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地勘单位改革合并后,为新组建单位的档案管理工作带来了机遇和挑战。做好地勘单位档案管理工作是实现地勘单位合并的关键环节,只有做好合并后新单位的档案整合工作,才能在结构、职能、制度和文化等方面实现深度融合,同舟共济。文章以湖南省自然资源调查所为例,就地勘单位合并后影响档案整合工作的原因进行了分析,并针对单位合并后档案管理工作有序开展提出了相关对策。 相似文献
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地勘单位档案工作是是地勘单位建设的重要内容。本文阐述了地勘单位档案重要性,分析了当前地勘单位档案管理过程中存在的主要问题及原因,提出了解决对策。 相似文献
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事业单位的科技档案是事业单位在生产、建设、科研、管理工作活动中直接形成的,具有保存价值的各种载体的科技文件材料(包括图纸、图表、文字、数字、声像等)。收集、整理、保管、提供利用科技档案,使科技档案中的科学技术向现实生产力渗透和转化,可以促进科学技术的提高和生产力的发展。因此,搞好事业单位的科技档案工作对事业单位的改革发展具有重大的作用。一、依法治档是加强事业单位科技档案工作的根本保证国家和行业发布的《科学技术档案工作条例》、《科学技术研究档案管理暂行规定》、《国家重大工程建设项目文件归档要求与档案管理… 相似文献
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地勘单位档案要保持与时代同步发展,就必须与时俱进,开拓创新,以创新思维指导档案工作实践。档案工作落脚点是档案服务,档案服务工作质量的高低对于地勘单位来说显得更为重要。新时期地勘单位档案服务工作的创新,笔者认为:增强收集意识,确保档案完整收集;创新服务机制,做好档案信息的利用服务。 相似文献
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声像档案是基层档案馆(室)工作内容之一,目前部分单位声像档案管理工作滞后于文书、科技档案、会计档案等门类档案的管理。为此,采取有效措施,加强声像档案管理刻不容缓。树立声像档案信息资源观意识,前端控制手段是声像档案收集工作的基础,人、财、物是做好声像档案工作的根本保证。加强声像档案编研,提高档案工作知名度,强化声像档案管理人员专业技能,全面提高声像档案管理水平,充分发挥其特殊的利用价值和宣传效果。 相似文献
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从当前的地勘单位档案管理工作中存在的问题出发,分析了地勘单位档案管理加强规范化的必要性,提出提高档案管理规范化水平的途径:建立健全相关的档案管理制度,充实档案管理人员队伍,加强档案的信息化建设,提高档案管理人员专业素质和技能水平,地勘单位档案管理与其他方面的管理进行有效结合,不断提高档案管理的规范化水平。 相似文献
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档案收集工作是档案管理工作的源头,它决定了档案机构对公众的服务能力。本文从提高档案意识、健全档案管理体制、完善档案收集制度的角度,探讨如何开展档案收集工作及确保档案材料完整的方法。 相似文献
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地质档案基础工作包括地质档案的收集、管理以及开发利用,其中地质档案管理的起点是地质档案的收集,中心环节是地质档案的管理,最终环节是地质档案的开发和利用,因此,应当落实地质档案收集、完善地质档案管理制度以及加强地质档案的开发和利用,不断提高地质档案管理工作的效率。 相似文献
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档案管理是一项政策性、机密性、专业性较强的工作,从历史角度来看,是历史记录;从现实角度来看,是现实的写照,通过档案可以了解过去、记录未来。企业应根据专业特点搞好档案管理,切实做好档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、使用等环节的工作,以发挥档案的利用价值。本文就如何做好档案管理工作谈几点看法。 相似文献
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声像档案是国家机构、社会组织以及个人在从事各种活动中形成的对国家、社会具有保存价值的照片、底片、唱片、录音(像)带等不同材料的载体,以影像、声音为主,并辅以文字说明的历史记录,是一个单位档案的重要组成部分。随着社会发展及办公条件的改善,在机关工作和各类活动中形成了大量的声像档案。这些声像档案对企业的发展具有不可替代的历史价值,它是企业发展过程中经验和教训的实录,也是可利用的重要资源。在企业必须面对市场的今天,保护和利用好声像档案对企业具有重要的作用。但当前企业却普遍存在一些声像档案管理滞后的现象。1.档案… 相似文献
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文书档案收集与归档是办公室管理工作的基础内容,办公室工作人员应当引进先进的文书档案管理技术,搭建信息化管理平台,深入挖掘文书档案信息的应用价值,为其他部门的运营发展提供依据。本文将针对办公室文书档案收集以及归档工作进行探讨,介绍办公室文书档案管理的基本内容与重要意义,分析目前文书档案收集与归档工作存在的问题并提出解决策略。 相似文献
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本文对照中央企业档案工作要"统一思想、理顺体制,强化管理、充实力量"的十六字指导方针和总体要求,认真审视了煤田地勘单位档案管理工作所面临的形势,分析了档案管理工作中存在的共性问题,提出了努力实现档案工作科学发展的有效途径。 相似文献
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在计划经济时代,人事档案是单位对员工职业规划的重要依据,也是一个人职业生涯的文字记录,是重要的文字档案。近些年,国家加强了对人事档案管理的重视,改革已经成为一种必然趋势。随着地勘单位的不断发展,人事管理工作发生了巨大的变化,在发展的过程中发现,传统的人事档案管理存在较多的漏洞,并不能适应档案管理发展的要求,给现有的档案管理工作带来了较多的困难。本文基于地勘单位改革人事档案管理进行具体的探讨。 相似文献