不拿薪也会“偷腥”,治理干部违规兼职痼疾当下猛药

戴着官员的帽子,拿着企业或协会的票子,其中不少人在众多企业或协会领导身份的掩护下搞钱权交易、利益输送……领导干部违规兼职问题突出,腐败隐患重重。从中央到地方,一系列制度和举措都直指领导干部违规兼职领取高薪。自去年10月中央组织部下发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》至今,全国各省区市共排查出党政领导干部企业兼职近8万人次,完成清理约5.5万人次。     

清理“权力兼职”还需防范“隐形兼职”

正在党的群众路线教育实践活动的大背景下,《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》(以下简称《意见》)的落实取得了实效,清理"权力兼职"工作取得了很大进展,一个显性的表现是一些兼职上市公司独立董事的高官主动辞职。然而,我们不能     

清理“权力兼职”应有大局观和紧迫感

正党政领导干部在社团兼职,似乎已成顽症痼疾。山西省近日清理在社团兼职的退休处级以上领导干部144人、在职处级以上领导干部400人,并依法注销和撤销多个社团。这说明,清理"权力兼职"并不难,关键看是否有担当、敢作为。山西省清理领导干部兼职的做法,是国内整体治理社会风气的一个缩影,这些带有普遍性的行动令人深感欣慰。     

数字

229人次 全国清理党政领导干部在企业兼职40700多人次,其中省部级干部在企业兼职更加从严把握,共清理229人次。 286亿 美元京东商城5月22日登陆纳斯达克,报收于20.90美元,较发行价上涨10%。以收盘价计算,京东市值达286亿美元,在已上市的中国互联网公司中排名第三,仅次于腾讯和百度。     

公务员兼职为何如此盛行

正2013年,中共中央组织部出台了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》,进一步重申了严禁领导干部在企业兼职的行为。但是也应看到,有兼职行为的不仅仅是党政领导干部,普通公务员中也存在,兼职机构也不仅仅是企业,到事业单位兼职的也不少,譬如到大学担任兼职教授的党政领导干部就很多,也有不少公务员兼职提供财务、培训等服务。实事求是地说,公务员兼职     

官商结合何时休

<正>刚过去的一年所发生的两件事让笔者铭记于心。一是人大会议审议通过宪法中“公民的合法的私有财产不受侵犯”修改条文。二是中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部在1月19日联合下发了《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》,对县处级以上党政领导干部在企业兼职进行一次集中清理,并要求于2004年4月底以前将清理情况以书面形式分别报告中央纪委和中央组织部。     

清理退职退休干部兼职 北京先行一步

2008年9月，中央纪委、中央组织部联合下发《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》，规定“退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名尚未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职．一般也不得安排到企业任职。”《意见》最后特别指出，“本意见下发前退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名的尚未办理退休手续的党政领导干部在企业兼职、任职的，应当按照本意见予以规范。”     

权力兼职危害大

正鄯爱红在《领导之友》2014年第8期《"权力兼职"危害大矣》一文中,具体阐述了权力兼职造成的四个方面危害。首先,"权力兼职"的实质是权力与利益的交换,损害了公共权力的合法性。领导干部兼职,不过是想兼职又兼薪,鱼和熊掌兼而得之;企业请领导干部兼职,往往看中的是领导手中的权力,"权力也是生产力",企业可以以较少的付出换取更大的利益,获得更多的"实惠"。这种"特权企业"和"特权领导"之     

漫画两则

<正>红顶商人身为党政干部,又在企业兼职,屡被禁止的"红顶商人",仍在编制内外自由游走。最新数据显示,全国共排查出"红顶商人"8万人次,约5.5万人次已被清理。国家行政学院竹立家教授表示,多轮禁止党政机关干部到企业兼职都未得到严格执行。     

“官员独董”离职潮后谁还在职

去年10月中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》下发以来，A股上市公司掀起独立董事离职潮。据记者统计，300余家上市公司已发布近260名独董的离任公告，其中“官员独董”120名左右，但也有不少上市公司的“官员独董”依然在职。     

约稿启事“化解秘书腐败困境的策略及思路”专题研究

正秘书因离权力中心最近,和权力中心人物关系非同一般,往往拥有一种领导干部延伸下来的隐性权力,地位可以说是举足轻重。目前,有些领导干部"拐杖化生存"现象严重,他们的权力行为,相当一部分是通过秘书来实施的。十八大以来,中央多次对秘书配备提出了要求。2013年6月25日的中央政治局专门会议提出,"统筹制定领导干部秘书配备标准";十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求,"规范并严格执行领导干部工作生活     

深化党政领导干部经济责任审计的对策研究

加强领导干部经济责任审计的目的就是强化对权力的监督制约,推进党风廉政建设,促进各级、各部门领导干部贯彻落实以人为本、执政为民的要求,其作用和意义重大。2010年12月,中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》)。虽然《规定》对审计范围、审计内容、审计结果运用等方面做出了规定,旨在从源头上预防和治理腐败,促进党政领导干部勤政廉政、全面正确地履行职责,同时也加大了对党政领导干部的监督管理力度,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措,但是在审计实践中仍然存在一些问题需要认真思考、积极探讨并加以解决。因此,如何深化党政主要领导干部经济责任审计就显得特别重要。     

领导干部如何做到“限权而不限能”

<正>党的十八届三中全会指出,要进一步转变政府职能,规范政府及领导干部的权力,推进国家治理现代化。这意味着地方政府权力空间将进一步受到约束,领导干部的权力进一步受限,也势必对政府的运转和领导干部的执政能力提出更高的要求。因此,领导干部如何在权力受限的情况下,用好手中权力,发挥更大作用,成为亟须解决的问题。笔者认为,领导干部要树立正确的权力观,合理运用权力,适当下放权力,擅长借用权力,敢于晒出权力,统筹配置资源,努力做到"限权而不限能"。     

关于加强领导干部权力监督的几点思考

领导干部在行政组织中处于核心的地位,是权力运作的中心。加强领导干部权力监督对于规范其行政权力运行,促进行政管理体制改革有着极其重要的意义。当前我国领导干部权力监督还存在诸多的问题,推进社会主义和谐社会的构建还需加大创新力度、构建监督机制,规范权力运行等,以此加强领导干部权力监督。     

浅谈乡镇党政领导干部任期经济责任审计内容

自1999年国家发布<县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定>以来,对乡镇党政领导干部进行经济责任审计,已成为全国各地县级审计机关的重要职责.地方各级审计机关十几年努力工作,积极探索,积累了不少成功的经验,为进一步规范和完善乡镇党政领导干部任期经济责任审计制度奠定了基础.同时,各地开展审计时在审计的内容、方法等方面也不尽相同,本文就乡镇党政领导干部任期经济责任的审计内容进行探讨.     

如何保持领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”的平衡

<正>在一些地方,特别是基层单位,干群关系日益恶化,人民群众的"满意度"越来越低。为了维护群众利益,提高人民群众"满意度",中央提出要"把权力关进制度的笼子里",规范领导干部用权行为,严格要求领导干部依法用权。如此一来,领导干部的"舒适度"下降,"当官不作为"的现象有扩大趋势。因此,如何找到领导干部"舒适度"与人民群众"满意度"的平衡点,既"把权力关在笼子里",引导领导依法用权、规范用权,提升人民群众的"满意度",又能充分促进领导干部发挥积极性,做到造福一方,是一个值得思考的问题。     

2014十大公共决策镜鉴

入选标准:关注度——曝光率高;样本性——具有典型意义;贴近性——关乎民众福祉。兰州水污染事件【入选理由】兰州市一场自来水危机,300多万市民受影响。目前,该事件逐渐淡出民众视野,但殷鉴不远,事件中政府应急的诸多表现仍须反思。干部企业兼职清理之后【入选理由】吉林省共清查出在企业兼职人员1380人,其中1274人系违规兼职。然而兼职"全部清理"后,违规     

浅论公开选拔党政领导干部的路径选择

公开选拔党政领导干部(以下简称公选),是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名、考试与考察相结合的办法,选拔党政领导干部。公开选拔党政领导干部自20世纪80年代在我国实践以来,经过不断改进,目前已成为我国选拔任用党政领导干部的重要方式之一。一、目前公选中存在的问题(一)公选资格要求不规范目前,公选的职位公布都由各地自行操     

数字舆情

正责任审计数据显示,2008年以来,全国审计机关共审计领导干部22万多人次,其中省部级160多人次、地厅级4600多人次、县处级5万多人次、乡科级17万多人次,查出领导干部负有直接责任的问题金额1000多亿元,被审计领导干部及其他人员有2580多人被移送纪检监察和司法机关处理。对890多名领导干部给予免职、降职等组织处理以及撤职等其他处分。国企"家底"财政部7月28日公布的2013年全国国有企业财务决算情况显示,     

论问责与领导干部责任能力、责任观建设

责任问题是认识问题，更是实践问题。履行责任，不仅需要有正确的思想认识作为指导，而且需要实施制度性的规范作为保障。今年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。《暂行规定》是关于党政领导干部问责的一项行政性规章，推进了问责的制度化、规范化和程序化，有利于通过问责进一步加强对党政领导干部的管理和监督，