到以公权偿还人情之目的的心     

当前中国面临的最严重危险是权贵资本主义

谨防经济体制向权贵资本主义蜕变所谓权贵资本主义(也称官家资本主义),就是毛泽东所说的"官僚资本主义",即"封建的、买办的国家垄断资本主义"。这样的体制对于权贵资本和特殊既得利益集团来说,是最理想的。各级政府不断强化资源配置的权力和对经济活动的干预,使寻租     

基层干部职务犯罪新特点及预防对策

<正>职务犯罪是国家公务人员或其他工作人员利用职务之便,从事非法活动或对工作严重不负责任,不履行或者不正确履行职责,依照刑法应当承担刑事责任的犯罪行为。从检察机关立案查处的此类犯罪案件看,基层领导干部是易发人群,涉案人员通常在一些行业、领域拥有决定权或建议权,成为一些别有用     

量弄承诺相关问题探讨

2011年7月23日，逃亡加拿大12年之久的厦门特大走私案首要犯罪嫌疑人赖昌星终于在中加双方一直以来共同的司法努力下被遣返回国。2007年初，我国明确做出了“不判处赖昌星死刑”的量刑承诺，以便于将其引渡回国，笔者认为这表明我国在引渡外逃涉案人员问题上采取了灵活、务实的态度，并有利于我国开展新一阶段的国际刑事司法合作。本文试以量刑承诺为切入点，进行全面的法理分析，论述量刑承诺在惩治我国外逃涉案人员的价值与正当性。     

厚德强能重内涵育人惠民创奇迹——陕西省咸阳职业技术学院创新人才培养纪实

这是一所年轻的职业技术学院,她从组建至今,仅仅只有6年.但就是这短短的6年,她却在"一穷二白"的困境中演绎出了一段了由"小驹"向"黑马"、由"黑马"向"骏马"华丽蜕变的"职院神话":全日制在校学生由2005年的不足2000人一路飙升到11000人;专业由师范,农林为主发展为工科为主、文理并重,机械、电子,生物,化工,建筑、医学、财经、旅游、师范、艺术等多门类协调发展的复合结构.从这里走出的学子,也成了人才市场的"香饽饽",一些专业出现供不应求的紧俏局面.